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岗位：全国营销总经理汇报对象：老板【核心职责】1、战略规划与业务目标达成：主导制定并推动执行公司年度、季度及月度销售战略、经营计划与预算方案，全面负责销售业绩指标（含销售额、利润、市场份额等）的落地与达成。2、销售体系与流程建设：① 建机制、优流程：系统构建并持续优化销售管理体系与标准化业务流程，涵盖渠道管理、价格策略、客户运营、销售执行等方面。② 推广应用先进的销售管理工具与方法，提升团队专业化程度与整体运作效率。3、产品营销与创新：牵头新产品上市全流程（NPI），包括市场研究、概念验证、定价设计、推广方案及生命周期管理；协同研发与供应链团队，结合消费者需求与竞争格局，推进产品结构升级与创新，强化市场竞争力。4、团队管理与人才发展：① 统筹管理营销条线（品牌、数字营销、产品营销）与销售团队，打造高效协同、一体化运作的营销组织。② 搭建跨部门协作机制与人才培养体系，培育兼具市场敏锐度与销售实战能力的复合型管理人才。5、渠道拓展与客户管理：全面负责全国销售渠道的战略布局、开发与运营管理，重点覆盖现代通路（KA、CVS）、传统渠道及新零售业态。6、运营管理与结果导向：定期追踪分析销售数据，识别业务痛点并推动解决，确保各项关键指标按计划达成。【任职资格】1、年龄与学历专业：45周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备10年以上快消行业从业经历，其中至少5年在头部或主流休闲食品企业担任营销总监/销售总监及以上职务，须有统筹“品牌建设+销售落地”的完整管理经验。3、核心能力：必须拥有品牌打造与全渠道销售管理的成功实践，熟悉从品牌策略到销售转化的全链路运作。4、能力与素质要求：① 战略与执行能力：具备优秀的战略思维，并能将战略分解为可操作、可落地的具体行动。② 整合营销能力：掌握现代整合营销传播理念，熟练运用线上线下多元营销方式实现增长目标。③ 领导与影响力：具备强领导力与组织影响力，善于吸引、激励并发展高绩效团队。④ 抗压能力与激情：目标意识强，能在高强度工作环境中保持高效输出，对业绩达成有强烈驱动力。【我们提供】1、具有竞争力的薪酬包：具吸引力的固定薪资 + 高弹性绩效奖励 + 超额利润分享机制。2、广阔的职业平台：直接向企业负责人汇报，独立掌管销售体系，享有充分决策权与发展空间。3、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队活动等一应俱全。4、核心管理层激励：有机会参与公司股权激励或期权分配计划。

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公司简介：陕西花椒世家科技有限公司成立于2018年5月25日，专注于花椒类衍生食品的研发与生产，核心产品集中于锅巴品类，旗下运营椒巴客、椒小花两大子品牌。凭借健全的供应链体系与全渠道营销布局，七年间累计销售突破一亿包，持续领跑细分行业。通过线上线下的深度融合，实现全国市场的广泛覆盖。岗位职责：1、负责产品全周期管理，包括现有产品优化升级及新产品研发方向的研判与立项推进；2、主导新品开发全过程，依据产品上市流程制定实施计划，联动研发、供应链、生产等相关部门，确保产品高效落地与顺利投放；3、收集并分析产品上市后的用户反馈、销售额、销量、毛利、复购率及购买频率等关键数据，输出评估结论，推动产品持续迭代优化；4、开展市场动态追踪，定期调研竞品情况、营销策略及行业动向，为产品策略提供决策支持。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以下；2、具备5年以上食品行业产品相关工作经验，有成功项目案例者优先；3、掌握市场洞察、用户研究、产品开发管理及产品推广的核心方法论；4、了解食品行业前沿趋势，对市场变化具有敏锐感知力；5、拥有良好的跨部门协作意识和团队管理经验，积极面对挑战，抗压性强，富有创新精神和责任感。薪资福利：薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+项目奖金福利待遇：五险一金+双休+生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检……

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岗位职责：1、产品生命周期管理：负责现有产品的优化升级及新产品研发方向的分析与项目立项；2、新品开发：依据产品上市流程制定上市计划，协调研发、供应链、生产等相关部门，全面推动产品开发与落地执行；3、对产品经营结果负责，通过收集上市后用户反馈及销售数据（如销售额、销量、毛利、复购率、购买频率等），进行整理与分析，输出产品评估结论，持续推动产品迭代优化；4、市场调研：跟踪行业市场变化，定期开展竞品分析，关注其产品动态及营销策略；任职要求：1、大专及以上学历，*****。2、具备5年以上食品行业相关工作经验，有产品管理岗位背景；3、掌握市场研究、用户需求调研、产品开发全流程管理及产品推广知识；4、了解行业前沿发展趋势，能够及时捕捉行业新动向；5、具备良好的跨团队协作与沟通能力，责任心强，抗压性强，富有创新意识和团队管理经验；薪资福利薪资结构：工资（10k+）=基本工资+绩效工资+项目奖金福利：五险一金+双休+生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......

