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工作内容：一、通过公司提供的客户资源进行联络，拓展新客户二、借助电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并促成成交三、定期跟进已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作职位要求：1．表达清晰，沟通顺畅2．热爱销售岗位，积极主动3．具有良好的学习能力与出色的交流技巧薪资待遇：（底薪＋高额提成＋奖励）月综合收入8000以上每日工作八小时，每月四天休息，可灵活安排，时间自主注：大型实体工厂直招，工牛电缆河北有限公司是我国电线电缆专业生产厂家之一，公司始建于2015年，是集电线电缆产品的生产、研发、销售及铜杆贸易于一体的专业化、现代化企业。产品广泛应用于电力、煤矿、水利、建筑、通讯及民用等多个领域，是入围国网南网的企业，有意者可直接电联！

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何先生

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刘先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】[薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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杨启超

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理体制、作业流程与执行标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、标准化的运营管理体系。2、开展销售市场分析与趋势预判，及时掌握市场动态，定期输出市场预测报告与情报研究成果，为管理层决策提供数据支持。3、设定中长期业务销售目标，编制可落地的销售运营方案，依据区域实际情况分解指标，并监督各区域达成业绩任务。4、完善运营管理机制，持续优化制度流程与操作规范，制定门店运营准则及销售政策体系。5、基于市场调研结果制定销售策略与预算方案，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，迭代优化营销方式。6、结合行业动态与市场环境，深入分析竞品在产品布局、推广手段及营销策略方面的动向，制定有效应对方案并推动实施。7、统筹管理公司加盟商、代理商的日常运营工作，全面指导和监管门店经营运作。8、通过区域运营数据监控，定期组织运营协调会与分析会议，汇总并解决门店运营中的各类问题，动态调整策略以提升运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有较强的市场敏感度，能前瞻性识别运营风险，具备优秀的判断、分析与问题预判能力。4、具备出色的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营等相关背景者优先考虑。

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李女士

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岗位职责：1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制；2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库；3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标；4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验；2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强；3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出；4.精通常用办公软件操作；5.形象端正，气质佳。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定具有针对性的运营活动计划。3、通过支持门店日常运营管理，提升产品销售转化，实现既定销售目标。4、开展门店运营辅导、活动设计、推广执行及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、操作标准及活动方案的宣导、培训、落地与执行管理。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟体系门店管理经历者优先考虑。

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1. 负责餐厅在外卖渠道（京东、美团、饿了么、自营外卖等）的店铺形象设计、日常运营管理，达成各项外卖业绩目标；2. 策划平台营销活动，优化产品组合布局，熟悉高转化运营模式，妥善处理客户投诉问题；3. 具备外卖市场推广经验，擅长营销方案制定与渠道资源整合，能结合各平台特性及自有资源明确发展路径，推动合作关系落地；4. 具备对外卖运营数据的监测与分析能力，可针对性调整策略以提升整体运营效果

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管培生（3.5k-4.5k）岗位职责:1、在上级指导下，协助开展部门日常事务的协调与推进工作。2、参与公司重大活动或会议的筹备、支持及落地执行。3、深入学习并掌握公司各项业务与项目内容，配合领导完成综合性事务、客户对接及业务沟通等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，学业表现优良，专业排名位于前30%。2、不限专业，具备较完整的知识体系和出色的综合素养。3、具备强烈进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展投入精力，积极应对挑战与压力。4、思维敏捷，逻辑清晰，擅长概念化思考，能够快速把握复杂问题的核心。5、学习能力突出，可持续掌握岗位所需新知识，并有效应用于实际工作场景。6、表达能力强，能准确传递个人观点，实现高效沟通与说服。7、具备初步领导潜质，在团队中内外部均有一定影响力，能够带动团队达成既定任务目标。优先条件1、在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且有组织大型校园活动经历者优先。2、曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先。3、拥有丰富社会实践或实习经历者优先。

