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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、制作餐品，上菜，收拾餐桌及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合厨房及吧台工作，准确传达订单信息，保障出品时效与准确性5. 参与日常班前准备、收档清洁及安全检查，遵守食品安全与操作规范任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病2. 热爱服务行业，形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备

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魏女士

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工作内容：1、构建招聘体系，全面负责公司招聘业务的推进，包括团队搭建、招聘任务执行监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织实施招聘活动，制定并落实招聘计划；2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人面试匹配精准度；3、开展面试官能力提升培训与赋能工作；4、推动招聘系统落地，搭建核心人才储备库；5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与改进，提升整体招聘效率；6、主导高端岗位人才引进工作；7、按月总结招聘工作进展，诊断招聘过程中存在的问题，动态调整招聘策略。任职要求：1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2. 有招聘外包、猎头机构从业背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源工作经验者优先。

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贾女士

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工作内容：1. 负责所辖区域日常运营统筹管理，落实经营目标及过程管控；2. 依据公司业务发展战略，制定区域业务规划方案，确保年度、季度、月度利润指标顺利达成；3. 遵照公司财务管理制度，监督区域内资产与资金安全，推进成本控制及风险防范工作；4. 结合公司人才发展策略，主导区域核心岗位人才梯队建设，实施人员选聘、培养、使用与保留，提升团队人效水平；5. 依据公司《安全管理制度》，组织编制管辖范围内人员、客户及门店运营突发事件应急预案，并监督执行落地；6. 围绕公司战略方向，拟定区域业务拓展计划并提报审批，推动拓展方案实施与执行；7. 基于区域运营数据开展分析，识别运营中存在的问题，向上级提交具备可行性的优化建议并组织实施；8. 根据公司业务发展目标，制定区域年度营销方案，经审批后推进执行，确保营销目标完成。任职要求：1. 具备三年以上相同岗位工作经验2. 拥有两年以上医疗美容或相关领域管理工作经历者优先3. 大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求4. 工商管理、市场营销等相关专业背景优先录用

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周女士

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工作内容：1. 推进企业文化的贯彻实施，践行公司经营理念，严格执行各项管理制度；2. 组织落实所辖区域年度、季度及月度经营计划，确保各阶段目标顺利实现；3. 协同并督导业务团队推进销售工作，保障销售任务有效达成；4. 开展人员培养与带教工作，完善人才梯队建设，提升团队稳定性与执行力；5. 管理辖区内客户留存、增长、复购等核心指标，确保顾客满意度达标；6. 监督产品使用规范执行，统筹进销存管理及销售品类控制；7. 保障所辖区域人员、客户及门店的日常运营安全与有序运转；8. 对区域内的团队、客户、产品等数据进行分析，并据此推动目标完成；9. 强化各岗位标准化作业执行，确保各项工作按标准高效开展；10. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1．具备大学本科及以上学历；3．形象良好，气质出众，面容整洁，皮肤状态佳；5．具有20人以上团队管理实践经验；6．三年以上（含）医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁行业工作经验者优先；7．曾担任高级讲师、大区或城市运营总监等相关管理职务；8．具备优秀的职业素养，逻辑思维清晰，擅长数据分析、整体规划与持续学习，抗压性强；9．普通话流利，语言表达能力强，声音富有感染力；10．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握基本的数据分析与数据洞察方法；11．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、方案策划及团队激励能力；

