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工作地点：硚口区青年路长江大酒店旁岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，保障门店高效有序运转；2.制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售目标；3.统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货配置，确保货品供应顺畅；4.组织团队人员管理，实施员工培训、绩效评估及任务分配；5.面向到店客户，提供专业产品讲解与高品质服务体验；6.持续维护客户关系，提升客户满意度与回头购买率；7.落实公司营销策略，组织实施促销活动，推动门店业绩增长；8.确保门店运营符合行业规范及企业管理制度要求。任职要求：1.大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件；2.具备5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店管理经验，熟悉门店运作全流程；3.拥有较强的销售推动力和团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标；4.了解食品、医疗器械类产品知识，掌握相关法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5.具备良好的沟通协调能力、服务意识及应对压力的能力；6.熟练操作办公软件及门店进销存管理系统。加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，午休1.5小时，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同发展；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务；3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系；5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动；6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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享受三包政策：一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!二包：保证企业自招!可来厂区验真!三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套!【工资待遇】：320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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张圣洁

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标；2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，配合三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作，提升客户满意度与粘性；5、协同中心主任开展门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康主题活动的策划与落地执行；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训及团队内部沟通协调等日常管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域工作经验者优先；2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康产业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，乐于接受新知识，能持续提升专业能力，并运用所学解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、六险一金+节日福利+司龄奖励+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标。2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、基础饮食与营养搭配指导、运动干预建议、用药提醒、健康知识宣教等工作，跟进执行进展，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、持续开展老会员的服务跟进与关系维护工作，增强客户粘性与满意度；5、配合中心主任推进门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康促进活动的策划与落地实施；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训以及日常团队沟通与管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识与求知欲，能持续吸收新知识，并运用专业能力解决会员实际问题，高效达成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病等重大支出；③公司发展与个人职业发展同频共振，内部员工享有股权激励优先参与权；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、六险一金+节日福利+司龄津贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展与老会员的维护服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业者优先考虑；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具有良好的团队合作意识。发展方向：公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪级晋升机制，并配套专业培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业成长路线；3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可结合个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等其他职能部门，获得更广阔的发展空间。

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岗位职责：1、负责门店客户的接待服务、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内环境清洁及商品陈列的日常维护。3、落实并执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、管理门店仓库，组织实施要货、上货及补货等相关工作安排。5、负责门店收银操作及账务相关事务的处理。6、完成店长安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、性格外向、态度积极，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。4、营养学、运动科学、护理学、生物学等相关专业优先录用。5、具有一年以上门店销售工作经验者优先考虑。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，13:00-20:30），每周固定休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持配合。5、健全的培训机制与清晰的晋升通道。提供线上线下的系统培训及老员工带教；根据个人经验、能力与综合表现设定职级，成长空间广阔，助力长期稳定发展。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日福利、双百万基金等多项员工关怀福利。

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、执行流程跟踪及落地实施。2、对加盟中心团队开展专业能力培训，内容涉及产品知识、业务技巧等方面。3、配合推进加盟服务中心各类销售与服务活动，承担服务营销课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款相关工作。任职要求：1、具备2年以上健康领域门店运营管理经验。2、有医疗器械或营养补充剂销售背景者优先考虑。3、拥有相关医疗器械、保健品类客户资源者优先录用。4、具备良好的组织协调与沟通能力。5、熟悉大健康行业及连锁加盟模式下的经销商支持工作，具有健康类体验店或运营实操经验者更佳。

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岗位职责：1、负责门店客户接待、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内清洁维护与商品陈列布置工作。3、贯彻执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、负责仓库管理及门店要货、上货、补货计划的落实。5、负责门店收银作业与日常账务处理。6、完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格外向、积极主动，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通技巧、抗压能力及问题解决能力。4、营养、运动、护理、生物等相关专业优先考虑。5、具有一年以上门店销售工作经验。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，14:00-21:00），每周休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持。5、健全的培训体系与清晰的晋升通道。提供线上线下课程及老员工带教；根据经验、能力与综合表现设定职级，发展空间广阔，助力长期稳定成长。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日礼物、双百万基金等多项员工福利。

