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李先生

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碰一碰支付、京东新用户推广、快充项目、银行收单等相关业务。前三个月保底6000元＋管理奖金1000元＋团队管理奖励等多项福利待遇。

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岗位内容：1.负责短视频的编导工作，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄执行、剪辑及后期全流程制作；2.组织并带领团队，把控影视项目的进度、质量与成本，确保高效推进；3.统筹协调演员、摄制人员、制片方及相关职能部门的配合，保障项目顺利实施。任职要求：1.具备出色的创意策划与内容创作能力，能为剧情设计和视觉呈现提供创新且可行的方案；2.拥有较强的组织管理能力和团队合作意识，善于跨部门协作，具备解决突发问题的能力。

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岗位内容：1. 负责短视频的策划与执行，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄统筹、剪辑及后期全流程制作；2. 带领并组织项目团队，保障影视内容在制作周期、品质标准及预算范围内的有效推进；3. 对接演员、制作人员、出品方及相关职能部门，确保各环节高效协同，保障项目顺利落地。任职要求：1. 具备出色的创意思维与内容创作能力，能为剧情设计与视觉呈现提供创新性方案与专业建议；2. 拥有较强的团队管理能力与协作意识，善于跨部门沟通，能妥善应对项目中的综合协调与突发状况。

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岗位职责:1.负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维系稳定的合作关系；2.策划并执行商务合作方案，助力业务稳步增长；3.与现有合作伙伴保持高效沟通，挖掘潜在合作方向与创新模式；4.整理并分析市场信息，为合作决策提供数据依据；5.确保合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力；2.能独立应对和解决商务合作中的各类问题；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别合作机遇；4.善于维护合作关系，保障合作进程高效推进；5.对商务拓展工作充满热情，具备积极面对挑战的心态。

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岗位职责:1. 负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维持稳定的合作关系；2. 策划并执行商务合作方案，促进业务的稳步增长；3. 与现有合作伙伴保持高效沟通，发掘潜在的合作方向与模式；4. 整理并分析市场相关信息，为合作决策提供数据依据；5. 确保各项合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1. 具备良好的沟通协调与谈判能力；2. 可独立应对和处理商务合作中的各类事务；3. 拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能精准识别合作契机；4. 能够妥善维护合作关系，保障合作进程高效推进；5. 对商务拓展工作充满热情，乐于迎接新挑战。

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泰安·泰山区·银座奥特莱斯

顾先生

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1.了解电商直播平台运作模式，具备销售、推广运营、综合运营或内容运营相关经验者优先，逻辑思维清晰，具备学习潜力，公司可提供培养机会2.能够熟练使用基础表格工具进行数据整理与制作3.具备良好的内外部沟通能力，服从管理安排，积极配合上级完成各项工作任务4.可独立制定每月、每周及每日工作计划，并对执行结果进行有效复盘与优化5.具备团队组织与协调能力，能推动跨岗位协作顺利开展

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职位亮点：1.团队专业：深耕电商行业十年，具备完善的运营体系与供应链保障，助力您专注直播表现。2.发展空间：提供明确晋升路径，从主播进阶至资深主播，最终成长为直播主管，成长无上限。岗位内容：1.通过直播形式推广公司产品，提升产品曝光率与用户参与度。2.实时与观众互动，解答疑问，收集反馈，有效推动成交转化。3.跟进行业趋势，持续精进直播技能与产品认知能力。任职要求：1.具备亲和力，镜头表现自然，有直播或销售经验者优先考虑。2.口齿清晰，沟通能力强，擅长互动并具备良好的临场应对能力。3.工作态度积极，具备协作意识，能适应电商直播工作节奏。

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岗位内容：1.通过直播形式推广公司产品，提升产品曝光率及用户参与度。2.实时与观众互动，解答疑问，收集反馈，有效促进成交转化。3.跟进行业趋势，持续学习直播技能与产品相关知识，优化直播表现。任职要求：1.形象亲和，具备良好的镜头表现力。2.口齿清晰，沟通能力强，擅长调动气氛并灵活应对突发情况。3.工作态度积极，具有团队协作意识，能适应电商直播的工作节奏。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位内容：1.在公司安排的直播环境中进行产品推广，完成每日4小时的直播任务。2.实时与观众互动，解答疑问，收集并反馈用户信息。3.维护企业品牌形象，积极传递公司文化与核心理念。任职要求：1.掌握基础的直播带货技能，具备相关知识，能独立开展直播工作。2.拥有良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，能根据直播节奏灵活应变，活跃现场氛围。3.具备较强的团队协作意识和责任感，能够配合团队高效完成工作任务。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利。

