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1. 按照标准化流程对各类蔬菜、肉类、禽蛋等食材进行清洗、去皮、切配、分装，确保净菜符合食品安全标准及客户需求；​2. 熟练掌握切丝、切片、切丁、切段等多种切配技法，保证食材大小均匀、形态统一，减少损耗；​3. 负责切配工具、容器的日常清洁、消毒与维护，保持操作区域卫生整洁，严格遵守食品卫生规范；​4. 协助仓库管理食材，做好出入库登记，及时反馈食材新鲜度及库存情况；​5. 配合后厨或生产团队完成订单交付，服从管理人员的工作调度与安排。任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及食品行业禁忌病史；​2. 具备净菜切配、后厨切配或相关食品加工工作经验，熟悉常见食材处理技巧；​3. 刀工熟练，动作麻利，能高效完成切配任务，注重细节，保证出品质量；​4. 严格遵守食品安全法规，有良好的卫生习惯和责任心，工作认真踏实、吃苦耐劳；​5. 服从管理，具备团队协作意识。

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崔女士

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招聘：食品安全管理体系审核员薪资：5.0K-15K岗位职责：<br>1.实施认证机构委派，对申请认证企业进行现场审核工作。<br>2.实施与认证机构认可评审相关的工作，如技术研究、研讨、评定、培训、人员评价等。<br>任职条件：<br>1.持有食品安全管理体系、HACCP管理体系注册审核员级别资质的人员；<br>2.具备审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的知识、技能及个人素质并严格遵守相关法律法规。<br>3.专兼职均可。

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张女士

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岗位职责:1. 负责短视频的创意策划与拍摄执行，确保成片质量及风格契合品牌调性；2. 独立完成视频后期制作，涵盖剪辑、调色、音效处理等全流程工作；3. 持续跟踪内容传播效果，结合数据反馈优化创作方向与发布节奏；4. 与团队积极协作，参与视频主题策划及拍摄方案的讨论与实施；5. 负责拍摄器材的日常管理与维护，保障设备完好并提升现场拍摄效率。任职要求：1. 具备良好的画面审美与创新能力，准确把握视频的节奏感、色彩搭配与主题表达；2. 精通主流视频剪辑与拍摄工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等软件操作；3. 拥有较强的团队协作意识和沟通能力，能在高强度工作环境下保持高效输出；4. 热爱短视频创作领域，具备敏锐的市场洞察力，能及时响应内容趋势变化；5. 工作认真负责，可自主推进视频从拍摄到剪辑的完整制作流程。

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吴先生

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工作内容1、为学生提供专业的教育规划服务2、依据学生实际情况，量身定制个性化的学习发展方案3、定期与家长保持沟通，保障教育计划顺利推进4、参与直播讲解，无相关经验者可安排培训支持任职要求：1、具有良好的沟通能力及团队协作意识2、能精准把握学生需求，给予专业指导建议3、热爱教育领域，具备较强抗压能力4、本科及以上学历，硕士优先考虑

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苏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18岗位职责：1.根据既定要求完成短视频内容的创作。2.协同团队推进公司相关项目的拍摄与推广执行。3.独立承担短视频的后期处理，包含剪辑与画质优化。任职要求：1.具备短视频制作的基础认知与实操经验。2.可独立完成短视频的摄制及后期全流程工作。3.具有良好的协作能力，能保持高效沟通配合

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吴先生

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具备剪辑创意构思能力，能独立分析账号定位与内容方向可按时高效完成各类视频剪辑任务能与运营团队良好协作，共同推进内容规划公司主营羊绒羊毛领域交易，内容专业度较高，视频形式涵盖口播、访谈、出差纪实等多种类型，因此需有相关经验的剪辑人员

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18岗位职责：1.根据要求完成短视频内容的创作与制作。2.协同团队推进公司相关项目的拍摄及宣传执行。3.独立负责短视频的后期处理，包含剪辑与质量优化。任职要求：1.具备短视频制作的基础认知与实操经验。2.可独立完成短视频的拍摄及后期全流程操作。3.具有良好的协作能力，能够保持高效沟通配合

