为你推荐江苏南京秦淮区美呀口腔·种植牙专科(夫子庙店)附近区域的职位信息

岗位职责: 牙体牙髓＋牙周＋常规修复＋常规种植修复，擅长贴面，美学修复，根管治疗种植二三期有常规经验任职要求: 工作经验5年左右，执业医师证书，沟通能力强保底：15000元左右，综合2-3万岗位福利: 9-6上班时间，单休，入职缴纳五险

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朱女士

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1、口腔执业医师，主治医师优先； 2、口腔专业专科及以上学历者优先； 3、五年以上口腔修复和全科工作经验，有种植上部修复经验者优先； 4、擅长于全口固定及活动修复者优先；5、能胜任拔牙、充填、根管、冠修复等基础全科临床工作；6、具有良好的沟通能力、服务意识；能虚心学习、与同事共同进步，服从工作安排； 7、严格执行临床诊疗技术操作常规，及时书写病历，严格无菌操作，保证医疗安全。8、种植二期戴牙量1000以上，以种植二期修复为主，综合科工作占比15%。9、有种植修复经验，能独立完成半口、全口、桥架、即刻等复杂的修复项目。岗位福利: 工作时间9:00-18:00，单休，无食宿岗位福利: 保底1.5-2w，综合薪资2-3万左右

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朱女士

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岗位职责：1、开展区域内ETA儿童早期矫治器的销售工作，执行客户拜访及后续销售跟进；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并提供支持、协调日常沟通与管理工作；3、协同市场部门推进学术推广活动及品牌宣传相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者更受青睐；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，拥有优良的服务意识等综合素质。

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李先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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宗女士

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薪资8000-120002,短期长期即可3,当天安排,可预支4保底300元/天5,免费提供食宿 。 《工作范围两公里内》【有承诺必兑现，有虚假必追责】

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梁先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识与团队协作精神4.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

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马先生

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岗位职责：1. 接待客户并提供引导服务，落实销售支持工作，助力实现销售业绩目标；2. 负责商品销售数据登记、库存盘点及账务核对等相关事务；3. 执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及防损管控等日常运营任务；4. 维护店面陈列标准，整理货品；保持门店环境清洁与整洁；任职资格：1. 具备高中及以上学历；2. 有零售领域销售工作经验者优先录用；3. 能够适应快速消费品行业高强度工作节奏及弹性排班的工作时间安排；4. 形象端正，气质佳，性格活泼，积极热情；5. 具备良好的沟通表达能力、抗压耐劳精神以及团队合作意识。

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张先生

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1、有游戏项目的创业意识；2、需要有一定思维逻辑踏实肯干；3、勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力；4、寻志同道合者，共谋趋势红利。5、有团队合作精神。无需坐班，自己可发展空间6、有过创业经验，暂时困难需要努力向前的欢迎加入

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庄先生

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1.招聘全国城市ai游戏工作室搬砖合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。2.公司免费提供平台和技术，可带团队，可自己干。3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。4.如果，你一直想创业，但没有好项目。5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。8.那，留下你的简历和联系方式。9.负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！9.2025年，跟我们大干三个月，解决掉你80%的烦恼。10.重点是：只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。【任职要求】1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。3.2025年，已经10月份了，加油。4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

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庄先生

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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苏先生

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郭女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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田先生

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中国餐饮十大正餐连锁品牌，企业直接招聘，非中介，一对一培训，晋升机制健全底薪：4600（每月10号准时发放）健全的晋级晋升通道，通过学习考核实现调薪：首次调薪增加400元，第二次再涨400元，最高底薪可达5400元，管理岗位全部从内部选拔，待遇更佳；福利：法定节假日加班补贴、月度绩效奖金、内部推荐奖励、销售提成、端午/中秋/春节发放超市购物卡（20号发放）综合薪资范围：5500-6500其他福利：每月休息4天、享受带薪年假（5天）、定期举办员工生日会、无任何费用押金、免费提供工作服装工作时间安排：早班：8:00-14:00，17:00-21:00中班：10:00-14:00，16:30-22:00晚班：11:30-15:00，16:30-营业结束提供住宿：配备免费WI-FI、热水淋浴、洗衣机、空调等生活设施提供三餐：每餐三菜一汤，周末额外加餐酸奶或水果用餐时段：上午10点、下午3点半、晚上10点入职要求：身份证原件、银行卡（用于工资发放）、健康证（面试通过后由门店协助预约，免费办理）

