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岗位职责：1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护4.整理采购台账、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算流程5.协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作任职要求：1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易类企业实习或工作经历者更佳3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力4. 责任心强，沟通协调能力良好，具备一定抗压能力5.诚实守信，具备良好的职业道德与保密意识

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丁先生

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岗位职责：1.负责医疗器械生产全过程的质量监控与合规管理，确保符合《医疗器械生产质量管理规范》（GMP）及ISO13485标准2.组织实施原材料、在制品及成品的检验、放行与不合格品处理，建立并维护质量记录档案3.参与生产偏差、OOS/OOT调查及CAPA制定与跟踪，推动质量持续改进4.协助内外部质量审核（含药监飞行检查），完成整改闭环与体系文件更新5.开展生产人员质量意识培训，监督工艺规程与作业指导书执行情况任职要求：1.医疗器械、生物医学工程、药学、检验或相关理工科专业背景，学历不限（优先大专及以上）2.具备1-3年医疗器械生产或质量管理经验，熟悉无菌/有源/体外诊断试剂类产品者更佳3.熟悉国家药监局法规及行业标准，能独立应对日常质量事务与基础审核场景4.责任心强，具备良好沟通协调能力与文档编写能力5.持有内审员证书或GMP培训证书者优先

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丁先生

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工作内容】1、移动综合代维管理，负责工作站无线、传输专业日常管理2、指标与按次盯控3、与区分公司沟通协调4、现场配合与问题处理【任职要求】-具备3年以上通信设备施工或相关工作经验，有项目管理经验者优先；-具备电工证、登高证优先；-熟悉通信设备原理及施工流程，掌握相关工具和仪器使用；-具备良好的沟通能力和团队协作精神。工作区域：蔡甸区施工内容：工作站管理福利:社保，可以包住

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吴先生

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1. 熟悉COS服装风格，具备COS服饰搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。2. 参与新款式开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工配件样品的制作。3. 拆解动漫人物服装结构，便于后续进行纸样绘制及样衣打版。4. 熟练运用PS、CDR或AI等图形设计软件，绘制贴合角色设定的印花图案。

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卢先生

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本厂现招电气化工程师，招经验丰富的电气工程师，会独立plc(西门子三菱信捷汇川)编程、触摸屏界面制作，上位机开发，运动控制机械手应用，会独立接线，组装电气柜，技术越好工资越高，工资6千到1万2，包吃住，5天8小时，偶尔出差，主要工作在厂里面

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陈先生

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岗位职责：1、负责摄影项目，包括但不限于儿童，成人确保作品质量符合客户要求。2、与客户沟通，理解拍摄需求，提供专业的摄影建议与创意方案，提升客户体验。3、管理摄影器材，进行日常维护，确保设备正常运行。4、参与后期制作，与修图师协作，确保最终作品达到预期效果。任职要求：1、具备扎实的摄影基础，熟练掌握各类摄影技巧及后期处理软件。2、具有良好的审美能力和创意思维，能够独立完成拍摄任务。3、拥有较强的沟通能力和客户服务意识，能够准确捕捉客户需求。4、具备团队合作精神，能够在紧张的工作环境中保持高效与积极的态度。

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吕女士

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岗位职责:1.在摄影店内与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议2.负责销售摄影产品和服务，确保顾客满意度3.积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户交流2.能够在团队环境中迅速适应并积极贡献3.对摄影有热情，愿意不断学习和提升自己的销售技巧4，能够灵活应对销售过程中的各种情况5，维护店铺日常运营，确保顾客体验感

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吕女士

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岗位职责：1、为顾客提供专业的摄影咨询与预约服务，确保顾客满意度；2、处理客户订单，包括拍摄套餐选择、时间确认及预约变更等；3、解答顾客关于摄影流程、产品及服务内容的疑问，提供个性化建议；4、维护良好的客户关系，收集并反馈顾客意见，协助提升服务质量。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题；2、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有相关行业客服经验者优先；4、热爱摄影行业，对摄影产品和服务有基本了解。

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吕女士

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百威啤酒厂直招 武汉新产线 可接受临时工工作岗位：贴标签打包员16-45岁男女不限 工人直招工价25一个小时 258稳稳到手元包三餐包住不体检配备双人间新宿舍 wifi 空调 洗衣机 全都是免费

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全女士

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当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支现招聘普工，16~42岁[1]薪资待遇:按时算，24元/时，白班，坐着上班，工时稳定.月综合工资6500~7800元/月.管吃住。正式工:底薪2520元，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时。月纯收入6300一8000元。夜班津贴25元/晚，有饭补200，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~500，年底双薪。岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验,穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择宿免费提供住宿、3人间人间，房间大，干净整洁空调间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等