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工作内容：1、依据公司业务战略规划，拆解年度、季度、月度利润指标，并推动目标落地达成。2、结合公司人才发展战略及绩效考核机制、人才成长路径，主导核心岗位人才培养计划，提升关键人才保留水平。3、遵循公司财务管理制度，指导并监管所辖区域内的资产与资金风险管控，组织制定突发事件应急处理预案并监督实施。4、全面统筹所辖区域运营质量，持续提升有效客户留存率、活跃程度及服务满意度。5、基于运营数据表现，识别区域运营中存在的问题，通过数据分析图表进行归因分析，向上级提供可执行的优化建议。6、负责收集并分析行业竞品动态信息，输出具有参考价值的数据分析报告，供管理层决策使用。7、在产品线研发过程中，分析客户需求变化趋势，绘制需求曲线数据图，形成有价值的分析结论提交上级审阅。8、协同财务部门完成年度预算编制及月度经营计划制定，探索销售增长路径，提升整体营收能力；9、落实上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、性别不限 年龄：****** 形象良好2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、医疗、工商管理等相关专业优先3、工作经验：具备3~5年实体连锁门店运营管理岗位经验，4、行业背景：有医美连锁、生美连锁、医药连锁或相关服务型连锁行业从业经历者优先，具备50人以上团队管理实操经验，能适应高强度工作节奏，以结果为导向。5、具备优良的职业操守，逻辑思维清晰，擅长数据分析、整体规划与快速学习。6、精通各类数据分析工具，具备独立发现问题、分析问题并提出解决方案的能力

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周女士

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职位名称：区域总监/总经理工作内容：1. 全面负责所辖区域的日常运营与管理工作；2. 落实集团整体运营战略，结合实际情况制定区域可执行的经营方案，并推动落地实施；3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；4. 统筹区域内人才梯队搭建与培养机制，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力资源部门提供选育用留的专业建议；5. 推动区域实现年度盈利目标，构建可持续的盈利模式，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确盈利路径；6. 编制并管理区域年度预算，涵盖广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营开支的成本控制；7. 协同各职能中心，策划、申报并执行辖区内重大节假日及日常营销活动方案；8. 督导业务条线工作任务推进，确保各项举措有效落地；9. 处理所辖区域内外部各类事务协调工作；10. 统一管理区域客户资源，合理规划资源配置；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；2．性别不限，年龄25周岁至****；3．具备五年以上连锁服务型企业销售管理岗位工作经验；4．有管理200人以上团队的实际经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑；6．职业素养良好，逻辑思维清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强；7．普通话流利，具备较强的口头与书面表达能力；8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；9．具备优秀的组织力、执行力、沟通协调力、策划能力和抗压能力。

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工作职责（一）系统优化与落地支持：1、围绕 SaaS 系统、企微系统等核心业务工具，结合实际业绩目标识别系统使用中的关键瓶颈，制定切实可行的优化方案，并持续追踪实施成效；2、编写系统操作指南、培训资料等文档，面向内部团队（业务/门店）组织培训，提供日常技术答疑，保障系统稳定高效运行；3、规划系统迭代路径，厘清优化重点与优先顺序，搭建“技术-业务”联动机制，提升一线需求响应速度，压缩需求从提出到上线的周期。（二）技术创新与流程升级1、探索 AI 技术在现有系统中的融合应用，联合业务及门店团队推进流程自动化落地，尝试新型运营模式，提高整体运作效率（核心潜在职责）。（三）数据分析与决策支持1、整合分析公司各区域运营数据，发现数据背后存在的业务痛点与增长潜力，为战略制定提供有力支撑；2、跟踪关键业务指标（如用户活跃度、转化率等）变动趋势，深入剖析异常波动原因并推动闭环解决；3、按时输出日/周/月维度的数据报告，确保管理层和业务团队及时掌握经营动态，助力业绩稳步提升。二、跨部门协作推进1、统筹业务、门店与技术团队的协同节奏，推动系统更新、数据应用与业务策略深度融合，保障业务目标顺利达成。三、任职要求1、大专及以上学历，具备主导系统从 0 到 1 搭建的实际经验，熟练掌握系统优化逻辑与数据分析方法，可独立完成数据归因与问题诊断；2、熟悉美容行业运作流程，了解美业相关系统（如门店管理、客户运营类平台）的优化关键点；3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效对接内外部协作团队；4、适应性强，面对业务调整能迅速应对，拥有独立分析问题与做出判断的能力。5、优先考虑条件：① 具备美业 SaaS 系统实施或运维背景者；② 拥有完整系统优化案例或成功数据分析项目经验（如用户增长、效率提升）者。四、福利体系薪资保障：6000-8000 元 / 月，依据能力与经验可适度上浮；基础福利：五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育保险）、法定节假日正常休假；其他福利：节日福利、团建活动、业绩达标奖金（具体以公司最新政策为准）。

