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宝安区、福田区、坂田平湖区、光明区智能扫地机器人售后工程师，主要工作内容：智能扫地机器人售后安装，维修、养护等，按单结算，单量充足，平均70元/单，隔月结算（本月结算上一个月的工单劳务费），比装洗衣机、净水机、油烟机等服务费都高，而且还可以卖辅材，辅材佣金很高，有免费培训！要求：1、有一定的水电及家电安装基础（装个水龙头都不会的就别问了）；2、必须服从管理，执行力要强；3、40岁以下， 4、高中/中专以上学历；5、不包吃住。工作交通工具建议使用合规2轮电动车，效率高；6、工作性质属于区域个人承包制；感兴趣可以打电话了解一下！

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李先生

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一、工作时间可选择早班、晚班或其余工作时段二、岗位内容 1. 前厅服务：引导顾客入座、进行点单推荐、快速响应需求2. 后厨支持：负责食材预处理、寿司拼盘摆台 3. 环境维护：做好用餐区清洁、餐具回收，具体面试定岗三、任职要求1. 性格乐观开朗，善于与人沟通，亲和力强，做事积极主动，有服务行业经验优先2. 时间固定能稳定出勤，可适应餐饮繁忙期工作3. 兼职需23岁以上四、福利待遇• 时薪23元/小时，法定节假日出勤享3薪• 每月工时超165.36小时，超出部分薪资按1.5倍时薪结算五、工作地点可选区域福田区：卓悦中心店、皇庭广场店、KKONE店、卓悦汇店、iN城市广场店、福田卓悦Intowm店龙华区：壹方天地店、天虹龙华店南山区：南山海岸城店宝安区：海雅缤纷城店龙岗区：cocopark雅宝店

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刘女士

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首月10块，有吃住，咱店急缺3个送货师傅！一天保底380，就送附近超市的菜和日用品，最远不超3公里，不用瞎跑。电动车咱给配，吃住也管，没啥高要求——会骑电车、能看手机导航就行，当天来当天就能上工，工资日结，绝不压你一分钱！想找踏实活的赶紧联系7

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吴女士

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【德邦快递仓管员直招—薪资福利】一、【岗位要求】：1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限；2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。5、诚实守信。二、【薪资福利】：1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)；2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、【岗位职责】：1、负责指导客户填写托运单及相关信息；2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4、异常处理及理赔；5、陌生来电咨询及回访；6、执行部门6S，树立部门店面形象。四、【岗位定位】：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。【德邦快递销售直招—薪资福利】1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议；2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。【任职条件】1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先；2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力；3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。【工作职责】1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率【德邦快递快递员直招—薪资福利】【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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伍女士

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年前急招业务经理10名，投放自动售卖机，适合场景：24H棋牌室，景区，公园，游乐园，工地，医院车站，学校，企事业单位办公室签合同分润模式：（1）甲方提供稳定的电源，净享销售额15%分成（2）租赁模式，120×24=2880，租满两年，设备免费赠送给甲方，甲方出转码费约（500元），两年期间，供货商为我公司（3）售卖模式，甲方一次性支付（4）对于点位比较高的地方，可以跟老板谈，利润55开

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胡先生

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4.提供住宿解决方案5.除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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朱女士

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1.公司提供车辆，不租车不买车无套路！保底8000+提成，月收益1W以上，每天工作时长10-12小时，一人一车，自由安排，不限出车时长2.单量充足，所有车辆对公订单都是优质单、优先指派本公司车辆。3.车辆都上有营运险等全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。4.公司有提供住宿，集体宿舍，4-6人一间，洗衣机、热水器、空调设备齐全，多劳多得职位要求：1.年龄22-58周岁，男女不限。2.无违法犯罪记录。3.持C(含C照)照以上，并有3年以上驾龄.4.面试地址：深圳市龙华观澜牛湖站网约车司机招募中心

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陈女士

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【薪资待遇】：1、收入自主制，底薪补贴+绩效+招聘奖，上不封顶！2、工作时间灵活，朝九晚六 9：00-12:00  13：15-18：15，双休3、一对一带教（由区域主任培训，让无经验的人更快适应）4、完善的晋升体制（只针对职位，不针对个人，做到公平公正）5、定期组织专业培训，提升员工个人价值【岗位职责】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，20-28岁，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。晋升空间:【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

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张女士

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工作内容1、负责客户的日常沟通与维护，确保服务质量2、处理客户需求，提供专业的房产交易咨询3、建立并深化与客户的合作关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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龙女士

