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岗位职责：1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络；2、 监督区域内销售代表的业绩进展，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广工作；3、 负责制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售任务分配及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项销售目标，包括销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等指标；5、 按时准确提交各类销售相关报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，如批发与零售价格、区域销售情况、竞品信息等；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业，熟练掌握常用办公软件；2、 具备3年以上啤酒行业销售及团队管理经验，年龄35岁以下者优先考虑；3、 拥有1年以上团队管理实践经历；4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实稳重、做事细致、责任心强、具备独立工作能力；6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的销售挑战压力；7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

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岗位职责：1. 负责公司线上平台的日常对接与运营管理。2. 策划并落实销售方案，确保销售目标达成。3. 统筹产品上线、营销推广及客户服务体系工作。4. 梳理销售数据，持续优化运营执行策略。5. 对接上级主管，统筹电商部门运作，推进湖南区域落地实施计划。6. 协同规划即时零售渠道——美团平台、淘宝闪购、京东到家的运营管理工作。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业；2. 具备2年以上电商平台同岗工作经验（有O2O模式经验者优先），熟悉快消品领域者更佳；3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通与组织协调能力。

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岗位职责：1、将年度区域销售目标细化分解，拟定季度、月行性执行计划，并对执行过程实施跟踪管理，及时监控进展，根据实际情况提出优化建议并调整方案。2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销方案，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长空间，持续优化营销策略与销售目标。4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，深化客情互动，落实售后支持，推动客户长期稳定合作。5、完成领导安排的其他工作内容，具备协作意识，勇于面对挑战。特质要求：1、了解快消品或啤酒行业的运行模式与发展走向，掌握市场营销工作的基本逻辑与流程。2、具备出色的谈判技巧与内外部沟通协调能力。3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。4、具备较强的市场战略规划意识与市场敏感度。5、表达清晰，具备良好的语言表达水平与培训辅导能力。6、具备扎实的团队建设与管理实力。7、善于信息采集、数据分析与综合研判，具备系统化市场分析能力。岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先；2、5年以上啤酒或快速消费品行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位；3、精通市场开拓、客户运营、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题处理能力，沟通表达能力强，执行力突出；具体薪资面议。

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岗位职责：1、负责抖音账号或矩阵账号的内容架构规划，制定契合品牌风格与销售目标的内容策略。2、结合产品特点，策划内容主题，明确视频脚本结构，并及时跟进平台热门趋势以增强内容传播效果。3、主导视频从创意构思、拍摄执行到后期剪辑的全流程，保障内容品质并提升投放转化表现。4、设计直播活动方案，统筹流程安排、话术撰写及优化调整。5、每日跟踪账号核心数据（如播放量、互动率、转化率等），定期复盘短视频与直播运营成效（如GMV、ROI）。基于数据分析结果，迭代内容方向、达人合作模式与投放策略，持续提高运营效能。6、团队管理与跨部门协同：需与产品、设计、摄影、客服、仓储等多个职能团队高效配合。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备2-3年抖音或电商平台运营经验，有快消品类成功项目案例者优先。2、深度理解抖音平台机制、推荐算法及各类运营玩法。3、熟练使用抖店后台、千川/DOU+广告投放系统及蝉妈妈等数据分析工具。4、具备优秀的创意策划与卖点挖掘能力，可指导脚本创作，能独立完成拍摄与剪辑者更佳。5、对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据诊断问题、锁定优化路径，并推动业务增长决策。6、执行力强，目标导向明确，具有强烈的结果意识。7、心理素质好，能承受工作压力，适应电商行业高强度节奏与快速变化环境。8、具备良好的网络感知力与创意思维，关注热点动态，保持持续的内容创新能力。

