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1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专；2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练操作Excel，此项占比90%；3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息；4、每年享有两次带薪旅游机会+五天及以上带薪年假、每月半天带薪调休+入职即缴纳五险一金；5、岗位性质为纯文职类，不涉及销售任务；6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金；7、公司处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔；8、有相关岗位工作经验者优先录用。

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苏先生

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1.根据项目实际需要，协助拓展多类型销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2.整合各类销售渠道资源，推动并达成既定业绩指标；4.负责大客户资源的开发，策划并落实解决方案，持续开拓新市场与合作渠道；5.开展市场调研工作，进行市场需求分析与反馈整理；6.具备职业教育或成人教育培训领域从业经验者优先考虑；7.属于国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作关系，非电话销售岗位；8.能够适应短期或阶段性出差安排；8.要求具备本科学历，综合能力优秀者可放宽至大专学历。

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苏先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能耐心应对客户疑问2.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基本的电脑操作能力3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生4.专科以上学历，普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力。（有证券从业资格证书者优先考虑）

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田女士

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岗位职责：1、负责行业客户的日常沟通与服务，维护并提升客户关系；2、积极拓展行业客户资源，深入挖掘客户需求，达成既定销售目标；3、整理现有客户资料，收集并分析市场相关需求信息；4、推进项目商务交流，协助推动项目落地实施；5、主导合同的协商、签署、履约及回款工作；6、关注客户实际需求，提升客户体验，促进长期稳定合作。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有3年以上销售工作经验，熟悉ITO、PRO或BPO类服务业务者优先；3、具备较强的表达能力、协调能力与亲和力；4、性格积极乐观，正直诚信，能承受工作压力并勇于迎接挑战；5、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。工作时间及待遇：1、周一至周五上午九点至下午六点（可弹性安排），周末及法定节假日正常休假；2、薪酬结构为底薪加高额提成及多项激励奖金，收入随业绩增长无上限；工作地址：北京市昌平区TBD云集中心4号楼B座5层

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孙先生

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岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

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刘先生

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※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系【岗位信息】1.招聘对象：28岁以下，本科及以上学历，具备1年以上培训或企业文化相关工作经验2.组织架构：采用人力资源三支柱管理模式3.归属部门：人力资源中心（COE团队）【岗位职责】1.结合公司战略目标与人才培养需求，参与搭建系统化培训体系及课程体系；2.开展培训需求调研，制定培训方案并推动执行落地；3.全面负责新员工入职培训项目的组织实施与效果跟进；4.参与员工及高管人才发展项目的规划与运营实施；5.负责E-learning线上学习平台的日常运维与管理，持续优化课程分类、学习成效跟踪、社群互动等模块；6.参与企业文化活动（如文化公众号运营、团队建设、文体活动）的策划与执行，增强组织凝聚力，营造积极开放的工作氛围。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.具备扎实的文字撰写能力，语言表达与沟通协调能力强；3.分析归纳能力突出，逻辑思维清晰严谨；4.学习主动性高，成就动机强，能适应高强度工作节奏。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部为员工配备宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。【培养体系】1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养计划，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式；3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”并行的晋升体系，支持跨岗位轮岗，促进复合型人才发展。【发展空间】1.纵向发展：可晋升至培训主管/经理、企业内训师等职位；2.横向拓展：可转向人力资源经理、高级HRBP等岗位发展。

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唐女士

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岗位要求:1、有留学经验或从事过留学行业者优先；2、热爱留学行业，根据客户需求，规划适合的留学方案，及时交接客户情况与后端服务老师，配合后端服务老师共同服务客户;3、以小红书、抖音等账号运营的方式，为有留学意向的学生提供专业的留学咨询服务，遵守工作流程与规范；4、积极开发潜在新客户;并与老客户保持良好沟通，提供主动、热情、的服务，并进行二次转化工作;5、重视团队协作，参与项目内部业务培训、团队分享、海外交流访问等培训活动，不断提升岗位胜任力及专业素养:6、英语能力较强者优先（具备雅思/托福/专八成绩优先）。薪资福利：1、按单提成，具体福利面议；2、无需坐班，通勤灵活，可线下办公；3、工作氛围轻松，愿意培养人才。

