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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

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彭女士

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任女士

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岗位职责：1. 负责技术方案的设计、开发与实施，保障项目高质量交付2. 参与系统架构优化与技术难题攻关，提升整体稳定性与可扩展性3. 编写规范的技术文档，包括需求分析、设计说明及测试报告4. 配合产品、测试及运维团队完成跨职能协作，推动项目高效落地5. 持续跟踪前沿技术动态，参与内部技术分享与能力共建任职要求：1. 学历不限，具备扎实的计算机基础和良好的逻辑思维能力2. 工作经验不限，有实际项目开发或技术支持经验者优先3. 熟悉至少一种主流编程语言或技术栈，具备快速学习与实践能力4. 具备良好的沟通协作意识和责任心，能适应多任务并行的工作节奏5. 对技术有热情，愿意在“其他技术职位”方向深耕发展

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马先生

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一、岗位职责1. 制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计并实施有效的催收策略，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处理等内容。2. 团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、培训赋能、绩效激励与考核评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3. 催收过程监督：对团队成员的日常催收行为进行监督，确保其按照既定流程规范操作，并及时跟进客户还款动态。4. 数据分析与应用：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对方案。5. 跨部门协作：积极与其他职能部门保持沟通协作，保障催收工作的顺利推进。6. 纠纷处理：在客户沟通中如出现争议情况，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。7. 流程优化：持续推动催收流程的改进，不断提升回款成效与合规管理水平。二、工作内容1. 制定催收计划：结合公司目标和实际情况，制定具体可行的催收计划，针对不同客户的还款能力与意愿，设计差异化催收方案。2. 任务分配与指导：合理分配工作任务，并对团队成员进行业务培训与实操指导，确保每位成员掌握催收流程并规范执行。3. 团队作业监督：对团队成员通过电话、邮件等方式开展的催收活动进行监督，确保客户跟进及时，并完整记录每次沟通详情。4. 数据分析与反馈：通过数据分析掌握逾期账款分布及变化趋势，据此提出并落实改进措施。5. 客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件时第一时间介入处理，防止对公司声誉造成不良影响。6. 持续优化提升：不断优化催收机制，提高回款率与作业合规性，通过定期组织培训、完善课程体系等方式增强团队专业能力。

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陈女士

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期风险等级的客户进行电话提醒与账款跟进，协助维护客户信用状况。2、通过有效沟通，提示、引导并推动客户及时解决逾期款项问题，（坚持文明作业、合规操作，保障企业声誉）3、在规定工时内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先考虑，具备银行信用卡催收、电销或客服岗位经验者条件可适当放宽。2、普通话表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决实际问题；3、出色的沟通协商技巧；能适应较高强度的工作节奏。4、中专及以上学历视具体情况可酌情放宽标准。工资及福利:有从业经验者无责任底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，午间休息一个半小时。2.提供带薪岗前培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，拥有完善的职业发展通道，表现突出且具备管理潜质的员工，公司将提供晋升机会。

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陈女士

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个人债务领域：·一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！当前公司主营业务1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱频繁催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息公司扶持体系1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从入门到精通的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的方式解决客户实际问题6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长岗位要求1. 具备自身独特资源；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

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张先生

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福利待遇：1. 新人首月保底3500+，次月起2500+提成+奖金（多劳多得，上不封顶），入职1-3个月平均收入4k+，3-6个月平均达8k2. 依国家规定享有病假、婚假、产假、丧假等假期，同步享受法定节假日休假安排工作时间：上午9:00-12:30 14:00-18:30 每月休息4-5天 法定节假日正常休息岗位职责：1、通过电话、短信、微信等渠道与客户沟通，协助处理逾期事项，降低客户信用风险及后续影响2、提供岗前培训，无需担心无经验无人带，实行老员工带新机制，严格遵守行业合规规范3、办公室固定工位办公，环境舒适，氛围良好任职要求：1、普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好沟通表达能力2、年龄18-40岁，敢于追求高收入目标公司以年轻团队为主导，氛围轻松无层级，日常提供零食、下午茶、团建聚餐及节日礼品等丰富福利！还在犹豫什么？欢迎咨询了解！我们只希望您能长期稳定发展！公司直招！了凡大家庭期待您的加入！

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陈女士

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工作日常：打打电话，聊聊天，用你的聪明和耐心，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是客户背后的贴心助手！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！上班是默契搭档，周末是游戏战友。下午茶不断、桌游局常开、节日惊喜互换……只有你想不到的欢乐，没有我们搞不起来的氛围！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，喜欢交流更加分！2、会开关电脑、能熟练打字聊天就行（这年头基本操作啦！）3、性格乐观，情绪稳定，带点责任感就更好了。【你能收获的】收入可观：首月保底3500元，底薪2500元+（稳稳兜底）+ 高额提成（上限由你决定）= 月入6K+？根本不在话下！福利齐全：周末单休，法定节假日全休！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加持：不怕没经验，“老司机”全程带教！表现突出？下一任团队负责人可能就是你！别犹豫了！这份工作，不就是为你定制的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

