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岗位职责：1、整理客户公司审计报告、会计账目及报税2、配合整理客户公司相关文件3、特殊要求（若持有cpa证书者工资面议）任职资格：1、会计相关专业；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。责任心强！4、会英语者优先，主要做境外税务和审计会计等，欢迎愿意了解外面的小伙伴一起公司福利1、工资有抽成，具体面议2、十三薪3、双休4、五险一金5、每年一次旅游团建

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林先生

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采购专员核心职责：1、依据产品需求，拓展国内外食品及非食品类供应资源；2、对现有常规品类实施优化，密切跟踪市场价格动态，积极开展市场调研，抓住议价窗口期，持续保持采购价格竞争力；3、配合公司新品开发节奏，完成寻源送样、跟进调试、价格协商等工作，保障创新、品质、成本与供应的平衡，并提前布局供应资源储备；4、围绕公司降本目标，制定分品类的成本管控策略及执行路径，并推动落地实施；5、主导原辅料标准的对接与确认，参与供应商综合评估工作；6、负责新老供应商合同的谈判、签署及相关文件归档管理；采购专员岗位要求：1、具备5-10年采购工作经验，有活鲜、蔬菜、水果类采购背景者优先考虑；2、具备强烈的成本控制意识和敏锐的市场感知能力，能及时捕捉市场波动信号；3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备较强的突破困境能力和抗压素质；4、工作积极主动、责任心强、意志坚定，态度乐观、勇于挑战、追求高效与卓越；5、具备全局思维和团队协作精神，为人诚实守信，可接受出差安排。

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张女士

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角色定位：品牌体系内的“中枢神经”与“协同引擎”，承担外部策略导入与内部执行推进的关键衔接，不直接主导创意生产，但保障所有创意在运营环节有效落地与执行。核心职责：1. 跨部门协作桥梁：作为品牌部对接运营、研发、采购、财务等团队的统一接口，推动资源调配，解决执行中的卡点问题。2. 任务分解与执行落地：深入理解公司战略方向及品牌公司的规划内容，将其转化为设计师与执行人员可操作的具体工作项。3. 项目节奏把控：制定内部执行排期，跟踪设计、制作、上线各节点进度，确保项目按计划推进并如期完成。4. 品质把关与反馈整合：汇总执行端与门店侧的实操反馈，提炼为清晰的优化建议或新增需求传递至品牌公司；审核设计延展物料是否符合品牌标准；评估执行专员的落地成效。5. 媒介资源统筹：负责品牌线上平台资源管理，熟悉数字化传播方式与投放渠道运作逻辑。6. 合作方协调管理：整合供应商体系，主导各项目执行过程中的对账与结算等相关流程。重要资质：具备3-5年品牌相关工作经验，其中餐饮领域从业经历不少于2年，需拥有出色的沟通协调与跨团队推动力。

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张女士

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核心职责：1. 物料延展设计：依据外部公司提供的主视觉方案及设计规范，高效完成线上线下各类物料的延展应用（如门店海报、菜单、数字屏保、社交平台配图、员工工牌等）。2. 本地化适配：结合各门店实际位置、空间尺寸等差异，对标准化物料进行合理调整，保障品牌形象的一致性。（*长期规划：品牌方将逐步统一规范，从源头减少门店个性化需求）3. 供应商协作：与制作类供应商（如印刷厂、广告制作公司）保持沟通，确保设计成果准确落地为实物成品。4. 资产管理：搭建并维护公司旗下各品牌的视觉素材库，支持内部团队便捷调用与共享。重要资质：具备2-5年设计工作经验，其中餐饮行业相关经验不少于1年，精通各类设计软件，工作灵活主动，能适应任务调配，执行力强且富有责任心。加分项：拥有餐饮领域相关从业背景者优先

