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刘金城

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1.有亲和力 有团队精神 2.喜欢健康 养生行业 0基础易学习 3.工作时间10:00-17:30 4.月休六天 可调休（宝妈可协调） 5.底薪5000+提成 综合薪资8000k-1.3w 另招业务经理若干名 只要你敢想敢干，有提成有奖金

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孙女士

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【岗位职责】1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务；2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源；3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，。【任职资格】1、大专以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

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钟女士

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早10:00上班，17：00下班。绝不加班招聘说明如下：在青岛:18岁以上，有正确的价值观。1、岗位：美容师：5名，美体师：10名，业务员10名2，有无经验皆可。公司提供免费培训，能在短时间内快速掌握作业技能，让每个见证效果实现稳定的较高收入。3，公司人员简单，无内耗。4，善于沟通者更佳，您的工作经验是宝贵的财富。5，薪酬，底薪+提成+手工，上不封顶。销售:底薪+高提成+时间自由+补助

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王先生

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一、工作职责：1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务；2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容；4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动；5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题；6.不是电话销售！也不提倡电话销售模式。二、任职要求：1.年龄在22岁﹣38岁（2年以上工作经验优先）;2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）;4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强；5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先；6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。三、收入及待遇：1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制（外企圣诞节经常额外放假）;2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势；3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）;4.各种竞赛奖励（iPhone、奥运门票、无人机等）;5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训；6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外／医疗／健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；7.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团是一家拥有130多年历史底蕴，世界500强常年位居前50位！2024年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一。2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份；3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴；4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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张先生

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合评估，制定个性化理财方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1. 年龄20至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）；2. 学历要求本科及以上（优秀者可放宽至大专）；3. 自信开朗，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有众多跨行业转型成功的同事，只要愿意投入学习即可胜任）；4. 品行端正，工作自律，具备优良的职业素养和高效执行力；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐；6. 有意发展为团队管理者需具备1年以上管理经验，表现优异者最快6个月内可获得晋升机会。三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等综合收入；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外、医疗、健康保障，各项保额随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，长期位列世界500强前50位，2022年排名全球第47位，是源自德国柏林的世界领先金融集团，欧洲最大的保险与资产管理公司之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 具备完善的德资外企薪酬管理体系，坚持公平、透明的管理与晋升机制，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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丁女士

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安联集团（Allianz）中国区招聘计划岗位：金融管理培训生（应届方向）/高净值客户经理（经验者方向）工作地：青岛企业背书：全球保险及资产管理领导者（2024《财富》世界500强第47位|德甲拜仁慕尼黑主场冠名商|2024巴黎奥运会全球合作伙伴）一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解其家庭财务状况、风险点及理财规划需求；3.结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户应对家庭与企业资债隔离、婚姻财产安排、资产传承及税负优化等问题；6.非电话销售岗位，不采用电销模式。二、任职要求：1.年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）；2.拥有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3.性格积极，具备较强的表达与沟通能力，同时拥有良好的学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要肯学即可快速上手）；4.品行端正、工作自律、职业素养良好，执行力出色；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业从业背景者优先；具有海外留学经历、企业经营经验或外企工作经历者更受青睐；6.有意发展为团队管理者需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内获得晋升机会。三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日照常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外资薪酬体系，收入上不设限，晋升路径公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势之一；3.薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人专项津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保障计划；4.多样化激励竞赛奖励（如iPhone、奥运赛事门票、无人机等实物奖品）；5.公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业金融知识与团队管理课程；6.享受公司统一配置的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升同步增长；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，起源于德国柏林，总部现位于慕尼黑，是一家拥有逾130年历史的德国金融巨头，常年位列《财富》世界500强前50名，2024年排名升至第47位，为全球领先的保险与资产管理机构之一；2.集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业股权；3.2021年至2028年连续担任奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资企业管理机制，具备公平、透明的薪酬与晋升体系，确保身处青岛的您能与遍布全球80多个国家和地区的147000余名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划诉求；3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合分析，制定个性化理财方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6. 非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）；2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业转型成功的同事，只要愿意学均可胜任）；4. 品行端正，工作习惯优良，具备较强的职业素养和执行力；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节期间常设额外假期）；2. 拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组成；4. 设立多种竞赛激励奖项（如iPhone、奥运会门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外／医疗／健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主力。四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，同时持有宝马、西门子、拜尔等知名企业的股权；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 拥有完善的德资外企薪酬管理制度，坚持公平、透明的管理与晋升机制，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