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李女士

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职位名称:招聘经理工作内容：1、构建招聘体系，统筹公司招聘业务推进，包含团队搭建、招聘执行过程监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织并落实招聘活动，制定并实施招聘计划；2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人匹配精准度；3、开展面试官能力培养与专业赋能；4、导入招聘管理系统，搭建核心岗位人才储备库；5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与效率提升；6、主导高层次人才引进工作；7、按月总结招聘成果，诊断招聘环节中的问题，动态调整招聘策略。任职要求：1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经历，人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。2. 拥有猎头机构、招聘外包服务背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先。

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李女士

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构建西北区域15家门店的智能化技术底座，通过AI工具落地、SAS系统调优与数据资产挖掘，推动门店数字化转型与精细化运营决策。核心职责框架：1、搭建AI中台并实现与CRM/ERP系统的集成2、制定门店智能设备运维标准流程3、使用Python/SQL完成经营数据清洗与处理4、研发客户行为预测模型（会员消费预测准确率≥85%）5、设计并实施AI驱动的智能排班方案6、生成可视化BI分析报表7、撰写系统操作指导文档8、建设AI工具资源库，构建技术问题响应机制任职要求：1、计算机或数学相关专业本科，具备3年以上中大型系统管理实战经验2、熟悉SAS系统架构，掌握TensorFlow/PyTorch等主流AI框架3、持有数据挖掘认证（如CDA、Python数据分析师等资质）行业加分项：- 具备美业SaaS系统落地经验者优先- 有智能美容设备数据对接项目参与者优先薪资可面议 诚聘人才~

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工作职责（一）系统优化与落地支持：1、围绕 SaaS 系统、企微系统等核心业务工具，结合业绩目标梳理使用痛点，制定切实可行的系统优化方案，并跟踪实施成效；2、编制系统操作指南、培训资料等内容，面向内部团队（业务/门店）组织培训，提供日常技术答疑，保障系统高效运转；3、规划系统迭代路径，明确优化重点与优先级，搭建“技术-业务”联动机制，快速响应一线反馈，提升需求从提出到上线的执行效率。（二）技术创新与流程升级1、探索 AI 工具与现有系统的融合场景，协同业务、门店等部门推进流程自动化，创新运营模式，助力整体效能提升（核心潜在职责）。（三）数据分析与决策支持1、整合分析公司各区域业务数据，识别数据背后的运营问题与增长潜力，为战略制定提供有力支持；2、跟踪关键业务指标（如用户活跃度、转化效率等）波动情况，深入分析异常原因并推动闭环解决；3、定期输出日/周/月度数据报告，确保管理层及业务团队及时掌握运营进展，支撑业绩持续增长。二、跨部门协作推进1、统筹业务、门店、技术团队的协作节奏，推动系统功能更新、数据应用与业务策略深度融合，保障目标顺利达成。三、任职要求1、大专及以上学历，具备主导系统从 0 到 1 搭建的实际经验。掌握系统优化逻辑与数据分析方法，能独立完成数据归因与问题诊断；2、了解美容行业运作流程，熟悉美业相关系统（如门店管理、客户运营类系统）的优化关键点；3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效协同内外部团队；4、适应力强，面对业务调整能迅速应对，具备独立分析与决策能力。5、优先考虑：①有美业 SaaS 系统实施或运维背景者；②有成熟系统优化案例或数据分析项目经验（如用户增长、效率提升）者。四、福利体系薪资保障：6000-8000 元 / 月，根据能力与经验可适当调整；基础福利：五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育保险）、法定节假日休假；其他福利：节日福利、团队建设活动、业绩达标奖励（具体以公司最新政策为准）。

