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孙女士

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何先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等专业支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从业者从零基础成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、客户服务保障：配备专属售后支持，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有长期稳定性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业技能与业务知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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岗位职责：1.按照公司标准，策划并落地执行用户运营策略，推动用户活跃度提升，优化日活、月活表现。2.具备社群运营实战经历，掌握社群运作机制，能独立完成用户社群的搭建与维护。3.学习能力强，能快速掌握本地业务特点，结合用户特征灵活调整运营策略并有效沟通。4.负责日常数据报表的整理与分析工作；5.具备良好的协作意识，能够与内部团队顺畅对接，高效配合完成工作任务。6.性格外向积极，不建议性格过于内向者申请任职要求：1.大专及以上学历，具有一年移动互联网运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受；2.热衷于移动互联网领域，对同城配送或同城货运行业动态有深入认知，关注用户行为研究；3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清楚，自主学习意识强，富有责任心与创新精神；4.适应高强度工作节奏，具备出色的表达与沟通技巧，具备高度团队协作意识；5.熟练操作Office等常用办公软件

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招生老师，需长期出差，吃住行由公司全包年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能适应高强度工作，接受长期外派！岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报用人理念：注重品德修养，看重实际能力，不拘学历背景薪资发放：周结工资，每周准时发放边走边赚，边体验各地风情，月均收入4000-10000元长期驻外出差！包食宿！交通费用全额报销！只要你充满干劲，愿意拼搏，这里就是舞台！目标不必宏大，信念必须坚定！付出努力，必有丰厚回报！我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！人员要求：第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，配合团队全国范围内流动作业第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入第三，因业务需要大量人力协同推进，需具备一定组织协调或带队经验者优先，确保地推项目高效执行

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。年龄要求：25-45岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费系统培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 收入可观用人理念：不看文凭看品行，不重学历重实力。薪酬发放：每周结算，周周准时到账。常规收入：3000元—5000元/周！！积极表现：5000元—8000元/周！！全力冲刺：8000元—13000元/周！！只要你对工作充满热忱，欢迎加入我们！野心无需过大，信心必须十足！只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！我们专注教育领域，主要负责校区招生推广，工作内容简单易上手！边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！地推人员要求：第一，勤奋踏实，能适应频繁外出的工作节奏，地推采用组团式行动；第二，经验不限，零基础可带教，服务对象主要为学生家长群体；第三，团队作战，地推需多人协同推进以保证成效，因此具备一定组织协调或带队经验者优先，有助于高效开展工作。

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王女士

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地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报！招满即止，机会难得。年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，可长期驻外！岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观用人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。薪资发放：每周结算，一周一发薪。边走边赚，月均收入4000-10000元长期外派！包食宿！交通费用可报销！只要你对工作充满热情，欢迎加入！目标不必过高，信心必须十足！只要肯干，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！地推人员要求：第一，踏实肯干，能承受外勤节奏，地推工作需跟随团队多地流动；第二，经验不限，零基础可入门，服务对象：学生家长群体；第三，需要大量人才，地推通常需多人协作才能保障成效，人员较多时需具备带队或组织经验者，有助于推动项目高效执行

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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张先生

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岗位职责：1. 按照公司标准，策划并落地执行用户运营策略，推动活跃用户数量增长，提升日活与月活数据。2. 具备社群运营管理经历，掌握用户社群运作模式，具备独立组建和运营用户社群的能力。3. 学习能力强，能快速掌握城市业务特点，并根据用户特征进行业务优化与调整沟通。4. 负责日常数据报表的整理与分析工作；5. 具备协作意识，能够与内部团队成员高效对接、协同推进任务完成。6. 性格外向积极，不接受性格过于内向者投递任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年移动互联网运营相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；2. 热衷于移动互联网领域，关注本地生活配送或同城物流行业动态，对用户行为研究有浓厚兴趣；3. 具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新意识；4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的表达与沟通技巧，具备高度团队合作精神；5. 熟练操作Office等常用办公软件

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与技能提升课程公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升市场覆盖率；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职资格管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等客户全生命周期管理工作；3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议与意见；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师辅导制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效防控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、完成所辖区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与意见；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核办法执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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直营中心——信贷经理1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任力管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与观察结果；5、根据工作需要，积极配合完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训，并实行“一对一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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具备装修设计效果图制作能力，拥有一定设计经验，擅长空间布局、色彩搭配及材料选型。优先考虑具备平面设计基础者。

