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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；平台广阔，只要肯拼，就有机会闪耀属于你的光芒，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放3、绩效2000元；提成按单计酬，每单350-600元，多劳多得，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，资深/星级津贴最高达5000元，多重奖励机制助力高收入5、福利全面：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业培训，能力越强，收入越高6、培训体系完善：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技巧，助力职业成长7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余享受轻松愉快的团队氛围9、工作时间：单休，上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好日常客情维护【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论成败，业绩才是硬道理。期待你执行力强、领悟快，能吃苦耐劳，重视个人成长，善于整合资源突破困境。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴同行。2、无需口若悬河，只需具备基础谈判能力、业务拓展意识和灵活的思维方式；3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处。不必人人貌比明星，但求整洁得体，给客户留下良好印象。【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，外向善沟通，对未来有明确规划，有目标、有冲劲、渴望高收入2、表达清晰，逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，会骑车导航就可以做，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先！

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杨女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就是让你发光发热的理想舞台，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；阶梯提成每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、培训机制健全：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升实战技巧，为晋升管理岗打下基础7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，成长速度由你决定8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉快的团队生活9、工作时间安排：单休制，每日9:00-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论成败，业绩才是硬指标。期待你执行力强、理解力佳，能吃苦耐劳，重视个人成长，善于克服困难并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与我们并肩前行的伙伴2、无需辩才无碍，但需具备基本谈判能力、业务拓展意识和灵活应变的思维3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有朝气，也希望你性格乐观、易于相处。不要求人人貌比明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，有进取心和强烈的收入提升意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐

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尤女士

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一、岗位职责：1、下到一线市场，通过常规派单填单、商超带到访、社区定点活动、小课包售卖等方式获取目标客户的有效信息，并通过电话等方式进行邀约，帮助客户了解公司的产品和服务；2、配合市场部领导做好组织、协调，落实地面推广活动，包括但不限于社区，校园、商家、社会机构等合作开拓；3、与公司相关部门做好课程实施工作，对于潜在客户做好回访和跟进，并进行资源整理和记录；4、在上级领导的指导下，维护老客户，开拓新市场，及时完成公司下达的招生任务；5、通过线上线下各种渠道，收集市场信息，为公司市场策略的制定提供有效信息；6、关注并把握市场动态，定期进行各项数据的分析、总结以及迭代；7、完成上级领导安排的临时性工作。二、任职要求：1、年龄20-30岁，高中及以上学历，专业不限；2、熟悉教育培训行业或立志在教育行业发展的，有无经验均可（公司有完善的培训带教体系）；3、热爱市场推广工作，熟悉户外工作模式，熟悉电销模式，思维活跃、积极进取、敬业、抗压能力强、愿意接受挑战的择优高薪录用；4、语言表达能力强，具有亲和力、反应灵敏、较强的人际沟通能力和团队协作精神。广州有3个校区都在招聘：黄埔南岗万达校区，增城新塘金海岸校区，永宁街凤凰城校区，可就近选择。我们为你提供：·有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+月度奖金+季度奖金·完善的福利保障：五险一金、至少半个月带薪年假、节日福利、团建活动等·广阔的成长空间：晋升路径（专员-主管-经理-校长），定期的内外部专业技能培训，与行业大咖学习的机会。·开放包容的团队氛围：我们是一群90后&00后年轻、有活力、有梦想的伙伴，扁平化管理，鼓励创新·特别的员工福利：子女报读本公司课程免费享受。

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宋女士

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岗位职责：1.负责课程销售团队的整体管理与日常工作协调，带领团队完成销售目标；2.对接市场部门，统筹新客户咨询与转化流程，优化客户学习成长解决方案；3.管理与维护客户资源，建立并深化长期客户关系，提升客户满意度和留存率；4.深入理解课程体系与市场竞争环境，定期组织团队培训，提升顾问专业能力；5.制定团队销售策略及业绩目标，监督执行过程，确保销售业绩持续增长；6.统筹客户签约、续费、转介绍等全流程，推动团队完成销售任务；7.协调与校长、教学及其他部门的协作，助力整体运营目标的实现。任职要求：1.本科及以上学历，教育、市场营销、管理相关专业优先；2.具有3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年以上团队管理经验；3.熟悉课程销售全流程，对儿童英语教育阶段及家长心理有深刻理解；4.具备出色的团队领导与组织协调能力，能够有效激励并赋能团队成员；5.热爱教育事业，认同公司价值观，具备较强的责任心和事业心。我们提供：·具有竞争力的薪酬体系及绩效激励机制；·系统的管理培训与职业发展通道；·积极向上的团队氛围与持续成长平台。欢迎热爱教育、善于带领团队实现业绩突破的您加入我们！

