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招聘4.2箱货司机,
1.2-1.5万元/月开4.2箱货送瓷砖,一车两司机,一起开车,一起干活,瓷砖需要送货上门,有电梯的可以用电推车送上去,没有电梯的需要抗楼,多劳多得
北京·通州区

北京通州区招腻子/大白/墙漆、外墙保温
面议北京市通州区招腻子/大白/墙漆、外墙保温
北京·通州区·张家湾
9月20日 08:29
北京通州区找专业安装铝镁锰板,
400-500元/天找专业安装铝镁锰板,
北京·通州区·张家湾
10月21日 08:41
北京通州区现在用75胶轮替班手动档
面议北京通州区现在用75胶轮替班手动档
北京·通州区·张家湾
10月1日 14:23
北京通州区招挖机/钩机司机开山河215工地在房山包月活要求技术娴熟责任心强
9000-10000元/月北京市通州区招挖机/钩机司机开山河215工地在房山包月活要求技术娴熟责任心强
北京·通州区
10月27日 16:11
通州区急招销售经理主管
8000-13000元/月岗位职责:负责区域内客户资源的开拓与关系维护,保持良好的客户互动任职要求:年龄在20至30岁之间
北京·通州区

通州区招聘前台
4000-5000元/月负责门店日常进销存
北京·通州区·张家湾

通州区急招前台
4000-5000元/月看管门店,负责门店进销存
北京·通州区

北京通州区招、家具安装、木门安装
面议北京市通州区招、家具安装、木门安装
北京·通州区
2月10日 09:25
招聘B照司机
6000-7000元/月招聘B照司机
北京·通州区·张家湾

招聘司机两名
7000-9000元/月北京周边提货送货待遇优厚,管吃管住
北京·通州区·张家湾

招聘司机两名
7000-9000元/月招聘司机两名,北京周边提货送货,联系电话
北京·通州区·张家湾

通州区招聘实施顾问
7000-10000元/月工作职责:1、结合公司及产品发展战略,开展客户需求调研与市场信息收集工作;2、基于用户需求分析,制定并输出高效可行的产品解决方案;3、负责产品全生命周期相关文档设计,包括用户操作手册等资料的编写;4、主导产品开发项目的进度管理,统筹从开发到上线运营的全过程,保障项目按时高质量交付。任职要求:1、应届或往届毕业生均可,专业不限,计算机类专业优先考虑;2、具备计算机软件行业背景者优先;3、具备良好的逻辑思维能力,反应敏捷,工作认真细致;4、积极主动,责任心强,学习能力强,性格开朗,具备优秀的沟通协调能力;5、具备较强的需求分析与把控能力,能适应高强度工作环境;6、具有良好的团队合作意识和协作精神;7、可接受短期出差安排;职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检博智信息(证券代码:870739)系新三板挂牌公司,国家双软企业(川R-2014-0041)、高新技术企业(GR***********),目前也是全球最大的管理软件商SAP的全球服务高级咨询合作伙伴,博智为客户提供的服务包括以SAP为核心的ERP实施(涵盖传统ERP和BI)、销售管理咨询服务、IT规划、营销落地解决方案涵盖CRM管理和SFA移动商务应用。面向行业客户,我们提高更符合业务实际的高效的一揽子业务解决方案,我们的优势行业包括:快速消费品、化工、机械制造等。博智开发了一系列的有自主知识产权的产品,包括CRM(销售大平台)、经销商平台、渠道进销存、市场费用管理、SFA移动应用等。博智始终坚持以人为本,把每个员工的成长与发展作为公司的最核心竞争能力进行建设。不断的追求卓越是我们的目标,我们的使命是成长为一家在国内领先的、创新的、为客户持续创造价值的企业信息化服务领导商。-----------------加入我们,您将会获得:1、周末双休。2、午餐补贴,各类节日福利,带薪年假,享受各项法定节假日。3、年度体检、团队旅游、项目完成后设立专项旅游基金。4、持续激励机制:您的每一份付出都将被记录,我们通过证书与奖金表达认可与鼓励,年终奖励丰厚,专业成就值得被尊重!5、助力专业提升:提供系统化培训机会,团队中汇聚众多资深专家;在实战中持续深耕特定领域,配合导师指导,实现能力快速成长。6、团建经费支持:每月组织聚餐或娱乐活动,增强团队凝聚力。7、免费下午茶、咖啡与零食供应。
北京·通州区

