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孙女士

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人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。年龄要求：25岁及以上。学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

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张女士

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本公司在毕节因业务发展需要，现招聘中级职称，环境工程师一名，要求：大专及以上学历，环境工程、化学工程、环境科学等环保相关专业，持有环境工程师中级及以上职称，具备有3年以上固体废物污染防治经历环保行业相关工作经验；薪资：面议，入职即缴纳社保

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吕先生

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期组织活动及专业知识培训等公司扶持：1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人成长；2. 一对一辅导机制：专人带教，助力从入门到精通的全过程发展；3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位业务赋能；4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导；5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务解决客户难题；6. 持续研发市场前沿项目，保障业务持续更新与拓展。工作内容：1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际信息，并持续提供服务支持，维系良好客户关系；2、方案设计与沟通协商：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务化解方案；3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。岗位要求：1. 具备自有资源渠道；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中；3. 热衷销售工作，擅长人际交流；4. 目标明确，具备独立思考与达成目标的能力；5、拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验；6、责任心强，抗压能力强，富有亲和力与协作精神；7、掌握娴熟的招商谈判技巧，具备良好的客户洽谈与签约能力；8、勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、经得起挫折、守得住信念，我们的合作就可以开启！岗位职责：聚焦个人债务处理、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式债务解决方案，赋予债务人重新履约的机会！行业竞争小，市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！主营方向包括债务重组、法催解除服务；过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速上手实现变现！公司主营业务：1：法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡、企业公账）、法拍房权益申诉等；2：企业全链条综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除；3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款；4：互联网金融/网贷平台债务优化：避免频繁催收干扰，减免过高利息、罚息，清除超出法律保护范围的费用。

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张先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答客户疑问；2. 及时处理客户提出的意见与建议，确保问题高效闭环；3. 全程跟进客户服务流程，保障服务标准的落实与执行；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意水平；5. 积极参与客服体系优化工作，推动服务效率持续提升。任职要求：1. 具备出色的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户诉求；2. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合；3. 热爱客户服务工作，致力于提供稳定且优质的服务感受；4. 熟练操作常用办公软件，具备快速响应客户的能力；5. 具备较强的自我管理与学习能力，愿意持续精进服务水平。

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王先生

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1：审核并邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交申请）2：了解与分析客户需求及资源情况（无经验可，公司提供专人指导与培训）1. 招聘岗位：客服调度（接受实习生）2. 招聘人数：10人3. 年龄要求：18-40岁（男女不限）4. 岗位要求：普通话标准，沟通能力强，性格积极乐观；初中及以上学历，掌握基础电脑操作，有相关行业经验或大专以上学历者优先考虑。5. 工作内容：负责司机与货主之间的货物信息对接，跟进订单进度，维护老客户关系并协助开发新客户。6. 晋升通道：客服调度→主管→经理7. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:008. 薪资待遇：综合薪资4000-10000元（入职三个月左右员工平均薪资约5000元，半年以上员工普遍可达8000-15000元，适合长期发展）9. 员工福利：法定节假日礼品、公司团建活动，定期组织优秀员工外出旅游等。10. 工作内容简单易上手，享有一对一岗前培训，入门门槛低，月收入可观。

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朱女士

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1.招聘岗位:客服调度(可接受实习生)2.招聘人数:10人3.年龄:18-40岁(男女不限)4.要求:表达清晰，具备良好沟通能力，性格积极乐观；初中及以上学历，掌握基础电脑操作技能，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。5.工作内容:负责协调司机与货主间的货物信息传递，跟进订单进度，维护现有客户关系并协助开发新客户。6.晋升空间:客服调度→主管→经理7.工作时间:早上8:30-12:00下午13:30-18:008.薪资:综合薪资4000--10000(入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上员工普遍达到八千至一万五，适合稳定长期发展)9.福利:享受法定节假日礼品、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等激励项目。10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入门门槛低，月收入水平较高。