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岗位职责：1、负责指定模块供应商的开发、筛选、评价及激励相关工作；2、开展该模块物料的询价、比价、议价，以及合同签署和到货进度跟踪等事项；3、对模块物料的到货准时率、来料合格率及降本达成率承担相应责任；4、审核前端提交的紧急补货需求，监控物料库存状态，防止缺料断货，核算库存周转情况，协同业务部门提升周转效率，减少呆滞风险；5、跟踪物料交付进度，确保到货后仓库及时完成入库操作；6、针对入库检验中发现的质量问题，迅速与供应商沟通处理，保障供应稳定，并跟进市场端客户投诉的解决与改进；7、负责该模块所需资质文件的收集与归档管理；8、建立并维护模块相关标准体系，负责报告资料的整理与保管；9、处理该模块与供应商之间的对账及开票工作，确保账目一致，跟踪发票回收，保证所有发票在30天内回票；10、依据编码规则，在系统中规范建立物料编码信息；11、按照供应商建档要求，通过钉钉平台提交完整的供应商档案资料；12、定期更新本模块应付账款金额及相关周转率数据；13、组织供应商绩效评估工作，完成评分汇总、结果总结及资料归档。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，财务、英语、物流、管理类等相关专业优先，熟练掌握各类办公软件，工作经验不限，欢迎2024-2025届毕业生应聘（毕业时间可适当放宽）。2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行能力、抗压能力，态度积极，品行端正，进取心强，敢于面对挑战。3、学习能力突出，主动性强，能快速掌握采购模块的业务流程与运作机制。4、具备优秀的沟通技巧，处事灵活机敏，具有独立分析和解决问题的能力。5、对供应链管理工作有浓厚的学习兴趣，具备长期发展意愿和职业规划。

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李女士

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职位描述工作职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定的招商目标；2.开展招商客户的接洽沟通，做好客户关系的维护与跟进；3.推进招商客户的合同签订及款项回收工作；4.为签约加盟商提供全流程支持，涵盖门店选址、装修设计与进度把控、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，助力代理商和加盟商优化商业运作；5.完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备1年以上招商加盟领域工作经验；3.具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4.具备出色的沟通协调、谈判掌控及组织管理能力；5.形象气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识；6.拥有重点连锁区域运营管理背景者优先，如城市负责人、区域负责人岗位经验，或具备餐饮、酒水行业及连锁体系运营管理经历者更佳。

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李女士

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工作职责：1、配合COO开展公司战略规划与发展规划的落地实施，主导项目执行与进程推进；2、推动企业内部重大事项的决策落实，并依据实际需求进行动态调整与优化；3、统筹跨部门协作管理，提升公司整体运营效能与业务拓展速度；任职资格1、具备餐饮连锁加盟领域经验者优先，有运营、培训等相关岗位背景者优先考虑；2、拥有扎实的企业管理经验，能从全局视角把控公司战略方向与业务演进；3、具备出色的分析判断力，可快速准确识别当前形势并提出应对策略；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，擅长领导并整合多部门协同作业；5、具备优秀的商务谈判能力，能够有效维护和推进各类合作关系。

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职位描述工作职责：1. 负责品牌招商渠道的开发与拓展，达成月度招商目标；2. 主导招商客户的接洽沟通及后续关系维护；3. 推进招商合作的合同签署与款项回收工作；4. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 具备1年以上招商相关工作经验；3. 具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4. 具备出色的谈判技巧和项目协调把控能力；5. 形象端正、气质良好，性格积极乐观，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责:1、负责组织制定或优化经营管理制度、工作流程与执行标准，明确各岗位职责分工，构建系统化、标准化的运营管理体系。2、开展销售市场分析与趋势预判，及时掌握市场动态，定期输出市场预测报告与情报研究结果，为管理决策提供有效支持。3、制定中长期业务销售目标，规划具体运营实施计划，结合区域实际合理分解任务指标，并监督各区域达成业绩目标。4、完善运营管理机制，持续优化制度流程与操作规范，制定门店运营准则及销售政策体系。5、依据市场调研结果编制销售方案与预算安排，策划并落地整体及区域营销活动，评估活动成效，迭代优化营销策略。6、结合行业动态与市场数据，深入分析竞品在产品、营销及推广方面的策略，提出针对性应对方案并推动执行。7、统筹管理公司旗下加盟商、代理商的日常运营，全面指导和监管门店经营工作。8、跟踪各区域运营数据表现，定期组织召开协调会议与运营复盘会议，汇总分析门店问题并推动解决，动态调整运营策略以提升整体效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、具有较强的市场敏感度，能前瞻性识别运营风险，具备优秀的判断、分析与问题应对能力。4、拥有良好的沟通协作能力和丰富的团队管理实践经验。5、有快消品销售、门店运营等相关背景者优先考虑。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动策略。3、协助门店优化运营管理，提升产品销售表现，实现既定销售目标。4、开展门店运营辅导，统筹活动策划、宣传落地及现场支持，助力门店快速实现盈利。5、推进区域运营政策、标准规范、活动方案的传达、培训、督导与执行落实。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、累计工作经验不少于2年。3、具有连锁加盟类门店管理经验者优先考虑。

