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跨境电商业务经理
5000-20000元/月岗位职责:1. 负责外贸业务整体规划与团队管理,制定并执行年度出口目标及市场拓展策略2. 开发和维护海外客户资源,主导商务谈判、合同签订及订单跟进,确保回款及时率与客户满意度3. 统筹进出口全流程,包括单证制作、报关协调、物流安排及风险防控,保障合规高效交付4. 分析国际市场动态与竞品情况,优化产品定位与定价策略,提升品牌海外影响力5. 指导并培训外贸业务员,搭建标准化业务流程与客户管理体系任职要求:1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语或相关专业优先2. 具备5年以上外贸实操经验,其中至少2年团队管理经验,熟悉B2B平台及海外展会运作3. 英语听说读写流利,能独立完成全英文商务沟通与函电处理,掌握小语种者优先4. 熟悉国际贸易法规、INCOTERMS、信用证操作及主要出口国市场准入要求5. 具备较强的跨文化沟通能力、抗压能力及结果导向意识
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深圳龙岗区急招客服经理
面议岗位职责:1. 通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询,提供专业、耐心、友好的售前售后支持2. 准确记录客户问题与处理过程,及时反馈至相关部门并跟进解决进度3. 熟悉公司产品/服务信息,主动解答常见问题,协助客户完成下单、查询、退换货等操作4. 定期整理客户反馈与高频问题,提出优化建议,助力提升服务体验与转化效率5. 遵守服务规范与信息安全要求,妥善保管客户资料,杜绝信息泄露风险任职要求:1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力,打字速度≥60字/分钟2. 责任心强,情绪稳定,具备基础抗压能力与团队协作意识3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,有电商、教育、互联网等行业客服经验者优先4. 学历不限,接受应届毕业生及转行人员,公司提供系统化岗前培训5. 能适应轮班制工作安排(含晚班),保证在线服务时效性
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temu希音跨境电商运营
7000-12000元/月1.负责跨境电商平台的日常运营与维护。2.完成产品上架、优化、推广及促销活动策划。3.跟踪分析店铺销售数据,制定并执行运营策略以提升销量。4.监控库存,协调物流与供应链,确保订单及时处理。5.关注市场趋势与竞品动态,提供选品与运营建议。
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澳华国际物流招物流专员
7000-8000元/月岗位职责:1、负责公司常规模块的快递、空运、海运相关操作事务2、处理海运环节中的拖车安排、熏蒸申请、报关手续、放单流程、清关事宜,以及空运订舱、资料补充、提单和其他运输单据的制作,完成单证审核、资料整理与归档工作3、按时开具发票并跟进回款,准确将数据录入系统4、依照标准流程执行货物运输操作,主动与客户及业务人员保持沟通,妥善应对各类突发情况5、及时向客户通报物流动态,保持有效沟通,提升客户满意度并维护良好客户关系任职要求:1、具备1年以上国际物流跟单客服、文件处理或单证岗位工作经验2、熟悉办公软件操作,性格积极向上,工作有序,注重细节,认真负责,具备较强的责任心和客户服务意识3、具有良好的服务态度和协作精神,应变能力强,能配合业务团队解决操作过程中出现的各类问题
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跨境物流销售主管
1.5-3万元/月[岗位职责]1、负责客户资源的开拓与关系维护,主动对接客户并推介公司价格优势及渠道服务;2、通过网络、电话或实地拜访等方式,积极挖掘潜在跨境电商物流客户,推广公司物流解决方案;3、参与商务洽谈,完成合同签署,并跟进后续业务执行情况;4、持续维护新老客户合作关系,深入挖掘客户需求与合作潜力;任职资格:1、具备1年以上跨境物流销售或海外仓销售相关工作经验;2、拥有大客户合作背景及行业资源者优先录用;3、性格积极乐观,具备较强的自我驱动力和目标挑战意识;(同步招聘销售经理岗位,具备团队管理经验者可面谈晋升机会)[薪资待遇]无责任底薪(有同行业经验可面议底薪)+高额提成+绩效奖金+年终奖励,月综合收入15k-30k,在职满一年员工平均月薪达20k-30k【公司福利】1、健全的调薪机制:试用期3个月(表现优异者可提前转正),年度优秀员工享有调薪资格;2、完善的培训体系:提供系统化的内部与外部培训支持,保障岗位成长;3、全面的保险制度:入职即缴纳五险一金,保障员工权益;4、规范休假政策:享受国家法定节假日、婚假、产假等各类法定假期;5、工作时间:上午9点至下午6点,午休2小时,每日工作7小时,实行大小周制度;6、丰富的企业文化活动:定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等多样化活动,营造温暖和谐的工作氛围;