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岗位职责：1、负责产品介绍，提供优质服务，引导客户完成购物流程；2、掌握商品信息，理解用户需求，通过在线沟通工具及时响应客户咨询，解答疑问，推动交易达成；3、妥善处理客户反馈与各类售后问题。岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉网购流程，有客服工作经验者优先；2、具有较强的服务意识，工作认真细致，耐心负责，能适应快节奏工作；3、打字速度较快，熟练操作电脑及常用办公软件，如表格处理工具等；4、提供住宿和三餐，每月休息4天

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岗位内容：1.负责公司视频、微电影等多媒体内容的剪辑与后期处理工作。2.针对剪辑风格、背景音乐及画面色彩调整提出专业建议，提升整体制作水准。3.运用剪辑技术剔除冗余镜头，强化核心信息表达，优化作品质量。4.协调整合制作资源，按时保质完成各类视频制作任务。5.主动挖掘优质素材，持续创新，提升制作水平，达成既定目标。任职要求：1.熟练操作剪辑软件，具备扎实剪辑能力，具有一年以上相关行业经验。2.具备出色的审美感知力和表现力，掌握多种影视表现手法。3.具备良好的时间规划意识和责任感，能适应一定强度的工作节奏。4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。5.有电商产品类视频制作经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位职责:1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性。3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。2.具备良好的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中精准分析并作出合理决策。3.拥有持续学习与自我提升的意识，能够不断推动人力资源流程与方法的迭代优化

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岗位职责：1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

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岗位内容：1.熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。2.参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协作流程，助力提升整体运营效率。3.参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。2.具备优秀的沟通协调能力，以及较强的计划与组织执行能力。3.对管理方向有强烈兴趣，立志在行业内长期发展并成长为优秀管理者。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力；3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧；4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力；5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

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岗位职责：1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程执行等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播与运营团队执行落地，持续追踪效果并优化策略，保障直播间的运营效能与业绩增长。2、方法论沉淀与标准流程优化：总结优质直播间在运营管理、问题应对及玩法设计方面的有效实践，构建并完善涵盖运营流程、问题响应、直播策略、转化提升等方面的标准化操作手册；结合数据表现、业务发展及实际执行反馈，动态更新标准流程，推动全员应用并检查掌握程度，实现经验的可复制与规模化推广。3、流量匹配与联动策划：根据直播间流量变化规律，联合店铺运营及主播团队共同设计匹配当前流量特征的直播互动形式、福利机制、转化路径及人力安排方案，提升流量利用效率与整体产出。4、新人培养与上岗支持：主导新进人员（含主播、直播运营等）的系统性培训与带教工作，内容覆盖标准流程执行、直播核心能力、常见问题处理等方面，建立完善的带教评估体系，确保新人在既定周期内具备独立作业能力，达到岗位胜任要求。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上直播相关工作经验（如主播、直播运营、直播管理等），熟悉直播全链路环节（从开播准备到现场执行再到复盘迭代），拥有较强的问题分析、方案实施及团队支持能力；3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教背景亦可适配），表达清晰，善于知识传递与技能指导；4、对数据敏感，能借助数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力；5、责任心强，抗压性强，适应直播行业快节奏工作模式，具备持续复盘与优化改进的思维习惯。

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1、主要负责快手团队的组建、日常管理、绩效考核及人才梯队建设。2、统筹快手平台的整体运营策略与推广执行，提升产品曝光度与品牌认知度。3、带领团队深度挖掘用户行为特征与需求偏好，通过话题打造、线上线下活动策划等方式，实现粉丝增长与互动提升，协调资源保障项目高效推进。4、依据公司战略方向及用户兴趣导向，孵化原创短视频IP，推动IP在大健康、洗护类目中的商业化落地。任职资格：1、具备新媒体运营管理经验，精通快手短视频平台的营销运作，拥有快手团队搭建资源与实操能力，所负责带货账号销售表现优异。2、市场营销、管理、广告或相关专业大专及以上学历，具有媒体、广告、公关、大型MCN机构或电商企业工作经验者优先。3、充满热情，具备创新意识和进取精神，期望在平台上实现个人职业发展与价值突破。4、具备优秀的沟通技巧与细致耐心的工作态度。5、性格开朗，积极向上，自我驱动力强。

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向相匹配；2.统筹员工关系管理，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及人才梯队建设；3.梳理并优化人力资源业务流程，持续提升部门运营效率；4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新动态，保障公司制度合法合规；5.协同各部门协作，提供专业的人力资源支持与解决方案。任职要求:1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成目标；2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范；3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能在跨团队环境中积极发挥作用；4.能够独立应对人力资源管理中的各类问题，具备较强的分析判断力；5.密切关注人力资源领域前沿趋势，并具备一定的研究与应用能力。

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岗位内容：1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成各项指派任务，定期向导师反馈工作进展与成果。2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，在实践中加速成长，为未来承担更多职责奠定基础。3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。2.本科及以上学历，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。3.热爱岗位工作、善于协作分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位内容：1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作；3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理；4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验；2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力；3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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