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岗位职责：1、负责直播与短视频运营团队的组建、日常管理、培训及绩效考核。2、制定短视频与直播的内容方向、选题规划及品牌IP发展策略。3、把控视频内容的拍摄与剪辑品质，提升完播率、互动表现及爆款内容产出能力。4、建立直播运营标准化流程，统筹主播运营管理、场景设计、商品选品与流量投放工作。5、优化直播间“人货场”三要素的协同匹配，提高在线人数、用户停留时长及支付转化效果。6、制定广告投放方案（千川、DOU+等），持续优化投放回报率。7、基于数据复盘结果，迭代运营策略与内容规划，提升店铺整体运营水平。8、熟悉抖音平台算法逻辑、推荐机制及内容流行趋势。任职要求：1、需具备2年以上抖音或新媒体运营经验，其中包含2年千川投放实操经验。2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具，通过数据发现问题并推动优化。3、有成功从0到1打造账号案例者优先考虑。4、了解服务商运作体系及供应链搭建相关知识。

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一、岗位职责：1. 负责公司抖音平台店铺的全面运营管理工作，涵盖整体策略制定、营销策划、推广执行、客户维护等全流程运营事务，并对店铺整体业绩结果负责；2. 策划并实施直播与内容推广方案，提升直播间曝光量与转化效率，确保销售目标达成；3. 对店铺核心运营数据进行监控与分析，制定精准营销策略，并基于数据反馈持续优化直播运营方案；4. 深入研究平台热门短视频内容趋势，提炼可复用的内容创作模板，并推动内容模式不断迭代升级；5. 统筹协调内部运营团队、推广部门及相关电商平台之间的协作与资源对接。二、任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上抖音平台运营实战经验，1年以上团队管理经历，熟悉抖音生态规则，有千川广告投放实操经验者优先；2. 熟悉抖音直播全链路运作机制，具备较强的品牌策略视野与整合营销能力；3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，善于分析并解决复杂问题，拥有良好的资源整合与项目推动力；4. 具备扎实的数据分析思维与运营逻辑，优秀的策划统筹能力，有快消行业背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责公司电商平台的日常运营与整体管理。2. 策划并落实销售方案，确保销售目标达成。3. 统筹产品上线、营销推广及客户服务等环节。4. 梳理分析销售数据，持续优化运营策略。5. 对接上级主管，推进电商部门在湖南地区的具体执行工作。6. 协同制定即时零售渠道——美团平台、淘宝闪购、京东到家的运营管理机制。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业；2. 具备2年以上电商平台同岗位工作经验（有O2O模式经验者优先），熟悉快消品行业者更佳；3. 具备较强的抗压能力，良好的沟通与组织协调能力。

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1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络；2、 跟进区域内各销售代表的目标完成情况，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广活动；3、 组织制定区域或渠道销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售人员认领任务及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项考核指标，如销售额、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等；5、 按时准确提交各类销售数据报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并传递市场动态，包括批发与零售价格、区域销售表现、竞品动向等相关信息；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作事项。岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，熟练使用电脑办公软件；2、 具备3年以上酒饮、饮料或快消品行业销售及运营管理经验；3、 拥有1年以上团队管理经历；4、 具备1年以上经销商开发与维护经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实细致、责任心强、具备独立工作能力；6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩压力；7、 工作地点为湖南省内各市县级区域（结合个人居住地及资源情况进行协商确定）。

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单休，法定节假日按规定休息（无法接受者请勿投递）主要工作职责：1.日常账务处理：审核原始单据的合规性、合法性和完整性。准确、高效完成记账凭证的编制、审核及过账操作。负责应收账款、应付账款及其他往来款项的核算与管理，定期开展对账工作。负责销售收入的确认、核对及账务处理。负责采购成本的归集、核对与入账。审核费用报销票据，并完成记账与付款流程。登记并管理现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账款一致。参与库存商品的盘点或监督盘点过程，核实账实差异并提出处理建议。2.财务报表与核算：按时编制月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。执行成本核算及相关分析工作（如适用）。汇总并分析各项财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3.税务管理：准确计算并按时申报缴纳增值税、企业所得税、附加税费等各类税项。持续关注最新税收政策变化，确保公司税务操作合法合规。配合应对税务稽查及审计相关事务。负责发票的申领、开具、认证及日常管理工作（含增值税专用发票和普通发票）。4.资金管理：协助安排日常资金收支计划。跟踪监控公司现金流运行情况。5.档案管理：对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料进行整理、装订、归档和妥善保管。6.其他工作：协助优化财务管理制度及内部控制流程。完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，会计、财务、审计或相近专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年企业财务岗位工作经验，有商贸、贸易或快消行业背景者优先；熟悉企业全流程账务处理；有独立完成税务申报经历者优先。3.专业能力：掌握国家统一会计准则及相关财税法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（特别是Excel）；熟悉增值税开票系统的操作流程；具备一定的财务数据分析能力。4.综合素质：细致认真，责任心强：对数据敏感，工作条理清晰，能在压力下保证工作质量；品行端正，原则性强：遵守职业操守，具有良好的保密意识；学习能力强：能快速适应新环境、掌握新知识；具备良好的沟通协调能力，能够有效进行部门间协作；具备团队合作意识，积极主动，乐于配合；执行力强，能按时高质量完成既定任务。5.其他条件：持有初级会计职称或更高级别证书者优先。

