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酒店业务拓展销售
1.1-1.6万元/月工作的内容:1、负责酒店创新项目渠道的开拓与合作,推动项目落地执行;2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署,建立并维护长期战略合作关系;3、组织实施酒店运营策划方案的执行与推进;4、负责项目上线及相关配套工作的完成;5、具备高星级酒店行业经验或拥有酒店资源者优先考虑。任职要求:1、大专及以上学历,拥有高星级酒店资源或熟悉酒店运营模式者优先;2、5年以上相关工作经验;3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道拓展能力;4、薪资范围9k-12k,上不封顶,入职即缴纳五险一金,省内出差费用据实报销。我们可以提供:1、具有市场竞争力的薪酬体系:基础工资+高额提成+月度奖金+季度奖金+生日福利+不定期团队建设活动;2、工作生活平衡:每日工作时段为9:00-12:00,13:00-17:30,周末双休,无需加班,享受法定节假日;3、高端写字楼办公环境,周边配套设施完善,团队氛围融洽,与一群积极进取的伙伴共同成长。
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杭州上城区招销售经理主管
1.1-2.2万元/月岗位职责:1、负责筛选优质企业家客户资源;2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动;3、达成产品销售目标并提供专业服务支持。岗位要求:1、具备独立法人背景的企业家客户资源。2、一年以上面向企业家客户的营销经验,且销售业绩突出。3、大专或以上学历。4、年龄范围:25-40岁。5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。入职培训:提供带薪岗前培训,助力突破障碍,快速适应岗位,实现自我成长!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制,告别职场打工,迈向事业合伙人!特色福利:1、入职即缴纳五险一金!2、生日庆祝+专属礼品!3、节日福利按时发放!4、孝心奖金献给父母!5、贤内助奖励送给配偶!6、终身员工享多重福利!(含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴关怀室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项贴心福利。)7、全方位员工关爱体系,提升幸福感!
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主管、负责人、总裁
6000-11000元/月招聘啦!34年控股集团招贤纳士!!!岗位:营销经理招聘人数:10工作地点:浙江省杭州市智谷国际人才大厦1201工作内容:负责项目投资、股权投资、招商引资及企业孵化相关业务采用电销、会销与面销相结合的模式开展工作根据公司提供的企业资源,通过电话联系实体企业负责人,添加微信并发送信息,推荐合适的联营合作及股权投资项目邀请客户前往五星级酒店,公司承担食宿及旅游安排,助力客户深度体验并促成合作任职要求:具备大专及以上统招学历,有1年以上销售工作经验拥有大客户资源者优先考虑接触过总裁班、商会、协会、企业家群体、产业园区、高端社交圈(如高尔夫、别墅、豪车、游艇、会所)、银行高净值客户、工商联等资源者优先无任何法院或仲裁机构涉及的诉讼记录品行端正,执行力强,具备较强的学习能力薪资待遇:底薪6000元起集团福利:入职即缴纳五险一金提供生日礼品享受节假日福利及相关活动每年享有17天带薪年假定期组织员工旅游年底双薪制度设立终身员工奖项晋升通道广阔,表现优异者可晋升至事业部总裁集团大事记:2024年,集团内年薪超百万员工人数突破100人员工平均年薪达58万元有梦想你就来,欢迎推荐[玫瑰]
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财富规划师
1.5-3万元/月岗位职责:1. 为客户提供专业化的项目规划及咨询支持;2. 结合客户的财务情况与实际需求,设计专属投资配置方案;3. 维护并管理客户关系,提升客户服务满意度;4. 持续关注市场变化,及时向客户传递行业资讯;5. 协助客户完成风险测评与投资选择建议。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;2. 拥有较强的市场洞察与分析判断能力;3. 能够自主制定并落实工作安排;4. 具备良好的团队协作能力,善于与同事高效交流;5. 工作积极主动,抗压能力强;6. 需具备一定企业家人脉资源;7. 入职后需前往北京参加统一的带薪培训;8. 定期组织并邀请客户参与线下交流活动。
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大客户经理
