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搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。工作长期稳定，天天有活干【月薪资】9000到10000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。[伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。新人入职，过年不回家，留任奖5000块

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刘女士

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岗位职责（Responsibilities）负责核心业务服务的设计、开发与优化基于SpringBoot/SpringCloud进行微服务开发设计稳定可维护的业务模块，参与架构评审与技术方案制定编写高质量、可测试、可扩展的代码负责关系型及非关系型数据库的设计与调优熟练使用MySQL（索引设计、SQL优化、事务、分库分表）熟悉Redis的缓存设计，掌握常见缓存策略和一致性解决方案能够根据业务需求进行数据模型设计与性能调优参与公司核心系统的性能优化与稳定性建设熟悉JVM调优、线程池优化、服务限流/熔断/降级等高可用手段能分析线上线程堆栈、慢查询、接口耗时、内存泄漏等问题有大流量业务经验加分参与RESTfulAPI设计与服务间通信机制的实现熟练掌握接口规范设计、鉴权机制、幂等性实现、API网关等熟悉消息队列（如Kafka/RabbitMQ），实现异步削峰、事件驱动机制参与CI/CD流程与部署体系建设能掌握Docker、K8s、Nginx等部署工具能根据部署环境进行日志、监控、报警体系的完善（Prometheus/ELK等）负责代码质量与团队协作撰写技术文档与单元测试参与CodeReview，推动项目工程化、规范化、自动化

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侯先生

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陈先生

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吕先生

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男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

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李先生

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负责店内事务，客户接待，产品介绍及销售，技术支持及服务跟踪等，语言不限！如果会英文最好！能用英文和外国客户交流及服务优先

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负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务熟练，具备高级及以上职称，享受底薪加提成、奖金及分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检测及眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括保持店面整洁、设备维护、库存清点等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员证书（三级或以上）优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚恳开朗，具备较强的责任意识；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真积极，主动性强，爱岗敬业，具备良好的职业道德和责任心。

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负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务娴熟，具备高级及以上职称，享受底薪+提成+奖金+分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检查及眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括但不限于维持店面整洁、保障设备正常运行、参与库存清点等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员（三级及以上）资格证书者优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚实乐观，具备较强的工作责任感；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真踏实，积极主动，具有敬业精神与良好职业道德素养。

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刘先生

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男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

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李先生

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岗位职责：1、依据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存数据，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务决策提供可行性建议与优化方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历。2、须具有安卓手机采购背景或渠道销售管理相关经验。3、有以下平台工作经验者优先录用：1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。2）各大手机品牌厂商。3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位人员。4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。

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岗位职责：1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌及区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议和实施方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。3、具备以下任一平台工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业；2）各大手机品牌厂商；3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位；4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

