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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好联系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的信息传递；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，深度挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，保持坚持不懈的奋斗态度与拼搏精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖金2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和才华决定成长空间；4. 培训发展：配备导师指导+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 我们重视员工的“被尊重与被认可”：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元激励奖项；6. 我们关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁宜人，打造标准化6S办公空间。

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邱先生

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(一)岗位职责1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料；2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助其了解设计师情况并进行介绍；4. 汇总客户资料及跟进状态，做好全流程记录；5. 对相关数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力强、表达自然的沟通能力；2. 性格积极向上，工作踏实且乐于学习；3. 遵守纪律，具备良好的服从意识；4. 能承受工作压力，行动力强。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单成单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好联系；2、协同设计师开展工作，高效衔接客户与设计团队之间的信息传递；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，深度挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调与谈判技巧；2、富有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备坚持不懈的奋斗精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬体系清晰透明，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不拘泥于职级，不看重资历，以实力和表现为衡量标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 注重员工价值认同：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感与团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度盛会；7. 地理位置优越，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号出口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，打造标准化6S办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单！！！通过线上及线下多种渠道与客户互动，主动建立并维护良好关系；2、协同设计师高效推进工作，充当客户与设计团队之间的沟通纽带；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓意识，拥有良好的沟通协调与交流能力；2、有强烈的进取心和抗压素质，始终保持积极向上、坚持不懈的奋斗态度；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖金2. 薪酬透明，晋升通道清晰广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯能力与实绩论英雄；4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业成长；5. 注重员工价值认可：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁宜人，严格执行6S管理标准。

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(一)岗位职责1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料；2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观；3. 接待来访客户，为客户推荐并介绍相关设计师；4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录；5. 对各项业务数据进行整理与分析，并按时上报部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 性格积极向上，踏实肯学；3. 遵守纪律，具备良好的服从意识；4. 能承受工作压力，执行力突出。

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邱先生

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1、年龄21-58岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉路况;2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强.

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郭女士

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岗位职责:1. 负责视频项目的创意策划、现场拍摄及后期剪辑全流程工作；2. 持续追踪视频行业动态，搜集并整理相关素材用于内容优化；3. 参与团队协作沟通，为视频制作提供创意构想与技术协助；4. 对成片进行精细化编辑与调整，保障输出视频的高品质呈现。任职要求：1. 具备优秀的创意策划能力与敏锐的画面审美感知；2. 熟悉主流视频拍摄与剪辑工具的操作与应用；3. 可独立完成视频拍摄与剪辑任务，同时具备良好的协作意识；4. 深入掌握视频制作各环节流程，能根据项目实际需求灵活调整工作方式。

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邱先生

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收益3000-8000元以上2. 工作内容：在语音厅内通过麦序与观众交流互动，日常开麦聊天、欢迎访客，用户送礼时进行感谢及回应3. 可远程居家操作，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需相关经验5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段6. 通过正规应用平台结算，保底收入叠加提成奖励7. 对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

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周女士

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苏州暂缺一名职能人员负责苏州办事处后勤工作，岗位工作涉及招聘、员工关系及日常行政事务。该岗位仅招聘1名员工，需要有以上工作经验，年限不限！不符勿投，谢谢！

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魏女士

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不买车不租车纯上班，按时按点下班B、职位内容1、给公司开车，接送到访客户以及公司领导外出用车。2、处理公司车子违章年检维修等事项3、领导安排的其他工作事项C、工资结构底薪7000+出车补贴700+奖金(每月500-1000元)1，22周岁-55周岁2，有c1本及以上的驾照不限驾龄3，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先4，身体健康为人踏实，老实忠厚，责任心强

