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岗位职责:1. 员工关系管理：- 负责呼叫中心人员全周期关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节，提升团队稳定性和员工满意度。- 定期开展员工座谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。2. 冲突与投诉应对：- 快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理流程合法合规，降低用工风险。- 协同业务主管调解团队内部矛盾，营造积极稳定的办公环境。3. 制度与流程建设：- 梳理并完善员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO行业特点及劳动法规要求。- 推进企业文化践行，组织员工关爱活动（如生日庆祝、节日慰问等）。4. 数据分析与汇报：- 跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行管理建议。5. 跨职能协同：- 与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从业务支持角度助力人才吸引与保留工作。任职要求：1. 经验背景：- 3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系方向，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。- 熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，拥有实际处理劳动争议案例的经验。2. 核心能力：- 具备高度敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题；- 承压能力强，适应高强度、多班次的工作节奏。3. 技能要求：- 熟练操作常用办公软件，具备基本数据整理与分析能力；- 持有人力资源管理师或其他相关资质证书者优先考虑。4. 学历要求：- 大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

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工作内容：给平台用户回复处理，查询订单、退款、处理售后问题。（无销售、不卖东西）上班时间：每天工作8小时，月休6-8天，可调休。平均薪资：3500-5000年轻群体氛围活跃不定时团建没有复杂的人际关系，主打开心快乐上班要求:18-37周岁，全职可长期。普通话和基础的打字。

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解女士

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岗位职责:1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布职位信息，完成简历筛选、面试组织等全流程招聘事务；2、搭建并推动员工培训机制落地执行，持续优化人才培养体系；3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定并完善公司各项人事管理制度；4、管理员工考勤记录及入离职流程，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳；5、统筹公司行政支持类工作，包括但不限于办公场所日常维护与环境管理。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，对招聘与培训工作有独立思考与实践经验；3、具备一定组织管理能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；4、可独立承担工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协作能力良好。

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招：普工 操作工；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资．其他介绍（一）上班时间(f）打包装，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：：包装工；打包员；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右上六休一/月休四天

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岗位职责:1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布岗位信息，完成简历筛选、组织面试等全流程招聘事务；2、搭建并推动员工培训体系的落地执行，提升团队专业能力；3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定和优化公司各项人事管理制度；4、管理员工考勤及入离职流程，办理社保公积金相关手续并确保准确缴纳；5、统筹公司行政与后勤保障工作，涵盖办公环境维护及其他日常支持事务。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，具备招聘与培训工作的独立思考能力；3、具备一定管理经验，责任心强，能适应快节奏工作环境；4、可自主推进工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协调能力良好。

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工作内容：给用户线上打字回复处理在借还充电宝过程中，遇到优惠券使用异常、退款异常等售后问题，没有销售性质。上班时间：排班工作8个小时，提前排班，有事可调休满一年工龄工资200，享受年终奖金，定期团建，节假日福利。没有试用期，法定三薪。包住要求：18-35岁，长期

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任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、计算机、软件工程等相关专业优先；2、须有一定的市场拓展经验，须有大量客户资源。熟悉政企信息系统行业优先，擅长解决方案编写者优先；3、抗压能力强，能独立完成从商机挖掘到成单的全流程。

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方女士

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备电脑操作经验或从事过数据标注工作优先（接受无经验者）；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新知识；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，支持调休；2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）；3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）；工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00，夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、红绿灯等目标物体进行框选和关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备电脑操作经验者优先（接受零经验人员）；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新事物；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，支持调休；2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）；3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）；工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00；夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00；所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选和关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备计算机操作经验者优先（接受无经验人员）；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新事物；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，可调休；2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）；3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）；工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00，夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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负责字节跳动旗下软件公司，【抖音】软件平台的专线业务。坐班+文职无销售性质！！！！【工作时间】早上9:00-12:00下午13:00-18:00八小时工作制【福利待遇】1. 月休六天！！！2. 自由调休3. 带薪培训4. 无试用期官方直招，5A级写字楼，薪资稳定，可长期发展，工作轻松，无需外出，接受无经验新人。

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拼多多客服 早九晚六长白班官方处理用户与商家之间的售后订单争议及异常情况，依据双方提交的凭证（如聊天记录、商品质量图片、物流信息等）判定责任归属，无销售任务；春节正常休假【岗位要求】年龄需满20周岁，接受零经验人员提供新员工带薪岗前培训！【上班时间】固定早九晚六长白班工作时段友好，适合宝妈群体9:00—18:00 午间休息1小时 每月6天休息【薪资待遇】新人保底3600元+计件提成 多劳多得 不涉及销售综合月薪约4500-6500元【娱乐福利】1. 公司设有休闲区域，配备娃娃机、游戏设备、健身器材、棋类活动室，工作之余可放松身心，定期组织下午茶、饮品供应及团队建设、外出旅游等活动，适宜宝妈及00后加入2. 晋升成长机制：支持职级提升与加薪，公司处于发展初期，基本每月开放内部竞聘机会（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，多数由内部员工晋升），成长空间广阔3. 提供住宿资源，员工宿舍配置空调、冰箱、热水器、独立卫浴，家具齐全，生活便利

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电商平台电呼售后管理岗 组长 主管 培训师 质检员等提供住宿 管理岗专享住宿大礼包 ~【岗位职责】1.负责带领10-20人规模的团队开展日常运营2.依据团队绩效数据设计并落实激励方案3.推动团队目标完成率及服务满意度提升4.具备良好的团队辅导与人员管理能力【任职要求】1.具备电商领域相关工作经验2.年龄需满20周岁3.中专或同等学历及以上【岗位福利】早九晚六月休六天+法定节假日休息薪资6K以上

