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桌球助教工作简介：1、一对一球技切磋、指导教学2、斯诺克执裁3、摆球卫生服务薪资待遇：实习小白8000元初级保底13000元中级保底16000元高级保底20000元星际保底23000元班次安排：14:00-23:00，月休4天 任职要求：1、形象气质佳2、良好的沟通表达能力及销售能力；3、热爱台球运动，长期从事台球行业；4、无台球基础，带薪培训不包吃住

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2月10日 09:57

马先生

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1通过电话与家长沟通交流，介绍校区师资、教学环境及教学成果，分析孩子学习中的问题与难点，添加微信并邀请家长参加免费试听课程。

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丁先生

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主要负责TMK相关工作1.利用校区提供的资源，通过电话联系家长，邀请其到校区参与1对1试听课程2.向家长详细介绍辅导班的教学模式、师资优势，并结合学生实际情况分析学习中的问题，引导添加微信工作时间为10:00-19:00可根据每日邀约、微信添加、上门到访或成交情况结算薪资工资支持日结或周结

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丁先生

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主要是课程顾问岗位职责1. 利用校区提供的资源，通过电话联系家长，邀请其到校区参加1对1试听课程2. 向家长详细介绍辅导班的教学模式、师资优势，分析学生在学习过程中存在的问题，并引导添加微信工作时间：13:00-21:00我们采用电销+面谈的销售方式工作流程：通过电话及线下推广方式添加家长微信，邀约上门，安排教师进行试听，孩子体验满意后，与家长沟通制定教学方案并完成报课任职要求：大专及以上学历，具备电话销售相关经验

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王先生

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1 我们专注于开展一对一及一对三的小班辅导2 目前在读学员人数已达到900人3 急需语文、数学、英语、物理、化学等学科的优秀教师4 排课迅速，因现有学员具备拓展科目需求

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王先生

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岗位职责:1. 承担初高中阶段学生的授课任务，保障教学过程的高质量完成2. 参与教学计划的设计与实施，助力学生学习成效持续提升3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时跟进学生学业发展情况任职要求：1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生学习积极性2. 富有责任感，能精准识别学生学习需求，设计针对性辅导方案3. 具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平进步

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丁先生

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岗位职责:1. 通过电话渠道开展产品推介与销售工作2. 及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度3. 持续跟进客户关系，推动销售目标达成任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧2. 能在团队协作中主动贡献，适应高效工作节奏3. 具备较强的问题处理能力，能妥善应对销售过程中的各类挑战

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张先生

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工作任务：1、新入职教师前期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均在180-240元之间

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王先生

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岗位职责:1. 承担初高中化学课程的授课及教案准备工作2. 参与教学相关活动的组织与执行3. 保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况任职要求:1. 具备系统的化学专业基础和授课能力2. 能够调动学生对化学学习的积极性3. 具有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

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王先生

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1.负责教授所负责的学科，如语文、数学、英语、物理、化学等。2.制定教学计划，根据学生的学习情况和学科特点，设计并实施相应的教学方案。3.组织并参与学科考试等活动，提高学生的学科水平和综合素质。4.积极参与学校的各项活动，如教研、会议等，为学校的发展做出贡献。任职要求：1.具有本科及以上学历，相关专业毕业，有教师资格证书。2.具有丰富的教学经验，能够熟练掌握所负责的学科知识和教学方法。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长、同事等有效沟通和协作。4.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，为学生的成长和发展尽心尽力。

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徐女士

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保待遇2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均为160-220元

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丁先生

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1.负责教授所负责的学科，如语文、数学、英语、物理、化学等。2.制定教学计划，根据学生的学习情况和学科特点，设计并实施相应的教学方案。3.组织并参与学科考试等活动，提高学生的学科水平和综合素质。4.积极参与学校的各项活动，如教研、会议等，为学校的发展做出贡献。任职要求：1.具有本科及以上学历，相关专业毕业，有教师资格证书。2.具有丰富的教学经验，能够熟练掌握所负责的学科知识和教学方法。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长、同事等有效沟通和协作。4.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，为学生的成长和发展尽心尽力。