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周女士

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1、落实集团客服部各项制度的学习，并组织所辖店面全员培训及签字确认。2、依照标准开展所辖店面日常巡检，完成数据收集、整理与分析，推动问题整改；同步执行客户满意度回访，汇总分析结果，及时向店面反馈问题并监督改进。3、按规范组织实施所辖区域客户关怀活动，包括活动邀约、前期筹备、现场执行及后续报告整理（如生日礼品发放、积分兑换、客户生日会、特色餐饮体验、客户答谢会等）。4、配合所辖店面开展客户投诉的原因调查，协助完成退费挽留及退款流程处理。5、协助所辖店面进行转店客户的沟通协调及相关系统操作事宜。6、根据区域总要求，按时或临时完成各类数据的汇总与统计工作。7、完成区域总安排的其他工作任务。

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李女士

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如果你渴望快速增收，面对压力与负债仍不甘现状，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清新人平均3天左右即可开单，订单金额从几十万到几百万元不等新人综合月收入不低于10000元，入职两月后稳定在20000元以上表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间【公司优势】1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向咨询者（100%主动留资）2、零基础可入门，新人享一对一带薪培训，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明3、奖励体系完善：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖同步发放4、享受带薪年假+定期组织团建活动5、依法缴纳五险一金行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您提供系统化学习、快速晋升与高效创收的全方位机会！【工作内容】1. 接待并处理线上渠道客户咨询（公司提供精准引流客户）；2. 分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案；3. 完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。一、公司发展前景1. 全国连锁品牌，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现面向社会广纳人才2. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，能力突出者2个月可晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可成为公司负责人3. 提成比例高达40%，业内领先，区别于其他公司的阶梯提成模式，我司统一比例结算4. 正规缴纳五险一金，西安地区同时落实五险一金的企业极为少见

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孙女士

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加入CBC的你能得到什么?1. 拥有完善的晋升机制：专业与管理双通道并行，为你定制专属成长路径（不拘泥资历，有能力者优先发展）；2. 稳固的发展平台：坚持不裁员、不降薪，入职即办理社保缴纳；3. 轻松融洽的工作环境：团队充满活力，采用人性化管理方式；岗位要求：1. 性别不限，具备大专及以上学历（学信网可查）；2. 个人信用良好，征信报告无逾期情况，无违法犯罪记录；3. 普通话标准，具备良好的沟通与协调能力；[福利待遇]：1. 工作时间：上午9:00-下午18:00，中午12:00-13:30休息；实行单双休制度；2. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约7000元，收入上不封顶；3. 丰厚福利：试用期开始即缴社保、享受带薪年假、领取现金节日红包、节日补贴、法定节假日礼品、周年庆福利、团队建设及旅游活动等；优质平台，诚邀你的加入！！！

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何先生

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要求：1. 学历：高中及以上2. 年龄：18-37岁，性格积极乐观，普通话流利；3. 薪资待遇：无责任底薪3500元 + 20%-40%团队提成 + 绩效 + 奖金，新人综合收入6000元以上，缴纳五险一金，早九晚六，中午休息一个半小时，每周六天工作制，国家法定节假日享受带薪休假；日常工作1. 负责客户个人信息的审核与核对，并完成系统录入，推进电话邀约、客户到访及合同洽谈与签署；2. 每日进行工作内容汇总与复盘，整理相关业务数据，清晰呈现客户跟进的全流程；3. 负责客户资料的归档管理及后续跟进工作；4. 接受零基础人员，需具备较强的学习能力，良好的沟通表达技巧，以及独立分析和解决问题的能力。

