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负责郑州市区域内通信铁塔日常巡检维护等工作，有登高证及相关经验者优先，没有登高证的公司安排统一免费考证。 交社保，包吃包住。

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2月1日 09:21

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负责郑州市区域内通信铁塔日常巡检维护等工作，有登高证及相关经验者优先，没有登高证的公司安排统一免费考证。 交社保，包吃包住。

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2月7日 09:25

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2月9日 09:25

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1月31日 09:41

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2月3日 09:37

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2月8日 09:45

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2月2日 16:06

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2月10日 09:27

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1月31日 10:09

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2月10日 09:33

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2月10日 10:05

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郑州市经开区招家具家电配送、安装一体，有C证，吃苦耐劳，试用培训期3—7天，入职后安装费日结，成手师傅10000-15000元，有意者可加微信私聊，微信同号，有经验和小货车优先！

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实名企业

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工作内容1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货；2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污；3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单；4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。工作内容简单易学，工作时间早8:30晚20:30，12小时左右，长白班，不倒班！休息排休，与主管提前沟通即可。工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时仓库环境1.车间配有:饮水机2.上班气氛好，车间在上班时间会播放音乐。

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赵女士

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年龄：20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，会开车有驾驶证，自己带车更好，没车也可以（欢迎学徒加入）送装综合月收入：10000-20000另招聘仓客服专员/仓库管理员综合薪资5000-7000电话

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11月16日 10:46

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岗位职责：财务类:1.负责公司日常账务处理及内部财务管理。2.承担回款管理、数据统计与利润核算等财务相关事务。售后类:1.负责客户日常沟通协调，跟踪并核实物流动态，确保信息无误。2.汇总并分析物流环节中的异常情况记录。3.处理货物损坏问题，并跟进后续理赔流程。任职要求：1.熟练使用Office办公软件，有相关工作经历者优先考虑。2.具备良好的表达能力与团队协作意识。3.对财务及客户服务支持类工作有较强意愿。4.本岗位不包含任何销售性质的工作内容。额外福利：1.提供住宿安排及工作日午餐。

郑州

范女士

实名企业

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岗位职责:1.协同业务部门，深入理解其需求，提供专业的人力资源支持与解决方案2.熟练运用招聘工具，高效满足业务团队的人员配置需要3.参与人力资源流程及制度的制定、优化与落地执行任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够有效跨团队联动2.具备独立分析与处理问题的能力，执行力强，具备基础项目管理经验3.热衷于人力资源工作，主动学习，追求持续进步与发展

郑州

孟先生

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职位详情招汽车销售新人，入职即享一对一辅导，培训15天内即可开单；大平台运营，超10万平展厅，展车数量超2000台，涵盖多系品牌，全面满足客户购车需求；岗位职责：1、公司通过抖音、百度、头条等渠道投放广告，精准获取客户资源2、挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并协助客户整理完善购车相关资料新车售价区间3万-50万，批发价出单，提成高回款快薪资福利：1、底薪+提成，月综合收入1.5W-3W+2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时3、职业发展：提供完整晋升路径，定期开展厂家专业培训及技能认证考核4、其他福利：生日礼遇、节日福利、不定期团建活动，配备免费员工停车场

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急聘！汽车销售+一对一指导！（接受新手）ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售的企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。作为汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造线上线下融合的引流消费体系，全渠道覆盖、全天候触达多元消费群体，通过高频线上曝光为线下交易导流。创新运营模式，组建专业直播团队，全面布局直播渠道，助力汽车销售升级。目前已建成百人以上直播团队。我们的优势：无需自行开发客户，公司每月稳定分配线索1000+条，其中一手客户不少于300个。我们为你提供：●补贴2200+，最高提成48%+额外奖金●综合月薪1.6W～4W，收入上不封顶●开单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖●经理全程带教，专业谈判师协助成交你只需具备：●热爱销售工作，对汽车行业有兴趣●具备良好亲和力，擅长沟通交流●有谈判技巧，具备销售经验者优先

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部门经理+五险+业绩提成+团队提成+谈判提成ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售领域的创新企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。作为一家融合线上线下的汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造全渠道、全时段的消费触达体系，通过高频次线上曝光实现精准引流，推动线下交易转化。公司积极创新运营模式，已组建百人以上直播团队，全面布局主流直播渠道，为汽车销售注入新动能。我们的优势：无需自行开发客户资源，公司每月稳定输送线索1000+条，其中一手客户资源不少于300个/月。岗位职责：1.团队日常管理●负责销售人员的日常管理工作，监督团队成员的工作纪律，保障团队高效运转。●主持并参与每日销售早会与夕会，复盘当日工作进展，部署次日任务安排，及时传递公司政策及市场动态。2.销售任务执行与跟进●带领团队达成个人及整体销售目标，将目标分解至每周、每日，并督导成员按计划推进销售进程。●实时监控团队销售进度，分析数据表现，识别流程中的问题与潜在风险，提供针对性指导和解决方案。3.客户服务与问题处理●协同销售人员解决客户投诉及复杂问题，提升客户满意度，维护企业品牌形象。●参与重点客户的接待与沟通，深入挖掘客户需求，制定专业购车方案。●定期回访核心客户，了解用车体验，收集反馈意见并转达至相关部门，助力服务优化升级。4.销售现场管理●全面负责展厅现场运营管理，确保环境整洁有序、展车陈列规范，营造优质购车氛围。●科学调配销售人员接待顺序，统筹现场资源，提升整体接待效率与成交转化率。任职要求：1.年龄不超过40岁，具备大专及以上学历。2.拥有5年以上汽车零售或4S店从业经历，且至少2年团队管理经验。3.熟悉所在区域市场特点与客户需求。4.具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力以及客户关系维系能力。福利待遇：无责任底薪+五险+业绩提成48%+团队提成8.4%+谈判提成8%！！！

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双休人事专员（朝九晚六+试用期4500）岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作；2.维护良好的员工关系，及时响应并处理员工诉求，提升整体工作满意度；3.策划并落实公司内部及外部会议、培训等相关活动的组织与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系事务；2.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练使用相关办公及人事系统软件；3.拥有较强的组织执行能力与责任意识，可独立开展工作任务；4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通；5.具备较强的问题分析与解决能力，能快速应对工作中出现的各种情况；6.有一年及以上大型劳务派遣或汽车零售行业招聘工作经验者优先录用。

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岗位要求：有汽车类直播经验者优先，具备带货直播经历亦可胜任，从事过导游、主持人、培训师等相关岗位，或新人有意尝试主播方向的均可报名，提供带教与培训支持岗位薪资：底薪+提成，综合收入3-4万岗位时间：每日直播3-4小时，排班灵活可协商，单休工作内容：主要在抖音平台进行直播，担任带货主播，负责用户引流与互动

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