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不用抢单系统派单、系统派单、系统派单~~工作要求会骑电动车、会看导航、没有违法犯罪记录、18-45岁优先。薪酬待遇:7-12元/单薪资月综合薪资9000+，多劳多得上不封顶工作内容:驻点跑商家，取餐送给顾客工作地点：深圳全区可就近安排兄弟找工作不容易，直接投简历电话联系我安排面试，不白跑当天上岗。岗位有限，先到先得

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赵女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2026.04.30一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。2、发展期（3个月后）：新手培养期满了个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。3、收入上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！4、老员工一对一带教和免费培训；5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、…超多福利，等你来解锁！6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假二、岗位要求：1、形象良好，有事业心；2、有上进心，想挑战高薪；3、愿意学习，有团队意识。三、工作职责：在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（经验者，均可带教）四、上班时间：1、正常打卡时间：早上9.00-12:00，下午14.00-18:30，晚上时间根据客户而定。2、月休6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁六、公司相关视频公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！七、工作地址：可根据个人意向就近安排！深圳各镇地均可就近安排！温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

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彭女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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余女士

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深圳地区~开荒保洁人员招募啦！工资日结！工资日结！工资日结！重要的事情说三遍!报名条件：25-45岁，男女不限，有精细开荒保洁经验，能吃苦耐劳，会骑电瓶车，识字，会导航，有服务意识。薪资待遇：按照平方结算，开荒保洁9元/平方，有保底，5000元/月联系电话：彭老师

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1月12日 10:08

彭先生

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一、岗位名称：招聘经理/主管二、岗位职责（一）招聘策略与计划根据公司战略目标和业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动与公司长期规划保持一致；深入研究行业趋势和人才市场动态，优化招聘策略，提高招聘效率。（二）招聘流程管理1.负责招聘全流程管理，包括人才需求分析、人才标准设定、职位发布、简历筛选、人才测评、面试安排、背景调查、录用通知等环节。2.主导或参与面试过程，评估候选人综合素质，确保招聘质量，提供专业的招聘建议。（三）招聘渠道拓展与维护1.开发和维护多元化的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头公司、内部人才库等，以满足不同职位的招聘需求。2.定期评估招聘渠道的有效性，及时调整招聘策略，提高招聘效率。（四）人才库建设1.建立并维护人才库，定期更新候选人信息，为未来的招聘需求储备人才。2.主动联系潜在候选人，建立长期合作关系，提高招聘响应速度。（五）招聘数据分析1.跟踪和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人转化率等，为招聘策略的调整提供数据支持。2.定期向上级汇报招聘成果和问题分析，提出改进建议。（六）招聘成果快速满足前端招聘需求，包括成功招聘的职位数量、候选人质量、招聘周期缩短等。（七）负责招聘团队人员管理及赋能。三、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2、5年及以上招聘工作或团队管理经验，有猎头背景优先。3、熟练掌握主流AI工具，如DeepSeek、Kimi、豆包等，并能运用到实际工作中。4、有较为丰富的团队管理经验，自驱力强；有一定的招聘体系工作思路。

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杨女士

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1、5年以上分布式系统开发工作经验，具备航运相关行业背景、熟悉航运业务流程和相关技术者优先。3、精通Java开发语言，熟悉Spring微服务生态，有SpringCloud使用开发经验。4、具备独立设计开发业务模块的能力，熟悉分布式事务处理。5、具备MySQL、Redis等使用开发能力，熟悉sql性能优化，熟悉常用的MyBatis等工具。6、具备良好的团队合作和沟通能力，有团队合作精神，能够承受工作压力。

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王女士

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外派招商云链项目尤其是有物流供应链行业工作职责：1、参与滚装物流系统的业务对接与需求调研，编写需求规格说明书，对业务需求进行梳理与确认；2、根据产品形态开展需求规划，明确产品功能、流程及用户体验，制作产品原型图，撰写相关需求设计文档；3、协同开发团队与测试团队沟通协作，保持高效联动，保障技术实现与业务需求一致；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上航运或综合物流领域实施经验；2、具备国际贸易滚装物流、第三方物流、船货代等行业的数字化项目经验，近2年持续参与相关项目，有滚装物流系统建设背景者优先；3、具备较强的需求整合与提炼能力，可独立完成产品需求文档撰写，熟练使用Axure、MindManager、Visio、Office等需求分析工具；4、具备优秀的沟通协调与团队合作能力，能独立承担任务，与业务部门、研发测试等多方顺畅交流；5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力；