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岗位职责：1、主导锅巴新品的研发工作，涵盖创意策划、配方研发及工艺探索，确保新产品在口感、风味、营养与外观等方面契合市场需求并达到公司品质规范。2、对现有锅巴产品持续优化，调整配方与生产工艺，提升产品品质稳定性，控制生产成本，强化市场竞争力。3、参与锅巴原辅料供应商的甄选、评价与日常管理，保障所选原料满足研发需求及质量标准。4、构建并完善锅巴产品的质量管控系统，制定产品标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业标准及企业内部要求。岗位要求：1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验，有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。2、熟练掌握锅巴加工的全流程工艺与核心技术，了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。3、能独立完成锅巴样品的设计与调试，具备较强的产品创新力，可依据市场趋势开发新口味与新配方。4、熟悉国家食品安全相关法律法规，确保研发过程合规并符合食品卫生安全要求。

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岗位职责：1、在销售部门及直属主管的统筹安排下，推进所辖区域的业务拓展与日常管理工作；2、工作积极主动，全力以赴达成上级布置的各项任务指标，并对最终目标结果承担全面责任；3、依据公司既定的渠道发展战略，落实区域内经销商的开拓工作，协同推进经销体系结构升级。负责支持并监督经销商销售运作，包括销售计划实施评估、价格管理、市场秩序保障等；4、主导辖区内的经销商终端布局与市场开拓过程管控，协助其开展终端销售指导与监督、客户关系维护、品牌宣传推广等工作；5、所有有助于提升销量的建议或方案需遵循“低投入、高回报”的原则，评估时应体现横向与纵向对比下的相对竞争力。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2.具备5年以上快消行业销售实战经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验；3.接受过系统的销售管理训练，拥有长期且成功的团队管理实践经历；4.沟通表达能力强，具备良好说服力；思维缜密，分析能力突出；具备战略视野和预判能力；5.具备全局意识和协作精神，工作踏实严谨，责任心强。薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪职位亮点：公司成长空间大，薪酬水平高，奖励机制优厚

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岗位职责：1.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。2.设备巡检与维护管理：①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。【任职要求】1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

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岗位职责：1、产品生命周期管理：负责老产品的优化升级及新产品研发方向的分析与立项推进；2、新品开发：依据产品上市流程制定上市计划，协同研发、供应链、生产等部门，统筹推动产品开发及落地上市；3、对产品经营结果负责，通过收集上市后用户反馈及销售数据（如销售额、销量、毛利、复购率、购买频次等），进行整理分析，输出有效评估结论，持续推动产品优化与迭代；4、市场调研：跟踪市场变化，监测并分析竞品动态、营销策略等相关信息；任职要求：1、大专及以上学历，*****。2、具备食品行业背景，5年以上产品相关岗位工作经验；3、掌握市场洞察、用户调研、产品开发管理及产品推广相关方法；4、了解行业前沿发展趋势，能够及时捕捉行业新动向；5、具备良好的跨部门协作与团队管理能力，积极面对挑战，抗压性强，富有创新意识和责任心。薪资福利薪资结构：工资（10k+）=基本工资+绩效工资+项目奖金福利：五险一金+双休+生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......

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岗位职责：1、 在销售部门及直属上级的指导下，负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作；2、 工作态度端正，积极落实上级布置的各项任务目标，并对目标的实现承担全面责任；3、 依据公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开发工作，协同公司完成经销体系结构优化。负责支持并监督经销商销售动作，包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序保障等环节；4、 负责对辖区内的经销商开展终端市场拓展及开发过程管控，协助其进行终端销售行为的指导与监督，客户关系维护，以及品牌宣传推广等工作；5、 所提出促进销量提升的建议或方案需遵循“低投入、高产出”原则，评估时应体现横向与纵向对比下的相对竞争优势。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先；2. 具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验；3. 接受过系统的销售管理培训，拥有长期且成功的团队管理实践经历；4. 沟通表达能力强，富有说服力；思维全面，分析深入；具备战略眼光和精准预判能力；5. 具备全局意识和良好的团队协作精神，工作认真踏实。薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检.....职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪职位亮点：公司发展势头良好，薪酬水平优厚，奖励机制完善