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岗位职责：熟练掌握AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计软件，具备独立完成整体方案的设计能力，专注于商场、酒店、连锁品牌餐饮及会所等商业空间的规划设计。需大专及以上学历，且在连锁行业领域具有三年及以上相关工作经验。

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工作职责：1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标；2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系；3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议；4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作；5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制；6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程；7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接；8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作；9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历。2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。

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岗位职责：1. 负责产品包装的创意与设计；2. 设计各类宣传推广物料；3. 品牌视觉形象的维护及延展应用；4. 策划并执行活动相关的视觉设计及物料制作；5. 与内部各团队对接，沟通并落实设计需求。岗位要求：教育背景：本科及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先；工作经验：具备2-5年相关设计经验，有酒水或快消品行业设计背景者优先，了解行业视觉风格与市场动向；技能要求：精通Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计工具，具备良好的图形绘制、图像处理与版式设计能力；加分项：具备手绘功底，掌握AI辅助生成图像技术者优先；了解基础三维设计与动态视觉软件，能为品牌提供多元化的视觉表达方案。

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岗位职责：1. 负责公司重点客户的市场开拓与项目全程跟进；2. 按照公司设定目标达成个人及团队销售业绩；3. 开展餐饮封闭渠道、大型连锁企业、重点客户及高端酒类销售渠道的客户拓展；4. 新开发客户的首单产品生产安排及供应链标准流程执行跟踪；5. 市场动态信息采集与竞品情况分析；6. 销售推广活动的规划与落地实施。应聘要求：1. 具备餐饮连锁体系、高端烟酒门店、团购业务或员工福利渠道相关销售经历；2. 拥有大客户营销实战经验；3. 具有白酒或葡萄酒等快消品类销售背景者优先。

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岗位职责：1、负责新媒体平台短视频的剪辑工作，协同短视频团队完成内容制作，确保内容具备创意与传播力；2、独立完成视频素材的内容产出，梳理并优化剪辑逻辑，进行视频剪辑，涵盖画面、配乐、字幕、转场、封面等元素；3、承担公司视频素材库的日常维护与管理；岗位要求：1、熟练使用剪辑软件，以剪映为主，Pr为辅；2、具备1-2年剪辑经验，熟悉抖音、视频号等平台剪辑节奏，有独立运营账号经历者优先；3、思维活跃，具备网感，理解抖音流量机制，乐于接受新挑战；4、有口播、商业广告、TVC、剧情类等多类型视频剪辑经验者优先；5、具备拍摄能力，能熟练运用手机及微单设备进行拍摄；6、富有影视创意，具备良好审美，能输出契合IP调性的视频内容，沟通顺畅，执行高效，具备较强的团队协作意识和工作效率；

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岗位职责：1. 负责订单的制作与跟进；2. 管控订单发货时效及到货破损情况，确保物流环节可控；3. 审核市场费用的真实性与有效性，落实费用管控，并完成相关台账登记；4. 进行销售数据整理与分析，输出日报、周报、月报，为业务提供数据支持；5. 处理客户关于到货破损的投诉事项；6. 完成上级交办的其他工作任务；7. 具备快消品内勤工作经验者优先，熟悉渠道销售运作逻辑，能有效支撑业务团队。岗位要求：1. 熟练掌握各类办公软件，能够灵活使用EXCEL函数公式等工具；2. 具备良好的业务理解能力与数据分析能力；3. 有客户服务投诉处理经验；4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责；行业：酒水行业

