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岗位职责：1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，制定年度/季度运营目标及关键指标（KPI）2.统筹用户增长、内容运营、活动策划、数据分析及渠道优化等核心模块，提升用户活跃度与转化率3.带领跨部门团队协同推进产品迭代、市场推广与客户服务体系建设，确保运营效率与业务目标对齐4. 深度分析行业趋势与竞品动态，定期输出运营复盘报告，驱动数据化决策与持续优化5. 管理运营预算，把控成本投入产出比，提升资源使用效能与ROIn任职要求：1.市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先2.3年以上团队管理及运营管理经验3. 熟悉用户生命周期管理、增长黑客方法论及主流数据分析工具（如SQL、Excel、BI系统）4. 具备出色的跨部门沟通能力、战略思维与结果导向意识5.有从0到1搭建运营体系经验者优先

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张女士

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岗位职责：1、专注于周口市本级及所辖各县区的政府单位与高等院校大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，迅速建立沟通渠道，深入挖掘客户需求，提供匹配的软件产品及服务解决方案。2、负责辖区内客户的实地拜访，持续构建并维护长期稳定的合作关系；3、结合公司年度销售规划，推动区域市场开拓，确保完成既定的销售目标；4、全程跟进项目销售流程，协调解决各类市场相关问题。任职要求：1、大专及以上学历；20岁****。2、具备财务软件或政府、高校领域软件销售经验者优先考虑；3、逻辑清晰，具有基本销售思维，勇于应对挑战，表达能力良好。薪酬待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险；2、周末双休、法定节假日正常休假、加班可调休、定期组织团建活动、享受节日福利。公司优势：1、与行业主管单位保持紧密合作，能够获取优质且现成的客户资源信息。2、配备专业售前支持团队，从需求调研到系统演示提供全流程协助。3、所推广的软件产品及服务符合国家政策导向，有明确政策文件支持；参与数字政府建设进程，共享国产化替代带来的市场发展机遇。

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王女士

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岗位职责：1、专注开展周口市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速建立沟通渠道，深入了解客户在软件产品及服务方面的实际需求并提供匹配方案。2、负责所辖区域客户的实地拜访，持续构建并维护长期、稳固的合作关系；3、结合公司年度销售规划，推动区域内业务拓展进程，确保完成既定的销售目标；4、主导项目销售全流程工作，协调解决市场推进中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历；20岁****。2、具备财务类软件或政府、高校行业销售经验者优先考虑；3、逻辑清楚，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的语言表达能力。薪酬待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险；2、周末双休、法定节假日正常休假、加班可调休、定期组织团队建设活动、节日福利发放。公司优势：1、企业与相关行业主管部门保持紧密合作，能够提供成熟的客户资源信息支持。2、配备专业售前支持团队，全程协助完成需求调研、方案制定及系统演示等工作。3、所推广的软件产品及服务符合国家政策导向，具备相关政策文件依据；积极参与数字政府建设，共享国产化替代政策带来的市场发展机遇。

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电商公司运营人员，需要有一定的工作经验。可以独立运营账号正常运行，有一定的沟通技巧与思路。喜欢思考，执行力强。

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刘先生

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工作内容：提供法律咨询服务及信用优化支持，通过线上线下的方式推广公司业务，解答客户常见问题，发布解决方案并促成合作，参与服务定价评估等工作，无需电话销售，非电销岗位！上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定休息欢迎加入我们！待遇优厚，工作轻松，无加班！

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岗位职责:1. 利用线上渠道宣传公司业务，提升品牌曝光度。2. 与客户保持顺畅交流，回应客户咨询，了解并分析客户需求。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识。2. 熟悉网络及社交平台的基本操作与应用。3. 拥有团队协作能力，能够与同事高效配合完成工作。

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1．工作内容：在各大网络平台发布公司业务相关资讯，通过线上渠道吸引客户资源，及时回复客户咨询，提供个性化方案设计，进行报价沟通，推动合作达成。2．薪资结构：无责任底薪3000元+5%~10%提成＋绩效奖金，岗位月均收入普遍在5000-8000元之间。3．工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午间休息两小时，工作节奏轻松无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假，并定期组织团队建设与聚餐活动。

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工作内容是通过各大网络渠道发布公司业务信息，吸引潜在客户，及时回复客户咨询，解答疑问，评估服务费用并促成合作成交