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【岗位名称：全国水果渠道客户经理】岗位职责：1、制定并落实休食产品在水果渠道的销售方案，拓展各类水果销售渠道，如水果店、水果摊位、水果类电商平台等，持续扩大市场份额。2、开发并维护社区团购类客户关系，保障服务体验，增强客户粘性与长期合作意愿。3、梳理销售数据，研判市场走向，依据数据分析优化销售策略与执行计划，提升整体销售效能。4、协同市场团队策划并实施面向水果渠道的休食产品推广活动，增强品牌曝光度与动销表现。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑；2、具备5年以上休闲食品销售工作经验，熟知水果渠道运作模式，拥有成熟客户资源及成功业绩案例；3、熟悉休闲食品市场格局及水果行业发展趋势，掌握市场营销、销售管理相关理论与实践方法；4、具备良好的抗压性、学习能力、目标意识与创新思维。薪资待遇：综合年薪25万+【月度薪资】基本工资+绩效+提成【季度奖金】业绩达成奖金【年度奖金】业绩目标达成奖金0-8个月月薪

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岗位职责：1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定性和生产效率的持续提升。2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产作业，确保成品在品质与口感上达到预期标准。4、全程监控生产各环节，及时识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，动态调整工艺参数，确保产品符合质量规范。5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，快速发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续流程。任职要求：具备5年以上锅巴生产加工相关经验，熟悉产品研发流程，具有新品开发与技术迭代的实际能力。

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岗位职责：1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定与生产效率提升。2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产执行，确保成品在口感与品质上达到预期标准。4、监控生产全过程，快速识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，及时优化工艺参数，确保产品符合质量规范。5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，及时发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续环节。任职要求：需具备5年以上锅巴生产加工相关技术经验，熟悉产品研发流程，具备新品开发与创新能力。

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岗位职责：1、主导锅巴新品的研发任务，涵盖创意策划、配方拟定、工艺探索等环节，确保新产品在口感、风味、营养及外观上契合市场趋势并达到公司品质规范。2、持续推进现有锅巴产品的改良与迭代，优化配方结构与加工流程，提升产品稳定性和综合品质，控制生产成本，强化市场竞争优势。3、参与锅巴原材料供应商的考察、评估与管理，保障采购原料满足研发需求及质量管控标准。4、构建并完善锅巴产品质量管理体系，制定产品标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业规范及企业内部要求。岗位要求：1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验，有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。2、熟练掌握锅巴加工的全流程技术要点，了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。3、能独立完成锅巴样品的设计与调试，具备较强的产品创新力，可根据消费趋势开发新口味、新配方产品。4、熟知国家食品相关法律法规，确保研发过程符合食品安全与合规性要求。

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技能要求：机械结构设计，零部件开发，工装夹具设计，板筋支架结构规划，三维建模，工艺流程规划，传动系统开发，受力分析与校核，元器件选型计算，技术文档编制。任职要求：1.机械设计、机械制造等相关专业，本科及以上学历；2.掌握机械加工工艺及产品结构设计原理，熟练操作常用设计软件；3.具备较强的工程设计能力、沟通表达能力及项目开发能力；4.能独立完成产品结构与部件设计、材料选型、结构仿真分析，配合电气工程师推进产品集成设计，整理并输出技术资料与文件；5.有3年以上非标自动化设备或机械产品设计工作经验；6.具备良好的书面表达能力、人际沟通技巧，富有团队协作意识和强烈的责任感。岗位职责：1.与客户对接设计需求及工艺规范，提供针对性设计方案；依据项目要求独立完成非标机械结构的设计、图纸输出，评估加工成本，制定采购清单及报价方案；2.可独立承担大型机械设备的整体方案设计与出图工作，具备现场安装与调试实施经验；3.能独立完成非标设备中标准件的选型及机构设计任务，负责指导现场装配、调试、验收，并解决生产组装过程中的各类技术问题；4.参与新产品的研发设计或现有产品的优化改进；5.编制项目相关技术文档、设计方案说明、图纸资料等技术文件；6.熟练运用办公软件及三维设计软件（如Solidworks、CATIA）和二维CAD软件进行绘图与设计；7.熟悉机械设计手册中的各类标准规范，掌握常用标准件、气动元件、液压装置及传感器的选型应用；8.具备创新意识，思维灵活，沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好的团队合作精神。

