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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职满一个月全额报销车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额报销，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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李亚飞

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岗位职责：1. 用户调研与洞察分析主导欧美市场用户画像搭建，运用定量（问卷、数据挖掘）与定性（深度访谈、社媒舆情监测）方法，深入挖掘用户需求、核心痛点、消费动机及典型使用场景跟踪竞品用户运营策略与行业动态，定期输出用户洞察报告，为产品迭代与营销决策提供数据支撑建立用户满意度（NPS）与复购驱动因素模型，定位关键体验短板并推动优化2. 用户运营与管理规划用户全生命周期旅程（从新客获取到忠诚用户培育），制定差异化分层运营策略统筹用户反馈处理闭环，联动客服与产品团队解决客户问题，减少用户流失设计用户成长机制（如积分体系、等级制度、成就标识），增强活跃度与平台粘性3. 私域与会员运营构建海外私域流量体系（WhatsApp/Email/社群等），制定本地化内容策略与互动规则搭建会员权益架构（如订阅服务、专属优惠、VIP权益），促进会员规模增长与长期留存通过A/B测试持续优化私域转化链路，提升运营效率（如EDM打开率、社群复购率）4. 跨部门协作协同营销团队推进用户激活专项活动；配合产品研发及运营团队预判热销趋势，基于用户行为数据反向支持选品与开发任职要求：硬性条件：3年以上DTC品牌用户运营经验，具备跨境电商/假发/时尚类目背景者优先；熟练掌握数据分析工具（Google Analytics、SQL、Tableau等）；熟悉海外主流私域渠道运营规则（如Instagram、WhatsApp、TikTok）；英语流利者优先核心能力：具备跨文化用户心理理解力，能精准识别不同市场用户需求差异以结果为导向，善于利用数据指导策略优化与执行迭代拥有创新意识，可在资源受限条件下实现高效低成本运营落地

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王女士

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1、负责在系统门店内，运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，切实提升门店整体销售额；2、主动维护门店客户关系，确保品牌形象陈列符合标准、清晰突出，争取最优展示位置；3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为营销策略调整提供一线数据支持；

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陈女士

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岗位职责1、负责TikTok /Facebook/Google平台的广告投放及优化工作，依据目标制定并落实投放策略；2、跟踪广告数据表现，开展实时分析与归纳，持续优化推广成效，提升转化水平；3、协同设计团队，策划并产出高质量广告素材；4、与运营、设计及网红团队紧密配合，挖掘产品核心卖点及页面优化空间，增强投放效能；5、关注市场动向与竞品动态，结合实际运营情况及时调整投放策略。任职要求1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、具备2年以上TikTok /Facebook/Google广告投放经验，熟悉投放流程与优化方法；3、拥有较强的数据分析能力，善于独立思考，反应敏捷；4、具备一定的创意素材能力与审美素养，沟通顺畅，富有团队合作意识。

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齐女士

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岗位职责：1、负责亚马逊账号的日常运营与管理，制定并优化销售运营方案，防范和控制交易风险；2、开展市场分析，研究竞品动态，规划销售策略，定期整理销售数据、流量表现及转化效果，对销售成果进行复盘总结并汇报，提升出单量，维持健康的库存周转水平，确保业绩目标达成；3、统筹产品上架节奏，设计有效的推广方案，推动团队整体销售增长；4、承担团队人员的管理、监督、培训与指导工作。任职要求：1．本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的语言文字理解与表达能力；3．五年以上亚马逊平台运营经历，三年以上团队管理经验，有美妆类目运营背景者优先考虑；4．具备较强的逻辑分析能力与结果导向意识；5．善于团队协作与管理，具有全局观，工作严谨、责任心强，具备良好的合作精神。