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凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的卓越品牌声誉，安联人寿长期专注中国中高端寿险领域，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台构建的全面销售网络，为国内客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等多维度的专业寿险解决方案，持续引领中高端保险市场发展。岗位职责：1、依照公司规范执行各项任务，为个人及团队长远发展奠定坚实基础；2、积极参与公司组织的客户市场活动，助力提升客户对公司品牌的认同与信赖；3、提供专业的咨询服务并跟进客户服务流程，高效响应和处理售后相关事项；4、承担产品咨询工作，具备一定的客户拓展能力，能够开发多种渠道资源并维系良好合作关系。任职要求：1、具有海外留学背景，本科及以上学历，金融、经济类专业优先；2、富有热情，工作细致落地；3、学习能力强，执行效率高；4、具备良好的沟通协调能力。

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丁女士

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工作内容1、负责课程咨询服务，制定个性化学习方案2、通过专业沟通完成招生任务目标3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度公司福利：1. 工作时间灵活自主，拥有更多可支配的个人时间。2. 缴纳五险一金，切实维护员工权益，严格遵守国家相关法规。3. 享受法定节假日休假，另提供充足的带薪年假。4. 节日关怀到位，重大节日均发放节日福利及精致礼品。5. 定期开展团队建设、family day、聚餐等丰富多样的团队活动6. 每年安排集体旅游，在紧张工作之余放松身心，畅享旅途乐趣。7. 不仅能获得理想的收入回报，也能拥有充分休息时间，实现工作与生活的平衡多彩。

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年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。一、【薪资范围】：10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全二、【发展空间】：透明高效的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁三、【薪酬福利】：1、缴纳五险一金2、享受年终奖金（含车房激励政策）3、弹性工作时间，无强制加班4、设有工龄工资奖励、年终奖及带薪年休假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、公司不定期组织各类文体活动与团队建设，如周年庆典、员工旅游等四、【工作内容】：非电销岗位！依托公司精准资源通过电话邀约引导客户到店成交！！！1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待2、老学员管理：排课调课协调、定期回访跟进3、招生任务：无需外出，基于公司提供的精准客户资源，进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或跟进4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费工作

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【工作内容】：1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务；2、负责校区日常运营，确保各项工作有序开展；3、推进团队搭建与人员培养，保障团队人员充足稳定；4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。【任职要求】1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先；3、具有较强的责任心、团队协作意识、敬业态度和整体统筹观念。

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王女士

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岗位职责：1 、根据区域业务发展需要，开展人才招聘工作，涵盖招聘需求梳理、招聘方案规划、面试组织及招聘渠道维护；2 、办理区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并负责人事档案的日常管理；3 、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，促进劳动关系和谐，提升员工归属感；4 、负责区域考勤数据的统计审核，以及五险一金的增减申报和相关费用提报；5 、完成区域各类人力资源数据汇总与报表制作；6 、配合并落实上级交办的其他专项任务。任职资格要求：1 、本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2 、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历；3 、执行力强，责任心高，具备良好的沟通技巧与服务意识；4 、拥有优秀的表达与协调能力，能高效对接各业务部门及管理层；5 、具备良好的团队合作精神，能够胜任高强度、快节奏的工作模式；6 、了解国家劳动法律法规及相关政策，具备较高的职业素养与行为规范；优秀者薪资可面谈～我们将为您提供：1 、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖金+工龄工资+年终绩效奖励；2 、清晰的职业发展路径，同时提供跨职能发展的成长机会；3 、定期或不定期组织培训学习，助力个人能力持续提升