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岗位职责：1. 负责门店日常运营管理工作，保障门店高效、有序运转；2. 制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售业绩；3. 统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货结构，保障商品供应稳定；4. 负责销售团队管理，组织实施员工培训、绩效评估及任务分配；5. 面向到店客户，提供专业的产品讲解和高品质的客户服务；6. 持续维护客户关系，提高客户满意度与回头购买率；7. 落实公司营销策略，组织执行促销活动，推动门店销售增长；8. 确保门店运营符合行业规定及公司管理制度要求。任职要求：1. 大专及以上学历（统招），条件优异者可适度放宽；2. 5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店店长工作经验，熟悉门店运营全流程；3. 具备出色的销售能力和团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标；4. 熟悉食品、医疗器械类相关知识，掌握行业法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5. 拥有良好的沟通技巧、服务意识及应对压力的能力；6. 熟练操作办公软件及进销存管理工具。加入我们后：1、工作时间：排班制，8:00—17:30 或 7:30-14:30 或 13:30-20:30，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长，携手共进；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、流程督导及落地执行。2、对加盟中心员工开展专业培训，内容涉及产品知识、业务能力等方面。3、配合推进加盟中心服务类及销售类活动，承担相关课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款跟进工作。任职要求：1、具备2年以上健康行业门店运营管理经验。2、有医疗器械或保健品销售经历者优先考虑。3、拥有医疗器械或保健品领域客户资源者优先。4、具备良好的沟通与协调能力。5、熟悉大健康产业及加盟连锁模式下的经销商支持工作；具备健康行业体验店或运营岗位经验者优先。

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公司简介武汉至境科技有限公司是华中地区医疗设备综合服务商，携手全球顶疗科技，共筑卓越事业平台，专注于引进并运营GE、飞利浦、西门子、蔡司医疗等全球领先品牌的大型高端医疗设备。作为核心运营商，我们深耕医疗科技领域，致力于为医疗机构提供国际前沿的影像诊断、治疗设备及全生命周期服务解决方案（涵盖售前咨询、安装培训、专业维护及技术支持）诚邀志同道合的您加入！与至境同行，驾驭尖端科技，服务健康中国，共创非凡价值！职位详情岗位职责：1．负责公司医疗产品的市场推广与销售，开拓潜在VIP客户，并维系现有的客户关系，不断提高公司产品份额，完成公司销售指标；2．充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3．制定并实施辖区医院的推销计划，组织院内相关学术等活动；4．树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。任职要求：1.大专及以上学历，具备基本的医学知识，对医疗器械销售流程有一定了解2.2年以上医疗器械销售工作经验，有大医院大客户经验、放射科、神经内科、神经外科、心内科、相关经验者优先。3.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；4.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。薪酬及福利：1.薪资范围：5000-10000元/月2.统一办理五险3.周未双休、法定节假日同国家规定。

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钱女士

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泰康养老顾问+周末双休泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。【工作内容】1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。【工作时间】朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同（需完成指标）2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。

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严先生

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大健康事业合伙人要求:25岁-50岁，大专以上学历，过往年薪在12万以上。待遇:提供年薪12万(签订协议）朝九晚四，按法定节假日双休。工作内容:带老客户参观泰康楚园养老社区，泰康同济医院体验，农场和湿地公园等实体，从而进行二次开发，解决中高端客户的财富和养老需求。

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李女士

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朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活分明岗位为售后客服，工作内容简单，主要负责资料信息的登记、核对与提交具体细节可进一步沟通福利丰富，每年享2次带薪旅游薪资范围5000~8000准时下班，工作氛围轻松，适合社恐小伙伴

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王先生

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职位:泰康之家养老顾问[岗位要求]1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才[福利待遇]1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地* 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励[工作内容]1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案[工作时间]周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展[客户资源]公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔”泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

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职位:行政助理朝九晚五助理专员不加班岗位职责:薪资待遇5000-8000元/月福利待遇周末双休、五险一金工作要求大专|1年以下工作经验工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼职位描述:1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳；熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益）岗位职责:1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建；2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新；3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求；4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息；5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈；7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务；8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

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泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。[岗位要求]1.年龄:24-50岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽)2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才[福利待遇]1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验）2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。[工作内容]1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。[工作时间]周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.针对学生个体差异提供定制化辅导，保障授课效果；2.结合学生实际掌握情况，灵活优化教学方案与内容；3.定期与家长交流，及时通报学生学习进展；4.策划并开展有助于学生综合能力提升的教学实践。任职要求：1.具备较强的表达能力与授课组织能力；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.富有责任感，能有效保证教学成效与学生成长。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担小学至初中语文、数学、英语课程的教学任务2.运用互动式授课方式提升学生学习积极性3.结合学生实际情况灵活调整教学方案任职要求：1.熟知小学语文、数学及英语学科课程标准2.具备较强的表达能力与协作意识3.能够根据学生特点采用多样化的教学方法