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张女士

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角色定位：品牌内部的“指挥中枢”与“协同纽带”，承担连接外部策略输入与内部执行落地的关键职能，不直接主导创意生产，但保障所有创意在运营环节有效转化与实施。核心职责：1. 跨部门协作桥梁：作为品牌部代表，联动运营、研发、采购、财务等团队，推动资源协调，解决执行过程中的各类阻碍。2. 任务分解与项目推进：深入理解公司战略方向及品牌方工作重点，将宏观目标转化为设计师与执行人员可操作的具体任务项。3. 项目节点管控：制定内部执行排期，跟踪设计、制作、上线各阶段进度，确保项目按计划完成并顺利落地。4. 质量把关与反馈循环：汇总执行端与门店的实际反馈，整理形成清晰的优化建议或新增需求提交至品牌合作方；审核设计延展物料是否符合品牌标准，监督执行专员落地执行质量。5. 媒介资源统筹：负责品牌媒介平台的统一管理，熟悉线上推广方式与传播渠道的应用逻辑。6. 供应商对接与流程支持：整合供应商资源，主导各项目对账、结算等相关流程执行。重要资质：具备3-5年品牌相关工作经验，其中至少2年深耕于餐饮领域，拥有出色的沟通协调能力与跨团队推动力。

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张女士

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岗位职责：• 战略与规划：制定供应链中长期战略，结合业务需求（如门店扩张、新品上线）规划采购、仓储、物流网络，确保供应链与企业发展目标匹配。• 采购管理：主导核心食材（如生鲜、调料）的供应商开发、筛选与合作谈判，建立供应商评估体系，控制采购成本，同时保障食材质量与安全（如符合食安标准）。• 库存与仓储：统筹仓库布局与库存管理，优化库存周转效率，减少食材损耗（尤其针对生鲜类），制定安全库存标准，避免缺货或积压。• 物流与交付：管理食材运输环节（自运营或第三方物流），确保按时、保质送达门店/中央厨房，优化配送路线以降低物流成本，应对突发情况（如恶劣天气、交通问题）保障供应。• 成本与效率管控：监控供应链全链路成本（采购、仓储、物流），通过流程优化、集中采购等方式降本；引入数字化工具（如供应链系统）提升管理效率，定期输出成本分析报告。• 风险与合规：识别供应链风险（如供应商断供、食材价格波动、食安问题），制定应急预案；确保供应链全环节符合国家食安法规及企业内部制度。• 团队管理：搭建并领导供应链团队（采购、仓储、物流等岗位），制定绩效考核标准，进行人员培训与能力提升，保障团队高效运转。岗位要求：1、有5-10年的采购经验，有活鲜、蔬菜、水果采购经验优先；2、具有强烈的成本意识及敏锐的市场洞察力，能快速感知市场变化；3、具备较强的沟通、协调、谈判能力，以及较好的破局能力和抗压能力；4、工作投入度高、上进心强、韧性较好，乐观积极、拼搏进取、追求卓越；5、具有较好的全局观，以及团队合作精神；任职要求： 学历与专业背景：通常要求本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。• 行业与工作经验：1. 需具备5-8年以上餐饮行业供应链管理经验，其中至少2-3年以上同岗位（如供应链经理/总监）管理经验，有连锁餐饮、大型餐企或中央厨房运作经验者优先。2. 熟悉餐饮食材（尤其是生鲜、果蔬等）的采购逻辑、仓储特性、物流配送模式，了解食材溯源与食品安全管控标准。• 核心专业能力：• 具备供应商开发、谈判与管理能力，能建立稳定的供应商体系，有效控制采购成本。• 精通库存优化与仓储管理，可通过科学方法减少食材损耗、提升库存周转率。• 熟悉物流网络规划与配送管理，能协调第三方物流或搭建自有物流体系，保障交付效率。• 具备成本分析与管控能力，能通过流程优化、数字化工具（如供应链系统）降低全链路成本，定期输出数据分析报告。• 有风险预判与应对能力，能处理供应链突发问题（如供应商断供、食材涨价、物流延误等），制定应急预案。• 软技能与其他要求：• 具备优秀的团队领导与管理能力；• 具备战略思维，能结合企业业务发展（如门店扩张、新品研发）制定匹配的供应链规划。• 具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力，抗压性强，能适应餐饮行业快节奏工作模式。