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、规范化的运营管理体系。2、分析与预判销售市场动态，掌握行业趋势，提供精准的市场信息支持，定期开展市场预测与情报研究，形成分析报告，辅助公司决策。3、设定业务中长期销售目标，制定详细的销售运营方案，依据区域实际情况合理分解指标，监督并推动各区域达成业绩任务。4、完善运营管理体系，持续优化制度流程与执行标准，制定门店运营规范及销售政策。5、基于市场调研结果制定销售与预算计划，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，不断优化营销策略与实施方式。6、结合市场变化与行业数据，深入研究竞争对手在产品、营销及推广方面的策略，提出有效应对方案并组织落地执行。7、全面负责公司加盟商、代理商的运营管理，统筹指导门店日常经营工作。8、通过各区域运营数据监控，定期组织工作协调会与运营分析会，汇总、诊断并解决门店运营问题，及时调整策略，提升整体运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有敏锐的市场感知能力，对运营问题具备较强的前瞻性、判断力与分析能力。4、具备优秀的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营管理相关经验者优先。

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出纳岗位描述1.严格执行公司财务规定，办理各类现金收支、费用报销及银行结算相关事务；2.准确登记现金和银行存款日记账，确保日清月结，账目清晰无误；3.按时编制资金日报、月报，并提交至财务负责人审核；4.负责银行账户的开立、对账、年度审查及信息变更等相关手续；5.每日盘点现金库存，保证账实一致，发现问题及时上报处理；6.及时、完整、准确地将各类原始单据移交会计人员；7.妥善保管现金、有价证券、印章、收据等重要物品，做好凭证、银行对账单及报表等会计资料的整理与归档；8.协助完成子公司账务处理及税务申报工作；9.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备1年以上出纳岗位经验，持有初级或以上职称；2、熟悉国家财经法律法规、政策制度，了解国际财务与会计基本准则；3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公软件；4、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，适应加班，具备良好的职业道德，擅长沟通汇报，具备一定的问题分析与解决能力；

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【岗位职责】1. 负责子品牌线上及线下推广的整体方案策划与统筹管理，并依据计划推进具体执行落地；2. 统筹管理子品牌面向TOB与TOC端的账号运营，承担公司视频平台与图文平台的日常运维工作，涵盖内容创作与账号维护；3. 主导子品牌直播活动的运营规划与实际执行；4. 策划市场推广活动并推动实施落地；5. 通过多渠道平台获取潜在客户线索并推动转化，结合转化效果优化策略与内容方向。【任职要求】1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业者优先考虑；2. 具备视频平台与图文平台的内容创作及账号运营实操经验；3. 拥有数据整理分析与报告撰写能力，能基于数据反馈提供有效决策建议；4. 具备良好的项目统筹与规划能力；5. 掌握基础拍摄、剪辑及平面设计技能。

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岗位职责：1.负责公司宣传视频、创意类短视频及广告短片的后期剪辑与整体制作；2.根据项目需求，对现有视频和音频素材进行再加工与内容重塑；3.与运营团队相关对接人保持顺畅协作，精准把握视频内容的输出方向与核心诉求。任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.拥有短视频剪辑与制作的实际经历，能独立完成具有创意性的视频作品；3.熟练掌握PR、AE等视频编辑工具，了解PS、AI等相关设计软件；剪辑技术扎实，思维活跃，内容感知力强，节奏把控精准；4.有过自主创作实践，理解镜头表达语言，富有创新精神与探索意识，对视频的整体节奏、风格定位有独立判断和清晰思路，乐于分享个人创意观点；具备出色的画面审美、节奏掌控能力及音乐氛围营造技巧；5.具备良好的协作精神，执行力强，工作认真负责，敢于担当，能适应一定强度的工作节奏；6.长期活跃于抖音、西瓜、快手、爱拍等短视频平台，熟悉各平台内容特点并具备实际内容制作经验者优先

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岗位职责：1. 负责品牌招商加盟业务的拓展，达成月度招商业绩目标；2. 开展招商客户的沟通洽谈及客户关系维护工作；3. 推进招商客户的合同签订与款项回收；4. 为签约加盟商提供全流程支持，包括门店选址、装修设计与进度跟进、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，协助代理商、加盟商优化商业运营体系；5. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、全面负责公司门店建设项目的规划与设计工作，制定全国统一的营建标准，包括场地验收规范、施工工艺、技术标准、作业流程与周期、设施设备配置等，并组织实施监督检查；2、按照公司既定标准，承担工程施工承包环节的监理职责，确保施工单位依据管理制度、设计图纸、操作规程及进度计划推进施工任务；3、组织并监督相关部门完成图纸审核、现场勘查、测量测绘及工程预算工作，推动相关单位按要求优化和调整设计方案；4、对施工过程中的质量、进度与成本进行有效监管，针对出现的专业技术问题提供可行性解决方案与建议；5、运用合理方式审核工程支出，严格执行费用审核机制，开展工程造价分析与成本管控工作；6、负责竣工资料的审查、单项工程初步验收以及竣工验收的组织工作，提出工程结算的核定意见；7、完成企业交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，建筑装饰工程技术、工程监理或其他建筑工程类相关专业；2、具备2年以上工程监理实际工作经验；3、熟悉工程项目开发及施工现场管理流程，对工程规划、设计、预算、成本控制及施工管理有深入理解并具备实操能力；4、拥有工程施工资源或合作渠道者优先录用。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动计划。3、协助门店开展运营管理，提升产品销售表现，完成既定销售目标。4、开展门店辅导、活动规划、宣传落地及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、标准规范、活动方案的传达、培训、指导与执行。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟类企业门店运营经历者优先考虑。