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1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。任职要求：1有创业经历优先考虑，2海归，本科及以上学历，金融、经济相关专业背景3对高收入有追求，沟通能力、执行能力强。4学习力强，有一定的当众表达能力5熟练运用办公软件6有热情，做事能具体化工作内容：1、根据公司的要求完成公司各项工作任务，为后期发展做好足够的积累2、定期参与公司举办的市场客户活动，让客户能够快速和充分的信任公司3、做好客户的咨询和相关的服务并及时处理客户售后的各项事宜；4、负责产品的咨询工作，拥有一定的客户开拓能力，拥有开拓各种渠道并建立良好的合作关系。收入及福利待遇：1、双休、法定节假日休息，弹性的工作时间。2、业绩佣金＋月度奖金＋新人津贴＋其他奖金，完全可以实现您的期望收入。3、免费旅游。4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训；5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；6、公司定期组织各种休闲娱乐party，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。

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1、服务于公司VIP客户及山东高端个人客户，为高端客户提供全方面金融理财服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，做出专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等多种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情況，向客户介绍新的全融服务、理财产品及金融市场动向，維护良好的信任关系。职位要求：1、本科以上专业不限，受过市场营销、产品知识等方面培训的优先录用；2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧的优先录用；3、有地区销售网络和销售关系的优先录用；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；5、有良好的团队合作精神和敬业精神；6、具有独立的分析和解決问题的能力；7、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

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1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。任职要求：1有创业经历优先考虑，2海归，本科及以上学历，金融、经济相关专业背景3对高收入有追求，沟通能力、执行能力强。4学习力强，有一定的当众表达能力5熟练运用办公软件6有热情，做事能具体化工作内容：1、根据公司的要求完成公司各项工作任务，为后期发展做好足够的积累2、定期参与公司举办的市场客户活动，让客户能够快速和充分的信任公司3、做好客户的咨询和相关的服务并及时处理客户售后的各项事宜；4、负责产品的咨询工作，拥有一定的客户开拓能力，拥有开拓各种渠道并建立良好的合作关系。收入及福利待遇：1、双休、法定节假日休息，弹性的工作时间。2、业绩佣金＋月度奖金＋新人津贴＋其他奖金，完全可以实现您的期望收入。3、免费旅游。4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训；5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；6、公司定期组织各种休闲娱乐party，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。

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1、服务公司VIP客户及山东区域高净值个人客户，提供全面的金融理财规划服务；通过深入交流，识别客户在家庭财务状况及财富管理方面的需求与痛点。结合客户的资产规模、生活规划、收益预期及风险偏好，进行综合需求分析，制定专业化的理财规划方案，匹配适宜的理财产品；通过优化存款、股票、债券、基金、信托等金融工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在稳健安全的前提下实现保值与增值；2、负责团队建设与人才培养，建立绩效考核机制，搭建绩优人员培训体系与荣誉激励机制，推动跨行业务协作，培育具有潜力的年轻管理人才。职位要求：1、本科及以上学历，专业不限，接受过市场营销、金融产品等相关培训者优先考虑；2、具备出色的中高端客户市场拓展能力，优秀的客户沟通能力、关系维护能力及谈判技巧者优先录用；3、拥有本地销售网络及客户资源者优先；4、性格坦率真诚，自信积极，富有进取心，工作热情高涨；5、具备良好的团队协作意识与职业敬业精神；6、能够独立开展问题分析并提出有效解决方案；7、具备较强的表达与说服能力，能适应高强度的工作节奏。薪酬：收入无上限，享有具竞争力的国际化薪酬体系与晋升通道，发展空间广阔。优势：1、公司提供全面且具有吸引力的薪酬福利体系，收入来源多元化（超过三十项），上不封顶；2、入职后即可获得高端客户资源支持，配备专职理财助理协助客户预约与跟进，享有终身免费理财学习平台，畅享公平透明的国际化晋升机会；3、专业培训：集团引入德国成熟培训体系，系统培养新一代专业理财顾问；4、福利保障：着眼于人才长期发展，本岗位配套创业型福利计划，涵盖基本医疗、意外险、养老保险、住房公积金、长期服务奖励等，助力员工实现可持续职业成长。