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急聘招聘专员
8000-10000元/月岗位职责:1、结合公司发展规划与业务部门需求,执行招聘方案,确保招聘任务按时达成;2、对接用人团队明确岗位需求,参与人才标准制定,持续优化选才模型,负责简历筛选、面试安排、背景核查及录用通知发放;3、构建并持续运营线上线下的候选人资源池,推动人才储备工作常态化;4、关注行业内人才流动趋势,主动挖掘优质人才,提升公司人才引进竞争力;5、配合上级完善招聘管理制度,推动招聘流程标准化与效率提升;6、积极学习跨模块相关知识,拓宽个人专业视野,完成上级交办的其他工作事项;7、协同行政部门处理日常事务性工作,提供必要支持;任职要求1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有一年以上招聘实操经验,有同行业背景者优先考虑;3、具备良好的职业素养,工作积极主动,面对挑战敢于担当,具备较强的责任心与执行力;4、心态开放,能适应多元工作场景,擅长跨层级、跨部门沟通协作;5、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力;薪资架构:7-8K(固定底薪)+提成。月度综合在10-12K公司福利:1、工作时间:早9:00晚18:00,中间两个小时的午休时间,上班7小时,大小周制;2、带薪休假:员工享受带薪年休假、婚假、产假等;3、专业培训:公司定期组织开展丰富的内外部专业知识、技能及综合素质类提升培训,为员工提供更好的学习晋升平台;4、省内外旅游:公司每年组织员工参加省内外1-2次旅游,以人为本,增强员工归属感;5、其他福利:定期为员工举办生日会,以及丰富的文体活动;
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跨境物流销售经理(主攻澳新航线)
5000-10000元/月今年公司大力开拓市场,仅考核货量,50元/立方,不涉及毛利考核,有货即有提成。公司提供:1、前期配备部分客户资源(曾与澳华合作但目前未继续发货的客户)。2、定期组织多样化培训,助力能力提升。3、主管一对一带领,全程参与客户拜访与谈单过程,主管均具备丰富实战经验。任职要求:1.基本条件:大专及以上学历,******之间,拥有扎实的工作经历和良好的抗压能力。2.经验背景:了解国际物流运作流程;具备跨境物流销售经验者优先考虑。3.专业能力:拥有一定客户资源并具备市场拓展能力者优先(主攻澳洲、新西兰航线);熟悉国际海运、空运、报关、仓储等环节;具备较强的市场研判及销售策略规划能力。4.个人特质:出色的沟通表达与谈判能力,善于与客户建立长期合作关系。根据实际能力可定岗为主管或经理,欢迎有能力、有资源的你积极联系加入。岗位职责:1.销售目标执行:制定并落实销售方案,专注国际物流市场的开发,重点拓展澳洲、新西兰航线新客户,同时维护现有客户关系。2.客户服务管理:深度挖掘客户需求,提供定制化物流解决方案,提升服务体验;定期回访核心客户,巩固合作粘性。3.内部协同配合:与运营、客服、财务等团队高效联动,保障客户需求及时响应;整合内部资源,协助解决客户在运输各环节中的问题。本岗位隶属于公司新成立的销售部门,以直客开发为核心方向,现面向社会招聘销售管理岗及销售员。公司提供系统化培训支持,持续赋能职业成长。
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跨境物流客服专员
6000-8000元/月工作内容:1、负责解答客户在业务方面的咨询事宜2、协助客户处理货物出运前后涉及的出口流程问题,提供物流跟踪与信息查询服务,及时传递货物动态,确保与客户沟通顺畅3、协同业务及操作团队,做好内部衔接与信息互通任职要求学历:大专及以上年龄:******专业:物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先经验要求:具备一年以上国际物流领域客服工作经验技能要求:熟练使用计算机,精通常用办公软件操作具备良好的沟通表达能力,反应迅速,工作认真负责,执行力强,面对突发情况能冷静应对,处事细致周全,富有团队协作意识,对行业发展有一定认同感。需配合工作安排,可接受非工作时间或节假日期间处理事务或回复信息!