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徐女士

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职位描述：1、负责校区线下市场整体营销规划，制定并落实季度/月度市场方案及业绩复盘；2、拓展并整合校区周边渠道资源，包括异业联动、KOL资源整合等；3、组织实施校区市场推广运营（含兼职人员招募、培训、绩效考核、地推获客、引导到访等）；4、深入挖掘用户需求，优化用户运营机制，协调内外部资源，通过系统化运营策略提升用户活跃与留存；5、开展周边区域市场调研，收集整理相关资料，分析竞争态势及行业动态；6、协同总部市场团队及校区执行各类市场运营活动，完成交办的其他市场支持工作；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备1年以上教育培训机构市场岗位经验，有K12领域背景者优先；3、具备一定的行业敏感度，学习能力强，能适应高强度工作节奏；

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姜女士

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及核心考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体金额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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王先生

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保待遇2、薪资由底薪与课时费构成，底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为180-240元

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丁先生

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前需认真备课，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保待遇2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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丁先生

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岗位职责:1.承担初高中化学课程的授课及课前准备工作2.参与各类教学相关活动的组织与执行3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况任职要求:1.具备系统的化学学科知识和较强的授课能力2.能够调动学生对化学的学习积极性3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

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丁先生

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作2. 定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体事务4. 落实教学团队及其他相关职能部门交办的各项工作任务5. 激发学生学习积极性，培养科学的学习方式与良好学习习惯【职位要求】1. 具备小班授课能力，涵盖1V1、1V3教学模式2. 熟悉初高中学科教学，能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，实现协同育人目标4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜品供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障完善！6. 拒绝职场PUA！！！

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李女士

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岗位职责:1.承担初高中学生的课程讲授任务，保障教学过程的高质量完成2.参与教学计划的设计与实施，持续优化学生的学习成效3.保持与学生及家长的有效交流，及时跟踪并反馈学业进展情况任职要求：1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能有效调动学生的学习积极性2.富有责任感，善于洞察学生实际需求，制定针对性的教学方案3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同合作，共同促进教学水平提升

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丁先生

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岗位职责:1. 承担初高中阶段学生的授课任务，保障教学过程的高质量完成2. 参与教学计划的设计与实施，持续优化学生的学习成效3. 保持与学生及家长的积极互动，及时跟进学生学业发展情况任职要求：1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能有效调动学生学习积极性2. 工作认真负责，善于洞察学生实际需求，提供针对性的学习规划3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平的整体提升

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王先生

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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丁先生

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寻找渴望突破高薪的你，稳定后月入可达5W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你携手冲刺更高收入1、公司提供客户资源，你只需高效利用资源实现转化，付出越多，回报越高2、与多数机构不同，新签与续费业绩全部归你，收入由你主导3、打破常规，新签与续费提成标准一致，持续服务同样高回报4、底薪动态调整，能力出众者享受更具竞争力的基础薪资工作时间：周一休息，周二至周五 13:00-21:00，周六日 10:00-21:00

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张先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社会保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均在160-220元之间

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丁先生

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岗位职责:1.通过电话开展产品推介与销售工作2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度3.持续维护客户关系，助力销售目标达成任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服力2.能在团队协作中主动担当，适应高效工作节奏3.具备较强的应变能力，能妥善处理销售中的各类问题

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【薪资待遇】：无责任底薪3500到4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动4.完成教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3等教学模式2.具备扎实的教学经验；日常完成备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通，及时反馈学习进展，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶、甜品供应2.完善的专业培训机制3.清晰的晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.五险一金，品牌保障！6.拒绝职场PUA！！！

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李女士

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一心创意美术，是一家专注于少儿美育的教育机构；目前在上海拥有6家校区；学员主要覆盖3~18岁年龄段；岗位职责：1、承担美术课程的教学任务，按时完成授课内容，保障教学质量；2、跟踪记录学生课堂表现与学习进展，定期向家长反馈沟通；3、参与课程体系及教学方案的规划、设计与备课工作；4、配合完成上级交办的其他相关事务。任职资格：1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，具备1~3年工作经验；2、普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、思维敏捷，逻辑清晰，对教育行业有热情；4、富有爱心与耐心，亲和力强，责任心强，工作积极主动。薪资待遇：1、校区将依据综合能力提供试用期保底薪资支持；2、正式薪资结构（四部分组成）：底薪+绩效奖金（学生人数+出勤率）+续费提成+课程研发补贴；3、晋升通道：初级老师→中级老师→高级老师→教学管理岗或校区负责人

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顾先生

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