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王女士

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岗位职责：1. 客户咨询与投诉处理：通过邮件、在线沟通等方式，及时响应并妥善解决各平台客户的疑问与诉求，保障服务体验与客户满意度。2. 异常情况追踪：主动识别运营中的异常问题及潜在舆情风险，及时上报并全程跟进处理进度，确保问题闭环。3. 客户反馈整理分析：系统化归集客户声音，深入挖掘投诉背后的根本原因，定期输出分析报告，为业务改进提供决策依据。4. 跨部门协同推进：联动相关职能团队，推动客户反馈的有效落地，助力业务流程不断优化与提升。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业需取得专四或同等以上证书；非英语专业需通过大学英语六级或具备同等语言能力；2、具备较强的理解能力和客户服务意识；3、具有良好的团队协作精神；4、熟练使用各类Office办公软件。经验要求：1年以上跨境电商客服或运营相关工作经验，有亚马逊平台经验者优先；能接受轮班安排。核心能力：出色的沟通表达能力，具备抗压能力和服务导向思维。团队协作：富有合作意识，积极主动解决问题，助力团队目标实现。聚一群志同道合、相互认可的伙伴，一起成长，持续创新，做有价值有意义的事情，做品牌出海的引领者！

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王女士

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岗位职责：1. 独立拓展YouTube、Instagram、Facebook等海外社交平台的KOL资源，搭建并持续完善KOL数据库与资源体系，强化公司红人网络布局，在推广品牌价值的同时推进合作洽谈；2. 遵循标准化合作流程推动与红人的协作，涵盖产品寄送、费用协商、内容交付规范、合同签署及款项支付等环节，助力达成多元化的营销目标；3. 建立完善的KOL档案体系，通过日常互动维护、及时响应需求与解决问题等方式，增强合作关系稳定性，提升红人合作意愿与长期合作概率；4. 对红人合作项目开展数据追踪与效果复盘，提炼有效经验，优化合作策略与执行方案，持续提升合作转化效率与投资回报率；5. 协同配合官网各类营销活动，对接红人资源实现内容同步推广；6. 按时完成月度既定工作指标；7. 落实上级安排的其他相关工作。岗位要求：8. 本科及以上学历，具备以英语为工作语言的能力；2. 1年以上海外市场红人开发与关系维护经验；9. 拥有出色的商务沟通能力，熟悉主流海外社交媒体生态；10. 目标驱动，具备数据分析意识，执行力突出，擅长团队协作与跨部门联动，责任心强且富有创新思维，能对团队成果承担相应责任。

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齐女士

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岗位职责1. 制定品牌年度规划与传播方向，搭建品牌识别系统与资产框架，保障多场景下品牌形象统一落地2. 开展品牌调研与用户洞察工作，定期监测品牌健康状况与舆论动态，提出策略调整与内容优化方案3. 主导品牌传播项目与节点营销策划，统筹公关话题、创意构思及内容制作，对接代理机构并管控预算执行4. 搭建品牌内容主题体系与素材资源库，完善创意测试流程与复盘机制，推动具备转化价值的品牌内容产出5. 联动产品/设计/运营/客服等团队，推进包装、官网、开箱体验、售后服务话术等全链路品牌体验升级6. 搭建品牌数据监测看板并定期回顾，持续提升品牌认知度、用户好感及主动搜索行为，促进自然流量与复购增长任职要求1. 本科及以上学历，具备4–8年品牌或整合营销相关经验，有DTC或新消费品牌团队背景者优先2. 具备系统性品牌建设能力：熟悉品牌定位与故事构建、视觉识别体系及BRAND BOOK实际落地经验3. 擅长传播策划与创意输出：能主导品牌级创意概念与话题打造，拥有良好的审美判断与内容把控能力4. 具备高效协同与执行能力：擅长跨部门协作与外部服务商管理，可在快节奏与变化环境中稳定交付品质成果5. 英语能力或海外市场经验为加分项；掌握GA4/BI工具、社交舆情监测及创意测试工具者优先考虑考核指标品牌：SOV声量占比、互动表现、品牌搜索指数增长：CAC获客成本、CVR转化率、AOV客单价、复购率、LTV用户生命周期价值、ROAS广告回报率项目：活动按时上线率、预算使用效率与复盘完成质量

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王女士

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1、在系统门店内运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，切实推动门店零售业绩增长；2、主动维护门店客户关系，确保品牌展示符合标准且视觉突出，力争最优陈列位置以增强曝光效果；3、实时搜集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为市场决策提供准确的一线信息支持；

