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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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李女士

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调事务4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率任职要求：1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定工作

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周先生

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量任职要求：1.本科要求，英语四六级，具备相关学科专业背景。2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心，能够关注学生全面发展3.有教学经验者优先，能胜任班级管理和家校沟通工作4.具备团队合作精神，愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动

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孙女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量任职要求：1.本科要求，英语四六级，具备相关学科专业背景。2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心，能够关注学生全面发展3.有教学经验者优先，能胜任班级管理和家校沟通工作4.具备团队合作精神，愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动

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孙女士

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【有培训】业务比较好上手，公司也有完善的培训体系；首先我们会有岗前培训老师教我们这摊业务如何做，入组之后有业务负责人带教；经过系统培训最低业务水平是话一个月在5W左右的业绩=7-8千；平均水平的话在7-10W=1-1.8W薪酬员工在公司上班提了一辆BMW宝马半年内买个套房所有底层员工三个月内工资没有低于1W管理层没有低于2W不信您来试试！！！轻松躺赚！！！【工作内容：】1、负责向学员（体制内国企央企事业编公务员等）介绍刚需职称评定内容，讲解报考流程并成交，稳定的办公室办公工作。2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员。3、负责完成部门下达的工作任务。4.上班时间9:00-18:30（夏季时间）午休一个半小时周末单双休，双休法定节假日正常休息超长带薪年假12天爽歪歪【任职要求：】1、年龄20-34周岁，普通话标准2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰;3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；上班时间：9:00-6:00，周末单、单双。双休法定假日放假，12-14天带薪年假招聘，感兴趣随时和我联系【晋升】晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔晋升方向：1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

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苏女士

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工作时间：早九晚六，单休福利待遇：入职五险，带薪年假工作内容：1、结合公司业务需求制定招聘方案，并通过多种渠道推进招聘实施；2、组织开展人员面试评估，根据面试结果进行综合评分与录用判断；3、拟定人力资源部门月度工作计划，确保任务高效高质量落地；4、开展绩效沟通、离职交流等员工关系管理工作；5、全面统筹人力资源六大模块工作，并合理分工推进执行；6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上人力资源或招聘岗位工作经验；2、统招本科及以上学历；3、具有较强的沟通协作能力。

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乔女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资卡解封处理、法拍房权益维护帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应解答5、专业法务协作：联合国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可按个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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法拍顾问招聘要求1.学历与专业：-专科及以上学历，法律、金融、房地产相关专业优先，具备法律职业资格证、房产经纪人资格证者优先。专科以下可以沟通兼职合作。2.工作经验：-1-3年以上法拍房、不良资产处置、房产中介等相关行业经验，熟悉法拍流程（如法院查封、评估、竞拍、过户等）者优先；-无经验但对法拍行业有强烈兴趣，学习能力强，可接受系统培训。3.核心能力：-熟悉法拍相关法律法规及政策，能为客户解读风险（如产权纠纷、欠费等）并提供专业建议；-具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能精准理解客户需求并促成合作；-有一定市场开拓能力，能通过线上线下渠道挖掘潜在客户；-具备较强的抗压能力和谈判技巧，责任心强，做事严谨细致。4.其他要求：-熟练使用剪辑软件制作短视频优先。有新媒体运营经验优先。-有驾照、本地资源或客户资源者优先。（注：可根据公司实际情况调整经验、学历等要求，突出岗位核心职责与发展空间）

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杜女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、法律事务协作：携手知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，能主动思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松自在薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建安排月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品定期组织团建活动与专业技能提升培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

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张先生

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三个月内平均收入8K-1.2w，3个月以上平均1.5-2.4W。【节假日福利】 【生日福利】 【日常投喂】 【定期团建】 【正常休假】 详情欢迎咨询~（月入过万，上不封顶，真实可靠，多劳多得）福利丰富节日福利齐全、生日福利到位、下午茶供应、日常零食不断、定期组织团建，工作时间明确：上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:30周末单休、单双休或双休安排，法定节假日照常休息，享有12-14天带薪年假！【任职要求：】1、大专及以上学历，年龄20-34周岁，普通话流利，近期有销售相关经验优先2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应一定强度的工作节奏，逻辑清晰3、通过线上微信沟通占比40%+电话回访占比60%的方式，对接、及公务员等体制内人员，提供职称评定方面的刚需咨询服务【我们的优势：】1、项目属于刚性需求，为体制内人员必须完成的重要事项2、具备政企合作背景，资源稳定可靠3、学员考试通过率位居行业前列，稳居TOP前2水平4、项目在所属领域市场占有率始终位列行业前三5、项目转化率高、客单价稳定，持续保障员工收入水平6、全国连锁运营机构，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道清晰明确