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岗位职责：1.负责微信社群、小程序、企业微信等私域流量渠道的日常运营，制定用户分层机制（如普通用户、会员、超级用户），通过内容发布、活动设计（如拼团、会员日）提升用户活跃度与复购水平2.搭建并优化用户互动话术与销售场景，基于用户标签体系实施精准触达（如生日关怀、消费偏好推荐）3.响应C端客户咨询、投诉及售后需求，挖掘潜在用户诉求并推动转化，定期分析用户行为数据（如留存率、客单价）以持续优化运营方案4.策划并落地面向加盟商的赋能项目，包括线上培训、政策宣讲会、优秀案例分享等，增强加盟商运营能力与品牌归属感5.汇总加盟商运营反馈，优化协作流程与支持机制，协助总部政策有效推行，并定期输出加盟商运营数据分析报告任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2.具备私域运营实战经验，同时拥有ToB加盟商服务与ToC用户管理经验者优先3.具备良好的商务沟通与谈判能力，能独立应对加盟商复杂问题，了解合同流程及政策执行细节4.熟练掌握微信生态工具（企业微信、社群、小程序），熟悉用户分层模型、标签体系建设及精准营销方法5.具备活动策划与文案创作能力，能结合品牌风格输出高转化内容6.拥有酒水行业私域成功实践案例（如社群裂变、会员体系搭建）7.熟悉SCRM系统（如企业微信、有赞）及自动化营销工具使用

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【岗位职责】1、熟悉抖音电商平台的运营逻辑，掌握品类矩阵账号的完整流程，深度参与抖音直播间各环节的实际执行，具备扎实的实操经验；2、结合公司战略方向，制定抖音电商项目的整体策略，对项目成本与盈利负责；直播运营管理：全面负责品牌茶叶项目在抖音平台的直播运营工作，涵盖用户维护与活动策划，提升直播间互动活跃度及成交转化；3、主播KPI管理：围绕直播平台主播的关键绩效指标，制定可行策略，推动核心数据增长；4、主播团队管理：统筹主播团队建设，包括人员招募、培训指导、潜力发掘与长期培养；5、广告投放策略：主导抖音直播端的广告投放规划、执行及持续优化；6、直播流量提升：通过精准投流与运营手段提升直播曝光量，强化粉丝留存与粘性；7、直播销售目标：设定每场直播的销售目标，并配套制定相应的运营执行方案；8、直播内容策划：直播后进行数据复盘，分析表现并提出切实可行的优化建议；9、店铺运营：统筹管理抖音店铺整体运营，熟悉平台机制，推动店铺业绩持续增长；10、负责抖音平台整体运营策略的制定与落地执行；【任职要求】1、统招本科及以上学历，广告学、传媒、电子商务等相关专业优先；2、精通抖音直播带货规则，具备成功的投流操作案例或成熟的直播策划经验；3、熟练掌握中控后台基础操作，理解抖音直播运作模式，具备粉丝运营的数据分析与调控能力；4、对数据高度敏感，拥有较强的分析能力，能基于数据反馈及时调整运营策略，并完成定期总结汇报；5、具备3-5年抖音达人直播或店铺自播项目管理经验，有丰富的实战积累，优秀的项目统筹与分析判断能力，熟悉直播间玩法、主播话术、货品搭配、投放节奏等全链路操作；6、深入了解直播平台规则与运行机制，曾主导过单场或累计千万级GMV直播项目者优先考虑；

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