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岗位职责：1.负责公司各类宣传文案、推广内容及品牌稿件的撰写与优化，确保内容符合品牌调性2.根据项目需求进行创意构思，独立完成文案策划与执行，提升用户关注度与转化率3.结合市场热点与用户需求，持续输出高质量原创内容，增强品牌传播力4.与设计、运营等团队协作，确保文案与视觉呈现协调统一，提升整体传播效果任职要求：1.具备良好的文字功底和创意思维，能够准确把握不同风格文案的写作要点2.熟悉新媒体传播规律，有较强的信息整合与内容提炼能力3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神4.学习能力强，能快速适应多任务工作环境并按时交付成果

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一、薪资福利1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4500+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均到手薪资1w+2、工作时间：早上8:30-晚上6:30，午休12:00-13:30，单休3、工作氛围：团队年轻化，同事间相处轻松愉快，沟通高效无压力4、晋升福利：提供充足的内部晋升机会，享受带薪培训支持成长5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，聚餐、户外烧烤、生日关怀、不定期下午茶等6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节假期不少于15天二、岗位职责1、通过电话核实客户信息，并邀约客户到访公司（无需面对面销售，无业绩考核压力）2、定期对客户进行回访（非强制性任务）三、岗位要求1、年龄*******2、具备强烈的收入提升意愿，工作态度积极，责任心强，表达流畅，学习能力突出，逻辑清晰且有领悟力

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王女士

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岗位职责1、利用现有客户资源，通过电话外呼方式邀请客户到访公司；2、与客户沟通，了解其需求并进行有效邀约；3、协调有意向的客户安排来访时间，并与销售团队做好信息交接；4、熟练掌握电话沟通技巧，提升邀约成功率；任职要求1、高中及以上学历，具备电话客服工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作积极主动，具备较强的时间管理能力，能按时完成既定任务；上班时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，不加班！！薪资构成：无责底薪3700+500全勤奖+300话费补贴+绩效奖金，综合收入约6K工作轻松，上手简单！

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王女士

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一、薪资福利1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4500+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均到手薪资1w+2、工作时间：早上8:30-晚上6:30，午休12:00-13:30，单休3、工作氛围：团队年轻化，氛围轻松愉快，同事间沟通顺畅，关系简单纯粹4、晋升福利：提供充足的内部晋升机会，享受带薪培训支持成长5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，如聚餐、户外烧烤，享有生日福利及不定期下午茶6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节假期不少于15天二、岗位职责1、通过电话与客户沟通，核实客户信息，并邀请客户到访公司（无需面对面销售，无业绩考核压力）2、定期对客户进行回访（非强制性任务）三、岗位要求1、年龄*******2、具备强烈的收入提升意愿，工作态度端正，责任心强，语言表达流畅，学习能力突出，逻辑思维清晰，悟性高

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一、薪资福利1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4500+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均到手薪资1w+2、工作时间：早上8:30-晚上6:30，午休12:00-13:30，单休3、工作氛围：团队年轻化，同事间相处融洽，沟通无障碍，工作环境轻松愉快4、晋升福利：提供完善的内部晋升通道，享有带薪培训支持成长5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，如聚餐、户外烧烤，享生日礼品及不定期下午茶6、法定节假日正常休息，节日发放福利礼品，春节假期不少于15天二、岗位职责1、通过电话与客户沟通，核实客户信息，并成功邀约客户到访公司（无需面对面销售，无业绩压力）2、对已有客户进行定期回访维护（非强制性任务）三、岗位要求1、年龄*******2、具备强烈的收入提升意愿，工作态度积极，责任心强，表达清晰，学习能力突出，逻辑思维好，领悟力强岗位职责：1、基于现有客户资源，完成电话外呼，实现客户邀约到公司面谈2、倾听并分析客户需求，引导客户产生到访意向3、协调安排有意向客户来访，并与销售团队做好信息交接4、熟练掌握电话沟通技巧，提升邀约成功率任职要求：1、高中及以上学历，有电话客服相关经验者优先考虑2、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力3、热爱工作，充满积极性与主动性

临汾·尧都区

王女士

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