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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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曾先生

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职责描述：1、 对产品100%检验后发至客户；2、对检验数据的准确性负责，并填写检验记录；3、发现不合格品时做好不合格品隔离，并向班组长汇报。任职要求：1、 中专及以上学历；2、1年以上外观产品检验岗位工作经验；3、工作态度积极负责

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高先生

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负责抖音平台短视频内容的创意构思、脚本撰写、拍摄执行指导及传播效果追踪与优化，提升账号粉丝活跃度、用户参与度及商业价值实现（如增粉、引流、直播带货、品牌推广等）。1. 创意构思与内容规划；2. 脚本撰写与迭代优化；3. 拍摄现场与制作流程指导；4. 运营数据监测与策略调整；5. 用户互动维护与社群氛围营造；6. 跨岗位协作与项目推进；7. 行业动态研究与内容创新探索；任职要求学历：本科（编导、汉语言文学类相关专业）对抖音平台具备深入认知与持续热情，掌握其内容机制、用户行为特征及推荐规则。具备出色的创意策划能力与内容洞察力，思维活跃，具备良好的网络嗅觉。扎实的文字表达能力，可独立产出多种类型与风格的高传播性短视频文案。了解短视频拍摄与剪辑的基本环节与技术要点，能主导或协助完成内容制作。具备较强的数据分析意识，善于通过数据反馈优化内容策略与运营路径。具备良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。一般需1-3年短视频内容创作或编导相关工作经验，有成熟出圈案例者优先考虑。具备特定垂直领域经验（如美妆、美食、教育、电商、本地生活等）者优先录用。

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周女士

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岗位职责：1、负责在抖音平台开展产品宣传与销售工作，增强品牌 visibility 及业绩表现；2、制定并落地抖音端营销方案，精准触达目标用户，提升粉丝活跃度与成交转化；3、研究抖音行业动态，持续优化内容方向，提升内容吸引力与互动效果；4、监控销售指标变化，快速响应数据趋势，灵活调整推广策略以确保目标达成；5、跟进客户沟通，解答疑问，保障服务质量，提高客户体验与满意度。任职要求：1、了解抖音平台运作机制，具备实际销售或推广成功经验者更佳；2、拥有优秀的策划思维与内容生产能力，可独立完成短视频脚本创作；3、具备敏锐的市场感知能力与数据解读能力，能基于数据分析改进推广方法；4、具备良好的表达能力与协作意识，能与团队高效配合推进项目；5、热爱销售工作，心理素质好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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周女士

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1.**团队管理**-统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。-建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。-指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。2.**产品开发**-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。-确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。-融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。3.**市场与商业策略**-研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。-协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。-支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。4.**质量控制**-跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。-应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。**关键技能与要求**-**硬技能**-精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。-掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。-具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。-**软技能**-创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。-决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。-沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。-**背景要求**-学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。-经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。-优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

金华

周女士

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