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胡女士

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岗位职责：1、负责行业客户的日常对接与服务，维护并深化客户合作关系；2、开展行业客户开发工作，深入挖掘客户需求，达成既定销售目标；3、整理现有客户资料，收集并分析市场相关需求信息；4、推进项目商务沟通，助力项目顺利落地实施；5、主导合同洽谈、签署、履约及回款等相关事宜；6、精准把握客户需求，提升客户体验，促进长期稳定合作。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、三年以上销售工作经验，熟悉 ITO、PRO 或 BPO 类业务销售者优先；3、具备较强的影响力、协调能力及良好的亲和力；4、性格积极向上，正直诚信，能承受压力并勇于迎接挑战；5、拥有出色的沟通表达能力与团队协作意识。工作时间及待遇：1、周一至周五上午九点至下午六点（可弹性安排），周末及法定节假日正常休假；2、基础薪资+高额提成+多项激励奖金，收入随业绩增长无上限；工作地址：北京市昌平区 TBD 云集中心 4 号楼 B 座 5 层

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孙先生

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1. 客户开发与维护：拓展新客户，维护现有客户关系，了解客户的财务状况、投资目标、风险承受能力及投资期限。​2. 投资分析与建议：研究宏观经济、行业动态及金融产品（如股票、基金、债券、保险等），为客户制定个性化的资产配置和投资策略。​3. 产品推荐与执行：根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成开户、交易等投资操作。​4. 投资组合管理：定期跟踪客户投资组合的表现，根据市场变化和客户需求调整投资策略。​5. 合规与风险提示：向客户充分揭示投资风险，确保所有业务活动符合金融监管法规及公司制度。​6. 市场与客户沟通：向客户反馈市场动态、投资进展，解答客户关于投资的疑问。

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张先生

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工作内容:1.公司提供精准客户资源，通过线上为客户讲解服务。2.月度、季度团队内部奖励，晋升机会多，奖金多多。3.办公环境好，团队氛围极好，岗前有专业的培训体系。4.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。5.热爱服务行业，善于与人打交道，有目标感，能够为达目标善于思考。6.勤奋、吃苦耐劳，只要来公司你的资源积累的够多或者服务能力强，守得住希望，不忘初心。（客户积累越多薪资水平会随之增长）薪资待遇：1.新入职普通水平4-6月2.中等水平8-12/月3.高水平在12-18/月公司会组织带领新人参加带薪培训学习考取金融从业资格证（考过底薪涨幅1000-2000不等）指南针上市公司直招-金融企业-资质齐全（主营业务是股票软件、券商服务、基金、证劵）

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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尹先生

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1。电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会；2。公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率；3。舒适的办公环境，办公设备(电脑，电话等)，无需外出可直接通过电话，在线互动与客户进行沟通；4。根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务岗位要求：1,大专及以上学历2，口齿清晰，思维敏捷；3，有上进心，良好的团队意识和能力；4，愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5，身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。福利待遇：1，享受五险一金及每年员工免费健康体检；立即沟通

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崔女士

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公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值400亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销【岗位要求】1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力3. 年龄21-30周岁，性别不限【薪资详情】*岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万，入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。*社保类型：五险一金齐全*提成方式：销售额的4%-10%*奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励*公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】【岗位职责】1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作【晋升空间】一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的)（业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同[福利待遇】1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住）3.每年公司组织免费定期体检4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000）7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会）8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明）指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

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杨先生

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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孙先生

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关设计说明及技术文档资料；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件系统架构规划与设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可申请；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计及管理意识；4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经历者优先，25届学生在毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁温馨，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门业务持续赋能+外派学习支持，多维度助力职业发展，满足个人成长需求；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning平台灵活学习；3.双通道晋升机制：“专业线+管理线”并行发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面发展。发展空间：1.纵向晋升：高级嵌入式软件工程师、研发项目负责人等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件工程师等岗位方向。

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唐女士

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.结合公司战略方向与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行；2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训需求，制定相应计划，拓展培训资源渠道，引入优质供应商，支持业务成长；3.主导新员工融入培养项目，依据市场动态、公司业务调整及制度更新，持续优化项目内容与实施方式，并承担部分课程授课工作；4.全流程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案设计、规则宣贯、学员考评、培训实施及成果评估等环节；5.负责E-Learning线上学习平台的运营维护，融合线上线下培训模式，增强培训实效与员工参与积极性；6.编制并落实年度企业文化建设规划，策划并组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业背景或企业文化实操经验者优先；3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的自主学习能力；4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟练掌握行政公文写作；5.具备较强的系统性思维，能独立策划并推进企业文化类项目落地；抗压性强，热爱人力资源领域工作。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：纵向：高级培训经理横向：HRBP主管、人力资源主管