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张女士

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角色定位：品牌体系内的“战略中枢”与“协同引擎”，承担外部策略导入与内部执行推进的关键衔接，不直接主导创意生产，但保障所有创意在运营环节有效落地与执行。核心职责：1. 跨部门协作枢纽：作为品牌部对接运营、研发、采购、财务等团队的统一接口，推动资源整合，消除执行壁垒。2. 任务分解与项目执行：深入理解公司战略方向及品牌合作内容，将其转化为设计师与执行专员可操作的具体工作指令。3. 项目进度管控：制定内部实施排期，跟踪设计、制作、上线各节点进度，确保项目按计划完成并顺利落地。4. 质量把控与反馈整合：汇总执行端与门店侧的实操反馈，系统梳理后向品牌合作方提出清晰优化建议或新增需求；审核设计延展物料是否符合品牌标准；监督执行专员的实际落地质量。5. 资源统筹：负责品牌媒介平台的统一管理，熟悉数字渠道与线上推广方式，合理配置传播资源。6. 供应商协调：整合供应商资源，主导各项目执行过程中的对账、结款等相关流程。重要资质：具备3-5年品牌相关工作经验，其中餐饮行业背景不少于2年，需拥有出色的沟通协调与跨团队推动力。

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张女士

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岗位职责：1、制定和实施采购方案：负责餐厅整体采购策略的规划与落实，全面统筹菜品生产、物流配送等环节，保障餐品供应的时效性、准确性以及品质的稳定性；2、供应商统筹管理：牵头搭建并优化供应商管理体系与考核机制，组织供应商的评审与甄选工作，依据各门店实际需求科学分配供应资源。定期开展供应商绩效评估，强化合作关系维护，确保供应链长期稳定；3、成本管控与质量监督：参与产品成本测算，提供数据支撑。对供应商交付质量实施有效监控，主动收集市场动态信息，提出切实可行的优化建议；4、团队协作与内部协同：加强部门间协作配合，妥善应对各类突发情况。联动其他职能部门，整合内外部资源，善用信息化工具，提升整体运营效率与管理水平；5、市场分析与业务优化：定期开展市场走访，掌握原材料价格走势，熟悉各类物资供应渠道及市场变动趋势。指导并监督下属开展采购作业，持续提升专业能力，保障物资供应的连续性与充足性；6、仓储物流运营管理：统筹公司物流与供应链运作，涵盖仓储布局与运输规划，全程监管仓储及配送流程，降低货损率，提高物流服务质量和响应效率，合理压缩物流支出；7、战略制定与落地推进：主导供应链发展战略的拟定，构建并完善采购、仓储、供应等管理机制，制定并持续优化采购与库存计划，确保体系运行契合公司业务发展需要；

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龚先生

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1、媒介策略规划依据项目目标制定新媒体媒介策略，优选媒介组合以提升推广成效，例如结合各线上平台特性设计传播路径。2、资源协调与管理开展媒介资源拓展、商务洽谈及执行监督，搭建并动态维护长期合作媒体库，例如与流量平台、新兴媒体等保持稳固协作。3、投放实施与调优把控广告投放全流程，确保品牌视觉规范落地，实时追踪投放表现并优化策略，例如基于数据反馈调整投放节奏与渠道配置。4、媒体关系运营统筹媒体沟通协作，响应日常传播任务，定期组织媒体交流活动，促进合作关系良性发展。5、效果分析与复盘整合投放数据，评估投入产出比并提出改进方案，例如借助销售转化、用户参与度等维度衡量传播成效。6、对接业务需求，协同外部供应商推进执行