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朱女士

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1.招聘岗位：客服调度（可接受实习生）2.招聘人数：10人3.年龄：18-40岁(男女不限)4.要求：表达清晰，沟通能力强，性格积极乐观；具备初中及以上学历，能熟练操作基础办公软件，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。5.工作内容：负责协调司机与货主间的货物信息传递，跟踪订单进度，维护老客户关系并协助开发新客户资源。6.晋升空间：客服调度→主管→经理7.工作时间：早上8：30-12:00 下午13：30-18：008.薪资：综合薪资 4000--10000（入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上员工普遍达到八千至一万五，适合稳定长期发展）9.福利：法定节假日礼品发放、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等。10.工作内容简单易上手，提供一对一指导，入职门槛低，月收入可观。

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王先生

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岗位职责：1、负责供应链日常运营的统筹与落实，保障各环节高效有序运行；2、跟踪库存动态，合理调控库存规模，降低库存相关成本；3、整合内外部协作资源，提高供应链反应效率与服务水平；4、对供应链运行数据进行分析，发现运行堵点并制定优化方案；5、参与供应商筛选与绩效管理，保持稳定的供应合作关系。任职要求：1、了解供应链、物流及相关领域的基本理论与实践；2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识；3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；4、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题解决能力；5、对供应链管理工作有高度热情，乐于迎接工作挑战。

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朱女士

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本公司为物流领域第三方服务平台，主营业务为提供中介对接服务，协助司机匹配货源，帮助货主寻找合适车辆。日常核心工作为接听及拨打电话，完成信息的高效传递与衔接。通俗来说，公司提供充足的业务资源，我们负责根据客户需求安排车辆进行装货操作，确保运输环节顺畅对接。

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程先生

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1.招聘岗位:客服调度(接受实习生报名)2.招聘人数:10人3.年龄:18-40岁(性别不限)4.要求:表达清晰，沟通顺畅，具备良好语言能力；初中起报，熟练掌握基础电脑操作；有行业经验或大专以上学历者优先录用。5.工作内容:协调司机与货主间的货物信息传递，跟进订单进度，维护老客户关系并协助拓展新客户资源。6.晋升通道:客服调度→主管→经理7.工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:008.薪资:综合收入4000-10000元（入职三个月左右员工平均薪资约5000元，半年以上员工普遍可达8000至10000元—适合稳定长期发展）9.福利:享受法定节假日礼品、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等激励项目。10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入行门槛低，月均收入可观。

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朱女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业支持，及时回应并解答各类咨询；2. 受理客户意见与建议，推动问题高效闭环处理；3. 全程跟进服务流程，保障服务标准有效执行；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 协助优化客服工作流程，提高整体服务运作效率。任职要求：1. 具备出色的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户需求；2. 具有良好的团队协作意识，善于与团队成员配合交流；3. 热爱客户服务工作，致力于提供稳定优质的用户体验；4. 熟练使用常见办公软件，具备快速响应的工作习惯；5. 自我驱动力强，乐于学习并持续精进服务相关技能。

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朱女士

实名企业

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1.招聘岗位：客服调度（可接受实习生）2.招聘人数：10人3.年龄：18-40岁(男女不限)4.要求：表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识；初中及以上学历，掌握基本电脑操作技能，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。5.工作内容：负责对接司机与货主的货物信息，跟踪订单进展，维护现有客户关系并协助拓展新客户资源。6.晋升空间：客服调度→主管→经理7.工作时间：早上8：30-12:00 下午13：30-18：008.薪资：综合薪资 4000--10000（入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上员工普遍可达八千至一万五，适合稳定长期发展）9.福利：法定节假日礼品发放、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等。10.工作内容简单易上手，配备专人带教培训，入行门槛低，月收入水平较高。