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薛女士

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底薪采用阶梯式3000-6000元，提成按单计算为2.5%-4%（平均每单产值约20万），底薪与提成均依据个人产出核定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单15-20单岗位职责：1、接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、负责现场量房、设计方案与施工图纸绘制，完成预算报价及签约工作；3、协同团队推进整体空间方案的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握常用装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具备扎实的美术基础和审美能力，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等专业设计工具；4、理解客户需求特征，具备良好的交流技巧与谈判能力；5、富有创新思维，风格多样，拥有前沿的美学视角并能有效呈现设计理念。【高薪激励】基础薪资 + 单项提成 + 月度业绩奖励 + 季度绩效奖金 + 年度业绩分红 + 免费专业培训【发展路径】晋升方向：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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1、学历要求：不限学历，具备相关经验者优先录用。2、工作内容：通过线上方式提醒信用卡逾期客户及时履行还款义务。4、薪资收入：税后6-13k，入职即享底薪及新人补贴，公司按规定缴纳五险一金。设有年终奖金，享受13/14薪待遇。特别说明：有经验者无责任底薪4000元起，不设试用期差异化底薪，入职即兑现承诺，真实岗位，无需担忧薪资变动。5、岗位性质：内勤岗位，非销售类职位，无需外出拓展业务。6、福利待遇：外企运营，提供节日福利、带薪岗前培训、季度团建旅游、年度员工体检，整体福利水平优厚。7、晋升路径：客服专员→主管→经理→区域负责人。现有合作项目涵盖工行、农行、光大、招商、建行等多家银行，项目资源丰富，适合有能力、追求高收入的人员加入。管理岗位空缺较多，注重内部晋升培养。重点提示：建行项目于2025年10月正式中标上线，现诚邀熟悉建行业务流程的优秀人才加入，底薪待遇从优。欢迎符合条件的优质候选人积极投递简历！

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单成交！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好联系；2、协助设计师高效对接客户，做好客户与设计团队之间的协调配合；3、以专业、细致的服务态度服务每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有良好的沟通表达与协调能力；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续拼搏、奋斗成长的价值观；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬体系清晰，晋升通道透明广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，凭实力与成果说话；4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训课程，助力职场快速进阶；5. 注重员工价值认可：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多项荣誉激励；6. 关注员工归属感与幸福感：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，全面推行6S管理标准。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持高效沟通，建立良好互动关系；2、协同设计师开展工作，确保客户与设计团队之间的信息顺畅传递；3、以专业、细致的服务态度维护每一位客户，积极挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调与表达能力；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业精神；三、薪资待遇：1.底薪4K+高额提成+丰厚年终奖2.薪酬体系清晰，晋升通道广阔3.扁平化管理机制：不唯职级，不讲资历，以实际能力与贡献衡量价值；4.培训发展：配备导师带教+系统化培训体系，全面支持个人职业进阶；5.注重员工的“被尊重与被认可”：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多项荣誉激励；6.关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会等丰富活动；7.地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟直达公司，办公环境整洁舒适，致力于打造6S标准办公空间。

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收入3000-8000元以上2.工作内容：在语音平台通过麦序上麦交流，日常在语音房间内与听众互动、欢迎访客，收到用户礼物时进行相应回馈与沟通3.可远程居家操作，接受兼职人员4.只需具备智能手机，无需学历要求，无经验门槛5.时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段6.通过正规应用程序结算，享受保底收益叠加提成机制7.对接多个合规平台资源，语音主播或文字聊天类岗位均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训

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(一)岗位职责1、客户到访前：与电话邀约同事充分对接，全面掌握客户信息，并依据客户特点提前完成接待准备工作；2、客户到店后：系统化展示公司实力、产品内容、定价策略及展厅环境，建立专业信任感，精准挖掘客户需求与关注重点，有效匹配服务方案，积极推动签约达成；3、及时复盘未成交客户原因，持续跟进客户动态，提升二次邀约成功率及转化机会；4、定期打磨面谈话术与商务谈判方法，优化沟通效率与成单能力。(二)任职要求1、具备1-2年及以上面对面销售工作经验；2、拥有良好的现场沟通与应变能力；3、掌握常用商务谈判技巧与策略；4、性格自信、作风专业、工作态度严谨。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持良好互动，建立稳定联系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的沟通需求；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，深度挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓意识，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，始终保持积极向上、迎难而上的奋斗心态；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖金2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯能力与实力为先；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 注重员工价值认同：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 营造温馨团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐、年度盛会等活动；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，持续打造6S标准化办公空间。

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1、学历要求：不限学历，具备相关经验者优先录用2、工作内容：通过线上方式提醒信用卡逾期客户及时履行还款义务4、薪资收入：税后6-13k，入职即享底薪及新人补贴，公司按规定缴纳五险一金。设有年终奖金，享有13薪或14薪待遇。特别说明：有经验者无责任底薪4000起，你有能力，我有岗位，无需套路，不存在前几个月一个底薪、后期调整的情况5、岗位性质：内勤岗位，非销售类职位，无需外出拓展业务6、福利待遇：外企背景，提供节日福利、带薪培训、季度团建旅游、员工健康体检，整体福利水平优厚7、晋升路径：客服专员→主管→经理→区域负责人承接国有银行项目，收入潜力大，适合希望稳定高薪发展的求职者。管理岗空缺较多，注重内部晋升培养。重点提示：建设银行项目已于2025年10月正式中标入驻，欢迎有建行业务操作经验的优秀人才加入，底薪待遇从优。诚邀符合条件的优秀人才投递简历！

