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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、网络金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率部分的费用帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具5、深入理解公司经营与服务理念，并贯彻于日常执行中6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速胜任工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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岗位职责：1.全面分析公司销售产品的核心优势，涵盖产品亮点、价格策略及市场竞争格局，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。2.制定并执行营销方案，确保完成既定销售目标。3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。4.收集整理行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力。2.性格积极乐观，抗压性强，执行力突出。3.热衷于销售工作，并愿意长期投入发展。薪资福利：1.薪资详情：2600-12000元/月。2.福利待遇：按销售额提成。

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夏女士

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岗位职责:1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

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夏女士

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公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责：1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场；2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品；3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。任职要求：1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车3、有出色的沟通能力，人品可靠福利待遇：底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-14岗位职责:1.提供专业化的体育相关服务，保障服务品质达标2.与客户保持良好互动，准确理解并响应其体育需求3.积极配合团队运作，确保各项服务环节高效衔接任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询2.具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作开展3.对体育服务行业有发展兴趣，可接受弹性工作安排

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夏女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10岗位职责：1.负责产品日常运营及销售推广，确保产品满足市场实际需求；2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询支持与销售服务；3.按时参加产品培训及销售策略会议，持续提升业务能力与产品认知水平；4.配合团队推进销售任务，共同完成业绩指标。任职要求：1.热爱销售岗位，具备出色的交流技巧和良好的团队协作意识；2.能够适应一定强度的工作节奏，拥有较强的学习力与环境适应力；3.工作积极主动，责任心强，具备自我驱动能力以实现销售目标。

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夏女士

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岗位职责:1.负责在划定区域内开展线下推广工作；2.主动对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容；3.配合团队推进市场拓展任务，达成推广指标。任职要求：1.具备较强的表达能力及协作意识；2.适应能力强，能积极应对工作中的各类情况；3.有志于在市场推广方向长期发展，主动提升个人能力。

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夏女士

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岗位职责:1.负责日常任务订单的分发与跟进，保障工作流程高效运转。2.保持与客户的顺畅交流，确保服务品质符合客户期望。3.跟踪订单执行进度，保证各项任务在规定时间内完成。任职要求：1.具备较强的沟通能力和条理性。2.能在团队中协同作业，积极配合同事完成工作目标。3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

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夏女士

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岗位职责:1.在游泳馆内开展销售工作，推广相关体育服务项目2.主动与顾客交流，解答咨询问题并推动业务成交3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合顾客期望任职要求:1.具有良好的沟通表达能力和销售意识2.能在团队中协同作业，具备合作精神3.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏

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夏女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10岗位职责：1.负责产品的日常运营与推广销售，确保产品满足市场实际需求；2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持；3.积极参加产品知识培训及销售方案研讨，持续提升业务理解与专业水平；4.配合团队推进销售计划，共同完成既定业绩指标。任职要求：1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力及良好的团队协作意识；2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的学习力和环境适应性；3.工作踏实负责，具备自我驱动力，能主动达成个人销售任务。

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夏女士

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1、根据公司要求下达并执行各项任务（目标分解、社销跟进、新品推广、陈列工具投放、促销活动落实等）2、管理经销商团队，对经销商人员进行指导与培训，推动其改进与能力提升；3、核查各类市场工作执行情况，进行数据统计，完成相关报表的制作与上报；4、跟踪市场竞争变化，制定促销计划并组织实施；5、负责商洛市各门店的促销活动及我司产品销售推进工作

商洛

杨先生

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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王女士

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与审核工作；5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识；4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务；5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

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王女士

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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王女士

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工作内容：1. 面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2. 凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：● 时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假；● 福利：社保，电话与交通补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；● 晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；● 培训：入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。我们希望你是：● 形象气质佳，举止得体；● 沟通表达能力强，善于与客户建立长期信任关系；● 渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士 ***********

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王女士

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。4.​​数据管理与协作​​收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

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王女士

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工作内容：1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资；●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。我们希望你是：●外形得体，气质良好；●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系；●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士***********

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王女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行；3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力；3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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王女士

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与核对工作；5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识；4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务；5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。

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王女士

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任职要求：具备初级会计职称岗位职责：1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理；2. 处理工商与税务相关的异常事项；3. 协助提供日常税务咨询服务。福利待遇：● 工作时间：每日8小时工作制（无需加班），周末双休，享受法定节假日及带薪休假；● 晋升通道：可由主办会计（实习、中级、高级）晋升至会计主管（初级、中级、高级），每晋升一级同步增加基本薪资；● 员工福利：缴纳社保，提供交通补贴、通讯补贴，享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。电话：王女士 ***********

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王女士

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。4.​​数据管理与协作​​汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

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王女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理；2、参与人力相关项目及活动的组织与落实；3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力；3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

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