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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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刘先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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朱女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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房杰

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岗位职责制定产品可靠性测试方案，涵盖环境试验（高低温、湿热、振动等）、寿命评估、机械性能测试等内容，确保测试条件符合产品实际应用环境。搭建并调试测试平台，操作各类检测设备（如高低温试验箱、振动试验台、盐雾试验机等），开展可靠性验证试验，并同步记录实验数据。对测试中发生的失效情况进行分析，追溯根本原因，编制完整的测试报告，提供可行的产品优化建议。协同研发及生产团队改进产品结构设计与制造工艺，持续提高产品的稳定性和耐用性。负责测试仪器的日常维护与周期性校准，保障测试结果的精确性与可靠性。

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朱先生

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职责：1、负责测试样品的接收与日常管理2、根据作业指导书执行可靠性检测工作3、操作振动台、温湿度试验箱等检测设备，并完成常规维护4、记录并整理测试数据，上传至LIMS系统，协助完成测试报告编制5、维持实验室环境整洁，确保设备处于良好运行状态一、硬性条件1. 学历要求：大专及以上2. 专业要求：计算机、电子工程、机械工程等相关专业3. 工作经验要求：具备1年及以上可靠性测试相关经验二、其他要求1、熟悉检测流程，掌握常用检测设备的基本操作2、具有团队协作意识、质量意识，工作认真负责3、积极进取，具备较强的学习能力和沟通能力4、符合以下一项或多项者优先考虑：有服务器或IT硬件行业机械、环境、安规、噪声检测相关经验参与过检测实验室CNAS或CMA认证工作持有管理体系内审员证书一轮线上面试确定录用结果

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朱先生

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职位描述必须有千亿级企业工作经验！！！工作职责1.顶层设计与制度建设• 依据集团中长期战略规划，制定并迭代集团整体薪酬福利管理制度与绩效管理总则。• 设计集团总部人员的薪酬激励方案及年度绩效考核模型，并组织实施。2.集团管控与方案审核• 管控机制：建立集团对下属产业公司薪酬绩效的分类分级管控清单。• 方案审核：审核各产业公司提交的年度“责权利”考核方案及专项激励计划，重点评估其与集团战略目标的对齐度、预算的可控性及激励的科学性，提出专业修改意见。• 合规审计：定期对各子公司的薪酬支付、社保公积金缴纳及绩效评分分布进行合规性审计与风险排查。3.全面预算与人工成本管理• 统筹集团年度人力成本预算工作，建立“工资总额与经济效益挂钩”的动态调整机制。• 定期进行集团人工成本效能分析，通过数据洞察发现各业务单元的人效问题，并提供优化建议。4.绩效管理体系升级与优化• 负责集团整体绩效管理体系的持续优化与迭代，确保体系与战略目标对齐。• 设计与实施针对不同业务单元、岗位序列的差异化绩效方案，强化导向性与公平性。• 主导绩效管理线上系统的选型、实施与迭代，提升流程效率与员工体验。• 探索绩效管理与AI等新技术的结合场景，推动绩效管理向智能化、数据化转型。5.组织绩效管理• 承接公司战略目标，牵头制定集团年度组织绩效目标与考核方案。• 协同战略与业务部门，完成组织绩效目标的层层分解与落实，确保纵向一致、横向协同。• 建立完善组织绩效跟踪、分析与反馈机制，定期输出组织绩效分析报告，支持经营决策。• 推动组织绩效结果与业务单元激励、资源分配等挂钩，强化绩效导向的组织管理机制。6.市场对标与专业赋能• 主导年度薪酬市场调研，建立集团专属的薪酬数据库，为各产业公司的定薪提供市场数据指引。• 作为内部专家顾问，为各产业公司HR团队提供薪酬绩效工具、方法论的培训与赋能，提升全集团的专业条线能力。7.高管薪酬与长期激励• 负责集团及核心子公司高管人员的年薪制测算、绩效合约签订及兑现核算。• 参与设计或管理中长期激励计划，并负责后续的动态跟踪与管理。任职资格1. 教育背景• 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。2. 经验要求• 5 年以上大中型企业薪酬绩效管理经验。• 有多元化产业集团背景者优先。• 具备从 0 到 1 搭建或重大变革薪酬绩效体系的成功案例。3. 专业技能• 精通主流岗位评估工具及宽带薪酬设计方法论。• 深刻理解 BSC、 KPI、OKR 等绩效管理工具 ，并能根据不同业务场景灵活运用。• 具备极强的数据敏感度和 Excel 建模能力，能独立完成复杂的测算模型。4. 核心胜任力• 战略承接力：能听懂业务语言，将经营目标转化为激励动作。• 原则性与灵活性：在坚守集团管控红线的同时，能给予业务单元合理的创新空间。• 沟通影响力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效推动各产业公司负责人接受并执行集团政策。• 抗压能力：能适应变革期的工作压力及多线程任务处理。