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跨境物流销售经理
1.5-3万元/月[岗位职责]1、主要开展客户开拓与关系维护,主动对接客户并推介公司具备竞争力的价格体系及渠道资源;2、通过网络、电话或实地拜访等方式,积极挖掘潜在跨境电商物流需求客户,推广公司物流解决方案;3、主导商务沟通、合同签署及后续业务跟进,确保合作顺利推进;4、持续服务新老客户,深入挖掘客户需求,提升合作深度与广度;任职资格:1、具备1年及以上跨境物流销售或海外仓销售相关工作经验;2、拥有大客户合作背景及行业资源者优先录用;3、性格积极向上,具备目标导向意识,勇于追求卓越业绩。(同步招聘销售经理岗位,具备团队管理经验者可面议晋升方向)[薪资待遇]无责任底薪(有同行经验可协商底薪)+高额提成+绩效奖金+年终奖励,月综合收入15k-30k,在职满一年员工平均月薪达20k-30k~【公司福利】1、健全的调薪机制:试用期为3个月(表现优异者可提前转正),年度优秀员工享有调薪资格;2、系统的培训支持:涵盖内部培养与外部学习,保障岗位技能持续提升;3、全面的社保公积金:自入职起即按规定缴纳五险一金;4、合规休假安排:享受国家法定节假日、婚假、产假等各类法定假期,依法执行休假政策;5、工作时间:上午九点至下午六点,午间休息两小时,每日工作7小时,实行大小周制度;6、丰富多样的团队活动:定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等,营造温暖有爱的工作氛围;
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应收会计(国际货运+10号发薪)
6000-7000元/月岗位职责:1. 按照公司定价标准制作账单,处理日常应收应付账款核算,核对回款情况并完成及时销账。2. 负责月度应收应付数据的汇总与报表编制,进行动态分析并适时调整。3. 保证应收应付业务的真实性、准确性与时效性。4. 具备系统的财务专业知识,熟悉会计核算及财务管理流程,了解国家财政、税务相关政策法规。5. 做好与本部门及其他职能部门之间的协作与信息沟通。任职要求:1、年龄25-35岁,大专及以上学历,财务、会计类相关专业;2、具备1至2年财务岗位工作经验,有物流行业背景者优先考虑;3、工作认真负责,作风踏实,积极主动;4、持有会计从业资格或相关职称证书。【公司福利】1、完善的调薪机制:试用期3个月(表现优异者可提前转正),优秀员工每年享有年度调薪机会;2、完善的培训体系:提供系统化的内部与外部培训支持,持续开展在岗学习;3、完善的保险制度:入职即缴纳五险一金,保障员工基本权益;4、规范的假期制度:严格执行国家规定,享受法定节假日、婚假、产假等各类休假;5、上班时间:上午九点至下午六点,午间休息两小时,每日工作7小时,实行大小周工作制;6、提供多样化企业文化活动:定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等,丰富员工生活,增强团队凝聚力。
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国际物流销售(高提成/准时发放薪资/靠近地铁)
8000-10000元/月岗位职责:1、通过电话沟通、线上渠道、行业展会及实地拜访等形式,积极开拓直客资源(包括外贸企业、生产工厂等)以及同行合作客户(如货代公司、物流服务商),持续扩大业务覆盖范围;2、定期回访客户,深入了解其运输需求,提供专业的综合货运服务方案(涵盖海运、空运、报关、仓储等),巩固并深化长期合作关系;3、结合市场变化与公司运营策略,制定具备市场竞争力的报价方案,推动合同签署与业务落地;4、关注行业趋势与竞争动态,收集客户反馈信息,为公司优化服务流程和产品设计提供支持;5、达成个人及团队设定的销售目标,确保业绩持续稳定增长;6、协同操作、客服、财务等相关职能部门紧密配合,保障客户服务全流程高效执行。任职要求:1、******,性别不限,高中及以上学历;2、熟练掌握Office办公工具,具备基础的数据整理与文档处理能力;3、性格开朗,语言表达流畅,拥有良好的沟通协调与谈判能力,能灵活应对各类客户需求;4、具有一年以上销售或客户拓展经验(有货运代理、物流、进出口贸易背景者优先),擅长运用电话、网络及线下拜访等方式开发客户;5、熟悉国际物流(海运/空运/陆运)或相关行业基本运作流程者优先考虑;6、具备较强的抗压能力,富有团队合作意识,能够适应快节奏的工作环境。公司核心优势:1、国内自营操作体系完善(五大仓库布局东莞、上海、厦门、泉州、莆田+四大操作中心位于宝安、坂田、东莞、义乌);2、干线资源稳定丰富(直达悉尼、墨尔本、布里斯班、珀斯、奥克兰五大机场及主要港口,全面覆盖澳新地区;提供DDU、DDP、快件等多种清关方式;全澳洲配送支持,可选监管仓自提);3、澳洲本地末端网络健全(合作本地物流商Austway,自建海关监管仓,检验检疫局备案单位,自营海外仓分布悉尼与墨尔本,配备自有清关团队、IT技术团队及运输车队,渠道广、价格优、服务强);4、系统化技术支持(自主研发物流管理系统)。薪酬福利:1、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,无责任底薪8~10K+高比例提成+年终奖金,每月10日准时发放薪资;2、完善的休假制度:包含带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等;3、全面的福利保障:入职即缴纳五险一金,享有节日礼金、生日福利、资深员工奖励等;4、丰富的团队活动:组织聚餐、球类比赛、户外拓展、生日会、年会及团建旅游等。培训晋升:1、提供系统化培训机制:配备专业导师一对一指导,开展带薪岗前培训,全程助力能力提升,发展空间广阔,团队成员以90后、00后为主,管理结构扁平,氛围轻松融洽;2、清晰晋升通道:从专员到主管、部门经理直至分公司总经理,支持内部跨部门、跨区域及跨国调动发展。