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单休，法定节假日按国家规定执行（无法接受者请勿投递）主要工作职责：1. 日常账务处理：审核原始单据的合规性、合法性和完整性。准确高效完成记账凭证的编制、审核及过账操作。负责应收应付、其他应收/应付款项的核算与日常管理，定期开展对账工作。落实销售收入的确认、核对及账务处理。执行采购成本的归集、核对与入账流程。审核费用报销单据，并完成记账与支付相关操作。登记并管理现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账款一致。参与或组织库存商品的财务盘点，核查账实差异并提出处理建议。2. 财务报表与核算：按时编制月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）。开展成本核算及相关分析工作（如适用）。汇总并分析各类财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3. 税务管理：负责增值税、企业所得税、附加税费等税种的计算、申报及缴款。持续关注税收政策变动，确保公司税务操作符合最新法规要求。配合应对税务稽查、审计等相关事项。管理发票的申领、开具、认证及存档，涵盖增值税专用发票与普通发票。4. 资金管理：协助完成日常资金收支的统筹安排。跟踪并监控公司现金流运行情况。5. 档案管理：对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料进行整理、装订、归档和妥善保管。6. 其他工作：协助完善财务制度体系及内部控制流程建设。完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 学历背景：大专及以上学历，会计、财务、审计或相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备1-3年企业财务岗位工作经验，有商贸、贸易类或快消行业从业经历者优先。熟悉企业全流程账务操作模式。有独立完成税务申报经验者优先录用。3. 专业能力：掌握国家会计准则及财税相关法律法规。熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（尤其精通Excel）。熟悉增值税开票系统的使用流程。具备一定的财务数据分析能力。4. 综合素质：严谨细致，责任心强：对数据敏感，工作作风踏实，能承担一定工作强度，保障财务信息准确无误。诚实可靠，原则性强：具备良好的职业操守和信息保密意识。学习能力强：能够快速掌握新知识，适应业务发展变化。沟通协调能力佳：能够在部门内部及跨部门间有效协作。具备团队合作意识：积极主动，乐于配合团队完成目标。执行力强：能按时高质量完成既定工作任务。5. 其他条件：持有初级会计职称或更高级别证书者优先。

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岗位职责：在主管指导下，负责所辖区域的渠道拓展与客户关系维护工作。落实公司推行的铺货、陈列、促销等市场执行动作，提高产品覆盖率和终端展示效果。每日按计划走访终端门店，完成接单、客情沟通、库存盘点及货款回收等工作。搜集市场一线信息，如竞品动向、价格变化、新品上市等情况，并按时反馈至上级。确保产品在零售终端的形象规范，陈列达标，宣传物料齐全并有效使用。任职要求：高中及以上学历，具备快消行业销售经验者优先，欢迎积极进取、目标明确的应届毕业生加入！性格外向，踏实肯干，具备较强的表达能力和客户服务意识。热爱销售岗位，愿意通过自身努力实现收入突破。能接受外出作业，遵守公司各项管理制度。自备交通工具（如电动车）者优先考虑。我们为您提供：薪酬待遇： 无责任底薪 + 提成 + 奖金，收入与业绩挂钩，综合月薪6,000 - 12,000元，发展空间广阔。成长支持： 实行“老带新”导师机制，提供系统化入职培训及长期能力提升辅导。福利保障： 缴纳五险、享受节日福利、交通与通讯补贴、定期组织团队建设活动。晋升空间： 优秀业务人员可优先获得晋升机会，成长为区域主管。