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宋女士

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景客户还可享受销售返利权益业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业难度较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推动智能零售柜的落地投放2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖范围为增城新塘、荔城区域，外勤打卡灵活安排，就近分配任务区域2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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尤女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，开发并推广无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责增城新塘、荔城区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责无锡区域，外勤制灵活打卡，就近安排2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B相关经历更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，现职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【晋升发展】1、新人配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月

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吕先生

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丰e足食-BDM城市经理04 Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K •经验不限职位详情一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程4、表达沟通顺畅，善于捕捉商机，主动进行客户维护与深度挖掘5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过外出拜访、实地开拓等方式，锁定企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午休息时段为12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：第1个月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标设定较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月收入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可获得晋升机会，只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰联创，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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肖女士

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丰e足食-BDM城市经理04Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K•经验不限职位详情一、【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护和挖掘客户资源的意识5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过实地拜访、外勤地推等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息2、薪资结构：底薪3500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销量激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入普遍过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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肖女士

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丰e足食-BDM城市经理04 Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K •经验不限JOINUUIS职位详情一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、渴望成长，有目标感，责任心强，积极进取，不甘于平庸的奋斗者优先3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达清晰，善于沟通，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识5、有企业端市场推广经验者更优，若有本地生活类B端推广背景则尤为欢迎二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过实地拜访、外勤开发等方式，锁定企业型客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日照常休息2、薪酬结构：底薪4100元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销量激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：入职第1个月预估：6000-7500（首月以培训适应为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售可实现月入超10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，个人成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道随时敞开2、（精英方向）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理方向）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰联创，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进驻全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一，稳居赛道头部

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丰e足食-BDM城市经理04Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K•经验不限JOINUUIS职位详情一、【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你具备强烈责任心、目标清晰、有进取心，不甘于平庸的奋斗者3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程4、表达沟通出色，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过实地拜访、外勤拓展等方式，挖掘企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4100+绩效1500+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10W+3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰联创、明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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肖女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务逻辑清晰，入门简单，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责无锡区域内智能零食柜的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进设备激活及后续客户关系维护。【工作地点、时间】1、工作区域为无锡，外勤制灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人同样欢迎2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B拓展经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，目前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、充满活力的创新型公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活9、工作时间：单休制，每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论，业绩才是硬道理。期待你执行力强、理解力佳，能吃苦耐劳，重视个人成长，善于克服困难并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与我们共同奋斗的伙伴加入2、无需你是谈判高手，但需具备基本沟通技巧、业务拓展能力与灵活的思维方式3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格积极乐观、易于相处。不必人人貌比明星，只需整洁得体，给客户留下良好印象【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋踏实，外向善沟通，对个人发展有明确规划，有目标、有冲劲、渴望高收入2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳任职要求:

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肖女士

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丰e足食•BDM经理正在招聘互联网地推BD广州/增城区•8-12K•经验不限职位详情新零售智能柜头部企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后续由专业团队统一运营管理【希望你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作不易培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容，团队充满活力，是能者居之的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤、团建、旅游等丰富活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：单休，上午9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机的市场开拓，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论成败，业绩才是核心标准。期待你执行力强、理解力佳，能吃苦耐劳，重视成长，善于调动资源解决问题。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴同行2、无需辩才无碍，但需具备基础谈判能力、业务拓展意识和灵活应变思维3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有朝气，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不设限，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善沟通，对未来有规划，有目标感，渴望通过努力实现收入突破2、表达清晰，逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳任职要求:

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袁先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力4.协同团队参与营销活动，推动项目落地并实现转化5.定期汇报工作进展，配合上级完成阶段性总结与优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录5.工作地点需服从安排，有责任心，态度积极，执行力强

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，精准触达潜在客户群体，完成获客转化目标3.收集市场反馈及竞品动态，及时调整推广策略，提高推广效率和ROI4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广场景5.定期汇报推广成果，提供数据支持与优化建议，协助制定区域营销计划任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力4.熟悉本地市场环境，能适应户外工作和灵活的工作时间安排5.具备基础的数据记录与反馈能力，有团队协作精神