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岗位职责：﹣开拓并维护公司客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系﹣洞察客户实际需求，匹配适宜的保险方案与服务，达成既定销售任务﹣定期跟进客户情况，收集意见与建议，提高客户满意程度与黏性﹣配合完成客户理赔流程中的相关支持工作岗位要求：﹣拥有良好的沟通表达能力及销售推进技巧﹣了解保险领域及相关市场发展趋势﹣具备优质的服务意识和团队协作态度﹣能适应一定工作压力，确保业绩指标达成﹣年龄：25-50周岁﹣学历：大专及以上，有海外留学经历者优先﹣品质要求：从业行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录工作内容：面向公司VIP客户群体，为高净值人士提供覆盖全生命周期的综合性金融理财解决方案岗位优势1．收入特征：收益无上限，按贡献分配，上不封顶2．晋升机制：机制公开、过程公平、结果透明，配套专属职业发展制度保障3．时间管理：除需参与必要的培训、会议及集体活动外，日常展业时间可自主安排4．完善的培训体系：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证辅导、激励型奖励培训及定制化体验式成长项目

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Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险市场的引领者吗？告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！一、我们的基因：源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你的成长之路增添助力！欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！三、岗位职责：1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化；2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务；3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进；4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行；5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先；2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力；3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神；4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感；5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作；五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观；3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶；4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障；5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑；2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）；4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐；6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。三、收入及待遇：1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合；4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励；5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程；6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动。5. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式二、任职要求：1. 年龄24岁至38岁之间（具备3年以上青岛本地工作经验者优先考虑）；2. 具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历）；3. 性格积极自信，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习意愿和适应能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 品行端正、工作认真负责、职业素养良好、执行力强；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业背景者优先；具有海外留学经历、企业经营经验或外企工作背景者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内实现晋升三、收入及待遇：1. 工作时间为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度。（外企节日期间常设额外假期，如圣诞节）2. 拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势之一；3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组合；4. 公司提供系统化、分阶段、持续性的专业培训支持，涵盖金融知识模块与团队管理课程；5. 享有公司统一配置的团体商业保险保障，覆盖意外、医疗与健康等方面，保障额度随职级提升而递增；6. 定期举办各类休闲社交活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动等，团队成员以85后、90后为主，整体氛围轻松融洽，工作环境具有典型外企风格四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，是一家拥有132年悠久历史的世界500强企业，常年位列全球前50名，2022年排名升至第47位，是德国领先的综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等知名企业的股权；3. 2021年至2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资企业薪酬与管理体系，管理公平、晋升透明，致力于让身处青岛的每一位员工与遍布全球80多个国家和地区的147000名同仁共同成长与发展