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工作内容1、为学生提供专业化的教育规划服务2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习发展方案3、定期与家长保持沟通，保障教育计划顺利推进4、参与直播授课，无相关经验者可提供系统培训任职要求：1、具有良好的沟通能力及团队协作意识2、能精准把握学生需求，给予专业指导建议3、热爱教育事业，具备较强的抗压能力4、本科及以上学历，硕士优先

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苏先生

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工作内容1、为学生提供专业化的教育规划指导服务2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习发展方案3、定期与家长保持沟通，推动教育计划的顺利落地执行4、参与直播讲解，无相关经验者可提供系统培训任职要求：1、具有良好的沟通能力及团队协作意识2、能精准把握学生需求，给予专业的学业建议3、热爱教育事业，具备较强的抗压能力4、本科及以上学历，硕士优先考虑

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苏先生

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工作内容1、为学生提供专业的教育规划服务2、依据学生具体情况，量身定制个性化的学习发展方案3、定期与家长保持沟通，推动教育计划的顺利落地4、参与直播讲解，无相关经验者可提供系统培训任职要求：1、具备良好的沟通能力及团队协作意识2、能精准把握学生需求，提出专业可行的指导建议3、热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力4、本科及以上学历，拥有研究生学历者优先

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苏先生

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新疆昌吉招工如下：1.工作地址五彩湾东方希望2.招工条件有焊工证高空作业证，不超过55岁，谈好即日开工。3.工作时间可面议4.工作薪资可面议联系电话

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10月10日 21:00

先生

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岗位职责：1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的设计编写；2.承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析梳理、方案制定及客户培训等内容；3.配合产品市场材料导入，编制宣传文案、产品说明等技术文档；4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等；5.参与操作手册和说明书的编写，建立并优化分析方法体系，定期开展内部产品技术培训。任职要求：1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业背景；2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具；3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具备一定创新思维；4.有较强的客户服务意识和团队协作精神；5.具备环保领域从业经历或政府类客户对接经验者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度助力职业发展，满足个体成长需求；2.多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管2.横向拓展：项目经理、产品专员、行业顾问、市场专员等加分项具备以下领域工作经验者优先：物联网·计算机/通信/其他电子设备·仪器仪表

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唐女士

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职位描述岗位职责：1.负责公司在重点区域核心业务的拓展，主导大客户资源开发及客户关系的长期维护；2.具备政府单位、大型集团、行业协会等客户渠道，能结合行业政策动向快速识别并推动综合性环保项目落地；3.拥有智慧城市、智慧环保、大数据应用、网格化管理、园区综合系统解决方案相关项目运作经验及资源者优先；4.具备出色的沟通协调能力，能够识别项目潜在风险，保障公司权益，具备较强的全流程管控能力，确保项目顺利实施；5.主导提升公司在行业关键资源中的品牌影响力与口碑建设。任职要求：1.大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验；2.有计算机、监测仪器仪表等行业从业背景者优先；3.熟练使用办公软件，具备项目型销售实战能力；4.有环保监测系统类项目销售经历者优先考虑；5.可接受出差安排，能独立制定工作计划、设定目标并推进执行。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成奖励；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等关怀福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1带教+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长方案，提升专业力与职业素养；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活学习与持续充电；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”双向发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面发展。发展空间：大客户销售总监

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唐女士

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职位描述岗位职责：1.负责公司在重点区域核心业务的拓展，主导大客户资源开发及客户关系的长期维护；2.具备政府类、集团类、协会类等优质客户资源，能结合行业政策动向快速识别并推动综合性环保大型项目的落地；3.拥有智慧城市、智慧环保、大数据应用、网格化管理、园区综合管理系统等相关项目运作经验及资源者优先；4.具备出色的沟通协调能力，能够准确识别项目潜在风险，有效保障公司权益，具备较强的全流程管控能力，确保项目顺利实施；5.主导提升公司在行业关键资源中的品牌影响力与口碑建设。任职要求：1.大专及以上学历，具备五年以上相关领域从业经历；2.有计算机、监测仪器仪表行业工作背景者优先考虑；3.熟练使用办公软件，具备项目型销售实战能力；4.具备环保监测系统类项目销售经验者优先录用；5.能够接受因工作需要的出差安排，可独立制定工作计划、设定目标并推进执行。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成奖励；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等关怀福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度人才培养机制，围绕个人发展需求打造专属成长方案，强化专业能力和职业素养；2.多元化培训方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时学习与能力提升；3.双轨制职业发展通道：“专业路线+管理路线”双向晋升机制，提供多岗位轮岗机会，助力人才全面多元成长。发展空间：大客户销售总监

