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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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张女士

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【工作职责】（1）日常财务报表；（2）数据归纳整理；（3）熟练使用数据工具；（4）负责日常记账，简单的门店运营统计和日常统计；【任职要求】（1）20-40岁，打字速度快，熟练使用办公软件；（2）网银操作经验，有过财会经验者优先考虑；（3）认真按流程完成每项工作，有较强的分析能力，执行力；（4）会计从业证。【薪资待遇】1.薪资结构：5000元/月2.工作时间，上午8：30--18：00，上六休一

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王女士

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岗位职责：陪同客户实地看房即可岗位福利：底薪3000元+提成，缴纳六险（含社保及补充商业保险），提供子女就医定向报销援助，节假日照常休息，所有法定带薪假期均按标准执行，年假约15天福利讲得再好也不如实际收入来得实在，真正让你增收才是硬道理（当然该有的我们一样不少）岗位经验：不要求相关从业经验任职要求：有赚钱意愿即可加入，门店工作氛围积极向上，提供带薪岗前培训，全程专人指导教学，正值奋斗拼搏的年纪，稍加努力便有机会实现房车双全！在南京，合法且具备高收益潜力的行业，非房产领域莫属！瑞满庭诚邀您的加入，也欢迎老同事重返团队！

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王先生

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岗位职责：陪同客户实地看房即可岗位福利：底薪3000元+提成，缴纳社保及补充商业保险共六险，享受子女就医费用定向报销援助，法定节假日全部休息，应享有的带薪假期一项不少，年假约15天福利讲得再好也不如实际收入来得实在（当然别人具备的我们也都齐全）岗位经验：不要求工作经验任职要求：有赚钱意愿即可加入，门店工作氛围极佳，提供带薪培训，全程手把手指导，正值奋斗与闯荡的年纪，稍加努力便可实现房车双全！合法且高收益的行业，除了房地产别无其他！瑞满庭诚邀您的加入，也欢迎老同事回归！

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王先生

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岗位职责：1.高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺优质住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大户型、城市核心区标志性房产），开展独家代理、精准定位营销及资产价值优化服务。2.高端房产咨询与策略支持：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高品质住宅投资规划与资产配置专业建议。3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理方案，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4.高端资源生态搭建：整合并维系包括知名开发商、金融单位、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商在内的优质资源圈层，打造超越传统交易的一站式尊享服务体系任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑薪资待遇：底薪6000元+30%-60%高比例提成

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岗位职责：1. 高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广与价值优化服务。2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高品质住宅投资规划与资产配置专业建议。3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值、增值并维持理想状态。4. 圈层资源整合：搭建并维系覆盖一线开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏圈层及高端生活服务商的优质资源平台，赋能业主享受超越房产本身的尊享生活方式。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产、奢侈品等相关行业从业背景者优先考虑；薪资待遇：底薪6000元+30%-60%提成

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岗位职责：陪同客户实地看房岗位福利：底薪3000元＋高额提成，公司缴纳六险（含社保及补充商业保险），提供子女就医费用定向报销援助，法定节假日照常休息，所有应有带薪假期全部落实，年假约15天。福利再多不如收入实在，关键是要让你赚得到钱（别人具备的我们一样不缺）岗位经验：不限经验，零基础可入职任职要求：只要你想赚钱，这里就欢迎你！门店团队氛围积极向上，提供带薪系统培训，资深导师一对一指导，正值奋斗拼搏的年纪，稍加努力便可实现房车梦想！合法合规高收入，除房地产行业外难寻第二！瑞满庭诚邀您的加入，也期待老同事回家！