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陈女士

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岗位职责：1、负责优化北美、欧洲市场客户服务体系，提升客服工作的质量与效率；2、日常管理英语客服团队，统筹客诉升级处理、绩效评估及客服培训指导工作；3、持续监控客服相关数据，并根据运营情况及时调整管理策略，保障客户满意度；4、与产品、营销等团队保持高效协作，精准传递用户反馈，推动产品持续优化；5、分析客户咨询量、转化率及投诉率等核心指标，提升转化、降低退款，改善客户体验，助力店铺整体表现提升；6、协助开展海外社交媒体群组的维护与日常运营工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，英语六级以上水平，具备将英语作为工作语言的能力，熟练使用Office办公软件，可独立制作各类数据报表；2、3年以上亚马逊/Tiktok/独立站客服从业经历，具备独立负责账号售前、售中、售后全流程客服工作的经验，同时拥有3年以上客服团队管理经验；3、工作细致灵活，责任感强，具备良好的跨部门沟通与协作能力；4、思维敏捷且具逻辑性，积极进取，学习能力突出。

南京

王女士

实名企业

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招聘负责人（合伙人，创业老板）：公司名：中正东捷检测科技有限公司（当地）分公司一、岗位职责1. 负责公司各类项目业务拓展，涵盖管线探测、管道检测、测绘等相关项目。2. 全程主导项目执行，确保顺利推进并完成回款工作。3. 统筹管理东捷检测在省内外城市的业务运营事务。4. 推进企业战略目标落地，持续提升整体业务绩效。5. 搭建并维护客户关系网络，保障服务品质与客户满意度。二、任职要求1. 不限是否具备管线探测或测绘背景，相关技能可到岗后接受公司系统培训。2. 有市场开拓经验者优先考虑。3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推动任务达成。4. 富有团队协作意识，愿意与团队共同成长发展。5. 具备较强的业务拓展能力，能灵活应对市场变化。公司提供：1. 提供完整资质平台支持2. 提供客户资源对接，协助跟进转化3. 制作个人专属公司名片及宣传画册4. 配备专业技术人员上门实施作业三、工作待遇配备相应资质证书，设立属地化分公司。各分公司财务由总部统一管理。分公司负责人按合伙人机制分配收益，独立核算，自负盈亏。

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毛先生

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职位要求：具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验（客户群体一致），拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源，年龄30至40岁之间，认同并配合公司销售管理体系，品德优良、业务能力突出者优先考虑，待遇优厚

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朱先生

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职位要求：具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验（客户群体一致），拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源，年龄30至40岁之间，能够配合公司销售管理体系，人品端正、能力突出者优先，薪资优厚，诚聘英才

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朱先生

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岗位职责：1、商务：参与项目投标工作，负责标书制作及合同签署与落实；协调客户关系，配合开展商务接待等相关活动。2、市场：搜集并整理市场动态，甄别潜在客户资源，建立联系渠道，挖掘合作机会。3、人事：协助部门主管推进招聘任务，如发布职位信息、简历初筛、面试安排及入职手续办理；跟进新员工入职后的日常管理流程。4、行政：协助处理公司日常行政支持类事务。5、其他：完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或市场营销相关专业，具备五年以上相关领域工作经验。2、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。3、文字理解与撰写能力强，工作踏实认真，具备耐心与细致的工作态度。4、积极主动，性格外向，具有良好的团队协作意识。5、有软件行业从业经历者优先考虑。

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夏女士

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”国家战略，全面推进水资源高效利用与可持续保护，我司长期深耕节水节能技术领域，依托自主研发的智慧水务平台，为各类企事业单位提供科学用水与高效节水解决方案，助力供水管理实现数字化、智能化升级。目前，该平台已在南京多家知名单位成功部署，显著提升用水效率与管理精细化水平。为进一步加快技术推广与项目落地，现面向社会诚聘售前工程师若干名，具体职责如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、方案设计及系统演示；2.根据项目实际需求，编制技术方案、投标材料、产品说明文档等技术文件；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，优化解决方案设计；4.协同销售团队开展客户对接，提供专业技术支持，解答技术疑问，推动项目顺利实施；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，211或985高校毕业生优先考虑；2.具备约2年相关工作经验，有智慧城市、物联网、大数据、云计算等项目背景者优先；3.熟练掌握技术方案撰写与汇报技巧，能够准确传递技术价值与产品优势；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，具备团队协作精神；6.能适应项目制工作节奏，接受必要出差与加班安排；7.有环保、水务、能源等行业经验者优先。公司拥有扎实的技术积累和强大的项目执行能力，未来发展空间广阔。我们诚邀有志于投身智慧水务与绿色低碳事业的优秀人才加入，共同推进水资源管理的智能化变革！附注：欢迎符合上述条件并对智慧水务、物联网、大数据方向感兴趣的人才投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下行业经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