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唐女士

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岗位职责:1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案文档编写；2.承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析与方案设计、客户培训等相关任务；3.配合产品市场资料落地，组织编制宣传材料、产品说明等技术文件；4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标及投标协作等；5.参与操作手册和说明书的撰写，搭建并优化分析方法体系，定期开展公司内部产品技术培训。任职要求:1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业背景；2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用；3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具备一定创新思维；4.拥有较强的客户服务意识和团队协作精神；5.具备环保领域从业经历或与政府类客户对接经验者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的岗位薪酬+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养模式，围绕个人发展需求打造成长蓝图，提升专业能力和职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台灵活充电；3.双轨制晋升规划：“专业技术通道+管理发展通道”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管2.横向拓展：项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等加分项具备以下行业经验者优先：物联网·计算机/通信/其他电子设备·仪器仪表

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唐女士

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工作内容：公司提供客户资源，主要负责与客户面对面沟通，审核客户征信及资质情况，为客户量身定制贷款方案，并提交银行进行审批薪资：无责任底薪4000元+200元全勤+15%-40%提成，缴纳五险，试用期综合收入可达4500元欢迎零基础人员加入，性格外向、善于交流者即可，不限经验与学历。入职后由主管一对一指导，享受带薪培训，期待你的到来享受五险待遇，按国家规定享有法定节假日、节日福利及各类奖金任职要求：具备责任心，敢于承担任务，做事耐心细致，积极进取。晋升空间广阔，人人均有机会晋升，每季度开放晋升通道，期待你的加入

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范女士

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岗位职责：1. 招聘与人才管理：全面负责招聘各环节工作，对接公司终端门店及中基层岗位用人需求，开展岗位分析与人才画像梳理，执行简历筛选、面试安排、评估反馈及录用沟通。持续跟踪新员工适应情况，组织离职面谈，深入分析人员流动原因并制定改进对策，助力降低人员流失率。2. 员工关系管理：统筹员工劳动合同全流程管理，涵盖签订、续签、入职、离职、转正、晋升、内部调岗、工伤处理及退休手续办理，确保操作规范、流程顺畅。积极维护和谐劳动关系，有效防控用工风险。3. 培训开发：定期组织实施新员工入职培训，传递公司企业文化理念，协同业务部门推动岗位技能培训并落实考核机制。深入门店开展人文关怀活动，及时掌握员工思想动态。4. 薪酬与绩效管理：持续关注零售行业薪酬福利发展趋势，为公司薪酬体系优化提供基础支持。5. 社保与公积金办理：负责员工社会保险与住房公积金的日常申报、变更及管理工作，保障员工权益按时落实。6. 协同区总与业务团队识别运营中的问题，提出切实可行的优化建议与解决方案；7. 对接大区人力资源体系，贯彻执行统一的人力资源系统操作规范与管理要求；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、*****，本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，掌握国家及地方劳动政策与法律法规；2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务；3、责任心强，具有较强的自我驱动力，能适应企业化管理节奏。上班地点：南湖新疆城建大厦403室上班时间：早十晚七 周末双休薪资待遇：6K--8K入职缴纳五险一金

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任先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受持双证新人（低压、高处），具备高压电工证者优先（三证齐全更佳）年龄：18—****岗位职责：1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术改造及加装辅助装置等工作。2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国范围内风电项目现场出差作业要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外出工作模式，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享带薪休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全）年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电专业技术知识。工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天并享受带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，行业前景广阔，风机设计寿命长达二十年，岗位稳定性高，发展空间充足！

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刘先生

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