1.2-2.4万元/月岗位福利:双休,底薪6k起,无责底薪五险一金入职即缴,工作时间8:30-18:00,法定节假日正常休息岗位职责:1、筛选具备法人资格的企业家客户资源;2、以电话沟通为主,辅以面谈方式邀约客户参与线上线下的产品发布活动;3、推进项目招商及产品销售相关服务工作;4、具备招商经验、企业家培训、投融资或私募背景者优先考虑岗位要求:1、掌握独立法人的企业客户资源;2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且过往业绩突出;3、大专及以上学历;4、年龄范围25至40周岁;5、具备良好的沟通能力,对销售工作有热情
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杭州上城区招销售经理主管
6000-11000元/月岗位职责:1、负责推广公司产品及服务,达成客户销售目标。2、邀约客户参与公司组织的线上或线下招商活动,体验项目优势。3、配合完成客户成交后的相关服务支持工作。素质要求:1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景者优先。2、品行端正,具备良好的职业道德和敬业精神。3、热爱销售岗位,勇于突破自我,有明确目标感和坚韧的工作态度。4、性格开朗,具备良好的语言表达与人际沟通技巧。5、头脑灵活,学习能力强,能快速理解业务内容并适应变化。6、大专及以上学历,******。
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杭州上城区急聘售后客服
6000-11000元/月岗位职责:1、负责推广公司产品与服务,完成客户销售目标。2、组织并邀请客户参与线上或线下招商活动,提供免费参会机会。3、配合团队开展客户售后支持工作,确保服务流程顺畅。素质要求:1、具备市场营销相关工作经验或专业背景者优先。2、品行端正,具备良好的职业道德和敬业精神。3、热爱销售岗位,勇于突破自我,追求成长并能承受工作压力。4、性格开朗,具备优秀的语言表达与人际沟通能力。5、头脑灵活,具备快速学习和理解新知识的能力。6、大专及以上学历,年龄不超过35周岁。
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杭州上城区急聘销售专员
4000-9000元/月薪酬构成:“底薪+绩效”餐补+交通补+全勤共500”业绩薪资拿多少主要取决于个人,是“赚钱的岗位”。缴纳五险接受零经验销售专员,春节前没有业绩要求。工作时间:9:00–18:00单休。核心工作内容:1.主动开拓:通过电话主动联系杭州地区的汽车4S店、维修店或相关汽车服务门店的销售经理或负责人。2.商务洽谈:向目标客户清晰介绍公司提供的合作项目、服务价值及合作模式。3.促成合作:核心目标是精准客户对接到4S店达成。4.后续维护:对已合作的客户进行初步的关系维护,确保合作顺利启动。岗位性质与前景说明(务必向候选人阐明):*工作特点:项目处于快速拓展期,业务节奏可能很快,有可能在入职当天即获得客户并产生业绩。*挑战与要求:前期可能存在业务空白期,需要候选人具备极强的责任心、拼搏精神和抗压能力,能够自我驱动,持续开拓。
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医疗设备销售主管(浙江)
1.1-2.2万元/月职位描述1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作;2、开发并维护区域市场,收集行业相关信息,达成既定销售任务;3、签订销售协议,指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档,协同处理物流运输等事宜;4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题;任职资格:1、本科及以上学历,具备1年以上医疗器械领域销售经验;2、具备良好的独立作业能力及跨部门协作能力;3、具备较强的分析判断与问题解决能力,能适应周期性省内出差。福利:五险一金 奖金和补贴
杭州

经理,总监
6000-8000元/月岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造积极高效的销售氛围任职要求:1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:有三年销售经验2. 最低学历:大专3. 熟悉所在行业市场特点,具备良好的客户洞察力与商务谈判能力4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
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大客户销售代表
8000-13000元/月岗位职责:1、负责筛选优质企业家类客户资源;2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动;3、推进产品推介并完成销售目标及相关服务工作。岗位要求:1、具备浙江省内企业家资源或高净值人群客户基础。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,过往业绩表现突出。3、大专及以上文化程度。4、年龄在25至40周岁之间。5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。