通州区急聘B照货车司机
7000-8000元/月送木门
北京·通州区·张家湾

通州区招聘B照货车司机
6000-7000元/月司机一名,工人一名,长期工
北京·通州区·张家湾

通州区招聘B照货车司机
6000-7000元/月司机一名,工人一名,长期工
北京·通州区·张家湾

通州区招聘B照货车司机
6000-7000元/月市内送家具
北京·通州区·张家湾

北京通州区招钢筋绑扎
1.2-1.3万元/月北京通州招钢筋绑扎
北京·通州区
11月3日 10:31
电商售前客服
5000-7000元/月全职客服,坐班客服岗位职责:1.熟悉拼多多、天猫、京东等电商平台,掌握售前售后相关流程;2.及时响应客户咨询,通过淘宝旺旺等聊天工具与客户沟通,准确解答客户疑问;3.熟练操作ERP系统及常用办公软件,具备良好的沟通能力和问题处理技巧,态度积极、耐心细致;4.主动了解客户需求,进行有效跟进,落实售前促单及售后指导等相关服务工作;5.具备基本的服务意识,能够维护良好的客户关系;任职要求:1.*****,有电商客服工作经验,具备较强的抗压能力;2.打字速度每分钟60字以上,掌握计算机基础操作,能熟练使用文档处理类工具
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京东店铺运营负责人
1-1.5万元/月1、负责公司京东店铺的整体运营,持续优化平台运营管理流程,推动销售业绩稳步增长,增强品牌影响力;2、每日跟踪监控运营数据,包括流量、营销转化、订单交易及商品信息维护等核心指标;3、制定并执行店铺推广方案,定期评估推广成效,输出数据分析报告,及时调整投放策略,保障ROI稳定,并提供可落地的优化建议;4、统筹规划店铺整体发展方向,涵盖定位策略、产品布局及营销路径设计;5、制定月度销售目标与执行策略,确保有效落地,同时定期分析产品表现、销售趋势及竞品动态,形成分析文档并提出改进意见,按时提交业绩总结报告;6、结合库存实际情况,策划实施各类促销活动,加速库存周转;7、在新品上线前完成产品规划、组合设计及竞品对比分析,筛选具备市场竞争力的产品进行上新;8、主导618、双十一、双十二等大型电商平台促销活动的策划与执行;9、处理客户投诉问题,归类整理反馈类型,同步至相关部门推动改进;10、统筹日常店铺运营管理事务,建立规范汇报机制;11、协助指导运营助理开展店铺日常维护与推广工作;12、对接京东平台采销人员,保持密切沟通,积极争取活动资源和曝光位置。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑;2. 具备3年以上京东店铺运营经验,熟悉标品类目运作模式,掌握京东平台规则与操作流程;3. 拥有扎实的数据分析能力,能独立完成数据复盘并制定相应运营策略;4. 具备良好的沟通协调能力,能够与客服、设计、平台等多方高效协作;5. 责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境,能承受一定工作压力。五险一金,定期团建,正常休息,法定节假日休假。
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电商供应链主管
1-1.5万元/月1、规划电商供应链的中长期发展方向,确保供应链体系与公司战略目标协同发展,增强供应链应变能力与行业竞争优势;2、结合销售表现、市场动态及过往数据,开展需求预估,科学制定采购方案与库存管理计划;3、统筹各部门业务需求,提升计划准确性与落地可行性,有效控制库存过剩与供应短缺风险;4、跟踪库存状态,设计库存管理机制,包括安全库存设定、补货逻辑等,保障库存健康与高效流转,通过数据分析持续优化库存组成,压缩库存支出,提升周转效率;5、跟踪物流投入产出,优化配送与仓储运作,减少运输及存储成本;6、领导供应链团队,制定任务目标,跟进执行进度,强化团队协作效能,协同销售、采购、生产、财务等多部门联动,打通供应链各节点信息链路,确保流程高效运转;8、整合采购、库存、物流等供应链相关数据,进行深度分析,为管理决策提供有力支撑。岗位要求:学 历:本科及以上学历,专业要求:供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。技能要求:-熟练掌握电商ERP系统(如旺店通、聚水潭)、WMS系统及数据分析工具(Excel、Power BI),了解电商平台物流运作模式及退换货处理流程。工作经验:3-5年电商供应链管理经验,熟悉B2C/B2B电商运营模式及平台规范(如天猫、京东、抖音电商),具备大促活动(双11、618)供应链保障经验。有主导实施供应链优化项目(如实现库存下降20%以上)并取得显著成效者优先。能力素质:对数据敏感,能基于销售预测调整库存策略以提升周转率。具备较强抗压能力,可应对大促期间突发状况。拥有出色的跨部门沟通协作能力(如对接平台运营团队)。