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潘女士

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高级-后端研发工程师外派招商云链项目精通Java开发语言，熟悉Spring微服务生态，具备SpringCloud实际开发经验。具备扎实的Linux系统操作与系统运维能力，有区块链系统运维经验者优先考虑。工作职责：参与与开发商协作开发基于现有技术框架的应用功能负责航线信息、预警机制、航行警告区域等模块的功能研发能够对接原有系统功能，并完成向新平台的迁移与重构完成项目组交办的其他相关技术任务岗位要求：1.具备5年以上相关领域工作经验，拥有扎实的Java技术功底2.有航运或船舶行业背景，熟悉J2EE架构及Linux环境下的技术应用3.精通Java语言，熟练掌握SpringCloud微服务框架及相关技术组件4.能够独立设计并实现高可用、高性能的Java应用系统，掌握常见设计模式与软件开发规范5.对航运领域内的数据处理流程和安全机制有深入理解，具备相应优化能力6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能与业务部门及其他技术团队高效配合

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潘女士

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短期4个月项目，能接受再投递简历岗位职责：1、负责拆解并规划前端开发任务，带领团队完成前端功能的设计与开发，确保项目按时交付；2、制定并持续优化前端技术规范，提升代码质量与可维护性；3、主导前端技术难题攻关，为团队提供技术指导并协助解决开发中的复杂问题。任职要求：1、计算机或数学相关专业优先，具备5年以上前端开发工作经验；2、扎实的JavaScript与NodeJS能力，熟悉Web前沿技术标准（如H5、ES6、CSS3）；3、能够独立设计和实现满足用户体验与交互需求的高质量前端应用，深入理解组件化与模块化开发，并具备实际项目中的设计模式应用经验；4、精通VUE3.0框架的使用与原理；5、熟练运用至少一种前端工程化工具（如webpack、gulp等）；6、有组件抽象与复用的实际项目经验；7、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能够在压力下高效工作。

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潘女士

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1、5年以上分布式系统开发工作经验，具备航运相关行业背景、熟悉航运业务流程和相关技术者优先。2、精通Java开发语言，熟悉Spring微服务生态，有SpringCloud使用开发经验。3、具备MySQI、Redis等使用开发能力，熟悉sql性能优化，熟悉常用的MyBatis等工具。4、具备良好的团队合作和沟通能力，有团队合作精神，能够承受工作压力。

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张先生

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1、 具备5年以上分布式系统开发经验，有航运行业从业背景，熟悉航运业务流程及相关技术者优先考虑。3、 精通Java编程语言，掌握Spring微服务架构体系，具备Spring Cloud实际开发经验。4、 能够独立完成业务模块的设计与开发，了解分布式事务的实现机制与应用场景。5、 熟练使用MySQL、Redis等常用数据存储工具，掌握SQL性能调优方法，熟悉MyBatis等主流开发框架。6、 具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能够在高强度工作环境下保持高效产出。

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潘女士

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鼎和武汉增加一个中级Java1、计算计软件及相关专业本科及以上学历；2、本科具备3年以上APP应用开发经验，人员需具备鸿蒙项目实战项目开发经验，安卓应用项目开发经验优先；3、熟练掌握 Java 或其他开发技术，如 C#，C++，数据库等，熟练掌握HarmonyOS应用开发技术栈（ArkUI框架、Stage模型、FA/PA模型）者优先；4、有基于 Oracle 数据库，百万级数据量以上的应用开发经验；6、有一定的程序性能调优能力 ；7、具有良好的沟通能力，团队合作精神，工作积极主动，具备良好的学习能力；指导薪资11-12k

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张先生

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外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制8:30-12:00；14:00-17:30，节假日正常休假、福利优厚）；福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等岗位要求：需现场面试。岗位职责：1、统筹部门培训全周期管理，提供员工成长支持等相关工作。2、独立开展或配合推进部门层级各类活动的组织与执行。3、汇总并编制分行信息科技月度报告。4、牵头季度评优工作的组织落实及宣传海报的设计推广。5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、基本技能：精通WPS\OFFICE等办公软件，具有扎实的文字撰写能力，熟练操作PS工具。2、综合能力：具备良好的策划组织与沟通协调能力，有大型团队活动组织经验者优先；拥有积极的协作意识，执行力突出，逻辑思维清晰；具备项目管理意识，持有项目管理类认证者优先考虑；擅长制定工作计划并进行任务拆解，具备独立分析问题与归纳总结的能力。3、性格特质：责任心强，性格乐观开朗，处事大方不拘细节。注意：本岗位入职前将进行背景调查，请确保个人履历真实可追溯。

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胡女士

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