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张女士

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岗位职责：1、制定和执行采购策略：负责餐厅整体采购战略的规划与实施，确保各项计划有效落地。统筹管理菜品生产、物流配送等关键环节，保障餐品供应的时效性、准确性以及品质的稳定性；2、供应商管理：牵头组织各部门协同推进供应商管理体系及考核机制的建设与优化。主导供应商的评估与筛选工作，结合各门店实际需求合理分配供应资源。定期开展供应商绩效评估，强化日常关系维护，构建长期稳定的合作生态；3、成本控制与质量管理：参与产品成本核算流程，提供必要的数据支撑。监督供应商交付质量，主动收集市场动态信息，提出切实可行的优化建议，助力降本增效；4、团队管理与内部协作：加强部门间协同运作，协助应对采购及供应链环节的突发情况。联动其他职能部门，整合内外部资源，善用信息化工具，提升整体运营效率与服务水准；5、市场调研与业务优化：定期进行市场走访，掌握原材料价格波动趋势，深入了解物资供应渠道及市场供需变化。指导并监督团队成员开展采购作业，持续提升专业能力，保障物资供应的连续性与充足性；6、物流与仓储管理：全面负责企业物流与供应链的运行管理，涵盖仓储布局与运输方案设计。对仓储及配送全过程实施有效监管，减少货损损耗，提高物流服务质量与响应效率，科学管控运输成本；7、战略规划与落地执行：主导公司供应链发展战略的制定，搭建并完善采购、仓储、供货一体化管理体系。编制并持续优化采购与库存计划，确保体系运作与企业业务发展需求相匹配；

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龚先生

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我们是自己开的搬家公司，不是中介。年龄30岁以下的勿扰，我们真心想要招志同道合，需要能吃苦耐劳。（我们公司是全搬家行业里面最高提成，只要你想赚钱，付出比人家多，努力干都能过万）工作内容：跟车装卸物品，搬家、搬办公室。搬运工每个月收入7000-9000元，如果会开车，做司机加搬运工作每个月工资在9000-12000元，按照实际发放，多劳多得。我们希望招能吃苦耐劳稳重一点的。上班时间早上八点上班下午六点下班，有防温降暑补贴，有宿舍。。表现优秀者的有队长补贴，每个月这个组营业额的3%

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宋先生

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五险一金、包住、饭补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点厦门市思明区金湫路厦门宝龙国际中心职位描述【岗位职责】·负责门卫值守、巡逻检查及安全防范工作·协助维护公司秩序和财产安全【职位要求】·无经验要求，退伍军人优先·无犯罪前科，无纹身·能接受白班或夜班安排【工作时间】·每天12小时，月休2天【薪资福利】·月薪4200-4300元·缴纳五险一金，提供住宿，发放饭补《宝龙商城》《宝龙大厦》一共两个位置

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杨先生

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求沟通、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订等工作。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定！欢迎特别优秀人才加入！若具备优秀作品集，面试时可携带作品集进行展示。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先考虑。2、具备相关行业工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助力实现高收入职业目标。办公环境优越，团队氛围积极稳定。加入我们，共谋成长与发展！