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作模式：时间自由，随时随地工作，无需经验工作内容：1、负责产品运营：猫品类相关产品运营管理，具备正规品牌授权资质2、及时回复并处理用户咨询问题任职资格：1、具备良好的理解力与自主学习能力2、有产品运营或新媒体运营相关背景者优先考虑岗位要求：零基础可胜任，欢迎学生参与，需具备责任心、学习意愿、执行能力，并能持续投入、积累经验

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钟先生

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创业合伙人（月入6到10万）可兼职因公司快速扩张，诚邀有志之士携手发展！【任职资格】（1）渴望增加收入，渴望增加收入，渴望增加收入（2）欢迎背负债务、尚有贷款的伙伴加入，助你实现快速翻身【工作内容】发掘身边存在房贷、经营贷、车贷、信用卡、信用贷、网贷、小贷等债务情况的客户，通过我们为其提供专业的债务规划与科学还款方案，缓解还款压力，将高息债务转化为可持续管理的良性负债，助力生活重回正轨，达成共赢局面【工作时间】工作时间灵活，无需打卡，支持兼职或全职若您希望提升收入，欢迎加入我们，把握机遇，共同创业！

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顾先生

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我们是山东红袖电子商务集团有限公司，可通过百度了解我司信息。现因业务发展需要，诚聘客服运营经理。公司专注于客服外包服务，主要涵盖三大核心业务板块：1. 全平台小店客服，团队规模约900人；2. 品牌官方旗舰店客服支持，合作品牌包括水密码、卡姿兰、雅诗兰黛、丸美、老板电器、青岛啤酒、飞鹤奶粉、格力等，项目团队约100人；3. BPO平台官方客服服务，覆盖消费者与商家的一线、二线工单处理，整体规模超2000人。公司总部位于临沂，现面向社会公开招聘客服运营经理。岗位职责：统筹管理公司各业务条线下属部分业务模块，工作内容包括但不限于：业务收入与利润管控、人力配置保障、业务流程优化、团队人员管理、管理人才培养与梯队建设、资产运营管理、风险防控机制落实以及客户关系维护等工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备两年以上客服团队管理经验，需有服务知名品牌的相关背景；3. 曾管理团队规模不少于50人，担任经理级岗位时直接管理人数不低于120人；4. 能够接受异地长期驻点工作安排。

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阚女士

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员工入职后喜提BMW宝马，半年内轻松购置房产！所有基层员工月薪均不低于1万元，管理层薪资全部在2万元以上，欢迎实地考察体验！真正实现轻松创收！【工作内容：】1、向学员（涵盖、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需政策，讲解报考流程并促成报名，工作环境稳定，全程办公室作业。2、分析学员实际需求，精准推荐适配课程，高效维护学员关系。3、按时完成部门分配的各项任务指标。4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休时长一个半小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，工作生活更惬意。【任职要求：】1、年龄范围18-34岁，普通话流利标准2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力佳，逻辑思维清晰3、积极乐观，富有团队协作精神，能快速融入活跃的工作氛围上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节假日照常休息，享有12至14天带薪年假招聘中，有兴趣者可随时联系咨询~【我们的优势：】1、项目属于刚性需求，体制内人员必备考试认证2、机构为政企合作资质单位3、学员整体通过率位居行业前列，稳居TOP前两名4、项目市场占有率在同行中始终位列前三5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障6、全国连锁运营模式，薪酬福利高于本地平均水平，晋升通道清晰明确

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苏女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，提供停息挂账服务，缓解催收压力，规避法律诉讼，减免罚息与违约金等额外费用；2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持帮扶机制：1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师制度：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支撑保障4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养和严谨态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务生命力与可持续发展商务经理岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极、健康向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业培训与内部活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-25000元/月