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王先生

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岗位职责：1. 负责中高端房产项目的销售推进与成交转化。2. 通过新媒体渠道开展项目推广，提升品牌曝光与客户引流效果。3. 主动开发潜在客户，持续维护存量客户关系，提供专业化的置业咨询支持。4. 全程协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障服务品质与客户满意度。岗位要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战能力，有中高端楼盘销售经历者优先考虑。2. 熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上营销动作。3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力，能够精准匹配客户购房需求。4. 拥有良好的协作意识与客户服务理念，适应团队协同作业模式。薪资福利：1. 无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保2. 团队氛围年轻活跃，享受法定节假日物资福利，带薪年假与公共假期，社会保险，员工专属租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动；3. 成功开单享大奖，包含海外旅游奖励，年度精英社评选含奖金、礼品及免费出国游机会；4. 每两月一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，职业路径多元。晋升机制：豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导2、开展房源与客源的开发及积累工作，与客户建立长期稳定的业务往来关系3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司和个人在行业内的专业形象4、深入掌握客户需求，推动租赁成交，提供高效优质的租房服务体验5、跟进业务进展，协调租赁双方，确保交易顺利完成任职要求：1、年龄在22至45周岁之间2、具备统招大专或以上学历，有相关行业从业经历者条件可适当放宽3、拥有销售背景或熟悉房产领域者优先考虑

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职责：1、招聘执行：依据业务发展需求，配合制定人员招聘方案，落实招聘流程，包括岗位信息发布、简历筛选等，统筹安排面试环节，参与面试评估并跟进结果反馈2、员工培训：负责岗前培训、新员工入职培训、业务能力提升培训等相关工作的组织与协调3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等各项人事手续；优化内部考核机制，维护考勤数据，并及时处理异常考勤情况4、活动策划：统筹节日庆祝、员工表彰等企业文化活动的对接与落地执行5、重点项目：协助推进公司重点项目的实施与执行任职要求：1.统招大专及以上学历2.熟练使用各类办公软件3.具备销售类岗位招聘经验者优先岗位福利：生日福利，定期晋升机会，带薪培训，超长年假等多项福利，additionally提供子女保险及补充医疗保险

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底薪5000，2万业绩到手1万八，高提成是核心优势1.工作时间灵活，就近分配，享受租房优惠，客户线上了解房源，线下仅需带看并协助签约2.无需地推，不搞社区开发3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导4.工资准时发放，绝不拖欠5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金6.每日早十点至晚五点，工作自主安排，每月休息6天，支持连续休假

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岗位职责：1.高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大户型、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准定位推广及资产价值优化。2.高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置方案建议。3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理，保障资产持续保值增值并维持最佳状态。4.高端资源圈层搭建与维护：整合并运营涵盖知名开发商、金融机构、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，提供超越交易本身的尊享生活方式支持。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合素质优异者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

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没什么好说的，2万业绩到手1万八，核心优势就是高提成，底薪50001.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户线上了解房源，线下带看签约即可2.无需地推，不涉及社区开发3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导4.工资准时发放，绝不拖欠5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金6.上班时间早十点至晚五点，工作自主性强，每月休息6天，支持连续休假

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岗位职责：1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽；3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

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本公司是互联网公司，公司600多平，稳定运营5年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司工作室，也可以居家个人去做！简单易上手，努力干-一个月3万不是问题！公司提供运营的一-切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进招募要求：1.有创业经验，或创业想法的优先2.有一定思维逻辑踏实肯干3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人公司提供：1：支持居家办公2：公司技术赋能，手把手一对一提供运营技术指导和更新3：只要努力干收益超两万以上，上不封顶（肯学习，肯吃苦）岗位要求：努力上进，有责任心有无经验均可，可兼职可全职

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本公司是互联网公司，运营5年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司，可做工作室，也可以居家个人去做！简单易上手，快速出结果已经是旺季年前年后产值更高努力干一个月破万不是问题本公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进目前南京总公司及全国一二线成熟区域创始人、人均几万到几十万不等，加入越早，红利越大目前现在还处在一个项目蓝海红利阶段，技术运营团队技术经验丰富，已经帮助很多伙伴拿到了结果。