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深圳龙岗区招聘会计
6000-7000元/月工作内容。1. 负责国际结算及账单管理工作,包括制作货运账单、核对服务费用标准、收取各类附加费用、处理多币种回款及销账操作。2. 根据交易币种开具相应发票,并及时登记应收账款明细台账。3. 生成逾期账单信息,配合销售团队拟定催收方案。4. 编制应收账款明细表、账龄分析报表及回款率统计报表。5. 审核销售员工月度、年度业绩数据,核算提成薪酬。6. 协调本部门与其他职能部门之间的沟通与协作事项。7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求。1. 持有会计类相关职业资格证书。2. 具备一年以上相近岗位工作经验。3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力、协调应变能力及团队协作意识,熟练掌握常用办公软件操作。4. 有国际物流行业从业经历者优先考虑。
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跨境物流客服专员
6000-8000元/月工作内容:1、负责解答客户在业务开展过程中的各类咨询事项2、协助客户处理货物出运前后关于出口流程的相关疑问,提供物流跟踪与信息查询服务,及时传达货物动态,确保与客户沟通顺畅3、协同业务及操作团队,做好内部衔接与信息传递,保障服务流程高效运转任职要求学历:大专及以上年龄:******专业:物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先经验要求:具备一年以上国际物流领域客服工作经验技能要求:熟练掌握计算机操作,精通常用办公软件使用具备良好的沟通表达能力,反应迅速,责任心强,执行力高,面对突发情况能冷静应对,工作细致有条理,富有团队协作意识,对行业保持积极的工作热情需接受在晚间或节假日时段处理工作事务及回复相关信息
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深圳龙岗区招聘会计
6000-7000元/月1.负责国际运输费用的结算与账单管理,包括制作货运账单、核对服务项目价格、追收各类附加费用、跟进款项到账及完成销账流程。2.根据实际交易情况开具发票,并同步登记应收账款明细台账。3.编制逾期未付款账单,配合销售团队拟定催收方案并推进执行。4.定期生成应收账款明细表、账龄分析报告及回款率统计报表。5.审核销售员工月度、年度业绩数据,准确核算提成薪酬。6.协调本部门与其他职能部门之间的沟通协作,确保工作高效衔接。7.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位职责:1、整理并汇总公司订单数据,核算订单成本,编制各类业务统计报表。2、统计公司货物往来数量及金额,办理结算手续,动态更新业务订单台账。3、核对、整理和装订各类原始单据及凭证,负责发票管理及相关费用统计工作。4、审核报销票据,办理费用支付申请事项。5、承担办公用品采购工作,及时核对供应商账单并跟进客户收款事宜。6、落实上级领导临时安排的其他事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄23岁以上;3、会计、国际物流、计算机等相关专业优先;4、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件;5、具备基础统计知识,会计专业背景者优先考虑;6、逻辑清晰,具备较强的统计分析与核算能力,工作认真负责,自律性高,富有团队合作精神。
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海外仓客服人员
7000-9000元/月任职要求:1.大专及以上学历,国际经济与贸易或物流相关专业,具备一年以上同行业工作经验者优先;2.熟悉海外仓储运作流程(含FBA、退换货操作)、物流管理系统(如ERP/WMS)及Excel数据处理能力;3.具备良好的服务意识,能够快速响应并妥善处理客户投诉及突发情况(如物流延误等)。岗位职责:1.及时回复客户关于订单进展、运输时效(包括头程与尾程)、退换货政策等相关咨询;负责客户投诉事项的跟进(如包裹丢失、货物破损、配送延迟),协调物流服务商推动问题解决并及时反馈处理结果。2.实时监控系统内订单状态,处理发货延迟、库存差异(如缺货异常)等问题;跟踪海外仓入出库异常情况(如清关受阻、标签信息错误)并协助处理。3.在OMP/WMS系统中准确更新订单数据,指导客户使用OMS系统完成下单操作。6月底搬迁至坂田雪象附近
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深圳急招会计
6000-7000元/月1.负责国际业务结算及账务处理,包括制作运输费用账单、核对服务计价标准、收取各项附加费用、跟进款项到账及销账工作。2.根据实际交易情况开具发票,并同步登记应收账款明细台账。3.汇总逾期应收款项,配合销售团队拟定催收方案并推进执行。4.编制应收账款明细表、账龄分析报告及回款进度统计报表。5.审核销售人员月度及年度业绩数据,核算相应提成奖金。6.协调本岗位与其他职能部门之间的业务对接与信息传递。7.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位职责:1、整理与汇总公司订单数据,进行成本核算,编制各类业务统计报表。2、负责进出口货物相关数据及金额的统计与结算,动态更新业务订单台账。3、审核业务单据与财务凭证,完成归档整理及装订工作,管理发票使用流程。4、统计各项运营费用,核对报销凭证,提交付款申请。5、负责办公物资采购,及时核对采购账目并跟进客户回款。6、落实上级领导临时安排的其他事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄23岁以上;3、会计、国际物流、计算机等相关专业优先考虑;4、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件;5、具备基础统计能力,有会计背景者优先录用;6、逻辑清晰,具备较强的数据处理与核算能力,工作认真负责,自律性强,具有良好的团队协作意识。
