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王先生

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李先生

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沈先生

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秦女士

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张先生

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沈先生

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刘炳剑

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秦女士

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工作周期：2025-11-13~2025-11-15每周工期：无要求工作时间：08:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-14岗位职责：1、负责公司各类文件的归集、分类与存档，确保材料齐全且数据准确；2、维护文件管理系统，按时核查并更新文档信息，保障资料实时有效；3、配合团队成员检索和提供相关资料，提升整体协作效率；4、参与完善文档管理规范与操作流程，推动资料管理标准化与高效化；5、完成日常文件的打印、复印及扫描任务，满足基础办公支持需求。任职要求：1、具备较强的条理性和沟通能力，能有序应对多项工作任务；2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；3、工作认真负责，注重细节，确保文件处理无差错；4、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进工作进展；5、有档案管理或相近领域工作经验者优先录用。

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陈先生

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1.负责诊疗现场的求美者的服务工作，对医生诊疗方案的讲解（涉及光电、注射及常规局麻手术）、术前准备工作和术后护理的进一步告之。求美者的定期回访，及疗程的跟踪回访安排。2.客户的现场咨询解答以及客户诊疗方案的设计；3.对咨询客户的详细情况录入到管理系统中；4.对客户非手术或手术时的陪诊及安抚工作；5对未成交客户以及成交的客户有计划性的进行回访；客户投诉处理工作。医疗护理药剂等相关专业电脑操作熟练，熟悉办公自动化软件做事有条理，认真负责，沟通能力强，表达能力较好接受过客户系统管理培训和整形美容行业相关的整形以及美容等各项项目专业培训

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张女士

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岗位职责：1、按要求接待顾客，确保服务的满意度。2、负责辅助咨询完整细致的填写咨询信息，相关信息录入客户管理系统。3、负责协助顾客做好治疗前检查、交费等相关工作。4、负责顾客回访，了解顾客对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系。5、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，做好保密工作。任职要求：1、护理、医疗、药学相关专业2、对医美行业有兴趣，有亲和力，有上进心福利待遇：1、入职当月缴纳五险一金及其他相关福利待遇，如餐补、三节福利、生日福利、带薪年假、定期体检等；2、医院发展前景好，院长亲自带教，提供广阔的发展平台，转咨询岗位后月薪资综合1W+。环境氛围：工作氛围：团结、愉快、和谐、友爱。

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张女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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苏先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1.无学历要求2.无经验要求3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

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马先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品和服务；2.负责电话招商项目的推广和宣传活动；任职要求：1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话招商领域有浓厚兴趣；

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计先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，详细介绍公司产品和服务；2.负责电话项目的推广和宣传活动，确保信息准确传达给客户；3.解答客户咨询，确保客户满意度；4.维护和跟进客户关系，进行定期沟通。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话服务领域有浓厚的兴趣；3.能够在压力下工作，具有团队合作精神；4.工作细致认真，具备解决客户问题的能力。

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计先生

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工作内容】收银，理货，上架，盘点、查保质期等【工作时间】适应倒班有夜班早班：8:00-16:00中班：16:00-24:00晚班：24:00-8:00根据店面需求进行排班、休息【任职要求】年龄20-40岁之间均可，男女不限【其他要求】有无工作经验皆可，露出地方无纹身所有班次都是排班，无法固定一个班次，全区域多家门店可就近安排

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潘先生

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1、落实总部及商场各项制度的标准化执行流程。2、熟悉本地商圈动态，收集顾客、商户、品牌方、竞争者及行业相关市场信息。3、拟定并优化招商方案、楼层规划与空间布局。4、开展空缺点位招商工作，涵盖商户拜访、邀约考察、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及开业运营支持。5、维护与品牌方、商家的长期合作关系，推进商户资源储备及续约协商。6、拓展收入来源：推动广告位出租、场地租赁及跨行业合作项目。7、依据门店运营实际需求进行资源配置，主导品牌资源费谈判并达成合作，积极引入新品牌投入资源费用。8、负责商管系统的信息录入与操作，完成合同生成、签约、用印及归档流程。9、AR管理：按时收取租金及水电等相关费用。10、执行6S现场管理制度。

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黄女士

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

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*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金策略制定；*维护厂商合作关系，开展资源引进谈判，统筹总部年度合同续签及全国联动活动落地执行。任职要求：1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神3具备敏锐的洞察力与应变水平，拥有较强的市场感知能力4优秀的沟通协调与项目推动能力，具备妥善应对突发事件的实际经验5了解商场运营整体情况，对场内流程运作及管理模式有实际操作积累6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作7具备团队成员培养与指导能力

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可执行的工作计划并落实推进。2、负责招商岗位的全流程对接与谈判工作，涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及正式营业支持等环节。3、完成商管系统的信息录入与日常操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析所在区域商圈动态，包括消费者行为、商户经营状况、品牌厂家动向、竞品信息及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、围绕招商部门年度预算目标开展工作，确保招商任务达成，并力争实现业绩突破。7、协助主管参与席位租金策略拟定、楼层布局规划及业态分布方案设计。8、落实AR账款催收工作，协同商场财务部门完成对账与数据核对。9、落实6S现场管理制度，维护办公及招商环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商业地产或商场招商、运营相关工作经验；3、具备良好沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场感知能力，抗压能力强，能适应房产及商业领域的高强度挑战；5、作风严谨务实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作意识。

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一级建造师/高级工程师薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可：1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项，或地上8至11层民用建筑2项。2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或35至50米（不含）构筑物工程2项。3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项，或5万平方米以上项目2项。4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。说明：上述四类业绩中满足两类即可。相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

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1、按照直属主管下达的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程工作，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析本地商圈动态，涵盖消费者需求、商户情况、供应商信息、竞争对手动向及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金的收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、落实招商部门年度预算指标，确保招商任务达成，并积极争取超额完成目标。7、协助主管开展席位租金策略制定及楼层布局、业态规划方案的拟定。8、执行应收账款催收工作，并与商场财务部门进行账务核对与协调。9、落实6S现场管理制度，保障工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业带来的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度的责任意识和团队协作精神。

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*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金方案制定；*维护品牌厂商合作关系，开展资源引进谈判，执行总部年度合同续签及全国联动活动落地。任职要求：1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神3具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够快速捕捉市场动态4拥有出色的沟通协调能力和项目推动能力，有妥善应对突发事件的实际经验5熟悉商场运营整体情况，了解商场运作流程及相关管理实务6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作7具备团队成员培养与指导能力

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