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张先生

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还在为找不到理想工作而困扰吗？是否渴望拥有高收入与自由的工作节奏？现在，机会就在眼前！乐橙找房南京全域火热招募房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里就是你实现价值的舞台！真诚对接，你求职，我推荐，合适即沟通，高效匹配不浪费时间。我曾走过你正在走的路，理解求职的不易，拒绝不靠谱的HR体验，欢迎有意向者随时交流。工作时间：工作安排灵活自主，无需全天守在工位，不必持续拨打电话，更多时间用于开拓市场与成交创收，让每一天都过得充实而有意义！青春就该奋力拼搏！工作地点：全南京各区域就近分配！工作内容：1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房顾问服务2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，推动租赁或买卖交易达成3、协助客户完成房屋租赁、买卖合同签署流程4、跟进业务进展，办理房产过户等相关后续服务5、积极开发与维护客户资源及房源信息，与客户、业主建立长期稳定的合作关系任职资格：持续招聘中，不苛求背景出众，但需踏实肯干、具备责任心！零基础没关系，愿意学我们就教，关键看你是否有决心突破自我！1、经验不限（只看你的求职意愿）2、学历不限，无经验者也可加入，提供一对一带教培训（重在学习态度）3、具备良好服务意识和综合素养（有销售类从业经历者优先）4、目标明确，愿为目标全力以赴5、应届毕业生亦可申请招聘条件：1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作3、为人诚信正直，公司优先考察人品，再看能力4、晋升通道畅通，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生【薪资待遇】（底薪＋奖金＋提成）正常干6000-8000元／月努力干8000---15000元／月使劲干15000---30000元／月拼命干30000元／月以上（上不封顶）【福利待遇】1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练【额外福利】1、每月举办大型表彰会，季度及年度评选销售精英大奖2、完善后勤支持体系，组织多样员工文化体育活动，年终举办大型年会3、每逢国家传统节日发放优厚实物福利4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展上班地址：南京各区均可就近安排

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岗位职责：1. 高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产养护、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4. 圈层资源整合：搭建并运营连接优质开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽；3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑

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岗位职责:1. 为客户提供专业的房地产中介服务，涵盖房产买卖及租赁相关业务；2. 深入掌握客户需求，精准匹配并推荐合适房源信息；3. 协助客户推进房产交易流程，保障操作合法合规；4. 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度；5. 定期参与团队会议，分享市场动态与客户反馈信息。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2. 对房地产行业具有基本认知和持续关注；3. 具备独立分析和解决实际问题的能力；4. 拥有较强的团队协作能力，适应多变的工作节奏；5. 工作积极主动，富有热情，能适应一定工作压力。

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工作内容：1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣势，为客户提供专业的房地产购房咨询建议；2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房交易达成，并持续做好后续服务跟进；3、积极开发与整合客户资源，维护长期稳定的业务合作关系；4、高效执行上级安排的各项任务指标并按时完成职位要求：1.具备拼搏精神，有明确目标感，敢于追求高收入并为之努力；2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度；3.有新房项目销售经验者优先考虑薪酬：（试用期3个月）4k+提成福利：1、定期组织专业培训，安排外出研学机会，提供业内专家课程、实战分享与市场分析，实现工作与学习同步提升2、享受带薪年假、年终奖金、团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助4、实行导师制一对一指导，传承经验，确保新人成长无忧5、照顾宝妈群体，周末固定休息，享有7天带薪假期，兼顾工作与家庭6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展通道宽广7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

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工作内容：1、熟悉周边商圈环境及新楼盘情况，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案；2、深入挖掘客户置业需求，陪同实地看房，推动新房交易达成，并持续做好后续跟进服务；3、积极开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系；4、按时完成上级布置的各项业绩任务。职位要求：1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于挑战高收入，追求个人价值实现；2.遵守职业规范，工作认真负责，具有良好的服务意识和团队精神；3.有新房项目销售或置业顾问工作经验者优先考虑。薪酬：（试用期3个月）4k＋提成福利：1、提供系统化专业培训，组织外出游学交流，定期开展行业专家授课、实战经验分享与市场动态解读，实现工作与成长同步提升2、享受带薪年休假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助4、实行导师制培养模式，资深员工全程带教，传承经验，助力新人快速成长5、照顾职场妈妈，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与家庭育儿需求6、设立完善的晋升后备机制，开设MVP/SVP储备培训班，晋升流程透明公正，发展通道多元开阔7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅游行程