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国际物流销售(高提成/准时发薪/近地铁)
8000-10000元/月岗位职责:1、通过电话、网络、行业展会、上门拜访等方式,开发直客(外贸公司、工厂等)及同行客户(货代公司、物流企业),拓展业务资源;2、定期跟进客户需求,提供专业货运解决方案(如海运、空运、报关、仓储等),维护长期合作关系;3、根据市场行情和公司政策,制定有竞争力的运价方案,促成订单签约;4、收集行业动态及竞争对手信息,反馈客户需求,协助优化公司服务策略;5、完成个人及团队销售指标,确保业务量稳步增长;6、与操作、客服、财务等部门高效对接,确保客户需求落地执行。任职要求:1、******,男女不限,高中及以上学历;2、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析和文档处理能力;3、性格外向,表达清晰,具备优秀的沟通谈判技巧,能灵活应对客户需求;4、有1年以上销售或客户开发经验(货运代理、物流、贸易行业优先),擅长通过电话、网络、线下拜访等方式开发客户;5、了解国际货运(海运/空运/陆运)或物流行业基本运作模式者优先;6、抗压能力强,具备团队协作精神,能适应快节奏工作。公司核心优势:1、中国自营操作中心(国内5大仓库东莞上海/厦门/泉州/莆田+4大操作中心宝安/坂田/东莞/义乌)。2、丰富稳定干线服务(直发悉尼/墨尔本/布里斯班/珀斯/奥克兰5大机场和基本港,覆盖澳新全境;提供DDU、DDP、快件等多种清关模式;澳洲全境派送,支持监管仓自提服务)。3、澳洲全境末端资源(澳洲本地物流公司Austway,自营海关监管仓、检验检疫局合作单位、自营海外仓悉尼&墨尔本、自有清关团队、自有IT团队、自营车队。渠道最广、价格最好、服务最优)。4、成熟系统技术支持(自主研发物流系统)。薪酬福利:1、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,无责底薪8~10K+丰厚提成+可观年终奖,每月10日准时发薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等;3、齐全的福利体系:入职即买五险一金、节日生日福利、老员工福利等;4、丰富多彩的集体活动:员工聚餐、球类运动、户外活动、生日会、年会、团建旅游等。培训晋升:1、系统培训:专业导师带教,带薪岗前专业知识培训、手把手帮助个人提升,广阔的发展空间和晋升空间,同事基本90/00后,管理扁平化,工作氛围开放轻松融洽;2、晋升路线:专员-主管-部门经理-分公司总经理,支持内部跨部门、跨地域、跨国调动发展。
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OTA海外酒店运营/周末双休
8000-13000元/月岗位职责:1、负责海外板块多个代理酒店在OTA平台(海外)(如携程、agoda、booking、去哪儿等)的日常运营管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定、订单处理等。2、分析OTA平台的数据,制定并执行有效的营销推广方案,提高酒店的曝光度和预订量。3、与酒店合作伙伴保持密切沟通,协调解决合作过程中的问题,提升客户满意度。4、关注行业动态和竞争对手情况,及时调整运营策略,保持竞争优势。5、协助完成其他与酒店OTA运营相关的工作任务。任职要求:1、大专以上学历,英语能力强。2年及以上酒店线上运营管理经验,OTA代运营经验优先;2、具有较强的责任感,执行力,团队管理能力及沟通协调能力;3、熟练掌握OTA(携程、美团、飞猪等)的后台、对数据敏感。有较好的逻辑思维,数据分析能力。上班时间及福利:1、8小时工作制,双休,上班时间(9:00-18:30)午休1.30小时2、保险制度:入职即缴纳五险一金,一档社保;3、节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期;4、文化活动:固定每周羽毛球活动,部门娱乐活动,通过多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;5、下午茶:定期特提供了精致的下午茶,办公室零食不断;6、公司氛围:舒适、整洁、积极、快乐的办公环境;
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国际物流业务拓展