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电商运营助理总监
6000-8000元/月职位描述:1、负责总经理日常事务的统筹安排与执行落实2、协助开展对外联络及公关活动的策划与组织实施3、统筹公司内部会议的组织及日常管理工作的协调推进4、做好上级领导与各部门之间的信息传递与沟通衔接5、完成领导交办的其他工作任务职位要求:1.了解电子商务运营流程2.具备出色的组织协调能力,能够适应高强度工作节奏3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识4.具备较强的抗压性与任务执行力5.具有积极的团队合作态度6.熟练使用各类网络社交工具者优先7.有互联网行业相关经验或背景者优先8.掌握常用办公软件操作9.精通word/excel等办公工具加分项具备以下领域经验者优先:电子商务·互联网·批发/零售
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电商运营支持专员
5000-8000元/月《公司多平台招聘运营助理,有经验优先,并培养成为独当一面运营人员》1、负责电商客户日常数据整理与分析,依据销售目标协同团队推进并达成业绩指标。2、负责产品上架安排,将商品信息上传至店铺页面,处理订单相关事宜,并跟进订单执行进度,确保订单准时交付完成。3、优化店铺各项评分及考核指标,持续维护好评率与信誉水平,提升店铺整体表现。4、熟练操作各大电商平台,及时响应客户咨询,妥善处理售前售后问题及投诉事项,有效预防潜在纠纷,并合理解决已发生的争议,最大限度保障公司权益。任职要求:1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作。2、了解电商运营流程,熟悉平台专业术语及后台功能模块,具备实际操作基础。3、具有一年以上电商平台独立运营经历,有家电类目运营经验者优先考虑。4、具备优秀的沟通协调能力,工作条理清晰,执行力强,能高效推进任务落地。5、积极主动,富有进取心,能够自我驱动并持续提升工作效能。
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供应链主管
1-1.2万元/月硬性要求:年******,工作踏实,心态平稳,具备较强的数据分析能力负责电商方向的产品规划,明确业务目标,撰写产品文档,对接品牌方新品上市并推进上架流程以促进销售,完成新品功能亮点、市场需求、优劣势数据分析及产品知识培训方案的制定。深入参与订单、商品、支付、供应链、物流、客服等核心环节,输出可行解决方案,并对最终业务成果承担责任;开展用户需求调研,组织实施市场与竞品分析相关工作;协调项目进度,与运营、设计、客服等多部门高效协作,保障项目执行质量;持续跟踪线上产品表现,开展运营数据监测与分析,推动产品不断优化迭代;结合行业趋势,及时捕捉市场变动及竞争动态;主导产品线销售数据分析,落实促销策略并监督执行效果;基于电商平台环境,研究网络用户行为特征与实际需求;优化库存管理与仓储布局,针对滞销情况制定有效消化方案,提升周转时效;重点保障6.18/11.11/12.12等重大促销节点的货源准备、入仓计划与资源匹配度。
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电商运营主管
1.2-1.5万元/月一、店铺规划与目标管理1.制定平台店铺的年度及月度运营与销售计划,明确销售目标与业绩指标,并带领团队高效达成各阶段任务。2.结合市场变化与平台规则,动态调整运营策略,持续优化店铺运作流程与服务规范。二、商品管理与营销策略1.统筹店铺商品结构布局,策划商品营销节奏与推广方案,涵盖新品上线、爆款培育、促销活动设计等环节。2.运用平台各类营销工具(如直通车、百亿补贴等),依据数据反馈及时优化投放策略,提升流量获取效率与转化效果。三、数据监控与分析1.负责店铺各项数据的整理与跟踪,定期输出数据分析报表,监控营销、交易、商品及客户管理等核心指标。2.基于数据分析结果,提出可行性改进措施,推动运营策略和产品组合的持续优化。四、平台沟通与资源协调1.保持与平台对接人员的良好协作关系,积极争取平台活动参与机会与流量支持。2.统筹内部团队协作,保障店铺日常运营高效有序开展。五、团队管理与协作1.负责运营团队的搭建、培训与日常管理,提升团队整体执行力与凝聚力。