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魏女士

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慧天下一直深耕贸易/跨境电商企业管理咨询+培训，聚焦薪酬、绩效、合伙人领域，总部位于深圳，成立于2011年，已有15年的行业积累，在华南区域属于行业头部，产品非常有竞争力，模式已非常成熟，目前在广州、杭州有分公司，也已经很成熟，接下来计划拓展到武汉、厦门等。一、岗位描述1、通过主动营销的模式（面谈、电话、微信），为企业家提供企业管理类课程培训及咨询服务2、通过公司上岗培训，熟悉产品内容，与企业老板进行沟通并深度挖掘需求，进行最终转化并成交;3、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，进行二次转换、三次转换……等，并给客户带来价值;4、定期维护客情关系，提升服务满意度及确保服务延续性；二、任职要求:1、大专及以上学历，3年以上销售经验，营销专业优先,在同行做过优先；2、善于与人交流沟通、有很强的表达、应变、感染能力；3、有强烈的责任感，目标感;性格开朗，积极外向主动；三、岗位福利:1、薪酬:底薪6-10K（无责部分6-8K）+高额提成+奖金2、各种福利:五险、各类节假日福利、团建3、各类文化活动:各类学习资源和外部活动、大咖老师课程对内开放4、各种奖励:开工奖、绩效奖、入职半年内都会调薪5、学习型组织:入职系统培养、老师带教、各类培训四、岗位晋升管理:商务顾问—商务主管—商务总监--分公司总经理---合伙人加入慧天下顾问的五大优势：一. 行业朝阳：我们是企业管理咨询行业，是非常朝阳的行业，我们的客户是企业，目前中国有几千万家成长型企业，每家企业都需要提升管理水平，每家企业都有需求；二. 产品竞争力强：我们有自己的两类核心产品——人力资源-薪酬绩效合伙人咨询产品和中高层管理技能实战培训产品，都是我们自主研发，都是企业的刚需。我们已辅导了近600家企业咨询项目，培训了数万家企业。我们有高级管理顾问老师60多位，华为大学、阿里巴巴、华强方特、华大基因、博商、侃侃电商学院等长期请我们老师给他们做培训。三.薪酬福利优势：底薪+高提成（均税后收益）+五险+商业保险+节日福利；年度体检、年度旅游、生日会、不定期聚餐、下午茶；老板很好，年轻活力轻松的团队氛围。四.个人发展优势：公司在快速发展中，不断开拓新区域和新渠道，从珠三角到华东、华中、江浙，以及至全国。个人发展机会很多，如下:（1）接触客户群体为老板或中高层管理人员，打开你的眼界，提高你的格局和整合你的资源圈，对于你的个人成长是非常的有利；（2）很好的学习平台，经常进行内部和外部的专业学习、技巧学习等；

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何先生

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求交流、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定，订单充足！能力突出者优先考虑！如有优秀案例作品，欢迎携带作品集参与面试。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先。2、具备相关工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助您实现高薪目标。办公环境优越，团队氛围稳定且富有活力。加入我们，成就个人价值与事业收入双丰收！

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魏女士

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岗位职责：1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与应急能力3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）全过程合规执行4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作任职要求：1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范2. 具备建筑施工领域安全管理工作经验，熟悉现场安全管理流程与风险防控要点3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和文字表达能力4. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排5. 优先考虑具有大型房建/市政/路桥类项目安全管理经验者

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倪女士

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岗位职责：1. 全面负责幕墙工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督落实，协调设计、监理、总包及分包单位工作3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5. 统筹项目团队建设与日常管理，提升团队执行力与协作效率任职要求：1. 本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑装饰或相关专业优先2. 具备5年以上幕墙工程现场管理经验，有大型公建或商业综合体项目履历者优先3. 持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备中级以上职称者优先4. 熟悉幕墙设计规范、施工工艺及验收标准，能独立处理技术难题5. 具备良好沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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倪女士

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26年正月初十本工地已开工诚招有住厦门岛内的消防电师傅及中工，小工4一6名，本工地附近有住宿的工人优先，电话老王。