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一、工作职责:1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流深入了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受力，进行综合需求评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6. 非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求:1. 年龄介于22至38周岁之间（具备两年以上工作经验者优先考虑）；2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3. 自信积极，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习意愿和能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 品行端正，工作态度认真，具备良好职业习惯与执行力；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业从业经历者优先；具备海外留学背景、企业主身份或外企工作经验者更受青睐；6. 有意挑战团队管理岗位者，建议具备1年以上管理经验；若表现优异且有晋升意向，最快可在6个月内成长为团队负责人。三、收入及待遇:1. 工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企传统节日如圣诞节通常额外安排休假）；2. 拥有超过130年历史的成熟薪酬体系，收入上不设上限，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是本岗位的核心优势之一；3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度绩效奖金 + 长期服务奖励 + 多项公司福利 + 团体保险等多元收入组合；4. 设立多种激励竞赛奖项，奖品涵盖iPhone、奥运会门票、无人机等丰富形式；5. 公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业金融知识及团队管理能力提升课程；6. 享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，社交压力小亦可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主，氛围年轻活跃。四、公司介绍:1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列《财富》世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是德国领先的综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企管理体系，提供公平透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金 +长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销模式。二、任职要求：1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先；2.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业背景同事，只要肯学均可胜任）；4.态度认真，职业素养良好，工作条理清晰，执行力强；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；具备海外留学背景、企业经营经历或外企工作经历者更佳；6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优秀者最快6个月可晋升为团队经理。三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是核心竞争优势；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等；4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5.公司提供系统化、分阶段且持续性的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有132年发展历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融企业，欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划诉求；3. 结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险偏好进行需求评估，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与企业组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户应对家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，拥有良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有诸多跨行业转型成功的同事，只要肯学即可胜任）；4. 品行端正、工作自律、具备良好职业素养与高效执行力；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训体系，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享有公司提供的团体商业保险福利，包含意外/医疗/健康保障，各项保额随职级提升而递增；7. 公司定期开展多样化的休闲娱乐活动（自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团拥有134年发展历史，长期位列世界500强前50位，2025年最新排名位居第34位，是源自德国的全球领先金融企业，1890年成立于柏林，现总部设于慕尼黑，为欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2032年奥林匹克官方合作伙伴；4. 实行完善的德资外企薪酬机制，管理与晋升制度公开透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共155000名员工同步成长与发展。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1.年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）；2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，学习能力强（团队中有较多跨行业转型成功的同事，只要愿意投入学习即可胜任）；4.工作态度认真，具备良好职业习惯、职业素养及执行力；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业经历者优先；具有海外留学背景、企业主身份或外企工作经验者更受青睐；6.有意发展为团队管理者需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内获得晋升机会。三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常设额外假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是本岗位的核心优势；3.薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组成；4.设立多种竞赛激励奖项（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5.公司提供系统化、阶梯式且持续不断的专项培训，涵盖专业金融知识及团队管理课程；6.享受公司统一提供的团体商业保险保障，覆盖意外、医疗与健康险种，各项保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年最新排名为第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资外企薪酬管理制度，坚持公平、透明的运营与晋升机制，确保身处青岛的您能与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险市场的引领者吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！一、我们的基因：1890年起源于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年位列世界500强企业第38位，interbrand全球保险品牌价值排名第一，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的保险公司！确立个险转型战略，聚焦服务活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造获客平台，让每位营销员以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人IP，借助社群运营，使销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的契机，公司将提供专业培训、极具吸引力的基本法、创新的展业模式以及高竞争力的产品，对接活力之城——青岛欢迎怀揣创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你的成长之路赋能助力！欢迎心怀热忱、敢于突破的你前来了解！三、岗位职责：1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人IP，通过线上线下的方式深化与承接个人IP，借助活动增强信任关系，以社会人身份引流，职业人身份转化；2、推动并拓展个人及团队业务，协同团队完成公司设定的销售目标；3、参与制定团队销售目标，策划实施方案并有效执行；4、参与产品推广与公司品牌活动的筹划与落地；5、负责与客户沟通，识别客户风险需求，提供专业咨询建议；！！！非电话销售，非电话销售四、任职要求：1、年龄*******，大专及以上学历，具备保险、金融行业或销售经验者优先；2、具备较强的销售能力、学习能力与时间管理能力；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感；5、熟练操作办公软件，能快速掌握APP使用；五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性。2、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业务奖金+个人长期服务奖金，收入潜力可观；3、培训体系：持续化培训机制，分阶段匹配培训内容，个性化培养路径；4、团体保障：涵盖意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身安全保障；5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

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一、工作职责：1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务；2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容；4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动；5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题；6.不是电话销售！也不提倡电话销售模式。二、任职要求：1.年龄在22岁 -38岁（2年以上工作经验优先）；2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）；4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强；5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先；6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。三、收入及待遇：1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制（外企圣诞节经常额外放假）；2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势；3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）；4.各种竞赛奖励（iPhone、奥运门票、无人机等）；5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训；6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外 /医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；7.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份；3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴；4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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