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毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘节水潜力，提升企业水资源利用效率与用水管理水平。同时，为企业节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持，包括项目背景分析、需求收集及配套解决方案的设计；2、依据部门及项目需要，完成相关技术方案的编制工作；3、跟踪并研究行业相关政策、法规、标准与规范，并将其融入项目实践；4、执行部门经理或项目经理安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境工程、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有水资源相关技术背景者优先考虑；3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，具备良好的汇报表达能力；4、沟通协调能力强，抗压能力良好，善于交流，具备规范的工作汇报习惯；5、工作主动积极，执行力强，具有较强的团队协作意识；6、能适应工程项目的工作节奏，接受出差及必要的加班安排；7、具备环保领域相关经验者为加分项。

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毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”基本国策，推动水资源高效利用与可持续发展，我司长期聚焦节水节能技术服务领域，依托自主研发的智慧水务平台，助力各类企事业单位实现科学用水、精细节水，促进供水管理向数字化、智能化方向升级。目前，该平台已在南京多家知名单位成功落地应用，显著提升用水效率与管理效能。为进一步加快技术推广与项目实施，现面向社会诚聘售前工程师若干名，具体要求如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、解决方案编制及系统演示；2.根据项目实际需要，撰写技术方案、投标材料、产品说明文档等技术文件；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，优化并丰富解决方案内容；4.协同销售团队开展客户对接，提供专业技术支持，解答技术疑问，保障项目顺利推进；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.具备全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，211或985高校毕业生优先考虑；2.累计约2年工作经验，具有智慧城市、物联网、大数据、云计算等项目背景者优先；3.具备扎实的技术文档编写能力与汇报表达能力，能准确传递技术价值与方案优势；4.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，具备良好的协作精神；6.能适应项目制工作节奏，接受必要的出差与加班安排；7.有环保、水务、能源等行业从业经历者优先。公司拥有强大的技术研发能力与丰富的项目实践经验，发展空间广阔。诚邀有志于投身智慧水务与绿色低碳事业的专业人才加入，携手推进水资源管理的智能化变革！附注：欢迎符合岗位条件并对智慧水务、物联网、大数据方向有兴趣的候选人投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下行业经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

南京

毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本国策。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别其用水过程中的薄弱环节，挖掘节水潜力，提升水资源利用效率和用水管理水平；同时为企业节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业落地应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持工作，包括项目前期背景资料收集、需求分析及配套解决方案制定；2、依据部门及项目实际需要，完成相关技术方案的编制与优化；3、跟踪并研究行业相关政策法规、标准规范，并将其有效融入项目实践；4、执行部门主管或项目负责人安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有水资源相关领域技术背景者优先；3、具备扎实的技术方案和报告撰写能力，表达清晰，具备良好汇报表现力；4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，善于交流，具备规范的工作汇报习惯；5、工作态度积极，执行力强，富有团队合作精神；6、能适应工程类项目工作节奏，接受出差及必要的加班安排。7、具备环保行业从业经验者视为加分项

南京

毕先生

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薪资可面谈，平台底薪只能填一个岗位职责：1、依托公司APP注册用户资源，为客户量身定制知识产权整体规划，提供涵盖商标、专利、软著、国际业务、科技项目及诉讼维权等在内的综合解决方案；2、运用多元服务方式，推动客户合作落地，实现交付转化，达成既定业绩目标；3、扎根本地市场，积极拓展区域大客户，建立并维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，有知识产权领域销售经验者更佳；2、具备职业发展规划意识，对企服行业及客户咨询服务有浓厚兴趣；3、责任心强，富有耐心，能适应高强度工作节奏；4、具备团队协作精神，行动力强，能高效落实工作任务。薪资：固定薪资 + 奖金提成 + 优秀奖金福利：节日福利 + 季度表彰 + 季度调薪 + 团建拓展 + 五险一金培训：岗前培训 + 定期在职培训晋升：管理路线-知识产权顾问 - 储备经理 - 业务经理 - 业务总监/分公司负责人专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