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唐先生

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1、负责测试样品的接收与日常管理2、根据作业指导书规范执行可靠性检测工作3、操作振动台、温湿度试验箱等检测设备，并完成常规维护保养4、准确记录实验数据，整理并上传至LIMS系统，配合完成测试报告编制5、维持实验室环境整洁，确保设备处于良好运行状态一、硬性条件专业要求：计算机、电子工程、机械工程等相关专业工作经验要求：1年及以上可靠性测试相关经验二、其他要求1、熟悉检测流程，具备基础检测设备操作技能2、具有团队协作意识、质量观念及较强责任心3、工作积极主动，具备良好的学习能力和沟通表达能力4、符合以下一项或多项条件者优先考虑：有服务器或IT硬件行业机械、环境、安规、噪声检测相关经验有检测实验室C

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刘先生

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上班时间：早8:30晚5 月休四天薪资：6-9k元 交五险任职要求：1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长沟通与倾听。2、具备汽车领域销售相关工作经验。3、性格开朗，踏实肯干，工作积极，责任心强，能承受一定工作压力。4、具备良好的团队协作精神。5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并投入岗位。6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。岗位职责：主要负责为客户推荐匹配的汽车精品窗膜服务，维护客户关系，提高客户满意度，持续提升服务体验，力争达到客户预期以上。

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王先生

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设备安装需要登高证，电工证。无证无需联系。开始时间11月18日左右。工作内容：杆上设备安装（红绿灯，毫米波雷达，摄像头等18台）

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10月29日 21:19

先生

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长白班 坐岗历城区电子厂（线束组装）187-221/天，工资支持日结！提供工作餐（15元标准）提供四人间住宿（空调卫浴齐全）主要负责生产医疗用的线束，负责接线、排线的工作工作要求：男女不限，18-45周岁工作时间：8：00-20：00

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王女士

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187-221/天，工资支持日结！提供工作餐（15元标准）提供四人间住宿（空调卫浴齐全）主要负责生产医疗用的线束，负责接线、排线的工作，轻松简单！无需经验！有老人带！全部坐岗工作！工作要求：男女不限，18-45周岁，能工作3个月者！工资标准：17/小时，日薪187-221元，，剩余工资次月23号结清！福利待遇：①提供4人间住宿（150/月）②免费提供工作餐③支持日结工资

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徐先生

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历城区电子厂（线束组装）187-221/天，工资支持日结！提供工作餐（15元标准）提供四人间住宿（空调卫浴齐全）主要负责生产医疗用的线束，负责接线、排线的工作，轻松简单！无需经验！有老人带！全部坐岗工作！工作要求：要求，18-45周岁，必须工作到明年3月份！工作时间：08.00-20.00长白班，中间有休息时间工资标准：17/小时，日薪187-221元，，剩余工资次月23号结清！福利待遇：①提供4人间住宿（150/月）②免费提供工作餐③支持日结工资工作地点：历城区孙村街道春迎路面试时间：下午13.00

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李女士

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诚聘铆工和焊工6人，月工资8000-12000，年龄46岁以下，熟悉压力容器制造流程，缴纳五险，劳保用品齐全，提供午餐和宿舍，联系电话田先生-。

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田先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的理赔咨询服务及相关支持；2. 熟悉保险条款内容，并能准确解读，帮助客户理解理赔流程与相关要求；3. 负责受理客户提交的理赔申请，保障操作准确、流程高效；4. 持续跟进理赔案件进展，确保处理时效与客户体验满意度；5. 与团队成员积极协作，保障理赔服务各环节顺利衔接。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识；2. 能够独立处理理赔相关工作，具备较强的责任心；3. 拥有团队协作精神，能在压力环境下保持稳定工作表现；4. 熟悉理赔处理流程，能够及时提出合理解决方案；5. 具备较强的学习能力与问题应对处理能力。

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赵先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的理赔咨询与支持服务；2.熟悉保险条款内容，并准确向客户解读，确保其了解理赔流程及相关要求；3.负责受理客户提交的理赔申请，保障操作的准确性与高效性；4.持续跟进理赔案件进展，及时反馈信息，提升客户体验；5.与团队成员协同配合，保障理赔服务各环节顺畅运转。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识；2.能够独立处理理赔相关工作，工作态度认真负责；3.具备团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定表现；4.熟悉理赔作业流程，能针对问题提出有效应对方案；5.学习能力强，具备较强的问题分析与解决能力。

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赵先生

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日结300一天，日结300一天济南市中区重汽，章丘重汽，负责汽车零部件的组装部门：总装，焊接，车身，车架，电池工作时间： 早八晚八，18～45周岁薪资待遇8000～10000（）。普工：内饰的组装，安装，后尾灯组装，方向盘，车门，空调暖气管等。焊接：辅助机器点焊电池：电池件的组装，质检吃饭中午10元餐补下午管吃。有宿舍，6人间。

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武先生

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岗位职责：1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度任职要求：1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

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赵先生

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岗位职责：1. 负责车险续保相关事务，保障客户保险权益的连续性；2. 拥有稳定客户资源，需定期进行沟通与关系维护，提高服务满意度；3. 快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业指导；4. 关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯；5. 配合团队推进工作，共同达成年度续保指标。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求；2. 工作积极主动，具有责任感，可独立开展业务操作；3. 熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

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赵先生

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岗位职责：1.负责客户车险续保相关事宜，保障客户保险权益顺利延续；2.维护现有客户资源，开展日常联络与关系维护，提高服务满意度；3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答；4.关注车险行业政策动态，及时传递准确的保险资讯给客户；5.配合团队推进工作，共同达成年度续保任务目标。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户需求；2.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力；3.熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

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赵先生

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