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陈女士

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工作职责：1. 根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2. 设定团队绩效目标，并结合实际回款情况及时优化调整催收策略；3. 负责账户数据的维护与分析，识别潜在问题并及时上报处理；4. 组织团队人员招聘及团队架构搭建工作；5. 开展员工专业知识与实操技能培训，持续提升团队整体业务能力。任职要求：1. 本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2. 具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，有两年以上规模在50-100人团队的管理经历；3. 具备良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力；4. 熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件操作；5. 能适应高强度工作节奏，具备较强执行力和抗压能力，积极应对变化。

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陈女士

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工作职责：1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责；2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略；4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力；4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-04工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目稳定运行，长期有需求；不受地域约束，时间自主支配，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】岗位二：大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（具备其中一种组合即可）【薪资待遇】小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放；大学5-7元/题，薪资日结【时间自由，支持远程办公】

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董女士

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工作职责：1. 制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调成员工作，带领团队完成业绩指标，并对部门整体绩效结果负责；2. 负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升团队成员的专业水平与综合能力；3. 定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，动态掌握客户情况及市场变化，提出切实可行的优化建议或解决方案；4. 有效管控团队客户投诉风险，妥善处理客诉相关事务。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑；2. 具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队管理及项目运作经验；3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据整理与报表分析能力；4. 性格积极主动，执行力强，具备较强的推动力和协作精神，能适应高强度工作压力。

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陈女士

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，月休4-5天，法定节假日休息2.缴纳五险，享受国家规定的婚丧病嫁娶等带薪假期3.公司处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1.协助金融公司针对不同风险等级的逾期客户开展电话提醒与催缴工作，通过有效沟通，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录可接受持残疾证人员入职，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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陈女士

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工作职责：1. 负责整体规划并组织催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队达成既定目标。2. 监督电催人员的任务完成进度及日常绩效表现，及时进行指导与反馈。3. 协助解决催收过程中出现的各类业务问题，提供切实可行的解决方案。4. 组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点，提炼典型案件经验，建立系统化的应对策略与操作模式。5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催从业经历，具备2年以上电催团队管理经验。3、具有良好的组织协调能力、抗压能力及书面表达能力4、具备出色的沟通谈判技巧，思维清晰，计划性强，逻辑分析与问题处理能力突出；5、有团队协作精神者优先考虑，待遇从优

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陈女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一导师机制：实行师徒制，提供从入门到精通的全程成长扶持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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谢先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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工作内容：该岗位主要负责针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期情况的用户，通过电话或微信方式提醒其及时处理账单。工作性质属于售后类客服，收入与用户实际回款挂钩，按提成计算。岗位要求：1、年龄20-45岁，具备基础电脑操作能力2、有强烈赚钱意愿，追求高薪回报工作时间：9:00—12:30 14:00—18:30薪酬福利：新人首月保底3500元，无责任底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金奖励＋节假日福利等，公司员工平均月薪6-9K，缴纳五险社保【职位详情】办公室固定坐班，非销售性质客服岗位，电话沟通为主，标准企业内部客服工作模式职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔节假福利：定期组织团建活动＋年度年会＋节日礼品发放等生日福利：每月举办员工生日会，赠送专属福利礼品【优质岗位诚聘】山西分公司直招！不包含销售任务！入职即缴五险，欢迎无经验者报名，25届应届毕业生及26届毕业实习生均可投递，享受实习生人才补贴，公司提供带薪岗前培训，老员工一对一指导接受持残疾证人员应聘，需生活能自理，普通话表达清晰流畅

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陈女士

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工作日常：接接电话，聊聊天，用你的聪明才智和高情商，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是专治各种小麻烦的达人！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……只有你想不到的玩法，没有我们搞不起来的欢乐！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱聊天更欢迎！2、会开机、会打字、能在线沟通就行（这基本操作咱都懂！）3、心态积极，性格温和，带一点点责任感就更好啦！【你能收获的】Money满满：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+高额提成（收入上限由你定）=月入6K+？完全有可能！福利齐全：周末单休，法定节假日全部照常休息！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教，零基础也能快速上手！表现亮眼？未来团队Leader的位置等你来接！别犹豫了！这种又赚又快乐的工作，不就是为你准备的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队氛围融洽，90后、00后为主，工作环境轻松愉快～工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，午间休息一个半小时工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理逾期账单，提供贷后服务支持，帮助客户维护良好信用记录。零基础可上手，无经验亦可加入！福利待遇：缴纳五险，法定节假日照常休息，定期享受下午茶、团建聚餐、生日会、年会活动及节日礼品等。晋升通道：职级体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔。团队氛围友好，社交焦虑人群也能快速融入，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届实习生投递，提供实习人才补贴，公司组织带薪岗前培训，配备专人指导带教。支持残疾人应聘，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅。