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坐班不销售！！【岗位职责】平台官方审核人员，负责后台订单的审核与责任判定办公以电脑操作为主，会使用基础系统功能即可【要求】年满20周岁具备基本电脑操作能力【岗位福利】1. 早九晚六！！！2. 每月休息6天＋双休3. 缴纳五险公司设有大型休息区，定期举办生日会、团建活动，配备多种游戏设备、娱乐设施、抓娃娃机，工作之余轻松放松，享受下午茶、霸王茶姬等饮品，组织团建旅游等活动休息区内设冰箱、微波炉、零食柜，茶饮小吃齐全，满足日常所需

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平台官方审核员，负责订单退款的审核工作，根据用户提交的视频、照片等凭证进行责任判定。【工作内容】1.电商平台审核岗位2.坐班制，固定办公【工作要求】1.熟练操作电脑，具备基本打字能力2.性格乐观，沟通顺畅【福利待遇】早九晚六！月休六天，支持灵活调休缴纳五险面试通过率高团队女生居多，工作氛围轻松融洽无需加班，非销售岗，无业绩考核五险齐全，定期团建聚餐下午茶供应，节日礼品发放每三个月一次晋升机会，晋升路径：组长-主管-经理-总监

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行政班 9:00—18:00月休8天办公室坐班，环境舒适，空调开放，工作轻松无压力工作内容：负责官方仲裁事务，对接拼多多、抖音平台；处理工单并判断原因，进行登记与记录；无销售性质，无需外出薪资待遇：入职即享保底工资，另加绩效奖金综合收入5000—8000元提供住宿，全新宿舍，设施齐全，生活便利零经验可入职，公司提供系统培训节假日福利丰富，生日礼品、团建活动、下午茶、游戏互动一应俱全

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岗位职责：主要通过电话与用户沟通，提醒按时还款上班时间：早九晚六点半薪资福利：5000-1w+，上不封顶晋升空间大，不定时提供下午茶、奶茶

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与客户联系，提醒客户按时归还应还款项二、上班时间9:00-18:30三、薪资待遇综合薪资6000+，月收入可达万元以上

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通过电话等形式，提醒、指导并协助客户及时结清逾期账单，工作无销售性质薪资上不封顶上不封顶有房贷、车贷的欢迎加入要求具备基础的电脑操作能力早九晚六，任务达标可提前下班

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一、工作内容主要通过电话外呼与逾期客户沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，工作稳定有序，无需自行办理电话卡，公司提供专用通信线路二、上班时间9:00-18:30，正常时段工作，无需加班三、薪资福利综合收入6000+，月入过万较为轻松，每三个月可参与晋升评定，每六个月进行薪资调整，成长通道广阔

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岗位职责：1.以电话形式与客户进行沟通，提醒其按时归还欠款。2.工作时间：9:00-18:30，无需加班。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入5000-9000，上不封顶！！！

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在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务的不断扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新机遇，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章！岗位职责1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场变化及客户需求，制定符合公司战略方向的[具体业务板块]发展规划，并分解为可执行的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在激烈的BPO竞争中持续保持优势地位。2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与发展，营造积极进取、协作共赢的工作氛围；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升团队整体效能，打造一支专业高效的服务队伍。3.运营优化与成本控制：持续优化业务流程，强化过程监控，运用先进管理工具提升运营效率，降低运作成本；定期开展运营数据分析，及时识别问题并实施有效改进措施，保障各项业务指标稳定达成或超越预期。4.客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，精准把握其需求，提供定制化解决方案和高品质服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务规模稳步增长。5.跨部门协作与沟通：与技术、财务、人力资源等内部部门建立顺畅协作机制，促进信息共享与资源整合，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效率与效益最大化。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础，为胜任BPO管理工作提供有力支撑。2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理岗位，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际成果。3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备较强的市场敏感度和数据解读能力，能根据外部环境变化灵活调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通经验者优先考虑。4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展成长。

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公司00后占90%以上，氛围好，节假日团建活动多，不定时随机奶茶，小零食管饱，团建聚餐ktv游戏抖音官方客服——固定早九晚六主要处理抖音平台订单商家和卖家处理流程是否有误无销售性质学历不限办公室坐班八小时不加班薪资4000-6000左右目前还在招人先到先得~

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与客户联系，提醒客户按时履行还款义务二、上班时间9:00-18:30准时下班三：薪资福利综合薪资6000+，表现优异者月收入可达万元以上

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【岗位职责】审核退款申请核验用户提交的凭证（如照片、视频、聊天记录等）依据材料完成退款通过或拒绝的判定工作【工作时间】早九晚六，准时下班配备1小时午休时段【岗位要求】******（具备相关经验者条件可适当放宽）学历不限【薪资待遇】无经验新人前期享受3600元保底薪资+绩效奖励综合月收入稳定在4-7k范围入职满三个月底薪自动上调200元每满六个月再上调300元【岗位福利】提供配套齐全的公寓住宿，含独立卫浴、空调、洗衣机等设施每季度组织竞岗晋升机会，服务时间越长，调薪幅度越大【福利待遇】依法缴纳五险节日氛围浓厚，逢节必有活动定期举办生日会、团建活动、观影场次提供公司周边精装修公寓住宿房间为四至六人间配置配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施每六个月进行一次底薪上调，每季度开放一次竞岗通道

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岗位职责：主要通过电话方式提醒用户按时履行还款义务。任职要求：个人征信良好，无任何不良信用记录。工作时间：9:00-18:30综合薪资：6000+

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