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景女士

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工作职责：1. 协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业现状，撰写项目建议书；2. 参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；3. 完成相关政策与案例研究，进行项目投资、建设及运营情况的分析；4. 参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，开展财务分析，并参与咨询报告的编写；5. 参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效体系及监管制度的制定；6. 参与项目建设过程管理，为项目运营中的实际问题提供解决方案建议。任职要求：1. 专业不限；2. 统招本科及以上学历；3. 具备较强的进取意识，拥有持续学习的动力和高效的学习能力；4. 认同并践行公司使命与核心价值观。职业发展通道：- 根据个人意向安排所属部门，后期可结合兴趣调整工作方向；- 分析师→经理→高级经理→主任咨询师（首席行业专家）→项目副总监→项目总监

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汤先生

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家一项重要基本国策。水资源工程师通过专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别其在用水过程中存在的问题，挖掘水资源利用潜力，进一步提升企业用水效率与管理水平；同时为企业节水改造提供技术指导，推动先进、适用的节水技术、工艺、设备及产品在企业中的实际应用，助力企业实现节水增效。岗位职责：1.经公司系统培训与现场实践，快速融入并胜任岗位工作。2.开展企业在水资源高效利用、节能降耗等方面的技术服务工作。3.调研评估企业用水情况，编制与节水技术相关的技术报告与方案文件。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、设备和产品。任职资格1.具备给排水、工程建设、环境工程等相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作严谨细致，坚持原则，具有良好的执行力与职业操守。4.书面与口头表达能力强，富有亲和力和服务意识，善于沟通理解，具备较强的判断与决策能力。5.思维条理清晰，文字表达流畅，具备出色的学习与适应能力。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项有环保、电力/热力/燃气/水利等行业经验者优先考虑。

南京

毕先生

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本战略。水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘水资源利用潜能，提升企业用水效率与管理水平。同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品落地应用，助力企业实现节水增效。岗位职责：1.经公司系统培训及实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。2.开展企业在水资源高效利用、节能降耗等方面的技术服务工作。3.调研评估企业用水情况，编制与节水技术相关的技术报告与方案文件。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、设备及产品。任职资格：1.具备给排水、工程建设、环境工程等相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力。5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项：具备环保、电力/热力/燃气/水利等行业经验者优先。

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毕先生

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一链倾城，有爱既有家诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！一、薪资待遇：收入不封顶！1. 试用期底薪6000+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月，2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房购房优惠，月度聚餐及周边团队出游；3. 开单赢大奖出国游，年度精英社设奖金奖品及免费出国游，享亲情时刻携家人出席人民大会堂奖励大会及国宴；4. 工作地点为南京本地，根据公司战略需求，分配至各大区域。二、工作内容：1. 负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造个人专业形象；2. 为客户提供高品质的置业服务体验；3. 保障客户资金交易安全；4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署、产权过户等流程。三、岗位要求：1. 全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣即可；3. 学习能力强，心态积极，愿与一群价值观端正、正直进取的伙伴共同成长；4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念；5. 无需经验，公司提供系统化免费培训。四、培训体系：链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师。1. 理论培训：入职即开展系统的房产经纪专业知识学习；2. 衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡；3. 实战演练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务实践。五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，重能力与意愿1. 运营深耕路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人2. 运营管理路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理六、其他福利：1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会；2. 大区持续组织多样化团建活动，如基地拓展、山水旅行等集体出行