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郭女士

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美术生就业新方向招聘合作手绘画师，收入按比例分成（日结薪资）本店为游客现场定制漫画形象景区内拥有多家门店具备相关经验者优先，接受兼职、全职，周末可兼职作品可直接发送沟通提供住宿支持

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孟先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-19美术生就业新方向招募合作手绘画师，按比例分成（收入日结）本店为游客现场定制漫画肖像景区内拥有多家门店有相关经验者优先，兼职、全职均可，支持周末兼职作品可直接发送可安排住宿

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孟先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行老带新机制，专人一对一指导助你快速成单2-企业规模大，行业口碑佳，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-重视销售思维与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者可享公司免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

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赵先生

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一. 岗位职责1. 续费与转介绍推进：1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2. 客户服务管理：2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3. 学习服务优化3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4. 团队建设与培训4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5. 日常职能管理5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6. 跨部门协作6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7. 公司领导交办的其他重要事项。四. 任职要求1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2. 工作经验：2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3. 专业技能：3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4. 通用素质：4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5. 职业素养：5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划实施续班激励活动，如专属优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿；1.2搭建老学员推荐机制，设计具吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率；1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部制定的服务标准流程，带领团队完成从客户初步咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访工作，收集意见建议，持续改进服务质量；2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，提出可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户满意度。3.学习服务优化：3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多样化形式呈现学员成长轨迹，增强学习积极性和自信心；3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力后续报名及口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学习服务团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，激励成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织团队内部培训与经验交流，强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。5.日常职能管理：5.1遵循总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务处理；6.跨部门协作：6.1与校区教学团队密切配合，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续班率提升与品牌口碑建设；7.完成公司管理层交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先；2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户问题；3.专业技能：3.1掌握基本教育心理学知识，了解青少年心理发展特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议；3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策依据；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录；4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作；4.2拥有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题；4.3具备良好的团队领导力，善于激励团队成员，提升整体服务水平；4.4富有创新意识和服务思维，持续探索服务优化路径，提升客户体验感；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，具备强烈的责任心与职业使命感，关注学员长期成长与发展；5.2遵守职业道德，具备团队协作精神，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益；5.3具备自主学习能力和进取心，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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赵先生

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职位描述中国餐饮十大正餐连锁品牌，企业直招，非中介，提供一对一岗前培训，晋升通道透明且完善底薪：4600元（每月10号准时发放）健全的晋级调薪机制，通过学习考核实现薪资增长：首次调薪增加400元，第二次再涨400元，最高底薪可达5400元；管理岗位均从内部选拔，待遇更优福利待遇：法定节假日加班补贴、月度绩效奖金、内部推荐奖励、销售业绩提成，端午节、中秋节、春节均发放超市购物卡（每月20号发放）综合薪资范围：5500-6500元其他福利：每月休息4天、享受带薪年假（5天）、定期举办员工生日会、无任何入职押金、免费配备工作服装工作班次安排：早班：8:00-14:00，17:00-21:00中班：10:00-14:00，16:30-22:00晚班：11:30-15:00，16:30-营业结束包住宿：配备免费Wi-Fi、热水淋浴、洗衣机、空调等生活设施包三餐：每餐提供三菜一汤，周末额外加餐水果或酸奶用餐时间：上午10点、下午3点半、晚上10点入职须知：需携带身份证原件、本人银行卡（用于工资发放）、健康证（面试通过后由门店协助预约，费用全免）

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郭女士

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职位描述中国餐饮十大正餐连锁品牌，企业直接招聘，非中介，提供一对一培训，晋升机制健全底薪：4600元（每月10日发放）拥有完善的晋级晋升制度，通过学习与考核实现调薪：首次调薪增加400元，第二次再涨400元，最高底薪可达5400元，所有管理岗位均从内部选拔，待遇更佳；福利：法定节假日加班补贴、月度绩效奖金、内部推荐奖励、销售提成、端午/中秋/春节发放超市购物卡（每月20日发放）综合薪资范围：5500-6500元其他待遇：每月休息4天、享有带薪年假（5天）、定期举办员工生日会、无任何费用押金、免费配发工作服装工作时段安排：早班：8:00-14:00，17:00-21:00中班：10:00-14:00，16:30-22:00晚班：11:30-15:00，16:30-营业结束提供住宿：房间配备免费Wi-Fi、热水淋浴、洗衣机、空调等基础设施提供三餐：每餐三菜一汤，周末额外加餐水果或酸奶用餐时间：上午10点、下午3点半、晚上10点入职须知：需携带身份证原件、个人银行卡（用于工资发放）、健康证（面试通过后由门店协助预约，免费办理）

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郭女士

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