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职位描述办公室坐班！正常工作制！不外出！！！不地推！！！不推销！！！要求:1.年龄不限2.男女不限。3.经验没有硬性要求，会简单的电脑操作，愿意学习。4、接受应届生实习性格大方、喜欢和人交流沟通薪资待遇:无责底薪+提成10%~40%+1000奖金，试用期综合薪资6~8k转正轻松1~2W+上班时间:9.00-18.00(12.00-13:30休息)节假日正常放假，固定周六休，过年带薪年假，不包吃住。福利:节日补贴，生日补贴，晋升奖励等，工作内容:1、办公室坐班审核公司系统中客户的资料数据，审核申请人是否符合平台的资质，2、审核后录入公司系统，并电话告知客户审核结果，让其线下提交相关资料。无需外出，办公室坐班，不需要推销，三天带薪岗前培训，新人前期安排老员工带，工作轻松。

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郭女士

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信贷专员底薪5500房补话补交补五险一金福利拉满!弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色看自己用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。工作时间:早九晚七，午休两小时周末双休工资待遇:打打酱油5000~8000元，跺跺小脚8000~10000元，忘我工作不要命的，直接让位给你。新人当月入职转正底薪+1000，新人当月邀约上门人数30+底薪+500、上门40+底薪加1000、上门50+底薪加1500!!!房补交通补全部安排到位，社保齐全公司缴纳!享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!<基本要求>1、沟通能力强2、有上进心，想赚钱的

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加入CBC的你能得到什么？1.拥有完善的晋升体系：专业与管理双通道并行，为你定制专属成长路径（不拘资历，能者优先）；2.稳固的发展保障：承诺不裁员、不降薪，入职即办理社保；3.轻松融洽的工作环境：团队充满活力，管理方式人性化且灵活；岗位要求：1.性别不限，大专及以上学历（学信网可查）；2.个人信用良好，征信无逾期，无犯罪记录；3.普通话标准，具备良好的沟通与协调能力；[福利待遇]：1.工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30休息；实行单双休制度；2.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入7000元，收入上不封顶；3.丰厚福利：试用期即缴社保、享受带薪年假、节日现金红包、节日补贴、节假日礼品、周年庆福利、团队建设及旅游活动等；优质平台，诚邀你的加入！！！

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职位内容:不限经验，不限学历！不限经验，不限学历！不限经验，不限学历！重要的话说三遍！！！工作内容1、邀约客户公司提供互联网推广数据不用打强扰电话2.当面为客户制定融资方案（不用求着客户〉3、协助容户办理放款（不用看客户脸色）4、维护客户促成二次成交（客户续货率高）职位要求1.18-35岁口齿清晰普通请流利沟通能力好2、积极主动工作认真具有上进心吃苦耐劳3、渴望高收入不看学历只看能力4、有电销、金融、保险等工作经验者优先应届毕业生亦可5、没有相关经验没关系我们负责培训和一对一的带教6、不需要外出拓展业务不地推不用风吹日晒公司优势1.每天在高端写字楼吹空调办公2、数据独象精准客户时时申请邀约成功率70%不求客户3、业务稳定市场前景好公司福利1、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食2、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物3、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写宇楼，给您提供温暖舒适的家4、公司普遍员工，九零后，零零后，氛围好

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工作内容：1. 全面主持所辖区域的日常运营管理工作，确保各项业务高效运转；2. 落实集团整体运营战略，结合区域实际情况制定可执行的经营计划，并推动实施落地；3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全过程跟踪执行进度，验收成果，查找偏差，分析原因，总结经验并提出有效改进措施；4. 推进管辖区域内人才梯队搭建与培养机制建设，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力资源部门提供选人、育人、用人、留人的建议支持；5. 主导实现区域年度盈利目标，探索可持续的盈利模式，负责门店成本管控、盈亏平衡测算，明确门店盈利路径；6. 组织编制区域年度预算，统筹控制广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营费用；7. 协同各中心部门完成重大节假日及日常营销活动方案的策划、申报与执行；8. 督导并配合业务条线工作的推进，保障各项工作任务有效落地；9. 处理所辖区域内外部各类事务性工作，维护良好运营环境；10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置；11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．市场营销或相关专业本科及以上学历，统招毕业；2．性别不限，年龄28周岁至****；3．具备五年以上连锁服务类企业销售管理岗位工作经验；4．拥有100人以上团队的管理实践经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑；6．具备良好的职业操守，逻辑思维清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强；7．普通话流利，表达条理清楚，语言组织能力佳；8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握基本的数据分析与数据透视技能；9．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及抗压能力。