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【重要说明】非房产中介，仅负责托管对接，本岗位适合拥有渠道资源、当前经济压力较大且具备强烈赚钱动力的人群，符合条件者请立即投递简历，本月紧急招聘！！！全南京1200+服务网点可就近分配，在职人员月均收入1.5W起，部分片区可达3W以上！！【公寓区域资管经理】为出租房主提供双重保障！托管期间“财产安全有保障”，“人身安全有保障”【岗位职责】1. 收房：参与区域门店协作培训，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签署等流程；2. 装配：负责已收房源的装修派单、施工跟进及最终验收工作；3. 出房：维护在管房源信息，协同门店推广，处理客户咨询，支持门店日常运营；4. 租务：管理库存房源，办理物业交接、租金核算，开展安全巡检及突发事件应对。【任职要求】1. 年龄符合*******，统招大专及以上学历，具备销售背景者条件可适当放宽2. 行业经验不限，有托管类或房产销售经历者优先考虑3. 工作细致认真，具备良好的服务意识【薪资待遇】底薪＋绩效激励+佣金提成+六险二金+节日福利基础薪资6000元（最高档8000，依定级确定）+提成比例8%-75%综合月薪普遍过万，团队平均月入1.2W~1.5W，部分区域员工月均收入达3~5W！【工作时间】上午10:00—晚上7:00，含2小时午休每周一至周四灵活调休1天，法定节假日正常轮休！年假最长可享15~20天！【岗位福利】1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及大型万人年会活动；2. 大区统筹安排多场团建旅游、基地拓展、户外游玩等集体项目；【到店即上岗】【开单效率高】【坐享提成收益】【欢迎新人加入】【提供带薪岗前培训】 【无需担心经验不足，专人指导全程陪伴】 行业精英亲自带教！！！【团队氛围】成员以90后、00后为主，年轻化团队无隔阂，配备店长、导师、同事、搭档全方位支持，你始终有依靠！

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【贝壳是国内首家房地产上市公司，旗下涵盖链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等品牌，全南京2000家门店就近分配】一、薪资待遇：收入无上限！1、新人享有5000~5500元底薪+5%~15%业绩提成，执行力强的新人前期平均月薪8000—12000元；2、转正后提成比例提升至35%-75%；3、公司统一缴纳五险一金，确有住宿需求可协助安排；4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；5、具备创新意识与开拓精神，勇于冲击高目标，有明确晋升规划者优先；6、【门店经理平均年薪超30万 门店店董平均年薪超100万】二、工作时间上午9:00-下午7:00（无需加班）周一至周四灵活调休，可累积连续休假法定节假日正常休息（月度休息天数逐年递增），春节享15-20天长假！三、岗位要求1、全日制统招大专及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递！！！具备销售经验的社会人才【学历可放宽】2、专业不限，对互联网、金融、房地产领域感兴趣，愿意投身地产行业发展；3、学习能力强，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长；5、无需相关经验，配备一对一导师指导，公司全程提供免费系统化培训。四、工作职责1、通过抖音、小红书等新媒体平台发布优质房源信息；2、结合贝系大数据系统及门店到访客户资源，开展线下精准匹配；3、依据客户需求推荐合适房源，组织实地看房并完成签约流程；五、晋升机制：全部岗位内部晋升，无外部空降1. 业务专精路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人2. 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理六、岗位福利1. 每日提供下午茶，带薪年假20天（每年略有浮动）；2. 每月组织2-3次大区级团建，定期开展户外旅行等集体活动；3. 员工享受内部专属租房购房优惠，免收服务费【就近上岗】【开单高效】【欢迎零基础】【定期组织团建出游】【带薪培训】 【无需担心不会，专人教学专人带】 行业大咖亲自指导！！！七、团队氛围团队以90后、00后为主，年轻有活力，融入无障碍。每位新人都配有店长、师傅、伙伴和搭档，始终有人支持你前行！

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android高级工程师1、承担Android智能座舱应用的架构设计与定制化开发工作；2、主导Android客户端在性能、稳定性和用户体验方面的持续优化；3、负责核心基础组件、框架及关键功能模块的技术评估、架构设计与实现；4、推动团队开发流程、规范的改进，提升整体研发效率与质量水平；5、具备导航类项目开发背景者优先考虑。6、工作地点支持南京或芜湖。岗位要求：1、本科及以上学历，全日制统招，计算机相关专业；2、具备8年以上Android平台开发经历，精通Java或Kotlin编程语言；3、掌握App在内存使用、功耗控制、网络请求、UI绘制等方面的性能调优技术；4、具备扎实的软件架构设计功底，代码规范良好，能够输出高质量的设计文档与代码成果；5、有成功落地的大型Android项目经验者优先，熟悉稳定性治理和性能调优实践者优先；6、了解aspice开发体系，具备需求分析、系统设计、详细设计、编码实现、单元测试、集成测试等各阶段文档撰写与评审能力；7、拥有汽车厂商项目交付经验，特别是服务于日系车企者优先。android中级工程师1、承担Android智能座舱应用的架构设计与定制化开发工作；2、主导Android客户端在性能、稳定性和用户体验方面的持续优化；3、负责核心基础组件、框架及关键功能模块的技术评估、架构设计与实现；4、推动团队开发流程、规范的改进，提升整体研发效率与质量水平；5、具备导航类项目开发背景者优先考虑。6、工作地点支持合肥或沈阳。岗位要求：1、本科及以上学历，全日制统招，计算机相关专业；2、具备8年以上Android平台开发经历，精通Java或Kotlin编程语言；3、掌握App在内存使用、功耗控制、网络请求、UI绘制等方面的性能调优技术；4、具备扎实的软件架构设计功底，代码规范良好，能够输出高质量的设计文档与代码成果；5、有成功落地的大型Android项目经验者优先，熟悉稳定性治理和性能调优实践者优先；6、了解aspice开发体系，具备需求分析、系统设计、详细设计、编码实现、单元测试、集成测试等各阶段文档撰写与评审能力；7、拥有汽车厂商项目交付经验，特别是服务于日系车企者优先。