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杭州上城区招聘人事专员助理
5000-7000元/月缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴薪资:5–7K住房补贴/交通补贴等工作时间:9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公在以下领域提供支持:招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。1、招聘:负责各职能部门的招聘管理,发布招聘信息,筛选简历,组织实施面试,跟踪面试结果,办理员工入职。2、培训:制定并督促年度培训计划的实施,调查评估培训效果,督促各部门的培训工作。3、员工发展:组织人才评审,协助业务部门规划员工职业发展。4、绩效:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系得以落芹实。5、员工关系:建立畅通的沟通渠道,处理各类员工关系,提高员工敬业度。6、行政支持:管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。
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杭州招聘电话销售
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.通过电话积极对接客户,介绍公司产品与服务内容。2.持续维护并开发客户关系,提升客户满意程度。3.整理客户意见与建议,并做好后续跟进工作。4.完成既定销售任务与业绩指标。5.需具备一定企业负责人资源或创业者人脉资源。任职要求:1.拥有较强的表达能力与说服技巧。2.能适应较高强度工作节奏,具备良好的抗压及学习能力。3.具备协作意识,可与团队成员顺畅交流配合。4.热爱销售岗位,能够主动推动目标达成。
杭州

杭州上城区招人事专员助理
5000-7000元/月人事专员招聘啦!岗位职责:1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括但不限于员工入离职手续的办理;2、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;3、维护员工档案,确保信息的准确性和时效性;4、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决;5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;2、具备1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及相关人事政策;3、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力;4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系;工作时间:中午9:00点-下午18:00点;薪酬:5000-7000缴纳五险单休
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杭州招销售经理主管
7000-12000元/月营销经理:工作内容:1、负责天九共享控股集团产品与服务的推广销售,开发并扩大企业客户资源2、通过电话沟通、面对面拜访及展会活动等形式开展销售工作,完成既定业绩指标3、持续跟进已有客户,提升客户满意度与服务质量,促进长期合作任职要求:1、具有面向企业或机构的丰富销售经验,有医疗或大健康领域背景者优先考虑2、具备电话营销、实地拜访及企业级服务类产品销售的实际经历3、可独立推进商务接洽,拥有较强的谈判能力与客户沟通技巧4、年龄在28至40岁之间,具备3年及以上销售工作经验,掌握不少于20位民营企业家客户资源5、责任心强,执行高效,能投入充足时间专注岗位职责岗位福利:1、依法缴纳五险一金2、连续三年获评优秀可成为终身员工(子女教育学费报销、父母年满60岁享生活补贴、每年一次探亲交通费报销、个人学习培训费用支持)3、业绩突出者享有孝心奖励4、定期组织团队建设活动5、春节享受16天带薪假期,另设产假、婚假等法定休假待遇
杭州

电话销售主管/经理
7000-10000元/月【岗位职责】1、负责筛选优质企业家客户资源;2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动;3、推进产品推广、销售及后续服务落地。【岗位要求】1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,过往业绩表现突出。3、大专及以上学历。4、年龄要求:25-40岁。5、具备良好的沟通能力,对销售工作富有热情。告别“打工人”身份,拥抱“领军者”荣耀。起点高低不重要,这里只聚焦你的巨大潜力。已有52位总裁、178位总经理实现精彩蜕变。现在,你与蜕变之间仅隔一次勇敢选择。