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刘炳剑

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【有培训】业务易上手，公司配备完善的培训机制；入职阶段安排专职导师指导业务操作，进入团队后由业务主管一对一带教；通过系统化学习，新人首月业绩保底5W左右，对应收入7-8千，表现达标者月业绩可达7-10W，对应薪资1-1.8W员工在职期间提车BMW宝马，半年内购置房产，所有基层员工三个月内月薪均突破1W，管理层无一低于2W，欢迎实地验证！实现轻松增收！【工作内容：】1、面向学员（、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需内容，说明报考流程并促成报名，工作性质为稳定坐班制。2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟进与维护。3、落实部门分配的各项任务指标。4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利优厚【任职要求：】1、年龄20-34岁，普通话流利2、具备良好沟通表达能力及学习力，能适应一定工作强度，逻辑清楚3、积极乐观，具备团队协作精神，融入快节奏工作环境上班时间：9:00-18:00，周末单双休交替，法定节假日休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者可随时联系【晋升】晋升机制公开透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部选拔晋升方向：1、业务管理线：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营2、人力运营线：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力负责人—校区运营

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李女士

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员工入职后半年喜提BMW宝马，一年内购置房产所有一线员工月薪全部过万，管理层薪资均超2万元机会真实可见，欢迎实地了解！实现轻松增收！【工作内容：】1、面向体制内学员（、、事业单位、公务员等）讲解职称评定刚需政策，介绍报考流程并协助完成报名转化，工作内容稳定，全程办公室作业。2、根据学员实际情况分析需求，匹配对应课程方案，做好学员后续跟进与维护。3、按时保质完成团队分配的各项任务指标。4、工作时间9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享12天以上带薪年假，假期自由支配【任职要求：】1、年龄18-34岁，普通话流利，表达清晰2、具备良好的沟通理解能力与自主学习意识，能适应阶段性工作节奏，逻辑思维清楚3、积极乐观，认同团队协作价值，能够融入开放活跃的工作环境上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节日照常休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者欢迎随时咨询联系~【我们的优势：】1、所涉项目为职场刚需，体制内人员必须参与评定2、机构为政府及企业合作指定单位3、学员考试通过率位居行业前列，稳居TOP2水平4、项目市场占有率长期位列全国前三5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障6、全国连锁运营模式，整体薪酬待遇高于本地同业标准，晋升机制清晰透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部公开选拔晋升方向：1、业务管理路线：销售（储备岗）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理2、人力运营路线：销售（储备岗）—讲师/培训师—校区人力资源负责人—校区运营管理

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苏女士

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员工在公司上班 提了一辆BMW宝 马 半年内买个套房 所有底层员工三个月内工资没有低于1W 管理层没有低于2W 不信您来试试！！！轻松躺赚！！！【工作内容：】1、向学员（体制内 事业编 公务员等）讲解职称评定相关刚需内容，介绍报考流程并促成成交，工作稳定，办公室固定办公。2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟踪与维护管理。3、按时完成部门安排的各项任务指标。4、上班时间9:00-18:30（夏季作息），午休一个半小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利拉满【任职要求：】1、年龄18-34周岁，普通话流利清晰2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，逻辑思维清楚3、积极乐观，富有团队协作精神，能融入高活跃度的工作环境【我们的优势：】1、项目属于行业刚需，体制内人员必须参与评定2、机构为政企合作资质单位3、学员考试通过率位居全行业前2名4、项目市场占有率在业内排名稳居前三5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收入水平6、全国连锁型教育机构，薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰明确

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【工作内容：】1、面向学员（包括、、事业单位、公务员等体制内人员）讲解职称评定的必要性，介绍报考流程并促成报名，工作内容明确，办公环境稳定。2、分析学员实际需求，匹配合适的课程方案，做好学员的后续服务与日常维护。3、工作时间9:00-18:30，午休一个半小时，周末采用单休或单双轮休制，法定节假日正常休假，享有12天以上带薪年假。【任职要求：】1、大专及以上学历，年龄在20至34周岁之间，普通话流利，有近期销售相关工作经验者优先。2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力好，逻辑思维清晰；工作时段为9:00-18:30，周末实行单休或单双轮休，法定节假日照常休息，年假12-14天，招聘持续进行中，有意者欢迎咨询。【我们的优势：】1、所运营项目为职称评审类刚性需求，是体制内人员职业发展必备环节。2、机构与政府及企业单位保持长期合作关系。3、学员考试通过率位居行业前列，稳居全行业前两名。4、项目市场占有率在同行业中排名前三，品牌影响力强。5、项目转化效果好，客单价高且收益稳定，有效保障员工薪资水平。6、全国连锁化运营，整体薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰透明。