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3月12日 11:26

王先生

实名

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【这不是一份普通的工作，而是一个邀请：邀请你，成为我们厦门城市生活的“合伙人”之一】寻找合伙人分类：抖音本地生活服务 拍摄、文案运营、市场拓展三个部门的合作伙伴致正在翻阅招聘信息的你：你好，朋友。或许，你正在为一份不够满意的收入而焦虑；或许，你感觉自己的职业生涯遇到了瓶颈；又或许，你心中一直有个“自己做点事”的创业火苗，却苦于没有合适的项目和领路人。我们非常理解。因为我们也曾站在同样的十字路口。所以，我们想用最真诚的方式，和你聊聊这个机会。我们是一支深耕本地生活服务的80、90后创业团队。我们不是高高在上的大公司，我们是和你一样，相信拼搏、看重结果、渴望在时代浪潮中抓住机会的“二次创业者”。我们熟悉抖音本地生活的玩法，手握优质的商家资源，现在，我们迫切地需要志同道合的“你”加入，一起把这块蛋糕做大。我们在找什么样的人？我们寻找的，不是一名“员工”，是一位可以并肩作战的“事业合伙人”。如果你符合以下描述，请一定继续看下去：· 你最好有美团、抖音、口碑等团购平台的销售或运营经验。 你知道怎么和商家沟通，理解什么是套餐设计、流量逻辑和核销结算。这是你的巨大优势，我们热烈欢迎！· 你是一个结果导向、不服输的人。 你相信丰厚的回报必须靠自己的双手去挣，而不是靠固定的底薪。你对高薪有强烈的渴望。· 你是80后或90后。 你既有社会阅历带来的沉稳，又有接受新事物的开放心态。你或许正处在“三十而立”或“四十不惑”的转型期，渴望一个能全身心投入、真正属于自己的事业。· 最重要的，你想“创业”，但不想孤军奋战。 你希望有一个成熟的模式、一个靠谱的团队为你兜底，让你能心无旁骛地去开拓市场，共享胜利果实。加入我们，你将得到什么？1. 真诚且有竞争力的收入：月收入在10K以上，上不封顶。 我们深知养家糊口的不易，也坚信你的能力值得匹配的回报。我们的薪酬体系高度倾向于绩效和提成，你的收入完全由你的业绩决定，有能力者月入数万不是梦。2. 一个轻资产的“二次创业”机会。 你不用投入巨额资金，我们为你提供： · 成熟的项目： 抖音本地生活是当下的绝对风口，市场已验证，模式已跑通。 · 优质的资源： 我们已经谈下了一批头部品牌商家，你无需从零开始。 ·从平台规则、销售技巧到运营策略，我们全程陪跑，毫无保留。 · 你不是一颗螺丝钉。在拓展自己“地盘”的过程中，你会拥有极大的自主权和成长空间，真正成为这个事业的“老板”之一。3. 一个纯粹、简单的团队氛围。 我们讨厌内耗，拒绝画饼。在这里，一切用业绩说话，关系简单，目标一致，大家一起研究怎么赚钱，怎么分钱。你的工作内容：· 负责本地生活商家的开拓与维护（如餐饮、酒店、休闲娱乐等）。· 为商家制定个性化的抖音团购套餐与营销方案。· 我们通过专业化运营，提升商家在抖音平台的销量与品牌曝光。· 与团队协同作战，完成区域销售目标，共同服务好每一位合作伙伴。如果你心动了，请这样做：这个时代，从不缺少机会，缺少的是行动起来的勇气。我们不想错过任何一个可能并肩作战的伙伴。 让我们坐下来，像朋友一样，认真地聊一聊这个可能改变你未来轨迹的可能性。我们期待你的消息，期待与你一起，在本地生活的赛道上，闯出我们的一片天！

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张先生

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全国爆火的滨寿司招聘啦!!!4800元/月起!!!缴纳五险一金，免费培训，晋升快，提供员工餐！招聘岗位：•前厅：负责外场服务、收银、饮品制作、及卫生清洁。•后厨(不需要厨房工作经验，可零基础)寿司间：寿司制作。热力间：炸物、面食、火锅制作及卫生清洁。洗碗工：餐具清洗（所有员工需服从安排轮岗）。年龄要求：18-47岁。工作时间：08:00-23:30•排班制度：早班、中班、晚班，根据店铺需求进行轮流排班。•8小时工作制度，加班工时1.5倍工资。 厦门宝龙一城店；厦门湖里万达店

厦门·思明区·吕岭路

陈先生

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岗位职责：1、热情接待每一位顾客，主动介绍店内的特色饮品和小吃；2、按照公司标准操作流程，准确无误地完成点单与出餐；3、保持工作区域的清洁卫生，执行门店的5S管理标准；4、协助店长进行日常运营，包括但不限于店铺的开闭店工作；5、积极响应顾客需求，处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限；2、具备良好的服务意识和团队合作精神，有餐饮服务经验者优先；3、能够适应快节奏的工作环境，具备快速学习和执行的能力；4、能够接受轮班制度，包括早晚班；5、对奶茶和小吃行业有热情，愿意长期发展。

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陈先生

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