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刘先生

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【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】不忘初心，继续前行曾经背起行囊，怀揣梦想走四方曾经豪情万丈，誓要闯出一片天然而理想总是丰满动人现实却常显骨感残酷或许你曾试图与命运抗衡但最终还是向生活低头转而选择了服务员、普工等工作并告诉自己：我已经努力过……既然选择扎根上海这座繁华都市何不挑战一份高收入、有尊严的职业？现在，机会来了——上海太平洋房屋正在召唤你那么，你敢来迎接改变吗？一、任职资格1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观向上；4、工作踏实认真，为人正直真诚；责任心强，富有团队协作精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬结构：试用期4500-7200元保障底薪（本科毕业8000元；大专毕业6000-7000元；高中退伍士兵6000元；高中退伍士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入18888元以上（上不封顶）2、保险补贴：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾。3、奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”。5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐互助、团结融洽，营造舒心工作环境。6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱文化，共建家园方向。7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。三、工作内容1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。办公地点与服务区域统一，无需奔波往返；2、负责接待上门客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配；3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导；4、为客户提供专业、细致、贴心的置业服务；坚持客户至上原则，赢得口碑传播，老客户推荐源源不断；5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升品牌形象。四、培训制度（全力助你成长）1、新人入职：前三天集中基础培训（明确工作职责）2、入职初期：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”模式（掌握操作方法）3、前三个月：持续补充专业知识与技能训练（提升执行质量）4、三个月后：针对绩优员工开设进阶培训、晋升专项课程（迈向卓越）五、晋升机会（100%内部提拔，拒绝空降）1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不重学历，只看贡献与能力；2、职业发展路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总经理提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养，真正做到能者上、平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！母公司名称：太屋集团子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地点：全上海范围内就近安排！求职小贴士：本公司为direct招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递简历！（通用）【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】我们的优势：1、品牌实力强：集团化运营，上海首家房产经纪企业；中国500强企业，创立至今48年；深耕上海市场27年，品牌积淀深厚；行业影响力领先，全国排名前六；市场份额稳居全市前两名……2、培训体系完善：新人岗前三天专业培训；入职后由店长亲自带教；前三个月每周安排一天系统培训；三个月后每月开展2-3次进阶培训。3、物质激励优厚：最高可达45%业绩提成；每月举办表彰大会：设置新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖等多种奖项；每季度推出差异化激励方案：涵盖旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属奖励等，期期不同；享受带薪年假十天：辛苦一年，安心回家过年！4、晋升通道快捷：不设“空降兵”，管理岗位全部内部提拔；晋升标准清晰，业绩决定职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力强的员工最快6个月晋升店长！5、收入无上限：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业生及退伍军人7200元+800元住宿补贴、大专毕业生6200元+800元住宿补贴、其他人员4500元+800元住宿补贴）+高额提成：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平）母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！本公司为direct招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

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尹先生

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注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与基本职业素养③相比过往经历，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备积极进取的精神④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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尹先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，拎包入住开单即可获得提成，买卖提成15%-64%，租赁提成25%-64%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养③相比经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心④具备良好的服务意识，敢于突破自我，追求卓越面试通过立即安排入职及住宿，试用期享受无责任底薪，薪资不打折每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

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韦先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，有经验者优先开单即可拿提成，总部直招！【任职条件】1、大专及以上学历（退伍军人、有经验者可放宽至高中/中专）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护2、线上沟通并邀约客户至线下门店3、陪同看房，完成签约流程，享受成单提成【培训&晋升】培训：入职即享免费系统培训，配备专属导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行机会2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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杨女士

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岗位职责：1、在公司领导指导下，深入设计院开展品牌宣传与技术推广，推动产品设计方案落地，参与技术对接交流；2、负责市场动态信息的搜集、汇总及及时反馈；3、策划并执行区域内老客户答谢活动及品牌宣传会议；4、定期拜访设计院，与设计师进行沟通，推介公司产品，推进产品入图工作；5、团队管理相关工作，具体细节面议。

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邓先生

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岗位职责1、主导公司用户研究战略的制定与推进，明确调研方向、方法论及年度工作计划。2、策划并执行多元化的用户调研项目，涵盖定性研究（如访谈、焦点小组、行为观察）和定量研究（如问卷调查、数据挖掘）。3、系统分析用户需求、使用习惯与核心痛点，为产品定义、界面交互设计及品牌定位提供深度洞察支持。4、协同UI/UX、产品管理、市场营销及技术开发团队，将研究成果转化为切实可行的产品改进与业务优化建议。5、构建并持续完善用户画像体系、典型使用场景库以及用户体验评估机制。6、跟踪行业动态与用户行为演变，定期输出用户趋势分析报告及竞争对标研究。7、统筹外部调研资源与合作方管理，保障研究项目的质量控制与高效交付。8、负责用户研究团队的建设与培养，提升团队专业水平与组织影响力。9、具备CEM、NPS等客户体验管理平台的搭建与运营实践经验。任职要求1、本科及以上学历，人机交互、心理学、社会学、市场研究、统计学等相关专业优先考虑。2、7年以上用户研究领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有汽车、互联网或智能硬件行业背景者优先。3、掌握多种用户研究方法及数据分析工具，具备从零构建用户研究体系的实际能力。4、能够将调研发现有效转化为产品与设计层面的优化策略，并推动落地实施。5、具备出色的逻辑思维能力、数据洞察力与问题拆解能力。6、优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，能有效支撑管理层决策。7、对行业发展趋势与用户变化保持敏锐感知，具备持续学习与创新意识。