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陈女士

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工作日常：接接电话，轻松聊天，用你的聪明和情商，把一个个小状况巧妙化解。不是销售！不推销产品！我们是专注解决难题的小高手！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶、桌游局、节日惊喜互换……只有你敢想，没有我们不敢玩！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱交流更受欢迎！2、会开机、会打字、会基础聊天就行（现在谁还不会呀！）3、心态积极，性格温和，带一点点责任感就更好啦。【你将收获的待遇】收入可观：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+ 高额提成（上限由你决定）= 月薪6K+？轻轻松松达成！福利齐全：周末单休，法定节假日全休！下班即自由，绝不强制加班侵占你的私人时间！公司配发手机，零食柜全天补满！成长加速：不怕学不会，资深同事全程带教！表现优异？下一任团队负责人可能就是你！别犹豫了！这份工作，难道不是为你量身打造的吗？点击“立即沟通”，开启你的开心职场之旅！

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岗位要求：1. 积极进取，性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，具备一定的商务谈判能力及团队协作意识。2. 自备交通工具，可接受出差安排。3. 有销售从业经历者优先考虑，有志于在医药三终端领域长期成长发展。4. 欢迎应届或无经验人员加入，需工作踏实、责任心强、能承受压力，渴望通过努力实现高收入并突破自我，愿意扎根医药行业持续深耕。5. 拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、药店等客户资源者优先，具备客户开发实操经验者优先。6. 学历不限工作内容：1. 负责金品直控事业部旗下100余种控销产品的市场销售工作，产品实行控销管理，不挂网销售，无需压款压货。2. 负责所辖区域（县区、乡镇及村级）内药房、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端市场的推广与销售，开展目标客户开发并推动药品销量提升。3. 制定区域市场开发方案，落实公司制定的销售策略与执行要求。4. 维护区域内客户关系，进行日常拜访与产品推介，挖掘客户需求潜力，确保销售目标达成。5. 公司定期推出市场活动政策，提供销售支持。薪资待遇：1. 年度17薪 + 活动奖励，每20天结算一次薪酬。2. 月收入5000-20000元，上不封顶3. 健全的晋升机制4. 定期组织团队建设活动联系人电话及微信山西省区：***********河南省区：***********辽宁省区：***********

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常先生

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

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陈女士

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1. 工作时间：9:00-18:30，每月休息4-5天，法定节假日正常休假2. 缴纳五险，享受国家规定的婚假、丧假、病假等带薪休假待遇3. 公司处于快速发展阶段，提供良好的职业发展通道，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1. 协助金融机构针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒与催缴服务，通过有效沟通，引导并督促客户及时处理逾期账款，协助维护客户信用记录接受持残疾证人员应聘，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作职责：1.统筹安排并指导催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队整体目标的顺利达成。2.监督电催人员的任务完成进度及绩效表现，及时进行过程管控与反馈。3.协助解决催收过程中出现的各类业务难题，并提供切实可行的应对策略。4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点问题，提炼典型案件经验，形成系统化、可复制的处理流程与方法。5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催工作经验，且有两年以上催收团队管理经历3.具备良好的组织协调能力、抗压能力以及书面表达能力4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划执行能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚

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工作职责：1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并结合实际执行情况对催收策略进行优化与调整；3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常并提出改进建议；4.组织团队人员招聘及团队架构搭建；5.统筹员工的业务知识与技能培养，持续提升团队专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，两年以上管理50-100人团队的经验；3.具有良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.责任心强，适应变化，执行力高，具备较强的抗压能力和敬业精神。

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薪酬福利：新人首月保底3500，无责底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金激励＋节假日福利等，公司人均月收入6-9K，缴纳五险享有国家规定的带薪节假日，以及带薪病假、婚假、丧假等各类带薪假期工作时间：9:00－12:30 14:00－18:30工作内容：简单来说，就是针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期的用户，通过电话或微信方式提醒其处理账单，我们根据用户的实际还款情况获取提成，属于偏售后性质的客服岗位岗位要求：1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力2、有强烈的赚钱意愿，追求高收入目标

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运城分公司直招，欢迎应届生及实习生加入，可签订三方协议一、工作时间工作时段：上午9:00-18:30，中午休息一个半小时；二、薪资标准首月保底3500元，设有无责任保底，综合收入6000-13000元，上不封顶；三、福利待遇缴纳五险，配备导师指导，享有带薪年假、病假、婚丧假及法定节假日等各类休假；定期组织团建活动，举办员工生日会，每周提供下午茶，节日发放丰富礼品，年终奖如期发放；四、晋升通道清晰：专员—组长—主管—经理五、岗位条件经验不限，需普通话流利，掌握基础电脑操作；个人征信良好，无犯罪记录。

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期阶段的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用记录。2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户按时解决逾期款项问题（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好形象）。3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务经验者条件可适当放宽。2、普通话标准流利，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决问题；3、拥有出色的沟通协调能力；能适应高强度工作节奏。4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供岗前带薪培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业成长空间，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

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