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人事经理的工作职责：1、优化并推进公司绩效管理体系：依据企业人力资源管理需求，配合部门负责人持续优化并推动公司绩效管理体系及后备人才发展机制的建设；2、宣导绩效管理理念：在组织内部宣传推广绩效管理的核心理念、制度框架及相关流程；3、审核绩效考核指标：结合各部门职能分工，审核各体系下属部门的绩效考核指标设置；4、支持绩效考核实施与指导：协助开展绩效考核工作，并对各部门考核执行过程进行指导与监督，助力提升整体组织绩效水平；5、协助数据整理与报表编制：协助完成绩效数据的采集、归集与分析，形成可视化报告和决策支持材料；6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制；7、协助召开绩效会议：根据考核结果实际情况，协助主管组织绩效回顾会议，落实绩效面谈，推动员工绩效改善；8、统筹绩效培训活动：结合公司绩效推行需要，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围；9、协同机制落地执行：协助推动各项管理机制、制度文件的有效落地与执行；10、管理招聘渠道：负责各类招聘渠道的维护，确保人员招聘目标按时保质达成；11、规划并实施培训发展方案：制定员工培训与发展计划，并组织实施，促进团队能力成长；12、执行薪资核算工作：负责每月工资核算及相关考勤数据处理；13、协调员工关系管理：负责员工劳动关系维护，涵盖劳动合同、系统信息、社保公积金等事务；14、完成上级交办任务：及时高效完成领导安排的其他临时性或专项工作。

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宁先生

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人事经理的工作职责：1、优化并推进公司绩效管理体系：依据公司人力资源管理需要，配合部门负责人持续优化与推行公司绩效管理体系及后备人才培养机制；2、宣导绩效管理理念：在企业内部宣传推广绩效管理的理念、制度、流程及相关体系；3、审核绩效考核指标：结合各职能部门的岗位职责，审核各业务单元绩效考核指标的合理性与科学性；4、组织并指导绩效考核实施：协助开展绩效考核工作，指导并监督各部门规范执行考核流程，推动组织整体绩效提升；5、整理考核数据并生成分析报告：协助完成绩效数据的采集、汇总与整理，形成具有参考价值的分析报表；6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制；7、支持绩效例会开展：根据实际考核情况，协助部门主管组织绩效例会，落实绩效面谈，助力员工绩效改善；8、开展绩效专项培训：结合公司绩效落地需求，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围；9、推动制度落地执行：协助各项管理机制、体系文件的有效推行与执行跟进；10、管理招聘渠道：负责招聘渠道的日常维护，确保人员招聘目标按时达成；11、规划并实施培训发展项目：主导员工培训与发展计划的制定与落地执行；12、执行薪资核算工作：负责每月薪酬计算及相关考勤数据核对工作；13、管理员工劳动关系：统筹员工关系管理，涵盖劳动合同、人事系统、社会保险等事务；14、完成领导交办任务：及时完成上级主管安排的其他工作任务。

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宁先生

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厂长岗位1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保产线运行顺畅2、秉持客户至上的服务理念，负责员工关系维护、培训发展及人才培养3、具备较强的实操能力，能处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺4、执行力强，工作主动积极，富有责任心和团队协作精神5、学习能力突出，逻辑思维清晰，工作严谨细致，能适应高强度工作节奏，具备企业忠诚度，可推动企业持续健康发展6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用7、月休四天，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

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宁先生

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厂长岗位1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

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宁先生

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洛阳市通信类的的基站机房架设电缆，加工安装抱杆、H干、增高架、室内分布施工，大部分属于无源施工，要求有相关从业经验，会电焊，有电工证，登高证等特证者优先。要求有能力单独承包合作，当月工程量核对后次月结算，人品可以能长期合作，小工，大工勿扰。

洛阳·西工区

12月23日 14:09

张先生

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我们主要是做通信工程类，关于通信相关的机房电源，小区内部的信号覆盖，抱杆配套施工安装等，要求会从事过通信施工相关工作经验，懂电，简单的电焊，必须洛阳本地，为人踏实靠谱，无不良嗜好。无相关工作经验者勿扰

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1月27日 15:06

张经理

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1、关于出库入库的记录；2、需要财务方面经验；3、跟客户电话联系维护客户关系；4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。任职资格：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、具备良好的职业道德，诚实守信。

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朱女士

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岗位职责：1、负责所在小区的废品上门回收；2、负责所在小区的推广宣传；3、按照公司标准服务于客户；4、及时有效的为客户提供上门收单服务。任职要求：1、勤快，手机操作熟练。2、有创业思维，认同循环经济理念。3、创业体质，参与过初创项目；4、年龄55岁以下收益构成：收益：综合日收益200-500不等，废品专卖差价+公司50%每单补贴工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户，负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系，专业回收业务培训，每月轻松赚我6000以上，不用坐班公司介绍:换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业，立足洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张，诚邀各领域精英加入，一起抢占环保风口，共赢行业红利！我们平台，是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身:●循环经济●懒人经济●互联网经济●消费降级省钱经济欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队！【公司敲钟上市的那一刻】必有你一席之地！欢迎您的加入。

洛阳·西工区

聂先生

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺和摆盘呈现3.严格执行厨房安全操作规范，落实食品储存、生熟分区、餐具消毒等食品安全管理制度4.协助厨房物料盘点与成本控制，合理使用食材，减少浪费，配合完成月度损耗分析5.配合店长完成团队协作任务，包括备餐统筹、高峰期出餐调度及新员工带教工作任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通能力5.有相关工作经验者优先，学历不限

洛阳·老城区

李女士

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岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行情况，发现故障及时报修4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，维护良好服务形象任职要求：1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

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李女士

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