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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

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李女士

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【您的薪酬待遇】收入自主制：置业助理薪酬构成：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】主要负责为客户提供一手房、二手房咨询及租赁买卖全流程代理服务。要求：具备吃苦耐劳精神，有目标、有热情、有毅力，能够长期坚持。【晋升机制】每月组织一次竞聘，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力员工获得更快速的成长机会。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。1、职业发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、由副总直接管理，严格选拔人才，优先考虑共产党员及优秀学生干部，配备资深导师进行带教培训，实战成长快。办公环境优越，面朝海景，空气清新，无雾霾，团队年轻化，氛围融洽，颜值在线，领导亲和力强！职位福利：奖金、五险一金、节日福利职位亮点：晋升空间广阔

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严先生

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岗位名称：家电维修清洗师​招聘人数：5-8人​工作地点：[深圳市]​工作性质：兼职薪资范围：3000-5000元/月（按单提成+活动奖励，上不封顶）​工作职责：负责家庭及小型商用家电的维修与清洗工作，涵盖集成灶、灶具、油烟机、热水器等常见家电类型。记录每一次服务的详细信息，包括客户信息、家电型号、故障现象、维修清洗内容、使用配件、收费金额等，整理后按时提交给上级主管任职要求：有1年及以上家电维修或清洗相关工作经验，熟悉至少两种常见家电（如空调、洗衣机、油烟机）的维修原理和清洗流程；​具备扎实的家电维修基础知识，能够准确判断家电常见故障（如灶具点不着火、油烟机漏油等），并独立完成维修工作；​掌握家电清洗的专业技术和方法，能够使用专业清洗设备和清洁剂对家电进行深度清洗，确保清洗效果和家电安全；​

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郭先生

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、开展人员招聘配置、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务规范有序开展；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享高额业绩奖励（30%起）、伯乐奖励（200-1200/人）、带店补贴（100元/店）等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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1、负责Wildberries跨境运营平台的店铺运营与维护:可独立运营账号店铺2、负责账号店铺运营管理工作，账号订单处理、售前售后处理、提升店铺信用评分3、维护优化listing页面，熟悉平台的排名算法和搜索规则，运用规则优化产品列表，提高产品的曝光率和搜索排名4、策划并执行平台内的促销活动，熟悉平台的促销工具和活动规则，根据不同的节日、季节和市场动态制定针对性的促销方案，提高店铺的销售额和知名度5、深入了解平台的各项规则，准确解读和遵守平台规则，确保店铺运营的合规性，避免违规处罚;6、根据账号情况、俄罗斯市场需求、消费趋势以及平台数据反馈，制定有效的选品策略7、根据销售数据、季节变化、促销活动等因素合理规划库存。建立有效的库存预警机制，确保不断货同时避免积压库存，降低库存成本。

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马女士

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招募一名具备熟悉O32表结构的开发对标友商与寻聘来源为精准挖猎，重点聚焦以下企业的人才：金融科技公司：恒生电子（o32交易系统、实时估值、风控系统）金证股份（核心交易与风控，极速估值，实时估值）华锐技术，赢和，迅策（实时估值，实时风控）。岗位职责：1、主要参与估值系统产品的架构设计、开发、设计与迭代。2、完成系统模块编码实现，单元测试，并对模块质量负责。3、协助测试人员完成模块测试并修复问题。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业。2、必须拥有3年以上的Java微服务开发经验。3、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringClound等主流Java开发框架。4、熟悉SQL语句，有flink CDC kafka等流式数据处理经验优先5、具备良好的沟通能力，能够承受压力，适应一定压力下的工作。6、具备良好的团队合作意识，学习能力强。7、有在证券金融行业开发经验者优先。招募一名具备熟悉O32表结构的开发对标友商与寻聘来源

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张女士

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我们平台对接的是全国的无人售货柜，本项工作主要通过注册标记平台账号，做视频标注任务。也就是看客户在无人售货柜拿走了什么产品，我们吧产品标记出来提交给系统，任务长期有效每天24小时不间断，任何时间都可以上线做，对工作时间没有要求，非常适合全职宝妈，在校大学生，上班族，只有每天有时间都可以做，只要有时间每天都可以获得收入。做的越多越熟练，收入越高，考验的是个人的眼力还有判断力，赚多赚少取决于个人能力和工作效率，尽量有笔记本或者台式电脑操作，手机上也可以操作

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陈女士

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岗位要求：1、办公软件、造价软件熟练；2、具有较强的沟通、理解能力、组织能力；3、具有团队协作精神并有一定的领导能力；4、工作细致、踏实，有责任心；5、具有政府投资工程咨询、监理或结决算等相关经验的优先考虑。6、具有造价员、造价工程师证书的优先。(2) 岗位职责：1、负责编制或审核政府投资项目估算、概算、预算结算工作；2、负责审核政府投资项目过程文档，出具问题报告；3、负责审核政府投资项目结、决算工作；4、做好项目编制和审核记录，填报相关报表；5、协助建立健全公司造价数据库和内部定额。

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詹女士

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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甘先生

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

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李女士

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一、工作时间可选择早班、晚班或其余工作时段二、岗位内容 1. 前厅服务：引导顾客入座、进行点单推荐、快速响应需求2. 后厨支持：负责食材预处理、寿司拼盘摆台 3. 环境维护：做好用餐区清洁、餐具回收，具体面试定岗三、任职要求1. 性格乐观开朗，善于与人沟通，亲和力强，做事积极主动，有服务行业经验优先2. 时间固定能稳定出勤，可适应餐饮繁忙期工作3. 兼职需23岁以上四、福利待遇• 时薪23元/小时，法定节假日出勤享3薪• 每月工时超165.36小时，超出部分薪资按1.5倍时薪结算五、工作地点可选区域福田区：卓悦中心店、皇庭广场店、KKONE店、卓悦汇店、iN城市广场店、福田卓悦Intowm店龙华区：壹方天地店、天虹龙华店南山区：南山海岸城店宝安区：海雅缤纷城店龙岗区：cocopark雅宝店

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张女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【面向退伍军人开放岗位，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与高额回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系①毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会④提供住宿配套支持方案⑤工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，期待优秀人才加入！

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于先生

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深圳福田区安装工300日结长期都有活稳定兼职自备两轮电车上门安装不会安装没关系，简单易懂。工作自由随意。可下班干兼职，可平时空闲也可以干。积极上进，有责任心，能吃苦耐劳。需要的打电话，打电话，直接打电话年龄限制20-49岁是安装工

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1月27日 15:17

孙女士

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