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岗位职责 ：行业经验要求：1、大专或以上学历，计算机、电子通信、车辆工程及相关专业背景2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等模块的测试流程，掌握应用间的交互逻辑，如音频策略、方向盘按键交互等3、能依据端口定义独立搭建台架测试环境4、熟练使用CAN工具，如CANoe、Vehicle SPY、P-CAN等5、了解应用与云端的数据处理流程，具备前后台联调测试经验6、熟悉常用ADB命令，具备日志分析及初步问题定位能力项目经验要求：1、8年以上测试工作经验，其中至少5年专注于车载系统测试领域2、具备实际道路测试经历，持有驾照且安全驾驶年限达3年以上3、可独立完成测试报告编写及问题归纳总结其他要求：具备良好的沟通协调能力和抗压性，能独立应对各类突发状况，接受短期出差安排

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1、具备大专及以上学历2、拥有服务器部署相关经验3、具有7年以上工作经验项目经验要求：1、熟练掌握 Spring、Hibernate、Mybatis 等主流开源框架，具备多线程与网络编程等 Java 高级开发技能，了解代码重构及常用设计模式2、精通主流数据库（如 MongoDB、MySQL、PostgreSQL）、消息队列（如 Kafka、MQ）以及缓存技术（如 Memcache、Redis）的配置与应用3、熟悉 Linux 服务器运行环境，掌握常用 Web Server 的部署与配置方法4、具备车联网领域开发经历，对车联网业务场景及相关技术有较深理解者优先考虑其他要求：1、能够独立承担前后端功能模块的编码工作，依据需求实现对应功能逻辑2、可独立完成服务器各类服务的部署任务，及时发现并处理部署过程中出现的技术问题3、具备良好的沟通协作能力，能与业务团队有效对接，准确理解需求细节

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我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构（5000无责底薪＋年入30万起高额提成）基本保障：五险一金、法定假日正常休息，不加班！不敢说待遇超越所有同行，但基础福利对标国企水平！提成奖励：月薪10万年薪百万不再是幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。团队内表现最突出的新人三个月收入达50万（纯新人零房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动大胆，执行力强，听从指导并持续优化工作方法，一个季度实现税后净赚50万）②客户资源（告别无客源困扰！）全面项目资料支持，专业新媒体获客团队持续输送客户！前期由资深主管、领导亲自协助开展业务，业绩全归你，不分走一分提成！③办公环境（快乐工作，愉悦生活）工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷，高端5A级写字楼偏好绿色出行？地铁直达办公区，出站即入楼！习惯驾车上班？地下停车场专属车位，与豪华品牌车辆同层停放！无需发传单，不用外拓客户！办公空间宽敞舒适，环境宜人！④晋升机制（不限工龄，唯才是举！）⑤岗位要求！年龄范围：20-50周岁具备较强抗压能力，有房地产从业经验者优先考虑⑥付出与回报成正比（我们需要风雨无阻、坚持不懈的伙伴）收入水平行业领先！！！高强度工作节奏！！！！高投入度工作状态！！！！高挑战性工作内容！！！！永不欠薪承诺！！！！企业具备可持续发展实力！！！！非传统中介模式运营！！！！

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