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岗位职责：1、开展客户需求的收集与分析，依据调研成果明确软件系统的流程设计方案；2、按照既定实施规范，完成系统流程、表单、模板等内容的配置、调试及测试验证工作；3、跟踪需求实现进度与问题处理进展，及时向相关方进行反馈与汇报；4、熟练掌握系统操作逻辑与应用场景，制定科学的培训方案，编制培训材料，开展软件使用培训与现场指导；5、定期主动与客户沟通项目执行情况，推动项目有序进展，协调客户与公司内部各环节协作关系。任职要求：1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备基础原型设计能力；2. 可接受全国范围内出差，具备良好写作与表达能力，思维清晰，富有热情与执行力；3. 普通话流利，语言表达流畅；性格开朗，善于与客户进行高效沟通；4. 诚实守信、踏实肯干，具有亲和力，拥有较强的沟通与组织协调能力；

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1.计支宝是专注于工程领域、以工程款管理为核心的数字化平台，类似于钉钉的协作模式，但聚焦于工程建设行业。平台所有SaaS应用均为自主研发，系统间数据互通，保障产品稳定性与使用质量。目前拥有面向施工、监理、检测、咨询类企业的ERP系统，以及围绕工程结算和投资成本管理的专项SaaS工具，已在市场中积累大量活跃客户。2.为持续拓展市场覆盖范围，提升产品渗透率，现诚邀熟悉工程造价及成本管控体系的专业人才加入团队3.具备良好的客户服务意识与责任感，能够指导客户熟练操作产品，提供高效、专业的使用支持4.工作需频繁出差，具备一定商务沟通能力者优先考虑5.主要职责包括计支宝结算软件的技术服务支持，以及承担工程结算审核相关工作。两项任务均涉及与优质客户的深度对接，致力于为客户创造价值并保障服务质量6.团队项目储备充足，工作任务充实，五险一金齐全，整体福利待遇良好。团队成员以年轻人为主，氛围简单务实，注重结果导向，无复杂人际关系，专注业务推进

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1、重点高校毕业，计算机或软件工程等相关专业，具备良好的编程功底；2、三年以上开发经历，熟练掌握Java语言，注重代码规范与质量；3、掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理及工作机制；4、熟悉常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中一种，了解数据库运行机制及常用性能调优方法；了解NoSQL、消息中间件技术原理，并具备实际应用经验；5、具备较强的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、可独立承担功能模块开发，按时高质量交付项目任务；7、深入理解业务需求，承担系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与性能优化工作；8、负责技术文档撰写、接口测试执行，对产品整体质量承担责任。

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1. 计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，定位类似于钉钉，但平台上的SaaS系统专为工程建设行业打造，所有应用均为自研，数据互通互联。该岗位既可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供面向工地或工程企业的整体解决方案。目前公司已在公路、市政、、地铁、教育等行业，或结算、造价咨询、项目管理等专业领域，以及特定IOT智慧工地或重点客户方向设立专项市场小组。2. 本岗位需担任经理角色，带领并统筹所辖销售团队，开拓市场，达成公司下达的业绩目标。3. 薪酬结构由底薪+师徒奖励+个人业绩提成+团队业绩分红组成，享有利润分享权益，适合愿意将职业视为事业发展的奋斗者加入。4. 招聘对象为自信独立、敢于挑战、执行力强的候选人，性别不限，具备工程建设领域甲方销售或运营背景者优先考虑，年龄要求在28岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论和成长舞台，期待您以行动兑现承诺。5. 核心考核指标为签约量、回款进度及团队建设成效。6. 完善福利体系，包含五险一金、高额提成、各类激励奖金、节日福利、红包补贴、外派培训机会及清晰的内部晋升通道；业绩优异者有机会获得期权激励。加分项具备以下领域经验者优先：企业服务、信息安全

