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岗位职责：1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补等在内的企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户长期合作贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行；5、及时跟踪行业动态及竞争对手情况，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域经验者优先，有C端销售背景亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及高强度工作承受力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。工作时间：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休，节假日按国家规定安排休假福利多多：1、季度团建基金；2、节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

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岗位职责：1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补等在内的企业福利整体解决方案，以及百福得平台系统的综合服务支持；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞品发展情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，有To B领域经验者优先，具备C端销售背景也可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系稳定合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长与突破，愿意持续精进专业能力和职业素养。工作时间：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休，节假日按国家规定执行休假安排福利多多：1、季度团建经费支持；2、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等多项员工关怀；3、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉积累：对接大型企业客户，工作期间可沉淀优质行业资源；5、团队氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作

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1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质完成；2、依据项目需求开展设计、编码及测试等相关工作；3、攻克和解决开发过程中出现的技术难点与问题；4、负责编写相关技术文档1、计算机类专业，本科及以上学历；2、熟练掌握C++语言，熟悉Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3、具备3年以上QT开发经验，精通QT及其应用开发框架；4、熟练运用多线程、socket网络编程技术；5、掌握面向对象开发思想，熟悉常用设计模式；6、具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7、具有良好的沟通能力和积极主动的工作态度；8、有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先

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1.参与地面站软件系统的开发，确保研发任务按期高质量交付；2.依据项目需求完成系统设计、代码实现及测试验证工作；3.攻克开发过程中出现的技术难点，保障项目顺利推进；4.负责相关技术文档的编写与维护。1.计算机类相关专业，具备本科或以上学历；2.熟练掌握C++语言，熟悉Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT框架及其应用开发；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象开发方法，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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岗位职责：1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的各项技术难点；4、编写与维护相关技术文档。任职要求：1.计算机类相关专业，本科或以上学历；2.熟练掌握C++语言，了解Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT及其应用框架；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象开发思想，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7.沟通顺畅，具备积极主动的工作态度；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑

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岗位职责Responsibilities:1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标；2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与落地执行，能够提供面向企业客户的整合式服务支持；3、挖掘潜在业务机会，主导或配合完成签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业信息；岗位要求Requirements：任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经历；2、拥有较强的沟通协调能力、应变能力、协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在客户资源；3、了解销售全流程及实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售实操经验及市场渠道资源者优先考虑；4、具备目标驱动与客户导向意识，能独立开拓大客户市场；

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岗位职责：1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。经验能力：1.计算机类专业背景，具备本科或以上学位；2.熟练掌握C++编程语言，熟悉Windows、麒麟系统及VS开发环境；3.拥有3年以上QT开发经历，精通QT及其应用框架；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象思想与开发方法，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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这里没有画饼领导只有明码标价的提成和肉眼可见的晋升； 如果你厌倦了推销“可有可无”的产品这里都是企事业单位的刚需产品；有行业领先的产品也有新人拿下千万项目新人也有快速跃变的机会 **你设计的每一个福利方案、卖的每一张福利卡、每定制一个企业员工专属福利是saas，都在帮企业留住人才，也为自己铺就金牌销售之路。** 岗位福利：1.薪资情况：底薪（5-16K季度调整——根据上个季度业绩）+绩效（1-2K/月）+提成+项目超额奖金；2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息；3.公司福利：带薪年假、每季度团建游玩活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物……4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等；5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）；6. 第一阶段4部分薪资组成：底薪（5-12K，季度浮动，团队平均底薪10000+）+月度提成（尚不封顶）+季度绩效（每个月600-1500不等，基本都能拿到）+溢价（根据客户与项目情况）；第二阶段薪资：底薪7-19K+每个月绩效+提成++溢价，优秀的小伙伴收入非常乐观，复购率很高。7.跨城市分享、学习优秀销售、销售管理经验与技巧。8.每年外出旅游，2次（包含海外游）；岗位职责：1.按照公司培训方法及思路开拓大客户销售渠道，挖掘潜在客户，根据客户需求完成员工福利相关产品的销售；2.公司主要做企事业单位（主要客户群体：机关单位、事业单位、、中大型企业）员工生日预算、电影文娱预算、年节礼包预算、员工餐补预算、供应链输出等员工卡券福利与综合系统解决方案，具体方案根据客户需求、阶段、规模、预算，规划以及客户经理给客户的设计安排。3.执行公司销售政策，完成对应目标；4.不断提高自身的专业能力，进行客户的开拓；任职要求：1.男女不限，2年以上B端销售经验；2.具备良好的思维逻辑、谈判能力、语言表达能力、抗压能力及一定的商业策划能力，能够吃苦耐劳；3.该岗位为大客户销售经理岗位，对市场嗅觉、沟通情商、面销能力、电话沟通技巧、客户管理维护、售后服务及商务公关等综合能力有一定要求，具备越多越好（符合这些要求你一定会做的很好，愿意学习努力，在这里你也可以具备这些能力）；4.同行业及有客户资源者优先，生日、电影：节日福利团购、餐补、员工健康保障……5.福利同行高薪进入关于培训：1.转正后公司统一安排到上海系统化培训；2.入职会安排一个师傅，一对一带教，至少带半年以上（非常友好的师徒文化：亦师亦友、相互学习、共促快速发展进步……）；3.团队内部系统化、深入行业内情的学习（很多内容公开学不到）4.优秀销售定期组织全国集中培训；5.年轻优秀销售代表可进入CEO特训班，定期跨城市学习交流。晋升发展：晋升通道：销售经理——资深销售经理（团队经理）——销售总监——资深销售总监——城市BU——大区总——销售VP——（全国在快速扩张发展，机会真的非常多，能者居之，公平公正，销售是平台头部部门，在这里可以系统化学习成长、体系化发展）团队领导nice 学习氛围好如果你符合上述要求有系统的销售方法良好的培育带教欢迎你的加入一起学习相互打拼快速晋升共同发展赢得良友赢得不菲的收入每年，2-3次团队省外大部门旅游团建每个季度一次市内团建……