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技能要求：机械结构设计，零部件开发，工装夹具设计，板筋支架结构规划，三维建模，工艺流程规划，传动系统布局，受力分析与校核，元器件选型计算，技术文档编制。任职要求：1. 机械设计、机械制造等相关专业，本科及以上学历；2. 掌握机械加工工艺及产品结构设计原理，熟练操作常用设计软件；3. 具备较强的工程设计能力、沟通表达能力及项目开发能力；4. 能独立完成产品结构与部件设计、材料选型、结构仿真验证，并协同电气工程师推进产品集成设计，整理并输出技术资料；5. 有非标自动化设备机械设计经验三年以上；6. 具备优秀的书面表达能力，善于沟通协作，拥有良好的团队意识和强烈的责任感。岗位职责：1. 对接客户需求，明确设计参数与工艺流程，提供定制化设计方案；依据项目需求独立完成非标机械结构的设计、图纸输出，进行成本核算，制定采购清单及报价方案；2. 可独立承担大型设备的整体方案设计与出图工作，具备现场安装与调试指导能力；3. 能独立完成非标设备中标准件的选型及机械机构设计，负责安装、调试过程的技术支持与验收工作，解决生产装配中的各类技术难题；4. 参与新产品的研发设计或现有产品的优化改进；5. 编制项目相关的技术方案、设计说明、图纸文件等技术资料；6. 熟练使用办公软件及三维设计工具（如Solidworks、CATIA）以及二维CAD软件进行绘图与修改；7. 熟悉机械设计手册中的各类规范标准，掌握常用标准件、气动元件、液压元件及传感器的选型应用；8. 具备创新意识，思维灵活，沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。

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岗位核心目标：统筹公司电商全业务板块运营，推进团队建设与优化，驱动业绩持续增长（2026年业绩目标3000万），实现业务盈亏平衡。一、核心职责全面负责公司休食产品在兴趣电商、货架电商平台的战略制定、运营管理及销售提升，确保年度经营目标达成。主导爆款产品策划与全流程运作：涵盖市场调研、产品定位、内容生产、推广执行、销售转化及供应链联动。组建并带领内容运营、直播、投放、用户运营等职能团队，构建高效协同的运营机制。基于数据分析进行策略迭代：跟踪关键运营指标，优化内容表现、投放效率与产品策略，提升整体投入产出比。整合内外部资源，协同产品研发、供应链、品牌等部门，推动项目从起步阶段到规模化发展。二、任职要求经验背景：5年以上电商运营经历，具备休食品类（或快消品）从0到1完整操盘成功案例，并实现规模性增长。核心能力：爆款打造能力：曾独立主导开发并成功运作年销售额不低于1000万元的明星产品，拥有选品、卖点提炼至推广落地的全链条实战经验。亿级项目管理经验：作为核心负责人，主导过年度GMV超1亿元的电商业务，具备全局规划、流量获取与转化提效能力。内容与流量运营能力：熟练掌握短视频创作、直播管理、达人对接及信息流投放，能带队输出高转化率内容素材。性格特质：强目标导向与进取心：自我驱动力强，对挑战高目标有强烈意愿和必达信念。具备创业心态：抗压能力强，善于在复杂环境中把握机会，拥有业务主人翁意识。薪酬部分供参考，具体需面议。

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岗位职责：1. 深入研究休闲食品与乳制品行业的发展动态、竞争态势及消费者行为，定期形成专业的市场分析报告。2. 运用用户访谈、数据挖掘等方法，识别目标用户的核心需求与潜在增长机会。3. 主导产品从创意构思到正式上市的全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、研发协同、测试调优等环节。4. 与研发部门紧密配合，确保产品在配方、工艺和品质层面满足市场需求与用户体验标准。5. 策划并落地产品上市推广方案，联合市场与销售团队推进产品商业化进程。6. 监测产品上线后的市场反馈，基于数据分析持续迭代优化产品策略与运营动作。7. 高效协调研发、市场、销售及供应链等多方资源，保障产品目标按计划达成。8. 持续优化产品创新机制，提升跨团队协作效率与执行效能。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上产品经理从业经历，其中至少3年聚焦于休闲食品或乳品行业。2. 拥有成功主导产品从0到1落地的实际案例，熟悉新产品开发全流程。3. 具备优秀的市场敏感度，能够独立开展行业研究、用户调研及需求提炼工作。