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阚先生

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备注：提供住所！！！周周发工资！！！面试通过当天安排住宿，环境舒适！配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，拎包入住【任职要求】①本科优先考虑②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③相比经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过立即落实住宿，转正前后薪资待遇不变

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韦先生

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学历要求：全日制大专及以上太平洋是上海首家行业备案的房产经纪企业。1994年进驻上海，历经30年稳步发展，现拥有超650家直营门店，汇聚8000余名专业经纪人，已成为上海市场排名前二、全国前列的头部房产服务公司。作为沪上首家备案机构，每年为数千家庭提供房产交易服务，年成交总额突破千亿元。凭借扎实服务与良好口碑，荣获“优秀雇主品牌”“社会责任贡献企业”等百余项行业荣誉，并唯一连续19届斩获金桥奖，被公认为值得信赖的上海社区房产专家。1.由店经理亲自指导，系统化提升行业理解与岗位基础能力；2.入职即配备带教师父，全程示范实操流程，助力新人快速完成从业务新手到熟练上手的转变；3.提供持续在岗培训，推动员工从执行者进阶为专业能手，实现能力积累与职业成长；4.支持个人发展需求，开放线上线下多元课程资源，助力专业知识与技能不断提升；5.每月按时发放工资及提成，坚决不拖欠——即便在2022年4、5月疫情期间，仍保障全员薪资全额准时到账。岗位职责：1、通过线上与线下途径，收集并推广房产买卖信息，做好资源维护；2、结合客户实际需求，精准匹配房源，提供高品质的实地看房服务；3、推动交易顺利进行，协助买卖双方完成合同签订、产权过户等相关手续，并落实后续服务；4、业务涵盖新房销售、二手房买卖及房屋租赁全链条服务。

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韦先生

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重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范③相较于经验，我们更关注积极的工作意愿与持续学习的态度，需有强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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杨女士

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《工作内容》公司专注于租房与二手房交易业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你安排带看，客户满意即可签约成交，完成交易后即可获得提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！大专、本科及退伍军人优先录用！无责底薪8000元！无责底薪8000元！无责底薪8000元！当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！高效入职流程，省时省心！无责任底薪保障！无责任底薪保障！相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！若担心初到上海不熟悉环境，可参加线上面试，通过后公司统一安排住宿，无需担忧落脚问题。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源储备丰富④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍【薪资待遇】①二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁统一提成35%（例如：月租5000元可提1700元以上）②住宿：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全③奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励④福利：报销交通通讯费用，医保报销比例高达95%⑤晋升：每三个月组织晋升评审，机制公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管，提供广阔发展空间⑥培训：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭政策及营销实战技巧⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，成长路线清晰明确⑧绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励，通常金额约5000元【福利待遇】1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月起缴纳社保，无试用期，薪资全额发放2.面试合格立即安排员工宿舍，解决来沪人员居住难题3.入职即参与带薪培训，帮助零经验新人快速上手，边工作边成长4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——包括玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等真实落地活动5.享受长达10天的带薪年假6.节假日赠送专属礼品【职位要求】①性别不限，经验不限（我们更看重你的进取心）②学历要求大专及以上，但能力与态度更为关键③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能承受工作压力，富有拼搏精神（目标需靠行动实现）④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台）【工作职责】①维护线上渠道，及时更新房源动态②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商过程，推动交易顺利完成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪退伍士兵：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业领先水平）【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新手加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行推广运营。2、邀约客户前往门店面谈。3、陪同客户看房，完成签约流程并获取提成。【培训与晋升】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅游机会2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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注：全上海就近分配面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪士兵退伍：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护2、线上沟通并邀约客户到店洽谈3、陪同带看房源，完成签约流程，获取对应提成【培训&晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外出行2、不定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

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