杭州·上城区

财务规划师
1.5-3万元/月岗位职责:1.为客户提供专业的项目规划及咨询支持;2.结合客户的财务情况与实际需求,设计个性化的投资策略;3.维护客户关系,提升服务满意度与客户体验;4.持续关注市场变化,及时向客户传递行业资讯;5.协助客户完成风险测评并支持其投资决策过程。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力;3.能够自主制定并落实工作安排;4.具备良好的团队协作能力,善于与同事高效交流;5.工作积极负责,适应一定强度的工作压力;6.需具备一定企业家资源;7.入职后需前往北京参加统一的带薪培训;8.定期组织并邀请客户参与线下交流活动。
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34年集团高提成+五险一金+无责任底薪双休
1.2-2.4万元/月岗位福利:双休,入职即缴纳全额五险一金,无责任底薪6000元起,节假日均按规定休息,工作时间8:30-18:00招聘要求:营销经理、招商经理1.负责筛选优质企业家资源(日常对接对象均为企业负责人)2.邀请企业家参与线上及线下招商发布活动(工作内容清晰,方向明确)3.完成销售目标并提供相应服务(提成比例3.5%-7%),底薪6000元起,无责任底薪任职要求:1.大专及以上学历,年龄25-40岁2.具备良好沟通能力,富有亲和力3.拥有1年以上面向企业家的营销经验,且过往业绩表现优异4.具备企业家培训背景,掌握企业资源、商会协会资源、高尔夫会员资源者优先;拥有总裁班等高端培训资源,可对接20位以上企业家者,录用机会更大
杭州·上城区

34年集团高提成+五险一金+无责任底薪双休
1.2-2.4万元/月岗位福利:双休,入职即缴纳全额五险一金,无责任底薪6000元起,法定节假日正常休假,工作时间9:30-18:00招聘要求:营销经理、招商经理:1. 负责筛选优质企业家资源(日常对接对象均为企业负责人)2. 组织并邀约企业家参与线上及线下招商发布活动(工作内容清晰,任务明确)3. 完成销售目标及相关服务支持(提成比例3.5%-7%),底薪6000元起,无责任考核任职要求:1. 大专及以上学历,年龄25-40岁2. 具备良好沟通能力,性格亲和3. 拥有1年以上面向企业家群体的营销经验,且过往业绩表现优秀4. 具备企业家培训背景,掌握企业资源、商会协会资源、高尔夫会员资源,或拥有总裁班相关资源(累计20人以上者优先录用)
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杭州上城区招聘销售经理主管
1.1-2.2万元/月岗位职责:1、负责筛选优质企业家客户资源;2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会;3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求:1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且销售业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄:25-40岁。5、具备良好的沟通能力,对销售工作充满热情。入职培训:入职期间提供带薪培训,助您突破瓶颈,迅速适应,实现自我成长!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制,告别职场打工,迈向事业当家!特色福利:1、入职即缴纳五险一金!2、生日庆祝+专属礼品!3、节日福利按时发放!4、孝心奖金献给父母!5、伴侣激励奖金发放爱人!6、终身员工享多重福利!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴)7、员工关爱全面覆盖!(结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项贴心福利。)
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杭州上城区招聘电话销售
6000-11000元/月岗位职责:1、负责筛选优质企业家客户资源;2、邀约客户参与线上及线下产品发布会;3、达成产品销售目标并提供配套服务。
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医疗设备售后工程师(浙江)
8000-11000元/月工作内容:1.负责客户售后服务,为区域内客户提供技术支持,协助推动产品品质优化;2.承担客户现场设备的安装、维修、定期巡检及操作培训等一线服务任务;3.管理并培训区域渠道商的技术工程师团队;4.协同区域销售完成重点客户的日常维护与支持工作。任职要求:1.本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专,具备呼吸机、麻醉机类设备维修经验者优先;2.能够接受周期性的省内出差安排,具备较强的抗压能力和吃苦精神;3.具备良好的沟通表达能力与实际操作能力,工作态度严谨、责任心强。