2.推动跨部门协同联动,联合市场、产品、供应链等团队共同实现业务目标。六、市场与竞品分析1.持续跟踪行业趋势与竞争态势,研究竞品运营模式、产品特性及市场表现,为经营决策提供有力支撑。2.根据市场环境与对手动向,灵活调整运营方向,增强店铺市场竞争优势。任职要求学历与专业:大专及以上学历,电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。工作经验:具备3-5年电商平台运营经验,熟悉平台运行规则、推荐机制与算法逻辑,有成功操盘案例者优先。技能要求:精通商家后台操作,掌握平台主流营销工具及推广方式;具备扎实的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具进行数据处理,挖掘运营关键信息并指导实际工作;拥有良好的文案撰写与视觉审美能力,可独立完成商品标题、详情页内容优化及图片质量把关;了解基础视觉设计原则,能与设计团队顺畅沟通,推进店铺页面布局与装修落地。能力素质:具备敏锐的市场感知力与营销策划能力,能准确捕捉用户需求与市场机会,制定有效的推广方案;具备出色的沟通协调与团队协作能力,能与采购、仓储、客服等部门高效配合,推动项目顺利执行;具备较强的应变与问题解决能力,能在复杂或突发情况下快速响应并提出解决方案;工作主动性强,责任心突出,学习意愿高,能持续适应电商行业的快速迭代与发展变化。薪资福利薪资待遇:提供行业内具竞争力的薪酬,采用基本工资+绩效奖金的结构,具体数额结合个人能力与经验面议确定。福利待遇:缴纳五险一金,享有节日福利、员工培训、团建活动等;提供广阔的职业成长空间与晋升通道,公司重视人才发展,配备完善的培养体系与职业进阶机制。
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电商运营主管
1.2-1.5万元/月一、店铺规划与目标管理1. 制定平台店铺的年度及月度运营与销售方案,明确销售任务与绩效指标,带领团队高效完成既定目标。2. 结合市场趋势与平台政策,动态调整运营方向,优化运营流程与服务规范,提升整体运营效率。二、商品管理与营销策略1. 策划店铺商品布局,制定产品推广节奏与营销计划,涵盖新品发布、爆款培育、促销活动设计等内容。2. 运用平台多种推广工具(如直通车、百亿补贴等),依据数据反馈持续优化投放策略,提升流量获取能力与转化效果。三、数据监控与分析1. 负责店铺数据的整理与分析,定期输出数据分析报表,跟踪营销表现、交易情况、商品动销及客户行为等核心指标。2. 基于数据洞察提出改进措施,优化运营方案与商品组合,推动业绩持续增长。四、平台沟通与资源协调1. 保持与平台对接人员的良好沟通,积极争取平台活动参与机会与流量支持。2. 统筹内部协作流程,保障各环节高效运转,确保店铺运营稳定推进。五、团队管理与协作1. 负责运营团队的搭建、指导与日常管理,增强团队凝聚力与执行效率。2. 推动跨部门协同联动,联合市场、产品、供应链等团队共同实现业务发展目标。六、市场与竞品分析1. 持续追踪行业趋势与竞争格局,研究对手运营模式、产品策略与市场动作,为经营决策提供有力支撑。2. 根据外部环境变化及时优化自身策略,维持店铺在市场中的竞争优势。任职要求学历与专业:大专及以上学历,电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。工作经验:具备3-5年电商平台运营经验,熟悉平台规则、算法逻辑与运营体系,有成功操盘案例者优先。技能要求:精通商家后台操作,掌握平台各类营销工具与推广方式;具备扎实的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具进行数据处理,挖掘运营关键信息并指导决策;拥有良好的文案撰写与视觉审美能力,可独立完成商品标题、详情页内容优化及图片质量把关;了解基础视觉设计原则,能与设计团队高效协作,推进店铺页面设计与装修落地。能力素质:具备敏锐的市场感知力与策划能力,能准确捕捉用户需求与市场机会,制定有效推广策略;具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,可与采购、仓储、客服等部门紧密配合,保障运营顺畅;具备较强的应变与问题解决能力,能在复杂情境下快速响应并提出可行方案;工作主动性强,责任心强,学习能力强,能持续适应电商行业的快速迭代与变革。薪资福利薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪酬,采用“基本工资 + 绩效奖金”结构,具体金额结合个人能力与经验面议。福利待遇:缴纳五险一金,享有节日福利、员工培训、团建活动等;提供广阔的发展平台与晋升通道,公司重视员工成长,配备完善的培养机制与职业发展路径。