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：招聘一对一辅导教师，提供线下小初高全科教学服务，上门授课，课程稳定持续。课时费80-160元/小时，多劳多得，收入上不封顶。1.面向985、211及一本院校在读学生或应届毕业生2.有实际教学经验者优先录用3.欢迎专职教师加入4.持有教师资格证者优先考虑任职要求：1.根据教学安排开展个性化辅导，完成授课任务2.督促学生完成作业，并及时解答学习疑问3.课后主动与家长沟通学生学习进展工作要求：1.普通话流利，品行端正，能因材施教，激发学生思维能力2.热爱教育行业，具备良好的职业素养和客户服务意识3.积极负责，耐心细致，心理素质良好

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-14岗位职责:1.承担小学至初中阶段语文、数学、英语科目的授课任务2.运用互动教学模式提升学生学习积极性3.根据学员个体情况灵活优化教学方案任职要求：1.掌握小学语文、数学及英语课程的教学标准2.具备较强的表达能力与协作意识3.能够结合多样化教学方式满足不同学生的学习需求4.具备与学生及其家长顺畅交流的能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:1.为学生提供定制化的一对一教学支持2.结合学生实际情况与学习节奏，规划并优化教学方案3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习评估和指导建议任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与学生有效互动并营造积极的学习氛围2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性3.有较强的责任意识，能按时完成授课任务并保障教学效果

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1.承担小学、初中、高中各学科的教学任务2.结合学生实际情况，制定针对性的教学方案3.跟踪学生学习进展，灵活优化教学策略任职要求：1.熟知小学至高中阶段各科课程内容2.具备较强的表达能力与授课能力3.能调动学生积极性，提升学习效果

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1.通过线上方式开展小学及初中阶段英语教学，帮助学生提升听、说、读、写综合能力；2.借助公司指定的教学系统完成授课任务，教材由公司统一提供，无需个人准备；3.定期参加教学培训，持续改进授课技巧与课程内容质量；4.主动与家长交流，及时反馈学生的学习情况和课堂表现；5.能够灵活安排时间，授课主要集中在周末和晚上时段。任职要求：1.英语相关专业，高考英语成绩达到110分及以上，或大学英语四级成绩440分以上；2.发音标准，语言表达清楚流畅；3.对教育工作有热情，具备责任感，善于调动学生学习积极性；4.拥有良好的沟通协调能力以及团队协作意识；5.具备教学或家教经历者可优先考虑。

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李先生

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泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国范围内布局高端连锁养老社区与高端三甲医院网络。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，率先将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造面向中高端客户群体、具备创业精神的精英服务团队。[岗位要求] 优选行业背景银行、信托、证券、房地产、教育、医药、企业主、海外留学等相关领域人才人员标准：(一) 年龄：28-50周岁；(二) 学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专；(三) 从业情况：目前在职或离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家；[福利待遇]1. 基础年薪设多个层级：12万、15万、20万、30万提成比例区间为20%-40%HWP每月享有职业津贴，共分四档：1.6万、4万、8万、16万[工作时间]周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休息

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王先生

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泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国范围内布局高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院，『泰康HWP健康财富规划师』已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过全程免费的专业化系统培养，打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。【工作内容】1. 日常工作包括带领客户实地参观养老社区，参观样板间、活动中心，并参与入住体验活动；2. 协助客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验，并协助预约专家门诊；3. 带领客户至泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正等相关健康服务；4. 组织客户体验泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假资源；5. 策划并参与会展中心展台合作，与客户面对面交流建立联系，同步展示泰康智能健康设备的使用体验……【岗位要求】1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2. 渴望事业突破、追求高收入的成长型人才3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业或企业主背景，过往年薪达15万元以上者4. 近年年收入不低于12万元【工作时间】上午九点至下午四点，周末双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可达标，灵活安排。【福利待遇】1. 合同年保障年薪12万元（达成考核指标）2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（合计8000-15000元）+ 项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度激励+团队管理提成，平均年收入15-20万元，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，配套津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项津贴3. 提供定期专业赋能培训，助力快速适应岗位需求，高效开展业务，包括新人班、特训营、BAC销售训练等系列课程4. 享有国内外旅修机会，开拓视野，感受多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

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王先生

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[岗位要求]1. 年龄：28-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有明确目标的进取型人才3. 具备良好教育素养的销售从业者4. 有银行从业经验者优先考虑[福利待遇]1. 年薪12万-24万保底，写入劳动合同2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入20-26万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，津贴可享16000元3. 提供系统化专业培训，助力快速融入与成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等4. 享有国内外团队旅行机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]1. 日常工作主要是陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等服务；同时带领客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动[工作时间]周一至周五，上午9:00—16:00双休，法定节假日全休。下午时间自由安排，每月保证至少18天出勤即可嘿，看到这里了，别再观望啦！你有能力，有潜力，不如先来深入了解一番！靠不靠谱，适不适合，接触之后才清楚！

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严先生

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