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【公司简介】计支宝是国内领先的工程数字化平台，专注服务于工程领域，以工程款智能管理为核心，打造数据互联、质量可靠的SaaS/ERP一体化解决方案。截至目前，已为全国超3000家单位、8000多个项目提供支持，业务涵盖公路、市政、地铁、水利、房建等多个板块，参与萍莲高速、长沙地铁、张家口冬奥工程等重点基础设施项目建设。【岗位职责】1.配合总经理推进监理单位ERP软件的市场拓展及造价咨询业务体系搭建；2.深入掌握客户业务场景，准确识别需求与痛点，制定并落地定制化解决方案，助力业务目标实现；3.开拓多元化业务渠道，通过新客户获取与现有客户持续深耕，完成年度销售任务；4.负责组建并带领监理ERP推广团队和造价咨询团队，提升团队整体专业水平与执行能力。【任职要求】1.具备3年以上建筑工程监理或造价咨询行业工作经验，拥有较强的商务拓展及团队领导能力；2.熟知建筑工程领域的政策法规与工作流程，对行业发展动态有深入理解与独立判断；3.拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维护能力；4.本科及以上学历，计算机、软件工程、建筑工程等相关专业者优先考虑。【薪资福利】·基本薪资：具有竞争力，具体面议；·完善福利：缴纳社保与公积金，享受法定节假日、带薪年假、年终奖及月度奖金等。【工作地点】长沙市天心区鑫远国际大厦A座3楼

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动执行，确保完成销售目标，需具备工程类相关行业背景；2、在现有销售体系基础上，持续优化并完善销售流程与制度，构建高效的销售运作机制；3、巩固和维护现有客户资源，积极拓展新客户渠道，开发新兴市场空间；4、主导销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，充分调动销售人员积极性，促进客户开发与维护工作；5、合理制定销售预算方案，管控销售支出，降低运营成本，提升销售利润率；6、协助团队开展区域重点客户的开拓、沟通及管理工作，协调处理市场与技术端的协作关系；7、负责所辖团队的全面销售管理，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督；8、定期或适时走访核心客户，深化互动交流，维系与客户及行业内伙伴的长期稳定合作关系；9、深入洞察工程领域发展趋势，及时捕捉前沿销售信息，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持；10、持续拓展客户网络，提供针对性解决方案，精准把握市场变化，熟悉行业现状并具备独立分析能力和创新营销思路。

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1. 负责产品战略规划及阶段性目标实施。围绕公司整体发展方向，制定未来3-6个月的产品演进计划；持续关注行业趋势与竞争格局，结合数据洞察与用户调研，识别差异化突破口，提供可执行的策略建议。2. 需求挖掘与解决方案设计通过多渠道收集用户及业务侧反馈，运用KANO模型等方法评估需求优先级；输出清晰的用户路径与高保真原型图，同步明确性能、兼容性等非功能性要求。3. 跨部门协作与项目管理主导跨职能团队（研发、设计等）的项目启动，设定清晰目标与关键节点，借助项目管理工具监控进展、识别并推动解决潜在风险；高效联动各方，保障方案顺利落地。4. 功能上线与持续优化规划分阶段发布策略（灰度/全量），协同运营配套动作；监控核心指标如功能使用率、用户留存等，结合实际反馈快速调整迭代方向。5. 方法论总结与知识共享系统整理PRD文档、迭代日志及需求决策逻辑，沉淀需求判断、风险预警等通用方法，提升团队整体协作效率。能力要求：1、“理解业务、执行力强、擅长迭代”的复合型推动力人才2、具备良好的沟通协调与表达能力3、熟练制作原型图加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·土木工程

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岗位职责：1、负责工程领域区域市场开发，涵盖商机获取、项目跟进、商务协调、谈判签约及合同回款，达成公司制定的业绩目标；2、与企业高层对接，结合客户业务模式，在销售管理、项目管理等方面提供专业咨询与定制化解决方案；3、关注行业发展趋势，积累典型客户成功经验，持续维护与现有合作客户的良好合作关系；任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机软件、土木工程、市场营销、管理学、理工类等相关专业优先考虑；2、能适应高频次出差，具备销售实战经验，拥有项目推动及商务洽谈能力，服务意识强；3、具备较强的抗压性，良好的自主学习能力、沟通表达能力与独立处理问题的能力，富有进取心和积极心态；