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电商总经理助理
6000-8000元/月职位描述:1、负责总经理日常事务的统筹安排与执行落实2、协助开展对外联络及各类公关活动的策划与实施3、组织协调公司内部会议及相关管理工作的推进4、做好上下级之间、部门之间的沟通衔接与协作配合5、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:1.了解电子商务运营流程2.具备出色的组织协调能力,能够适应高强度工作节奏3.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识4.抗压能力强,执行力突出5.具备积极的团队合作态度6.熟练使用各类网络社交工具者优先7.有互联网行业相关经验或背景者优先8.掌握常用办公软件操作9.精通Word/Excel等办公工具的使用加分项具备以下领域经验者更佳:电子商务·互联网·批发/零售
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电商供应链主管
1-1.5万元/月1、规划电商供应链的长远发展策略,确保供应链体系与公司整体战略目标协同发展,增强供应链的敏捷性与市场竞争力;2、结合销售数据、市场动向及历史记录,开展需求预估,科学制定采购计划与库存管理方案;3、统筹协调各相关部门的实际需求,保障计划的精准落地与高效执行,有效控制库存积压与断货风险;4、持续跟踪库存动态,设计合理的库存管理机制,包括安全库存设定、补货逻辑等,保障库存健康与流动性,通过数据分析优化库存组成,压缩库存成本,提升周转效率;5、跟踪物流支出情况,推动物流效能提升,合理降低运输与仓储环节的成本;6、负责供应链团队管理,制定工作目标并跟进执行进度,提升团队运作效率,协同销售、采购、生产、财务等多部门联动,打通供应链各节点协作流程,保障信息高效传递;8、整合并分析供应链相关数据,涵盖采购、库存、物流等方面,为管理决策提供有力支撑。岗位要求:学历:本科及以上学历专业要求:供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先技能要求:熟练掌握电商ERP系统(如旺店通、聚水潭)、WMS系统及数据分析工具(Excel、PowerBI),了解主流电商平台的物流运作模式及退换货处理流程工作经验:3-5年电商供应链管理经验,熟悉B2C/B2B电商运营模式及平台规范(如天猫、京东、抖音电商),具备大型促销活动(双11、618)供应链保障经验。有主导实施供应链优化项目(如实现库存下降20%以上)成功案例者优先能力素质:具备较强的数据洞察力,能基于销售预测优化库存管理;抗压能力突出,可应对大促期间的紧急状况;拥有良好的跨部门沟通协作能力,能有效对接运营等相关团队
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电商运营负责人
2.5-3万元/月---------------------------价值观要正,责任心要强-------------------------------本科及以上学历,5年以上电商领域工作经验,其中至少2年担任电商运营总监岗位。具备大家电类目从业经历者优先考虑(年龄要求:****之内)。专业技能:平台规则与营销策略:精通主流电商平台(如京东、拼多多、天猫、抖音)的运营规范及营销机制。数据监控与分析:可系统跟踪店铺核心指标,包括流量、转化率、客单价等,基于数据反馈制定精准优化方案。营销活动执行:独立策划并落地各类促销活动、广告投放及社媒推广,有效提升品牌曝光与销售业绩。服务管理:统筹客服团队运作,保障客户服务质量,持续提升用户满意度与复购意愿。资源整合:与供应商及外部合作方保持高效协同,拓展业务资源与渠道网络。竞争动态研判:定期开展竞品调研,及时调整运营打法,巩固市场竞争力。团队管理能力:具备团队搭建与管理经验,涵盖人员招聘、培训指导、绩效考核与激励机制建设,推动团队整体效能提升。落地执行能力:拥有扎实的市场洞察与分析能力,对电商运营模式及推广策略有深入理解与实践积累。抗压适应力:工作责任感强,心理素质稳定,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
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