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陈先生

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新塘好工作选对方向，才能事半功倍不卡经验，不限专业，全程配备专属导师手把手带教首月稳定收入7K，后续轻松突破万元大关新塘设有多个分公司，支持就近分配，通勤更便捷【培训如何开展？】1、岗前集训：系统学习《企业文化》《团队公约》，融合业务基础理论与实操训练。2、实战辅导：一对一导师全程跟进，定期开展专业技能提升课程，深入参与真实业务场景。3、经验交流：团队成员主动分享实战心得，助力快速成长（无职场纷争）。4、团队氛围：延续校园般的青春活力，我们是一支纯粹的大学生团队，充满学习力、凝聚力与奋斗激情！【薪资福利怎么样？】置业顾问岗位：大专：综合A2薪酬5600统招本科：综合A3薪酬6400【底薪补贴】与出勤及日常表现相关，不关联业绩指标【行动量化绩效】依据日常任务完成情况核算，多劳多得，达标系数0.8以上较易实现，属基础工作范畴，导师将指导完成。【职务绩效】结合职务贡献分、实收业绩及考勤评定。该岗位无硬性业绩考核，设有适应期，压力小，助你平稳过渡新环境。◆ 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行；◆ 节日惊喜礼包、创新奖、仁杰奖、五险一金齐全；◆ 应届大学毕业生（统招大专及以上学历）通过我司全国任意门店首次租房成功，免收租房佣金！【职业发展路径？】营销顾问（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁【你需要做什么？】1、开拓新客户与房源资源；2、接待客户与业主，提供专业顾问式咨询解答；3、全程跟进新房买卖、二手房交易与租赁服务，涵盖带看、意向沟通、签约过户及老客户维护等环节。【我们需要你具备什么？】1、年龄20-30岁，性别不限，专业不限，应届毕业生优先考虑；2、具备敏锐判断力，抗压抗挫能力强，敢于迎接房产行业挑战；3、表达流畅，普通话标准；性格亲和，服务意识佳，积极主动，心态阳光；4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备良好协作精神。工作地点：广州11个区域就近安排

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胡女士

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无需经验，导师一对一指导并提供免费系统培训！我们实行自主收入机制：考核优异者可晋升至更高薪资等级置业顾问岗位：大专学历：底薪5600+业绩奖金55%-80%+五险一金统招本科学历：底薪5600+业绩奖金55%-80%+五险一金入职次月起启动业绩考核，成单即可获得业绩提成，岗位面议确定，最高可达15级，职级越高底薪与补贴越优厚，欢迎详谈了解~【岗位职责】：1、为客户提住房产咨询及房屋买卖、租赁等全流程服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘察房产现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判及签约，整理相关业务资料；5、按时完成每日既定的工作量化目标；6、积极收集市场动态信息，为公司运营优化提供建设性意见；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理，接受上级的工作指导与任务安排；8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路线】：专业发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理发展路径：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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闵先生

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新塘优质岗位，方向选对，努力才有价值无需经验限制，不限专业背景，入职即配专属导师一对一指导首月稳定收入7K，后续收入轻松突破万元大关新塘区域设有多家分支机构，可按居住地就近分配工作地点薪资待遇1、薪酬结构：统招大专学历综合收入5600元统招本科学历综合收入6400元含底薪、补贴及绩效，总额区间为5600-6400元，具体根据面试评估定岗，另享高额业绩提成55%-80%，付出越多回报越高，收入上不封顶入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务；2）掌握客户实际需求，推荐匹配房源，陪同看房，推动二手房买卖或租赁成交；3）开展房源开拓与维护工作，积累有效资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4）落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度，增强企业品牌影响力任职要求：1、热爱销售工作，具备强烈进取心，能承受工作压力，追求个人成长与发展；2、性格阳光积极，具有服务意识，乐于学习，勇于面对挑战，具备良好团队协作能力；3、渴望通过自身奋斗实现生活改善，坚定为家人创造更优生活条件的目标与信念

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于先生

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1聘NEEDYOU置业顾问社区期待你的加入欢迎志同道合者加入， 有无从业经验均可 底薪补贴， a 薪酬福利 超高业绩奖核算比例：55%80% 每天工作5小时，15:30下班，楼下上班，欢迎20+,30+,35+,40+......伙伴[转圈]薪资有保障：3000~5600+高业绩奖55%~80%福利有惊喜：，12带薪福利假(亲子假，家长家，生日假，孝顺假，健康体检假，随心假)让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭收起工作地点可以就近安排[爱心][哇]另专设社区置业顾问岗，下午15:30下班，兼顾家庭与事业

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卢先生

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无需经验，导师一对一指导并提供免费培训！我们实行自主收入机制：考核优异者可晋升至更高薪资等级置业顾问岗位：大专：月薪5600+业绩奖金55%-80%+五险一金统招本科：月薪5600+业绩奖金55%-80%+五险一金入职次月起进入业绩考核期，成单即可获得业绩提成，岗位通过面谈确定，最高可晋升至15级，级别越高底薪与补贴相应提升，欢迎详谈交流~【岗位职责】：1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等相关服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统；3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签订委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房、跟进沟通、协助谈判及签约，整理所需资料；5、按时完成每日规定的工作量化任务；6、积极收集市场动态信息，为公司优化运营提出可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与工作调度；8、具备品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路径】：专业发展通道：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁或置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理发展通道：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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严先生

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基地直聘店长招聘信息发布模板：岗位职责：1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；4、配合集团重大战略决策的执行落地；5、高质量完成上级领导的工作和安排。任职要求：1、一年以上团队管理经验，35周岁以内，行业不限2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强，接受朝九晚十工作时间：朝九晚十，月休6天。薪酬福利：1、薪资：深圳：薪酬9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖广州：薪酬8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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卢先生

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