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、客户开发与拓展:通过线上线下多种渠道,包括公司客户获取系统、陌生拜访、社交平台、行业展会及客户引荐等方式,积极寻找从事澳洲方向的跨境电商卖家或外贸企业,深入分析其物流需求,量身定制专业物流解决方案,持续扩大客户资源。2、业务洽谈与合作:与目标客户进行深度交流,全面掌握货物类型、运输量、目的国、时效要求等信息,提供涵盖海运、空运、海外仓等多元化的物流报价与方案建议,解答客户疑问,协商合作条款,顺利签订物流服务协议。3、客户关系维护:定期对老客户进行回访,了解服务满意度,快速响应并处理客户投诉与突发问题,增强客户粘性;收集客户反馈意见,为公司优化服务流程和产品提供有效支持。4、销售目标达成:制定个人销售规划,完成公司设定的业绩指标和任务目标,全程跟进销售流程与订单执行,确保货物准时安全送达,并及时完成回款工作。5、内部协作与沟通:与操作、客服、财务等相关部门紧密协作,协调运输各环节,保障出货顺畅;及时传递客户需求及市场动态,协同解决业务过程中出现的各项问题。二、岗位要求:1、性别不限,全日制大专及以上学历(欢迎应届毕业生及无经验者加入)。2、热爱销售工作,具备自我驱动力,学习能力强,执行力高,对自己有明确标准与追求。3、具备良好的主动沟通意识和问题解决能力,能自觉学习业务知识、行业动态及相关市场信息。三、薪酬福利:1、薪资结构:无责任底薪+五险一金+提成+多项奖金+节日福利;表现优异者月收入可达10万元以上,上不封顶。四、公司及其他介绍1、关于澳华国际物流:专注澳洲物流领域十余年,年营业收入超5亿元,国内外团队超200人,拥有自建监管仓、自有清关团队及自营运输车队等多项核心资源。2、新人入职:提供系统化专业培训(含产品知识、销售技巧),配备导师带教协助开发客户,分配初始客户资源帮助快速熟悉业务流程。3、工作时间:每日9:00-18:00,午休12:00-14:00,实行大小周工作制(入职后若业绩达标可转为双休)。
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深圳龙岗区急招会计
6000-8000元/月1. 负责国际结算及账务处理,包括制作运输账单、核对服务费用、追收各类附加费用、办理多币种收款及销账操作。2. 根据交易币种开具相应发票,并同步更新应收账款台账记录。3. 编制逾期账单,配合销售团队拟定催款方案。4. 制作应收账款明细表、账龄分析报告及回款率统计报表。5. 审核销售员工月度、年度业绩数据,核算绩效提成薪酬。6. 协调本部门与其他职能部门之间的业务沟通与协作。7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 持有会计类相关职业资格证书。2. 具备两年及以上财务或会计岗位工作经验。3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队协作意识,熟练掌握办公软件操作。4. 有国际物流行业从业经历者优先考虑。
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非常差人呀(呜呜~面试就上班)真的不难1
6000-11000元/月打工人看过来!这份“高能”岗位等你来挑战!想找个薪资可观、发展不错的职位?虽然离家近不能打包票,但澳华国际的销售岗位绝对让你收入有奔头!800+伙伴已就位,办公环境超赞,地铁口步行即达,行业势头正猛,只等你这位“潜力销冠”加入战队!我们期待这样的你1、通过电话、线上渠道及实地拜访等多种方式开拓客户,用心维护客户关系2、深入理解客户在国际物流方面的实际需求,量身定制服务方案,高效促成签约3、持续关注市场趋势与行业信息,积极为团队提供有效建议,成为前线“信息达人”高效的多元化销售模式融合电销、网销与面销三大方式!电话快速建立联系,网络扩大覆盖范围,线下深度对接需求,全方位推进,助你快速成单,业绩稳步攀升!薪酬福利直接亮底牌!!!基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成!!上不封顶,能力决定收益!!!!五险一金齐全!!节假日福利、团队活动不断,惊喜拿到手软!!!! 大小周工作制(上午9点至12点,下午14点至18点)!!!!!!!!成长路径清晰可见别怕没有上升空间!从初级销售到团队核心,晋升通道明确透明,只要你肯拼,升职加薪不是梦!任职条件大专及以上学历(经验优秀者可适当放宽),表达流畅,抗压能力在线,掌握基础办公软件操作即可!还在观望?赶紧带上简历投递,一起驰骋国际物流赛道,赚钱赚到手发麻!
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深圳龙岗区急招会计
6000-7000元/月1.负责国际结算及账单管理,包括制作货运账单、核对服务费用标准、收取各类附加费用、处理多币种回款及销账操作。2.根据交易币种开具相应发票,并及时登记应收账款台账。3.生成逾期账单信息,配合销售团队拟定催收方案。4.编制应收账款明细表、账龄分析报表及回款率统计报表。5.审核销售人员月度、年度业绩数据,核算提成薪酬。6.协调本部门与其他职能部门之间的沟通与协作。7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.持有会计类相关职业资格证书。2.具备两年及以上相关岗位工作经验。3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作意识,熟练掌握办公软件操作。4.有国际物流行业从业经历者优先考虑。
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深圳龙岗区招聘单证员
7000-9000元/月岗位职责:1、负责货物到达英国港口后的清关、拆柜及入仓作业;2、统筹内部资源,确保货品高效精准分配至目标仓库;3、响应客户问询,提供专业且满意的港后服务支持;4、跟踪库存动态,实时维护系统数据,保障信息同步准确;5、与运输方、海关及外部服务商保持紧密协作,及时应对并解决操作异常。任职要求:1、了解英国物流运作流程,掌握相关法律法规;2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;3、熟练操作物流管理系统,有WMS使用经验者优先考虑;4、具备独立处理问题的能力,工作积极主动,注重团队配合;5、英语表达流利,可胜任跨境业务沟通需求。