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杭州上城区急聘人事专员助理
5000-10000元/月* 全职待遇好靠谱真实需要 狼一样的队友,有野心,有干劲,有能力,不服输有困难 一起讨论,一起克服,一起工作,互相竞争岗位职责: 负责招聘 夜场佳丽模特,在各大网站论坛上发布招聘信息,主动联系 有意向的女生,通过各种渠道 包括社交软件任职资格:①有学习能力,有野心上进心,打字聊天速度快,沟通能力强,有抗压能力,不怕困难,敢于解决问题。不怕跟陌生人打交道。②请注意你不是为谁打工,不是为别人工作,你是为自己赚钱,自己招人多,自己收入就高,混日子,指望底薪过日子的人,这里不适合。工作时间:下午3点到12点,做六休一包吃包住提供公寓* 没有经验可以吗?学历,经验,都不重要,好学,认真,服从管理就行,没有经验免费培训。不忽悠,不夸大,或许 待遇不是最好的,但是绝对最靠谱真实的
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杭州上城区招聘电话销售
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.通过电话积极对接客户,介绍公司产品与服务。2.持续维护并开发客户关系,提升客户满意水平。3.整理并跟踪客户意见与建议,及时反馈处理进展。4.完成既定销售任务与业绩指标。5.需具备一定企业负责人资源或商业人脉资源。任职要求:1.拥有出色的沟通技巧和表达能力。2.能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性与学习能力。3.具备团队协作意识,可与同事高效协同配合。4.热爱销售岗位,具备主动进取精神以实现业绩目标。
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浙江杭州岗位福利:双休,底薪6
6000-11000元/月岗位福利:双休,底薪6k起,无责底薪五险一金入职缴纳,工作时间8:30-18:00,法定节假日都有岗位职责:1,负责甄选企业家客户资源:2,电话(为主)或见面邀请客户参加线上线下产品发布会;3,完成项目招商和产品销售等服务工作。4,有招商,企业家培训,投融私募等经验优先岗位要求:1,有独立法人的企业家客户资源。2,一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。3,大专及以上学历,4,年龄:25-40岁。5,沟通能力强且热爱销售工作。
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医疗设备销售主管
7000-10000元/月职责描述:1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营及专家资源维护,推动重点项目实施落地;2、承担所辖区域的销售任务与回款目标达成任职要求:1、具备全日制本科或以上学历2、不限行业经验,欢迎优秀应届毕业生加入,提供完善的营销体系系统培训
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大客户销售主管
1.2-2.4万元/月岗位福利:双休,底薪6k起,无责底薪,五险一金入职即缴,工作时间8:30-18:00,法定节假日正常休息岗位职责:1、负责筛选并整合具备法人资格的企业家客户资源;2、以电话沟通为主,辅以面谈方式,邀约客户参与线上或线下产品发布会;3、推进项目招商进程,完成产品推广与销售服务相关任务;4、具备招商经验、企业家培训背景或投融资、私募领域从业经历者优先考虑岗位要求:1、掌握独立法人的企业主类客户资源;2、具有一年以上面向企业家群体的营销工作经验,且过往业绩突出;3、大专及以上学历;4、年龄范围25至40周岁;5、具备良好沟通能力,对销售工作有热情
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大客户专员
7000-12000元/月岗位职责:1、负责公司产品与服务的客户销售工作。2、邀请客户参与线上或线下免费招商活动。3、配合完成客户售后相关支持事宜。素质要求:1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。2、品行端正,具备良好的职业道德与职业素养。3、热爱销售岗位,勇于突破自我,有明确目标意识和坚韧的工作态度。4、性格开朗,具备优秀的语言表达及人际沟通能力。5、头脑灵活,具备较强的领悟能力和学习能力。6、大专及以上学历,******。
杭州·上城区

大客户销售
6000-11000元/月岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源;2、邀请客户参加线上线下产品发布会;3、完成产品销售和服务。岗位要求:1、3年以上销售经验,有企业家客户资源的优先;2、年龄25-40岁,大专及以上学历,奋斗意识强者优先;3、沟通能力强且热爱销售工作,有高薪需求的优秀人才优先。
杭州·上城区