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唐女士

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商务经理一、岗位职责1.负责现有客户的深度开发与关系维护2.定期开展客户回访，持续跟进需求动态，搭建并巩固长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与黏性3.主导商务洽谈，推进合同签署及回款执行，保障项目顺利落地4.快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）5.通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会6.承担项目招投标相关工作二、任职资格1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑2.具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先3.能够快速掌握客户业务模式，识别深层需求并转化为有效商机4.拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验5.沟通能力强，性格积极乐观，具备良好的自我驱动力与学习意识

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关设计说明文档及技术资料；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件系统架构设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业背景，24、25届毕业生可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下的高级编程技术（如文件IO、进程管理、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维能力；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发实践经验者优先，25届学生在毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、餐补、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节假日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长规划，提升专业能力和职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习；3.双通道晋升机制：“专业技术序列+管理发展序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：资深嵌入式软件工程师、研发项目负责人等2.横向拓展：产品经理、单片机软件工程师等岗位方向

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一、薪资详情• 无责底薪：5500（每半年工龄涨薪500）、高提成8%-22%阶梯式提成、在职员工均薪1.5W• 工作时间：中午12点晚九点、中间休息一个小时，所有法定节假日均正常放假• 社保方式：北京社保二、岗位职责：• 为公司分配的意向学员提供课程咨询与问题解答• 根据学员需求推荐合适的在线学习课程• 负责学员从咨询、报名缴费到对接班主任及转介绍的全流程服务• 按照部门要求完成各项工作任务，并在上级指导下持续复盘与成长三、岗位优势：• 精准资源：无需自主拓客，专注服务已有意向学员• 行业前景广阔，转化率高• 带薪培训：专业讲师全程指导入职培训，零经验可上手，新人有专人带教只要愿意学、踏实干，收入上限可观四、公司提供百度大搜优质数据资源，业内领先质量，通话接通率高

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岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

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1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专；2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定的文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练使用Excel进行数据处理，此项占工作量90%；3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息；4、享有每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半天带薪事假，入职即缴纳五险一金；5、岗位性质为纯文职类，不涉及任何销售任务；6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金；7、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，成长空间广阔；8、有相关岗位工作经验者优先录用。

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苏先生

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一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

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李女士

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商务经理一、岗位职责1. 负责现有客户的持续开发与关系维护2. 定期开展客户回访，跟进需求动态，构建并巩固长期合作关系，提高客户满意度与黏性；3. 主导商务洽谈，推进合同签署及回款进度，保障项目顺利实施；4. 快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）；5. 通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确把握客户业务难点与潜在机会；6. 承担项目招投标相关工作。二、任职资格1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先；3. 能够快速掌握客户业务模式，发现深层次需求并转化为商业机会；4. 拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验；5. 擅长人际沟通，性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和学习意识。

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1. 根据项目需要协同开发多种销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2. 整合各类销售渠道资源，达成既定业绩指标；4. 负责大客户资源的开拓、解决方案的设计与落地实施，持续拓展新市场与新渠道；5. 开展市场调研及客户需求分析工作；6. 具备职业教育或成人教育培训领域经验者优先录用；7. 属于国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作项目，非电话销售岗位；8. 能够适应出差安排；8. 要求本科及以上学历，能力优异者可适当放宽至大专学历。

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岗位职责：1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度任职要求：1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备）2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

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黄先生

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一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

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李女士

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接受无经验1. 客户开发与维护：拓展新客户，维护现有客户关系，了解客户的财务状况、投资目标、风险承受能力及投资期限。​2. 投资分析与建议：研究宏观经济、行业动态及金融产品（如股票、基金、债券、保险等），为客户制定个性化的资产配置和投资策略。​3. 产品推荐与执行：根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成开户、交易等投资操作。​4. 投资组合管理：定期跟踪客户投资组合的表现，根据市场变化和客户需求调整投资策略。​5. 合规与风险提示：向客户充分揭示投资风险，确保所有业务活动符合金融监管法规及公司制度。​6. 市场与客户沟通：向客户反馈市场动态、投资进展，解答客户关于投资的疑问。

北京·昌平区·北七家

张先生

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