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【工作内容】1、公司提供精准且高意向客户资源，依托国内知名平台进行推广，客户均为主动咨询（无需外拓，不打骚扰电话，无需洗客户）【任职资格】1. 大专及以上学历；2. 具备销售相关工作经验；福利待遇：1、真实底薪＋高额提成＋每日激励红包（额外奖励天天发！）月均收入2W+，上不封顶，等你来突破；入职1-2个月：月入1w（经理全程带教，最快一周开单）；入职2个月以上：稳定月入2W（平台资源稳定，收入持续增长）；入职半年以上：稳定3W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升快）；2、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即升职！公司全力推动员工成长！3、管理层收入高度稳定！年薪40W起，未来两年计划新开5家分公司，大量管理岗位由内部晋升产生，包含5位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦【我们的优势：】1. 项目属于刚需领域，面向体制内考试人群，市场需求强烈；2. 公司为政企合作单位，资质权威；3. 学员考试通过率位居行业TOP前2；4. 项目市场占有率稳居行业前三；5. 项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工高收入；6. 全国连锁型机构，薪酬福利水平高于本地同类企业，晋升路径清晰明确

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李女士

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三个月内平均收入8000-1.2万，3个月以上平均1.5-2.4万。【节日福利】【生日关怀】【日常茶点】【定期团队活动】【正常休假】详情欢迎沟通了解~（月收入过万，上不封顶，真实透明，多劳多得）福利丰富节日福利齐全、生日礼遇到位、下午茶供应不断、日常零食充足、定期组织团建，工作时间安排如下：上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:30周末单休、部分时段双休或单双轮休，法定节假日正常休息，享有12-14天带薪年假！【任职要求：】1、大专及以上学历，年龄20-34岁，普通话流利，近期有销售相关经验者优先2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，能适应一定工作节奏，逻辑思维清晰3、通过线上微信沟通占比约40%，电话回访占比约60%，主要对接、及公务员等体制内人员，提供职称评定方面的刚需咨询服务【我们的优势：】1、项目属于行业刚需，为体制内人员职业发展必经环节2、机构为政企协作背景单位3、学员考试通过率位居全行业前三水平4、项目在所属领域市场占有率稳居前列，排名不低于前三5、项目转化效果好，客单价高且持续稳定，保障员工收益可观6、全国连锁运营模式，薪酬待遇高于本地同类企业，晋升机制清晰公开，每3-6个月进行人才评估；每年10-11月开展储备干部选拔晋升方向：1、业务管理路线：销售（储备）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理2、人力运营路线：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力主管—校区综合运营岗

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【工作内容】1、公司提供精准且高意向客户资源，依托国内知名平台进行高效推广，客户均为主动咨询（无需外拓，拒绝骚扰式沟通）【任职资格】1. 大专及以上学历；2. 具备销售相关工作经验；3. 年龄20-34岁福利待遇：1、真实底薪＋高额提成＋每日激励红包（额外奖励持续发放）！月均收入2W+起步，上不封顶，等你来突破；入职1-2个月：月入1w+（经理全程带教，最快一周内成单）；入职2个月以上：收入稳定在2W+（平台资源稳定，业绩有保障）；入职半年以上：月入3W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升机会快）；2、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！3、管理层收入高度稳定！年薪40W+起，未来两年计划新增5家分公司，急需内部培养经理及负责人，冲刺百万年薪【我们的优势：】1. 项目属于刚需领域，面向体制内考试人群，市场需求强劲；2. 公司为政企合作单位，资质权威；3. 学员考试通过率位居行业TOP前2；4. 项目市场占有率稳居行业前三；5. 高转化率与高客单价并行，持续保障员工高收入；6. 全国连锁型机构，薪酬福利优于本地同行，晋升路径清晰明确

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三个月内平均收入8K-1.2w。3个月以上平均1.5-2.4W。【节假日福利】【生日福利】【日常投喂】【定期团建】【正常放假】详细咨询了解~（月薪资万+，上不封顶，真诚无套路，做多少拿多少)福利多多节日福利有、生日福利有、下午茶有、日常投喂有、定期团建有，工作时间上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:30周末单，单双，双休，法定节假日正常休假，12-14天带薪年假！【任职要求：】1、大专及其以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，近期有销售经验2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰。3、通过线上微信40%+电话回电60%的形式负责对接国企央企公务员等人员进行体制内刚需的职称评定咨询。【我们的优势：】1、项目是刚需项目，体制内必须要考。2、我们是政企合作单位3、我们的学员通过率是全行业top前24、我们项目在行业内市场占有率排名不低于前3名5、我们项目转化率和客单价高且稳定保障员工的收入6、我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平大于当地公司。晋升路径明确。晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔晋升方向：1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