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全女士

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岗位职责1、以专业、规范、合法程序协助委托方处理逾期账款；2、通过电话、信函、等方式与相关债务人员沟通、督促债务人及时还款；3、帮助委托方资金回笼，同时帮助逾期贷款账户解决问题任职资格1、男女不限，18-35岁2、普通话流利，会简单的计算机操作3、良好的沟通表达能力、协调和抗压能力，沟通能力和团队合作精神。普通话标准4、可接受肢体残疾（给予补贴），无智力残疾福利待遇：1、无责底薪4000+全勤200+高提成+社保+激励+全勤+工龄补贴，综合月薪8000-15000元，上不封顶；2、按照国家规定购买社保，享受国家规定的法定节假日和年休假期；3、良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理）4、上升空间大，80%的管理层公司内部提升,主管、经理、总监不是梦；5、享有工龄奖，生日会，每日下午茶，带薪节假日，适时组织拓展活动，组织旅游。工作时间地点：9:00—18:00午休1.5小时，月休5-6天，工作与生活互不冲突！恒瑞·佳园3栋11号

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邱女士

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、移机及维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等相关固网装维任务；3、开展社区市场营维一体化工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒与跟进等公司重点服务与营销活动；任职要求：1、年龄在******，身体健康；入职需持有电工证、登高证；2、学历要求：全日制高中、中专或以上学历；3、了解基本通信技术原理及相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备良好责任心、抗压能力及较强的学习能力。薪资：底薪2-3K+提成+补贴

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王先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、迁移及维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维一体化工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒与跟进等公司重点服务与营销活动；任职要求：1、年龄在******，身体健康；入职需持有电工证、登高证；2、学历要求：全日制高中、中专或以上学历；3、掌握基本通信技术相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备良好责任心、抗压能力及较强学习能力。薪资：底薪2-3K+提成+补贴

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王先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆除、移机及维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维融合工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒等公司重点服务与营销项目的落地执行。任职资格：1、******，高中或中专及以上学历，入职时需提供毕业相关证明材料；2、工作积极主动，不怕吃苦，具备较强的责任意识，能适应营销节奏，抗压能力强，学习能力良好。工作时间：实行不定时工作制，每日打卡时段为09:00-18:00，具体排班轮休安排。工作地址：武汉市各区域根据实际情况就近分配。薪资待遇：试用期薪资：1040元基本工资+1300元保底提成+1200元岗位补贴，总计保底3540元，提成按计件核算，初期月收入约在3500-5000元区间。转正后薪资：2000元基本工资+500元岗位补贴（系数2.4，最高可达1200元）+话费补贴+各类奖励（上不封顶）+高温补贴（6-9月每月500元）+计件提成（单宽35元/单，IPTV、光纤、路由器及增值业务另计）+营销类提成（按月租80%计提），收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月薪普遍在5000-9000元之间。公司福利：1、依法缴纳六险一金；2、入职满一年后可享受每年5天带薪年休假；3、享有高温津贴、交通补贴、节日福利、年终奖金等多项福利待遇。

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王先生

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一、职责描述1、主要对接组织管理中心，全面负责全业务流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、提升人才质量及团队结构合理性；2、主导业务团队组建，依据业务发展目标，通过内外部人才引进、提升门店招聘能力等方式推进人才招聘，保障各层级岗位及时补位，支撑业务持续扩张的人力需求；3、负责业务团队与核心管理层的成长与发展，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期反馈战区核心成员状态及团队整体氛围；4、统筹战区人力运营管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，推动低绩效员工改进计划，减少高价值人才流失，实施无价值人员淘汰、低价值人员培养与高潜力人才保留策略，同时规避劳动用工风险；5、推动战区企业文化践行与员工关爱落地，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作环境，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域子文化；6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效宣贯与答疑，强化员工合规意识与信息安全观念，并在日常工作中加强人力资源监管职能，及时上报和处置违纪行为，防范履职疏漏；7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集并提交员工入离职、岗位异动、薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事资料完整准确；8、统筹HR团队日常运作，提供专业指导与工作支持，并对团队任务执行过程及成果输出承担责任；二、任职资格1、本科及以上学历；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先；3、精通Office办公软件，熟悉人力资源各职能模块，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效运作及员工关系协调；4、富有同理心，具备优秀的业务理解力与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，具有一定团队管理实践经历；5、具备较强抗压能力，可适应短期出差安排；

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段女士

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工厂粉末喷涂，流水线作业，能打磨前期处理，学徒也可，年龄60周岁以内，身体健康，工作认真负责，长期合作，每天工作8小时，26天制，星期天及国家法定节假日休息，加班另算，包吃包住，二到三天喷一次

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胡女士

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