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岗位说明：1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、健康体检等多项业务模块2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化现有客户资源价值3，相较于短期业绩结果，我们更关注员工的长期成长，包括对每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握，以及清晰的个人职业发展路径岗位要求：1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售领域工作经验2，拥有独立开发客户的能力，对销售工作保持高度热情3，曾在HRSaas、招聘类平台、测评系统、EHR、企业学习与发展、协同办公、电子签章、体检服务、保险机构、费控报销、商旅管理、餐补服务等相关行业有从业经历者优先4，性格坚韧、积极主动、乐观向上，具备自我反思与迭代意识5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验6，能够深入沟通，精准识别客户需求，敏锐捕捉合作机会7，重视自身职业发展，具备较强的自主学习与适应能力

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岗位职责：1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期达成；5、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访记录；6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，欢迎应届生或无经验人员加入（专业不限）；2、具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有责任心和职业操守；3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场人脉资源；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。福利1、高底薪+高额业绩提成，月度销冠奖励+节日期间业绩倍增激励；2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及法定节假日正常休假；3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀礼包等；4、销售专项激励：优秀销售人员奖、业绩对赌奖励、团建经费支持、管理级提成、营销费用补贴、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等；5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支年轻有活力、富有战斗力的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、积极进取的你加入我们！

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对外岗位名称参考：企业福利销售顾问（周末双休、年均收入20-30万）、大客户销售管理（周末双休、年均收入20-30万）、销售经理（周末双休、年均收入20-30万）等【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、实地拜访等形式开发并维护企业类、政府单位等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利预算方案，提供定制化解决方案；2、全面理解公司产品内容及销售策略，严格执行销售流程，确保业绩目标达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄在25周岁以下，具备1年以上销售工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽；2、统招本科及以上学历，年龄25-30周岁，拥有2年以上销售经验，具备B2B销售背景者优先录用；3、有HR服务、电影票务、生日礼品、健康体检、礼盒套装、商业保险等相关行业一年以上销售经历者，可不限年龄与学历条件。【我们能给您—福利待遇等】1、具有市场竞争力的薪酬结构：高底薪（7k-10k，每半年评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万元；2、健全的员工福利体系：周末双休、六险一金、带薪年假、团建经费、生日节日礼遇、兴趣社团活动、购房贷款支持计划等；3、多元化的激励机制：项目拓展费用支持、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗激励等；4、系统化的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项培训课程及成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五上午9:00-18:00，周末固定双休；7、便捷的办公地址：南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区19楼（地铁2号线西安门站直达）。

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李先生

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1、负责开发与维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统解决方案在内的企业福利一体化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户深度合作，提升客户合作贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略并推动执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具有一至三年销售经验，具备ToB经验者优先，有C端经验亦可；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。晋升成长Promotionandgrowth：1、配备专项培养计划，为期两周涵盖产品知识、实战话术等系统培训，结业后正式加入团队开展工作；2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式；4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升；5、参与本培养计划的员工享有专属赋能支持，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理；在东福，全面关注你的成长与发展。

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张先生

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岗位职责：1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程；4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成；5、跟踪订单回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录；6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）；2、拥有较强的谈判技巧和语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，掌握一定市场资源者优先；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。福利1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励；2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假；3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等；4、销售专项激励：销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队活动基金、管理津贴、营销支持费、季度升舱机会、“三连升”激励计划、内推奖金等；5、社保缴纳：依照国家规定执行五险一金缴纳。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，各地人事部统筹组织实施；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支积极进取、富有活力的团队，现诚邀有热情、有目标、有干劲的你加入我们！

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李先生

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职责描述：1、为团队成员提供专业知识与实操指导，提升整体业务能力；2、整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控；3、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的实现；4、主导销售团队搭建、市场拓展及客户维护，优化销售流程，确保销售任务达成；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。任职要求：1、该岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励；2、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少1年管理经验，年龄不超40周岁；3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售背景者优先；4、具备团队搭建能力及大客户运营管理经验；5、拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；6、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，具备丰富的市场资源积累；7、自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

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郭先生

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岗位职责：1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升；2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标；3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案；4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值；5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地；6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。岗位要求：1、统招专科及以上学历。2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。福利多多：1、总监专属激励政策；2、季度团队建设基金；3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）；4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）；5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕；6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力；7、综合年收入40-100万元。工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

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李先生

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岗位职责：1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成既定销售指标；3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成；5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户售后回访及信息记录；6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）；2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等相关行业经验者优先考虑。福利1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励；2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休假；3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀等；4、销售专项激励：月度销售标兵奖、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理奖金、营销费用补贴、季度差旅升级、“三连跳”晋升奖励、内部举荐奖金等；5、社保缴纳：严格按照国家规定执行五险一金缴纳。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地人事部门统筹组织落地；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀富有激情、怀抱梦想、充满干劲的你加入我们！

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李先生

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工作职责:1.为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2.统筹协调公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控；3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成；4.负责销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务完成；5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6.推动销售政策落地，负责销售合同的执行与管理工作。任职资格:岗位要求：1.本科及以上学历，*********；具备同行业或优秀销售背景者，学历可放宽至大专；2.有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业工作经验者优先；3.具备团队搭建经验及大客户管理实操经历；4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5.人际交往能力突出，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有一定市场资源；6.自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

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