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李女士

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晋升机制清晰，每3-6个月开展一次人才评估；每年10-11月组织储备干部选拔晋升方向：1、业务管理方向：销售（储备）—业务管理—校区业务主管—区域业务运营2、人力运营方向：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力主管—校区运营入职三个月内平均月收入8K-1.2W，3个月后平均收入达1.5-2.4W。【节日福利】【生日关怀】【日常零食供应】【定期团队建设】【正常休假安排】详情欢迎咨询~（月入过万，上不封顶，真实透明，多劳多得）福利丰富节日福利齐全、生日惊喜不断、下午茶标配、日常补给充足、团建活动定期举行，工作时间上午9:00-12:00，中午休息90分钟，下午13:30-18:30周末单双轮休，法定节假日照常休息，享有12-14天带薪年假！【任职要求：】1、大专及以上学历，年龄20-34岁，普通话流利，近期具备销售相关经验2、具备较强的沟通表达能力与学习能力，可承受一定工作强度，逻辑思维清楚3、通过线上微信沟通占比40%+电话回访占比60%的方式，对接、、公务员等体制内人员，提供职称评定类刚需咨询服务【我们的优势：】1、项目属于行业刚需，为体制内人员必评项目2、具备政企合作背景3、学员通过率位居全行业前列，稳居TOP前二4、项目市场占有率在业内始终位列前三5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收益水平6、全国连锁型教育机构，薪酬待遇高于本地同类企业，晋升通道明确

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三个月以内人员收入在8k-1.2w，三以上人员稳定是在1.5w-2.4W（2024年团队薪资数据：团队平均月薪1.5W+）【核心优势】资源支持：公司提供精准客户资源（体制内/国员工），无需自主拓客，需求明确、付费能力强。晋升透明：每季度开展晋升评估，销售顾问→储备主管→主管→经理，最快6个月晋升至管理岗。带薪培训：新人享一周带薪学习期，主管一对一指导，快速掌握工作流程，上手更轻松。福利保障：缴纳五险，享受12天带薪年假、节日礼品及日常多样化激励政策。【工作内容】面向学员（如体制内职工、/职员、公务员等）推广职称评定课程，讲解报考流程并完成签约，班主任全程跟踪服务，提升学员满意度与体验感。【上班时间】夏季作息：9:00-18:30（含一个半小时午休）周末安排：单休/单双休交替/双休，法定节假日正常休假，另享12天超长带薪年假（轻松无忧）【任职要求】大专及以上学历，年龄18-34周岁，普通话流利，专业不限，具备电话销售经验者优先考虑。表达清晰，思维有条理，抗压性强，结果导向意识突出。认同教育培训行业的发展价值，有意愿长期深耕者优先录用。【我们的优势】项目属刚性需求，体制内人群必须参与考评。为政企合作资质单位，背景实力强。学员整体通过率位居行业TOP前2水平。项目市场占有率稳居全国前列，排名不低于前三。课程转化率与客单价双高且持续稳定，员工收入有保障。全国连锁运营模式，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道清晰明确。

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【有培训】业务比较好上手，公司也有完善的培训体系；首先我们会有岗前培训老师教我们这摊业务如何做，入组之后有业务负责人带教；经过系统培训最低业务水平是话一个月在5W左右的业绩=7-8千；平均水平的话在7-10W=1-1.8W薪酬员工在公司上班提了一辆BMW宝马半年内买个套房所有底层员工三个月内工资没有低于1W管理层没有低于2W不信您来试试！！！轻松躺赚！！！【工作内容：】1、负责向学员（体制内国企央企事业编公务员等）介绍刚需职称评定内容，讲解报考流程并成交，稳定的办公室办公工作。2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员。3、负责完成部门下达的工作任务。4.上班时间9:00-18:30（夏季时间）午休一个半小时周末单双休，双休法定节假日正常休息超长带薪年假12天爽歪歪【任职要求：】1、年龄20-34周岁，普通话标准2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰;3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；上班时间：9:00-6:00，周末单、单双。双休法定假日放假，12-14天带薪年假招聘，感兴趣随时和我联系【晋升】晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔晋升方向：1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

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苏女士

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岗位职责:1. 按时高效完成上级安排的各项工作任务2. 主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围3. 不断优化工作流程，提高整体工作效率任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流2. 适应常规办公室工作环境及作息安排3. 工作态度认真负责，具备独立处理任务的能力

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雷女士

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