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岗位职责1、统筹管理电话客服团队的日常运营，指导团队工作执行，确保服务效率与目标达成；2、主导客服团队组织建设，定期开展早会、夕会，推动团队协作与绩效提升；3、制定并优化电话客服作业流程及服务SOP，增强客户体验与品牌认可度；4、监控服务过程中的关键痛点与沟通质量，严格执行服务规范标准；5、主导重大客户投诉事件的应对与处理，维护客户关系的稳定性与满意度；6、协同安排门店客户到店事宜，确保新客户接待流程顺畅及环节衔接有序；7、负责新进客服人员的带教与业务培训，持续提升团队专业水平；8、落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄28岁至38岁，大专及以上学历，具备3年以上电话客服管理经验，优先考虑生活美容或相关领域从业背景；2、具备优秀的团队管理素养，能有效激励并引导成员积极履职；3、拥有较强的沟通协调与应变能力，善于跨部门协作解决客户问题；4、熟知电话客服操作流程及相关合规要求，具备扎实的客户服务实战经验与技巧。

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朝九晚六，拒绝无效加班；每月固定休假5-6天工作职责：1、负责蚂蚁花呗借呗业务逾期催收团队的日常管理与协调2、及时登记催收进展，维护客户信息的准确性与时效性3、配合上级完成相关数据整理与分析支持工作4、具备团队搭建能力，拥有一定的团队管理实操经验任职要求：1、大专及以上学历2、品行良好，性格积极乐观，责任心强，具备良好的应变与沟通能力3、有2年以上催收领域团队管理经验4、个人征信记录正常，无不良行为及嗜好薪资福利：薪资构成：底薪3500-4800元+绩效提成，综合收入10000-25000元，多劳多得，上不封顶休假安排：根据公司运营节奏制定排班，加班享有相应补贴社保福利：享受法定节假日及相关节日福利公司福利：1、员工生日享公司准备的礼品及庆祝活动；2、提供年度健康体检与集体旅游机会；3、定期组织团建活动并设有月度积分奖励、季度奖金及年会表彰；4、年终奖金为一次性发放，相当于13薪或14薪。13薪需入职满一年且当年请假累计不超过21.75天；14薪在满足13薪条件基础上，由所属经营单位达成年度利润目标后全员享有；5、生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬抚慰金500元

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何先生

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工作内容：1、以电话沟通的方式，依据合规标准，针对银行委托我司处理的逾期信用卡账户进行还款提醒，并指导客户完成正确的还款操作；（无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作）2、配合银行开展不良资产的管理工作，提升资金回收效率，助力维护良好的信用体系；（不了解流程无需担忧，公司将提供全面的专业培训）3、根据客户不同的逾期风险等级，实施相应的电话提醒与催收措施，有效控制资金风险；（不清楚话术也不用紧张，我们配备系统化培训及带教主管一对一辅导）任职要求：1、性别不限，年龄18*****2、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限，品行端正，无任何不良信用记录。3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有催收工作经验或客服从业经历者优先考虑。【你的薪酬待遇】1、试用期享受无责任底薪3500元+提成，转正后底薪（2900-4100）元+高额提成+团队奖励+业绩激励=综合收入平均8K-15K2、完善的员工福利体系：五险+节日福利+生日会+丰富有趣的员工活动；享受带薪年假、婚假等各类假期；3、健全的培训机制：公司设有系统化的培训制度，定期组织专业管理与技能提升培训，新员工试用期内提供免费带薪培训；4、清晰的晋升通道：公司为每位员工提供广阔的发展空间，表现优秀者每年均有机会获得晋升；晋升路径：业务专员—条线组长—条线主管—分公司经理5、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际，只有协作共进与共同成长工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （倡导午休，午休时长一个半小时）周末实行单双休制，每月至少安排6天休息工作地址：西安市未央区未央路136-1号艾斯广场1801室地铁：市图书馆站A出口公交：市图书馆公交站（117/207/236/266/289/293/317/600/609/618/711/901/245/723/170/267/134/197/202/155/160）全国共设立40家分支机构，员工规模超2000人！服务网点覆盖：深圳、成都、南京、宁波、云南、江门、潍坊、武汉、广州、杭州、贵阳、重庆、长沙、江西、上海、济南、南昌、郑州、河南、南宁、北京、福州、厦门、沈阳、天津、青岛、烟台、西安、石家庄、保定等地有意向者欢迎提交简历、短信预约面试或直接来电咨询！如此优质的机会，还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！