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岗位职责:1.利用网络渠道推广公司业务，提升品牌影响力。2.与客户保持顺畅交流，及时回应咨询，了解并分析客户需求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识。2.熟悉互联网及主流社交平台的基本操作。3.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合沟通。

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刘女士

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工作内容：1、负责人员的招聘与面试安排2、日常数据的整理与汇报3、各类协议及合同的签署跟进4、员工考勤监督与管理，包含钉钉系统的操作维护5、考勤数据统计及薪资核算工作6、公司活动与团队建设的策划与执行协调7、员工档案的建立、归档与动态更新8、日常员工关系维护与沟通关怀任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间2、熟练掌握各类办公软件操作3、具备良好的语言表达能力和高效执行力4、工作认真细致，积极主动，有责任心5、具有良好的职业操守和职业素养6、性格外向，亲和力强，易于沟通协作薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）+招聘提成

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该岗位主要负责在互联网平台发布公司业务相关信息，实现客户引流与获取，属于线上销售类型。无需电话沟通，也无需面对面接触客户，不涉及电销或面销工作形式，整体工作内容较为轻松简单。入职后将安排经验丰富的同事进行带教指导，帮助快速熟悉流程与操作。

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该岗位主要通过网络平台发布公司业务信息，实现客户引流与资源拓展，属于线上销售类型。无需电话沟通，也无需面对面接触客户，工作模式轻松简单。我们不涉及电销或面销形式，入职后由经验丰富的同事进行带教指导。

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工作内容：提供法律咨询服务及信用优化支持，通过线上线下的方式推广公司业务，解答客户咨询的基础问题，发布服务方案并促成合作，参与价格评估等相关工作，无需电话销售，非电销岗位！上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定休息欢迎加入我们！待遇优厚，工作轻松，无加班！

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【薪资待遇】①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成可达45%（示例：500万交易额提成4万以上）租赁统提35%（示例：5000元租金成交提成1700以上）正常干：7000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月及以上（上不封顶）②住宿安排：提供员工宿舍，就近三公里内分配办公区域③奖金机制：每月、每季度、每年均设绩优评选（表现突出者享每月现金奖励）④福利保障：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95%⑤培训支持：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3至4次学习机会⑥晋升机制：晋升公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐识才，提供年薪30万+发展平台，晋升空间广阔⑦专业培训：系统化房产知识教学，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭手续及营销实战技巧等内容⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑨绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元）【职位要求】①性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力）②需具备大专或以上学历，但能力与态度优先于学历背景③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业经历者优先）能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现）④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的理想平台）【工作职责】①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商过程，推动交易顺利完成薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：7000-8100元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金、住房补贴、年终奖

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【薪资待遇】①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+）租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+）正常干：7000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：7000-8100元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，房补，年终奖

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徐先生

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【岗位职责】·协助门店日常行政事务·处理基础文件及数据整理·完成上级交办的其他工作【职位要求】·学历不限，经验不限·工作认真负责，沟通良好【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·薪资范围2000-3000元·无责底薪·周末双休无加班上班时间自由

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【岗位职责】·协助门店日常行政事务·处理基础文件及数据整理·完成上级交办的其他工作【职位要求】·学历不限，经验不限·工作认真负责，沟通良好【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·薪资范围2000-3000元·无责底薪·周末双休·无加班·弹性上班不打卡

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郭先生

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安、消防等相关部门开展工作4. 保持执勤区域环境整洁，规范摆放安防设施，做好交接班记录5. 配合完成日常安全检查、应急演练及企业交办的其他安保相关任务任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识2. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作安排，服从统一调度管理3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先4. 学历不限，年龄一般在20-54周岁之间，符合岗位身体条件要求5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患2. 监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训5. 保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务任职要求：1. 年龄20-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力2. 学历不限，退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先3. 责任心强，具备较强的安全意识和应变能力，能适应轮班制工作4. 遵纪守法，服从管理，无不良嗜好，能长期稳定在岗

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李先生

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安事件3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查与应急疏散演练4. 做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求：1. 年龄20-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识2. 学历不限，退伍军人、持保安员证者优先考虑3. 有责任心和团队协作精神，能适应轮班制及夜班工作安排4. 具备基础沟通能力与应急反应能力，服从管理、纪律性强

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李先生

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