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岗位职责：1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程；2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3. 结合行业动态与公司发展需求，协助构建公司薪酬结构、激励机制，并推动落地执行；4. 协助推进公司价值观传播与企业文化建设，促进企业理念的落地与深化；5. 负责本部门日常事务管理，协助开展员工绩效评估、激励实施及部门经费预算管控等工作，完成公司及上级交办的其他任务。任职资格：1. 形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力；3. 责任心强，具有问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与执行能力

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岗位职责：1. 全面负责企业内控体系的运行，发挥桥梁纽带作用，切实保障各项服务落实到位。2. 配合总经理推进各项经营战略的制定、执行与落地，助力达成公司管理目标。3. 统筹公司日常运营及职能部门管理，持续优化内部工作流程。4. 负责具体管理任务的安排、推动、监督、审查及执行情况的跟进落实。5. 促进部门间及员工间的协作配合，维护高效的内部沟通机制。6. 跟踪管控各部门工作计划的关键节点，确保任务按期高质量完成。7. 策划核心团队建设活动并实施激励措施，增强团队凝聚力与工作效率。任职要求：1、年龄26-30岁，性别不限；2、全日制本科及以上学历，第一学历为一本，性格积极乐观；3、具备出色的组织协调、沟通表达、领导力和人际处理能力，拥有敏锐的洞察力，决策判断与计划执行能力强；4、文字功底扎实，语言表达流畅，熟悉各类公文、制度文件的撰写与修订；5、具有良好的团队合作意识，诚实守信，作风正派；

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1. 熟悉工程造价与成本管控体系2. 具备良好的服务意识和责任担当3. 工作中需配合出差安排4. 主要职责包含两方面：一是为计支宝（结算软件）提供技术支持服务，二是负责结算审核工作。两项工作均涉及与多家优质客户对接，注重客户服务质量5. 团队项目资源丰富，工作任务充实，五险一金齐全，福利待遇良好，团队成员以年轻人为主，工作氛围务实高效，无复杂人际关系，专注业务执行

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标达成，具备工程领域从业背景，有20人以上团队管理经验，主导过软件及信息化类项目产值达5000万以上者优先2、在现有销售机制基础上，优化并构建系统化的销售流程与运营体系；3、持续维护既有客户资源，积极开发新客户，拓展新兴市场空间；4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，设计合理激励机制，充分调动团队积极性，推动客户开发与关系维护；5、统筹销售费用预算编制，管控销售支出，提升成本效益与销售利润率；6、协助区域销售开展重点客户的开拓、沟通与管理，协调处理市场与技术端的协作关系；7、全面负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督；8、按需开展重点客户的走访交流，巩固客户联系，构建与客户及行业伙伴的长期良性合作关系；9、深度洞察工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持；10、持续拓展客户网络，提供针对性解决方案，精准把握市场变化，熟悉行业格局并具备独立分析能力和创新营销思路

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1、要求全日制本科毕业（此为硬性条件），计算机或软件相关专业，具备扎实的编程功底；2、具备3-5年开发工作经验，熟练掌握Java语言，对代码的规范性与质量有较高标准；3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、掌握常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中之一，了解数据库运行机制及常用性能调优手段；了解NoSQL与消息队列技术原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块的开发任务，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，承担系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与性能优化工作；8、负责撰写相关技术文档、参与接口测试，对产品的整体质量承担责任。