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陈女士

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岗位职责：1.持续优化与完善公司招聘体系、相关制度及招聘流程；2.依据年度人员配置规划，结合各部门招聘需求，制定并落实招聘计划；3.组织拓展并优化各类人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并推动招聘实施；4.协调安排面试、复试等相关事宜，负责招聘效果评估及录用结果的跟进；5.组织开展人才盘点工作，推进人才梯队建设；6.负责人才库的搭建、更新与日常维护；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄28-38岁，性别不限；2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；3.具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头背景者优先考虑；4.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规；5.具备良好的职业素养、职业道德及团队协作精神；6.具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

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李女士

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CBC蚂蚁事业部现面向社会招聘新人入职前3个月享受500元补贴，保底收入3500元工作时间：早九晚六，杜绝无效加班；采用单双休机制，每月固定休息5-6天岗位职责：1、负责处理蚂蚁花呗、借呗相关逾期客户的沟通服务；2、登记催收进展，及时维护客户信息数据；3、配合完成日常数据整理与基础分析工作；4、执行上级安排的其他相关任务。福利待遇：1、缴纳五险一金，享有季度奖金、节日津贴及多项员工福利；2、薪酬构成：基本工资+绩效激励+业务提成；3、员工生日当天可领取公司准备的礼品并参与庆生会；4、提供年度健康体检、集体旅游机会，优秀员工可获手机、家电等实物奖励及团队建设激励；5、年终奖励为一次性发放，通常称为13薪或14薪。13薪适用于入职满一年且当年请假总时长不超过21.75天的员工；14薪在满足13薪条件基础上，还需所在经营单元达成年度利润目标即可享有（全员覆盖）；6、转正后可享生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬抚慰金500元。任职要求：具备大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽条件）工作地点：未央区凤城二路地铁口艾斯广场

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何先生

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岗位描述：1. 专业催收：配合银行开展信用卡账务处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。2. 无需自主拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，非销售类岗位。岗位优势：1. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休假，注重工作效率，兼顾生活节奏。2. 薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K；转正后享受阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励；业绩越突出，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。3. 工作氛围轻松，无销售任务压力，无强制通话时长限制，聚焦专业能力成长。任职要求：1. 年龄范围：*******（条件优异者可适当放宽标准）2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强。3. 工作态度：主动积极，诚实守信，能适应一定工作压力。4. 工作经验：有客服、电话沟通、金融行业从业经历者优先考虑。5. 个人品质：个人信用记录良好，无违法犯罪记录。福利待遇：1. 专业培训：提供系统化行业知识培训，实行导师带教模式，全程跟进培养，助力快速胜任岗位。2. 假期保障：依法享有婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权利。3. 员工活动：全年规划阶段性团队活动，如团建、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。4. 其他福利：发放业务补贴、生日及节日礼品、员工关怀礼包，全面照顾员工需求。5. 晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，支持员工长期成长。