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跨境物流业务拓展
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、客户开发与拓展:借助公司获客系统、陌生拜访、社交平台、行业展会及客户引荐等方式,主动挖掘从事澳洲方向的跨境电商卖家或外贸企业,深入分析其物流需求,量身定制高效运输方案,持续扩大客户资源网络。2、业务洽谈与合作:与潜在客户进行深度交流,掌握其货物种类、出货频率、目的国、时效偏好等关键信息,提供涵盖海运、空运、海外仓储等多元化的物流报价与解决方案,回应客户疑问,推进合同签署流程。3、客户关系维护:定期跟进已有客户,收集服务体验反馈,快速响应并处理投诉与异常情况,提升客户满意度和忠诚度,同时汇总客户需求建议,助力公司优化服务体系。4、销售目标达成:根据公司要求制定个人销售规划,完成既定业绩指标,全流程跟进订单执行进度,确保货物准时安全送达,并配合完成回款工作。5、内部协作与沟通:与操作、客服、财务等相关职能部门紧密联动,协同推进物流各环节顺畅运行,及时传递客户诉求与市场动态,共同应对业务中的各类问题。二、岗位要求:1、性别不限,全日制大专及以上学历(欢迎应届毕业生及无经验者加入)。2、对销售工作充满热情,具备自我驱动力,学习能力强,执行效率高。3、具备良好的沟通意识与问题解决能力,能主动学习行业知识、产品内容及市场趋势。三、薪酬福利:1、薪资结构:无责任底薪+五险一金+提成+多项奖金+节日福利;表现优异者月收入可达10万元以上,上不封顶。四、公司及其他介绍1、关于澳华国际物流:深耕澳洲物流领域十余年,年营业收入超5亿元,全球员工逾200人,拥有自建监管仓、自营清关团队及自有运输车队等核心资源。2、新人入职:提供系统化岗前培训(含产品与销售技能),配备导师带教,协助开发客户,公司分配初始客户资源帮助熟悉业务流程。3、工作时间:每日9:00-18:00,午休12:00-14:00,实行大小周工作制(入职后若业绩达标可转为双休)。
深圳

京东运营POP店,3C数据线/充电器经验1年以上
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责手机充电器,数据线产品在京东店铺的整体规划、营销、推广、日常运营等管理等系统性经营工作;2.负责店铺的优化,包括商品标题、商品描述、关联销售、页面设计把控等,提高转化率;3.熟悉京东各种活动提报流程,促销活动策划、制定和执行,对促销和推广活动进行追踪,对方案不断进行优化;4.对店铺数据进行分析整理,及时提出营销改进措施;5.制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位。岗位要求:1.2年以上京东POP店铺品牌独立运营经验,有过手机充电器,数据线类目运营经验者优先考虑,必须有打造过爆品从0--1的经验;2.精通京东付费推广,熟悉京东商城各种营销工具,有产品促销活动的组织和策划能力;3.具备较强的市场分析、营销能力,分析与解决问题的能力;4.良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心。薪酬福利:1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间及发展机会;2、五险一金:入职即为员工购买社会保险、住房公积金;3、年假福利:享受国家法定节假日11天,带薪年假5-15天;4、培训机会:享有公司内部及外部的专业培训提升机会;5、工作环境:现代化办公场地,办公、生活设施配套齐全;6、更多福利:定期组织旅游、年终奖金、节假日福利、优秀员工奖、工龄奖、设计创新奖、休闲零食茶饮等等;交通方便,上班地址:龙岗区源创空间雪象园(龙岗区中浩工业城8正北方向110米),地铁公交交汇便利,距离地铁10号线雪象站D出口50米。
深圳·龙岗区·坂田

电商产品设计专员
2-3万元/月负责3C数码配件类 -- 数据线、移动电源类【岗位职责】1. 产品规划:深入理解公司业务模式与产品战略方向,洞察行业趋势,明确产品定位,通过市场调研、用户需求挖掘及竞品分析,输出可行性研究报告;2. 产品实现:依据公司产品开发流程,主导产品定义与落地执行,确保产品严格遵循规划与设计要求,制定完整的产品实施推进计划;3. 产品卖点:主导产品核心卖点提炼,撰写产品资料初稿,评估包装设计方案的视觉呈现与传播效果;4. 产品周期管理:把控产品全生命周期关键节点,定期推进产品升级、停售及价格策略调整,持续优化现有产品线,推动产品迭代更新;5. 产品上市:围绕公司销售目标,监督产品执行进度与质量,整合内外部资源,保障产品顺利上市并高效落地;6. 数据分析:熟练运用数据工具进行效果追踪与用户行为分析,及时发现问题并提出改进方案,推动产品持续优化与创新。【岗位要求】1、本科及以上学历(经验优秀者可放宽至大专),具备国内外电商平台运营背景,熟悉3C数码品类,有数据线、移动电源类产品开发经验;2、具备C端爆款产品成功开发案例;3、具备良好的用户视角与逻辑思维能力,沟通协调能力强,擅长跨部门协作;4、拥有3C数码品牌同类型岗位工作经验者优先。我们是一家快速成长的新消费电子品牌公司,期待优秀的你加入我们的团队,携手共进,共享发展。福利待遇:1、享受国家规定各类假期,入职即缴纳五险一金;2、根据公司不同业务模式,享有多元化绩效激励奖金;3、带薪年假、婚假、调休假等丰富假期体系,生日礼包、结婚礼金、生育礼金、传统节日礼品等福利全程陪伴重要人生时刻;4、提供双通道职业发展路径,多元岗位等你挑战;5、定期供应员工下午茶,配备免费零食区,为每一天注入满满活力;6、定期组织多样化团队文化活动(季度团建、羽毛球、篮球、旅游、烧烤等);7、更多高品质员工福利正在持续升级中……地址:深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区源创空间-雪象园A1栋三层308交通便捷,地铁10号线--雪象站(D出口)步行5分钟即可抵达公司