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王先生

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1.招聘岗位：客服调度（接受实习生）2.招聘人数：20人3.年龄：20--40（男女不限）!4.要求：普通话流利，善于沟通，会简单的电脑操‬作，有相关行业经历者优先。5.工作内容：根据公司提供资源开发新‬客户，维护老客户，随‬时了解‬客户对车辆需求的详细情况然后‬为其‬派车。对接货主与司机之间的信息确认。7.工作时间：早上8：30-12:00下午01：30-06:00。8.薪资：综合‬薪资4000--10000。9.福利：生日福利、每月团建。10.联系方式聂主管：（微信同号）

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聂先生

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1.招聘岗位:客服调度(可接受实习生)2.招聘人数:10人3.年龄:18-40岁(男女不限)4.要求:表达清晰，具备良好沟通能力，态度积极；初中及以上学历，掌握基础电脑操作技能，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。5.工作内容:负责协调司机与货主间的货物信息传递，跟进订单进度，维护老客户关系并参与新客户拓展。6.晋升空间:客服调度→主管→经理7.工作时间:早上8:30-12:00下午13:30-18:008.薪资:综合薪资4000--10000(入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上员工普遍可达八千至一万五，适合稳定长期发展)9.福利:法定节假日礼品发放，定期组织团队建设活动，优秀员工享有外出旅游机会。10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入门门槛低，月收入水平较高。

毕节

朱女士

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1.招聘岗位：客服调度（可接受实习生）2.招聘人数：20人3.年龄：18-40岁（男女不限）4.要求：表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识；初中及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。5.工作内容：负责货主与司机间运输信息的协调对接，跟进订单进度，维护老客户关系并协助拓展新客户资源。6.晋升空间：客服调度→主管→经理7.工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:008.薪资：底薪3000元，综合收入4000-10000元（入职三个月左右员工平均月薪约5000元，半年以上员工普遍达8000元以上）9.福利：法定节假日发放节日礼品，定期开展团队建设活动，优秀员工享公司组织的外出旅游机会。10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入职门槛低，月度综合收入可观。

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聂先生

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岗位职责：1. 为客户协调车辆安排，解答相关疑问；及时回应客户咨询，推动业务成交；2. 售前支持：掌握物流相关知识，有效引导客户并促成交易达成；3. 售中跟进：确认客户订单信息，持续跟踪发货及物流运输状态；4. 售后服务：提供产品使用说明，解决客户反馈问题，处理异常情况，关注并分析客户评价，妥善应对差评，统筹每日货运相关售后事务；5. 负责公司电话的接听与拨打，做好信息反馈及后续跟进工作；6. 完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1. 学历不限，具备基础电脑操作能力即可；2. 有电商客服或销售工作经验者优先考虑；3. 普通话标准，语言表达清楚，沟通能力强；4. 性格耐心，逻辑清晰，能独立应对突发状况；5. 善于理解客户诉求，具备良好的服务意识、销售意识及客户维护意识；6. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作精神。晋升空间：客服调度→主管→经理工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00薪资：综合薪资 4000--10000（入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上普遍在八千到一万五—适合长期发展）福利：法定节假日礼品发放、公司团建活动，定期组织优秀员工外出旅游等。工作内容易上手，配备一对一带教培训，入门门槛低，月均收入可观。总结：我们是物流领域的第三方服务平台，核心业务为提供中介服务，帮助司机匹配货源，协助货主寻找合适车辆，日常主要通过电话沟通，完成供需双方的信息对接工作！

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朱女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问；2. 受理客户意见与建议，确保问题得到高效处理；3. 监控客户服务全流程，保障服务品质稳定达标；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 协助优化客服工作流程，推动服务效率提升。任职要求：1. 具备出色的沟通能力，能准确理解并解决客户诉求；2. 具有团队协作意识，善于与团队成员协调配合；3. 热爱客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验；4. 熟练使用各类常用办公软件，具备快速响应能力；5. 具备较强的自我激励和学习能力，持续精进服务技能。

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王先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优租赁条件并推动合同签署。（5）面向区域内同业经营者推广公司加盟政策，积极推动其转为品牌加盟商（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中与房东就各类商铺问题的沟通协调。（7）配合上级完成新员工的带教与业务指导工作。（8）按要求参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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刘先生

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