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职位概述：作为油炸膨化食品领域的产品研发负责人，您将主导创新团队的技术攻关与新品开发，推动产品从创意构思到市场落地的全流程。凭借扎实的专业背景与敏锐的市场洞察力，持续优化产品结构，提升风味体验，确保所有产出符合国家食品安全规范与企业质量体系要求。主要职责：1. 制定符合市场动向和消费趋势的油炸膨化类产品研发规划与技术路线。2. 统筹协调食品研发、工艺工程、市场营销及生产制造等多部门协作，保障项目高效推进。3. 开展行业动态调研与竞品分析，挖掘潜在品类机会，驱动现有产品迭代升级。4. 主导新产品全周期管理，涵盖概念测试、配方设计、试产验证及量产转化环节。5. 严格执行食品安全法律法规、品质控制标准及公司内部合规要求。6. 联动原料供应商，评估并优选核心配料，实现成本优化与供应链协同。7. 跟踪上市产品表现及用户评价，针对性调整配方体系与加工工艺。8. 负责研发项目的预算编制与执行管控，确保资源合理配置与高效使用。任职要求：学历要求：本科及以上学历，食品科学、食品工程或相近专业背景。工作经验：具备不少于5年在油炸膨化类休闲食品行业的研发实战经历。技能要求：精通油炸类产品的加工流程与配方开发技术，拥有出色的项目统筹与团队管理能力。个人素质：富有创新意识，善于应对技术难题，具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。薪资待遇：年薪20-40万（产品成功投放市场后，按销售额享受提成奖励）福利待遇：具有市场竞争力的薪酬激励机制、社会保险、员工健康关怀计划、团队活动支持、职业成长培训与发展通道。

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说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗岗位职责：1、统筹分公司经营目标的分解落地，制定实施路径与核心策略方案，并确保高效执行；2、主导分公司团队搭建工作，推动核心人才引进与培养，完善团队结构及人才梯队建设，组织内部培训，提升团队专业能力与市场政策理解力；3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等团队赋能活动；5、对团队过程指标与结果产出进行全程管控，落实大客户消耗执行方案；6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务升级；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，从多维度提出优化建议与增长策略；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率和盈利水平承担直接责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度、快节奏工作环境；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，并取得过千万级以上业绩成果；3、积极进取，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑清晰，善于系统思考；4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

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说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗岗位职责：1、合理拆解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、统筹分公司团队组建工作，主导核心人才选拔与培养，推动团队优化、孵化及梯队搭建，组织内部通关培训与市场政策宣导；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店开业运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；5、监督管理团队的过程指标与最终成果，落实大客户消耗策略执行；6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务升级；7、对区域市场动态、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升举措；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后进修），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾达成千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队与客户双重价值。

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1.根据产品开发规划推进工程车辆的研发工作；2.负责在售产品性能优化，参与新产品设计与研发等相关工作；3.统招本科及以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业

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1.根据产品开发规划推进工程车辆的技术研发工作；2.承担在售产品性能优化任务，参与新产品设计与开发相关工作；3.全日制本科及以上学历，机械制造、车辆工程或相关专业背景

西安

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兼职｜木蜡油施工员（需经验）工作内容按工艺完成木制品两遍打磨+三遍木蜡油（擦/刷涂），确保表面光滑、涂层均匀。招聘要求1. 22-50岁，身体健康，无粉尘过敏2. 1年以上木蜡油施工经验，熟练掌握打磨、上油技巧；3. 责任心强，注重细节，服从排班。待遇

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11月12日 21:20

先生

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招募业务合伙人1、不需要你投钱，我们免费提供办公场地，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。2、只要你想创业对AI智能教育感兴趣就快来联系我，可对接全国教育机构。3、要求：执行力强，对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。注意；不是找员工，是找跟我们一起做团队做市场的业务合伙人。

西安·未央区·徐家湾

刘女士

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招募业务合伙人1、不需要你投钱，我们免费提供办公场地，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。2、只要你想创业对AI智能教育感兴趣就快来联系我，可对接全国教育机构。3、要求：执行力强，对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。注意；不是找员工，是找跟我们一起做团队做市场的业务合伙人。

西安·未央区·徐家湾

刘女士

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工作：远程接单，独立完成室内空间（私宅/别墅/样板间）效果图全流程（建模+渲染+后期）要求：3年+经验，高端项目作品集，精通3DMAX/犀牛+C4D任一+VR/CR渲染器，审美佳、细节精

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马先生

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招聘：工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快]想增收，挣高收入的来，如果一个月只想挣7000以下的请勿打扰有意向想增收的回复888，没意向的回复111。

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梁女士

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