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还在为求职无门而焦虑吗？还在向往高收入与灵活的工作节奏吗？机会就在眼前！乐橙找房现面向全南京诚聘房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里将为你提供广阔的发展平台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，高效沟通不浪费彼此时间。我曾走过你正在经历的路，深知靠谱沟通的重要性，欢迎有意向者随时交流。工作时间：工作安排灵活自主，无需全天候守在工位，也不用持续拨打电话，更多时间用于实地拓展与客户对接，在奋斗中收获成长与回报。青春就该全力以赴！工作地点：南京各区均可就近分配！工作内容：1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房咨询服务2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判3、办理房屋租赁、买卖合同签署等相关手续4、跟进业务流程，协助客户完成产权过户等后续服务5、积极开发并维护客户与房源资源，与客户、业主保持长期稳定的合作关系任职资格：持续招聘中，不苛求过往履历，但需踏实肯干、责任心强！零基础没关系，愿意学就有专人带教，关键看你是否敢拼敢闯！1、不限经验（更看重你的就业意愿）2、学历、工作经验不限，提供一对一系统培训（只看态度是否端正）3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先）4、目标明确，愿意通过自身努力实现职业突破5、欢迎应届毕业生投递应聘招聘条件：1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作3、为人诚实正直，公司优先考察人品，再看能力4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生【薪资待遇】（底薪＋奖金＋提成）正常干6000-8000元／月努力干8000-15000元／月使劲干15000-30000元／月拼命干30000元／月以上（上不封顶）【福利待遇】1．个人福利：享带薪年假、旅游团建、内外部活动、户外拓展等【额外福利】1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖2、配备完善后勤支持体系，定期开展员工文体活动，年终举办大型联欢会3、每逢国家传统节日，发放丰厚节日物资4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展上班地址：南京各区域可就近安排

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岗位职责:负责生产部门的日常管理和运营工作；监督生产流程，保障产品质量与生产效率；及时处理生产过程中出现的问题，并提出有效的优化方案。任职要求:身体健康，具备良好的体能状态；工作认真踏实，能适应一定的工作压力；具有较强的组织协调能力及团队协作意识。岗位福利:行业经验:工作内容

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项目经理：持有一级或二级建造师证书（地基基础工程相关），并具备七年以上地基基础施工领域项目管理经验，能独立负责项目全过程实施，包括项目组织架构搭建、人机料资源统筹调配，提升人员与设备作业效率，管控材料采购流程，参与合同签订及商务谈判，跟进款项回收，合理分配团队任务并实施绩效考核，审核各项支出以控制成本，主导项目验收与结算工作，推动项目宣传、技术总结及尾款收取。加分项具备以下行业背景者优先：土木工程·港口/铁路/公路/机场

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任先生

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岗位职责:1.负责日常费用的审核及记账凭证的复核，确保项目与设备核算及时准确，核查公司总账，保障各项费用会计记录的真实性和完整性2.组织并完成各项目、设备、事业部及公司层面月度、年度财务报表的汇总与编制工作3.开展会计核算与财务数据分析，为管理层经营决策提供可靠的数据支撑任职要求：1.具备建筑工程施工、机械设备租赁、劳务等相关行业的核算经验，财务专业能力扎实，具备团队管理与协调能力，能高效统筹财务数据的采集、整理与分析2.具有良好的职业道德，工作踏实肯干，适应能力强，能够带领财务团队高效开展工作3.学习能力强，具备持续优化工作流程的意识，注重提升工作效率

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