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合区域市场特点，制定大客户销售策略与实施计划，并推动落地执行，确保完成既定销售目标；2、聚焦广东区域内中交、中建、中铁等国建筑类客户，深入挖掘客户潜在需求，定制针对性销售方案，增强客户依赖度，实现持续转化；3、巩固现有客户合作基础，积极拓展湖南区域内的目标客户群体，扩大客户覆盖范围；4、合理规划销售费用预算，有效管控销售支出，提升销售环节的盈利能力；5、统筹管理所辖销售团队，负责销售目标的设定、分解、任务下达及过程监督与执行跟进；6、定期拜访核心客户，构建并维系与客户及行业伙伴之间的长期稳定合作关系；7、密切关注行业发展动态，掌握前沿市场信息，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持；8、深度理解行业特性，洞察市场趋势，具备独立分析能力与创新营销思路，为客户量身打造高效解决方案；9、主导日常销售团队运营，全面负责团队销售能力建设与业绩达成。任职要求：1、大专及以上学历，专业方向为计算机、土木工程等相关领域，能力突出者可适当放宽专业与学历限制；2、有三年以上工程行业从业经历者优先考虑；3、具备千万级大型项目销售实战经验者优先录用；4、拥有3年以上销售岗位工作经验，积累有一定交通、建筑工程领域及国客户资源者更佳；5、具备强烈的责任意识与自我驱动力，能够适应高强度工作节奏；具有敏锐的洞察力与逻辑判断能力；6、学习适应能力强，善于灵活应变，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、开展客户需求的调研与分析，基于调研成果明确业务流程设计方案；2、依照实施规范对系统中的流程、表单、模板等内容进行配置、调试及测试验证；3、跟踪客户提出需求的落实进度与问题处理情况，及时向相关方进行汇报与反馈；4、熟练掌握系统操作流程及实际应用场景，制定科学的培训方案，编制培训材料，提供软件操作培训与使用指导；5、定期主动与客户沟通项目进展，协同推进项目执行，协调客户与公司内部各环节的协作关系。任职要求：1、年龄需在28岁及以上，第一学历为全日制本科一批及以上；2、大学期间担任过班长、学生会主席等职务者优先考虑；3、富有热情与独立思考能力，务实不浮躁、遵守纪律，能适应全国范围出差或驻场工作；4、具备商务思维，事业心极强，个人负担少，无过多牵绊。

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岗位职责:1、实时了解客户需求，掌握客户动态，推进项目进展，将客户资料录入CRM系统并同步更新客户信息；2、定期整理与分析客户档案，输出销售相关数据支持决策；3、维护所辖区域客户关系，提升客户满意度与合作粘性；4、收集市场产品及竞品信息，开展渠道开发与日常渠道运营管理。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的抗压能力，对销售岗位有热情，具备积极进取的拼搏精神；3、语言表达流畅，善于沟通，能妥善处理各类人际交往事务；4、性格乐观外向，能够适应区域内短期出差安排；

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1、具备实际项目开发与管理经历，拥有1年以上Java开发实践背景；2、熟悉分布式系统开发模式，了解标准软件开发流程，对典型Web业务场景有一定认知；3、掌握MVC分层设计思想及主流服务端开发框架；熟练使用Mysql等关系型数据库，了解Redis等缓存中间件，掌握常用消息队列技术（如RabbitMQ、Kafka等）；4、本岗位要求最低学历为本科，数学基础扎实，需参加机试考核。5、具备一定人工智能（AI）相关知识者优先考虑；6、薪资待遇良好，提供五险一金及相关福利，工资按时发放，设有绩效考核机制，工作有明确要求，配备资深导师指导，可接触前沿技术，定期组织技术分享，团队氛围积极，鼓励自主驱动，专注有价值的工作内容；7、岗位急需补充，目前仅剩1个名额，诚邀加入，祝您顺利；8、配备高水平导师，不定期开展内部讲座，具备良好的学习成长环境。

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1.人力行政总监，全面负责人事与行政管理工作，推动目标实现，作为部门核心负责人岗位，需具备强烈自我驱动力的优秀人才2.要求品行端正、稳重踏实，具备全局视野，组织纪律性强，始终以公司利益为先，关注细节，逻辑清晰，条理分明，具备较强的规划能力，本科及以上学历，年龄范围26-33岁（超出者原则上不考虑）4.公司高度重视组织能力建设，目前处于快速发展阶段，对中高层管理者的战略规划能力有较高要求，企业已形成自身成熟的组织发展逻辑5.此岗位具有高度挑战性与发展潜力，除薪酬回报外，更提供广阔的发展平台、视野提升机会以及未来脱颖而出的可能性6.kpi指标包括：公司整体业绩完成情况，人均效能提升幅度，中高层人员培养及晋升数量，中高层违规行为发生次数。薪资待遇将充分匹配个人价值贡献7.工作地点长沙

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