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一、岗位内容技术方案设计：负责对接客户实际需求，规划自动化系统整体布局，制定技术参数及执行标准，确保方案满足工业规范与客户要求。项目执行管理：参与项目全流程技术评审，协调解决生产与装配阶段的技术难题，把控实施进度以保障交付周期，提升成本控制与资源配置效率。二、任职要求大专及以上学历，自动化、电气工程或相近专业优先考虑。具备1-3年自动化系统集成或方案设计工作经验，曾独立主导至少2个完整项目的实施与落地。具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效联动客户与内部部门。注重问题分析与解决，能在高强度项目节奏中稳定推进工作。

泸州

罗先生

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工作内容1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计；2、主导品牌推广各环节的视觉呈现，确保输出品质与品牌形象一致；3、统筹管理推广设计及物料供应相关合作资源。任职要求1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感；2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神；3、能准确领会主管指令，并具备创新思维能力。加分项具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展

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陈先生

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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宋先生

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岗位职责:1、开展产业园区招商工作，积极拓展并维护客户资源；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商目标客户信息；4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案并整理相关资料；7、协助客户完成各类经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户信息的归集与管理。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日正常休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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赵女士

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岗位职责:1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，享受法定节假日；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区设有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，拥有完善的晋升机制。

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赵女士

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事务；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，25岁****，男女不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利：1、薪资: 5000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、季度调薪，完善的职位晋升通道；4、享有每月0.5天带薪女生假期。5、园区内享有健身房、咖啡厅、食堂、甲级办公环境。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪

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赵女士

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商补充策略；4、负责接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商资源，并在原单位业绩排名位列前三；2、2年以上TOB业务销售经验，拥有成功服务大客户的案例，统招本科学历；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。薪资福利：1、薪酬水平为行业均值2倍以上，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼遇、租房补贴

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赵女士

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商资源渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5.组建招商团队，并负责团队日常管理与绩效提升；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.沟通协调能力强，管理能力突出，具有团队协作意识和良好的人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。3、拟定全年产业招商方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训计划，组织团队深入学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。9、协助已入驻企业申报科技专项支持、招商优惠及其他相关政府扶持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献意识。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月考核合格后将晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，积极开拓并维护客户资源；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商目标客户信息；4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料；7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，系统化整理客户信息。岗位要求：1、统招大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定的销售岗位工作经验。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、季度调薪，完善的职位晋升通道；4、享有每月0.5天带薪女生假期。5、园区内配有健身房、咖啡厅、食堂、甲级办公环境。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态布局组合；3. 制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域内的各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 主导招商团队的搭建与日常管理工作；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场变动；5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展能力和谈判技巧；6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴、免费地下停车。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常运营与管理工作，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理拆解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩目标实现。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，带头组织外出开展产业对接与招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向与定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息源。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实战等方面的系统学习与能力建设。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心与奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月后直接晋升为园区项目总经理，须接受跨地区调动）

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职位描述1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补链工作；4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会资源，推动企业入驻协议的签署与实施。岗位要求：（满足以下任意一项即可）1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，且在前单位业绩排名位列前三；2、2年以上TO B领域销售经验，具有成功服务大客户案例，需为统招本科学历；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，不限上述业绩与经验条件（营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平为行业同类岗位2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境；4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、租房补贴

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一、岗位职责：1、开展公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业客户，协助其匹配合适的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道的运作方式；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、组织生日会；6、享受带薪年假、定期团建活动；

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一、岗位职责：1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责：1、开展招商工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户资源。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源者优先3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的疑难事项。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户群体，持续积累招商客户资源。4、负责每日接待来访客户，细致说明招商政策，及时解答客户提出的问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案并归集资料。7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态信息，做好客户资料收集与整理。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验2、拥有一定的企业客户资源基础3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、责任心强，具备良好职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等

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