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上2. 工作内容：在语音房间内通过文字打招呼迎宾，当有用户赠送礼物时需开启语音互动，非纯文字交流岗位3. 可在家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需相关经验5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段6. 通过正规App获得底薪保障及业绩提成7. 提供多个合规平台资源，从事不露脸的语音或文字互动主播，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持沟通互动，建立良好关系；2、协同设计师开展工作，做好客户与设计师之间的高效对接；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同拼搏奋斗的价值观，勇于面对挑战；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬透明，晋升通道清晰广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和成果为导向；4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训，助力职场快速进阶；5. 注重员工价值认可：设立月度业绩排名奖励，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁舒适，全面打造6S标准化办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单成交！！！通过线上及线下多渠道与客户互动，主动建立并维护良好的客户关系；2、协同设计师高效推进工作，充当客户与设计团队之间的沟通纽带；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并激活老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓意识，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高比例提成+年终奖金2. 薪酬体系透明，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不拘泥于职级，不搞论资排辈，以实力和表现为衡量标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升与职业进阶；5. 注重员工的价值体现与正向激励：设立月度排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉表彰；6. 关注员工归属感与团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度晚会等；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，严格执行6S管理标准。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需邀约客户！！！无需谈单！！！通过线上与线下多种渠道，主动与客户互动交流，建立良好联系；2、协同设计师工作，高效衔接客户与设计师之间的沟通需求；3、以专业、细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，善于沟通与协调；2、有强烈的进取心和抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯才是举，凭实力说话；4. 培训发展：配备导师指导+系统化培训机制，全面支持个人职业成长；5. 注重员工价值认同：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 营造家庭式职场氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐及年度盛会等活动；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，致力于打造6S标准办公空间。

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动，建立良好关系；2、协助设计师开展工作，做好客户与设计师之间的协调与对接；3、以专业和细致的服务对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通与交流技巧；2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业态度；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高比例提成+年终奖励2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理模式：不拘层级，不看资历，以实力和贡献论发展；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升；5. 注重员工价值认可：设立月度业绩排名奖励，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐、年度晚会等活动；7. 地理位置优越，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，步行5分钟直达公司，办公环境整洁舒适，打造标准化6S办公空间。

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一、工作内容：1、通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持有效沟通，建立良好的合作关系；2、协同设计师开展工作，搭建客户与设计团队之间的高效沟通桥梁，深度参与签单过程，提升成交转化；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，充分挖掘并激活老客户的潜在资源。二、职位要求：1、具备出色的业务开拓能力，拥有优秀的沟通技巧与谈判经验；2、具有强烈的进取心和抗压能力，始终保持坚韧不拔的奋斗精神。三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+丰厚年终奖2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道3. 扁平化管理：不重头衔，不讲资历，唯能力与才华是举；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 我们重视员工的“被尊重和被认可”：设立月度冠亚季军评选，以及最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉激励；6. 我们关注员工的“归属感与幸福感”：定期举办月度全员大会、节日团建、团队聚餐、文体活动、年度晚会等丰富活动；7. 交通便利，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境优雅舒适，致力于打造标准化6S办公空间。

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(一)岗位职责1. 负责收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2. 依据客户资料开展沟通，明确客户需求，解答疑问，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师情况并进行介绍；4. 汇总客户信息及跟进状态，做好全流程记录；5. 整理与分析相关业务数据，并按时提交至部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 态度积极向上，踏实肯学，主动进取；3. 遵守工作纪律，具备较强服从意识；4. 吃苦耐劳，执行力突出。

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工作内容：1、制定并实施公司人力资源战略，确保人力配置与企业发展方向协同一致；2、主导人力资源部门的日常运营与优化，强化团队执行效率；3、健全人力资源相关制度与流程体系，提升组织运行效能。岗位要求：1、精通人力资源管理理论，具备丰富的实操经验；2、拥有卓越的领导力与团队统筹能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，助力公司整体目标达成。

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