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深圳龙岗区急招京东运营
1.1-1.6万元/月岗位职责:1. 负责手机充电器、数据线产品在京东店铺的整体运营工作,涵盖营销策划、推广实施及日常管理等系统性经营事务;2. 负责店铺精细化运营,优化商品标题、详情描述、关联推荐及页面视觉呈现,提升转化效果;3. 熟悉京东平台各类活动申报流程,独立完成促销方案的策划与执行,并持续跟踪效果,迭代优化策略;4. 对店铺运营数据进行监控与分析,及时提出并落实有效的营销调整方案;5. 制定销售推广计划,编制相应预算与执行方案,对最终运营结果负责并确保落地执行。岗位要求:1. 具备2年以上京东POP店铺独立运营经验,有手机充电器、数据线类目运营背景者优先,须具备从0到1成功打造爆款产品的实操经历;2. 精通京东付费推广工具,掌握京东商城各类营销功能,具备促销活动的统筹与策划能力;3. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力以及问题分析与解决能力;4. 沟通协调能力强,反应敏捷,责任心强,能高效推进跨环节工作。薪酬福利:1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间及发展机会;2、五险一金:入职即为员工购买社会保险、住房公积金;3、年假福利:享受国家法定节假日11天,带薪年假5-15天;4、培训机会:享有公司内部及外部的专业培训提升机会;5、工作环境:现代化办公场地,办公、生活设施配套齐全;6、更多福利:定期组织旅游、年终奖金、节假日福利、优秀员工奖、工龄奖、设计创新奖、休闲零食茶饮等等;交通方便,上班地址:龙岗区源创空间雪象园(龙岗区中浩工业城8正北方向110米),地铁公交交汇便利,距离地铁10号线雪象站D出口50米。
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TEMU运营
6000-10000元/月岗位职责1、负责美国市场TikTok与Temu全托管模式下的销售及运营工作,具备清晰的运营逻辑与执行思路;2、开展账号日常运营,包括店铺管理与维护、产品上架、页面优化、订单处理与跟进,保障账户安全并维持账号稳定运行;3、开展Temu、TikTok平台的市场动态分析,结合销售数据及时制定并落实销售策略与计划,推动销量增长,提升整体业绩表现;4、确保账号合规运营,及时响应客户咨询与反馈,妥善处理售前售后问题及各类交易纠纷。职位要求:1、大专及以上学历,英语水平达四级或以上;2、具有一年以上Temu或TikTok平台运营经验,有3C类目运营背景者优先,具备品牌运作或打造爆款成功经验者更佳;3、熟悉Temu、TikTok平台的运营机制与政策规范;4、具备明确目标导向,能主动为目标达成投入努力;5、工作积极主动,有强烈的业绩追求,执行力突出,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有进取精神。薪酬福利:1、公司提供完善的晋升通道和职业发展机会;2、五险一金:入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金;3、休假福利:享受国家法定节假日共11天,带薪年假5-15天;4、培训机会:提供公司内部及外部专业培训资源,助力个人成长;5、工作环境:现代化办公场所,办公与生活配套设施齐全;6、更多福利:年终奖金、节日福利、优秀员工奖励、工龄津贴、设计创新奖、定期组织旅游活动、茶饮零食供应等;7、工作地址:龙岗区源创空间雪象园,地铁公交便捷,距地铁10号线雪象站D出口仅50米。
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深圳龙岗区招聘HRBP
1-1.4万元/月入职时间可协商,支持年后到岗。大小周工作制协助部门负责人统筹人力资源管理及日常行政事务,协调各项工作推进,提升团队专业水平与运作效率。工作内容包括以下但不限于此:1、绩效管理:牵头搭建并优化公司绩效考核体系(涵盖考核指标设定、周期安排、流程标准化),组织各部门开展绩效考核全流程执行,负责考核数据的采集、复核与结果统计分析;深入挖掘绩效数据的应用价值,为员工调薪、晋升发展、培训规划等提供决策依据;2、人才发展:完善公司培训管理体系,主导开展各层级、各岗位培训需求调研,制定年度/季度培训计划并推动落地实施(含新员工入职培训、岗位技能强化培训、管理能力提升培训、专项能力培养项目等);组建内部讲师团队,整合内外部培训资源,优化课程结构;建立科学的培训评估机制,追踪培训成果落地情况,实现培训闭环管理,持续促进员工成长与组织效能提升;3、处理员工投诉及劳动争议事项,确保用工过程合法合规;4、参与组织文化建设工作,助力提升员工满意度与团队向心力;5、配合招聘团队完成紧急岗位的人才寻访与推荐;6、与业务部门保持紧密联动,深入理解业务诉求,提供匹配的人力资源支持方案;7、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。【任职要求】1、专科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力;3、对人事行政工作有高度热情,责任心强,具备HRBP思维与服务意识;4、具有团队协作精神,能适应高效快节奏的工作氛围;5、有国际物流行业工作经验者优先,具备大型集团企业从业经历者优先。
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