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梅先生

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职位名称．运营经理工作内容：1. 依据公司战略方向与发展规划，落实企业文化的传播与经营理念的执行，严格遵循公司各项管理规范；2. 按照区域经营策略，推进所辖区域年度、季度及月度经营目标的实现；3. 根据公司组织架构要求，在履行运营职责的同时，协同并督导业务团队完成销售任务；4. 结合区域团队发展计划，开展人员培养与带教工作，完善人才梯队建设，保障团队稳定与目标落地；5. 遵循公司《客户管理制度》，负责提升并维护所辖区域客户的保有率、增长率、复购率及满意度水平；6. 依据公司《产品管理制度》，落实区域内产品的使用规范、进销存管理及销售品类控制；7. 执行公司《日常管理制度》，确保所辖区域人员、客户及门店的运营安全与正常秩序；8. 围绕区域经营目标，对团队、客户、产品等相关数据进行分析，并推动目标达成；9. 对照公司各岗位《工作手册》，监督各岗位标准化操作，保障各项工作有序高效开展；10. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1．具备大学本科及以上学历，护理、美容、口腔等相关专业优先；2．形象端正，气质良好，皮肤状态佳；3．三年以上连锁服务行业管理岗位工作经验；4．具有管理20人以上团队的实际经历；5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁领域工作经验者优先考虑；6．曾担任高级讲师或大区/城市运营总监等管理职务者优先；7．具备优良的职业素养，逻辑清晰，数据分析、统筹规划及学习能力突出，抗压性强；8．普通话标准，语言表达流畅，声音富有感染力；9．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握基础数据分析与数据透视技能；10．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及团队激励能力。

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李女士

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朝九晚六，拒绝无效加班；每月固定休假5-6天工作职责：1、负责蚂蚁花呗借呗业务逾期催收团队的日常管理与协调2、及时记录催收进展，维护客户信息的准确性与时效性3、配合上级完成数据整理、归档及基础分析支持工作4、具备团队搭建能力，拥有一定团队管理实践经验任职要求：1、大专及以上学历2、品行良好，性格积极乐观，责任心强，具备良好的应变与沟通能力3、具有2年以上催收领域团队管理经验4、个人征信记录良好，无不良行为及嗜好薪资福利：薪资构成：底薪3500-4800元+绩效提成，月综合收入10000-25000元，多劳多得，上不封顶休假制度：根据公司运营安排制定排班，加班享有相应补贴社保福利：享受法定节假日及节日关怀福利公司福利：1、员工生日赠送礼品并组织生日庆祝活动；2、提供年度健康体检及集体旅游机会；3、定期开展团建活动，设有月度积分奖励、季度评优激励及年会表彰；4、年终奖金为一次性发放，相当于13薪或14薪。13薪适用于入职满一年且当年请假累计不超过21.75天的员工；14薪在满足13薪条件基础上，由经营单位达成年度利润目标后全员享有；5、生育贺金500元，结婚贺金500元，丧葬抚慰金500元

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何先生

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CBC蚂蚁事业部现面向社会招聘新人入职前3个月享500元补贴，保底收入3500元工作时间朝九晚六，杜绝无效加班；采用单双休制，每月固定休息5-6天岗位职责：1、承担蚂蚁花呗、借呗逾期账户的客户服务工作；2、登记催收进展，及时维护客户信息记录；3、配合完成数据整理与基础分析任务；4、执行上级安排的其他相关事务。福利待遇：1、五险一金+季度奖金+节日津贴+多样员工福利2、薪酬构成：底薪+激励奖金+业绩提成3、员工生日享受公司准备的生日礼物及庆祝活动；4、提供年度健康体检、年度外出旅游、实物奖励（如手机、家电）、团队建设奖励5、年终奖为一次性发放，通常称为13薪或14薪。13薪适用人员需入职满一年且当年请假总时长不超过21.75天；14薪在满足13薪条件基础上，所在经营单位达成年度利润目标即可享有（全员覆盖）6、转正后可享生育贺金500元、结婚贺金500元、丧葬慰问金500元任职要求：大专学历（有相关经验者条件可适当放宽）工作地点：未央区凤城二路地铁口艾斯广场

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何先生

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