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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇：①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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张女士

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我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、工商管理等相关专业或退役军人优先；2.有大企业工作经验或有销售工作经验者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

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魏女士

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我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、工商管理等相关专业或退役军人优先；2.有大企业工作经验或有销售工作经验者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

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1、对患者进行心理辅助治疗；2、对医护及其相关人员进行相关的心理培训和指导；3、书写报告，保存患者健康信息。任职资格：1、大专以上学历，临床医学专业；2、1年以上相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能。3、熟练掌握本专业临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点；4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。

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侯先生

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一、 岗位职责：1. 销售流程支持：负责销售订单全流程处理：包括客户订单的接收、审核与系统录入，确保信息完整准确；联动仓库、物流、财务等相关部门，推进开单、出货及后续执行环节。维护销售基础数据：及时、准确地将销售合同、客户资料、发货明细等关键信息录入并更新至CRM或销售管理系统，保障数据一致性。编制销售数据报表：定期汇总销售相关数据（如销售额、订单数量、发货进度、客户动态等），输出标准化报表，为销售分析和管理决策提供支持。2. 客户服务与售后协调：回应客户的日常咨询，包括订单状态查询、物流跟踪及基本产品问题解答。协助处理常规售后服务事项，如订单变更申请、退换货初审、客户投诉登记与内部转交，确保信息高效传递至对应负责人。保持客户沟通记录的完整性与可追溯性。3. 团队协作与事务执行：与销售团队及跨部门（市场、财务、运营等）保持顺畅沟通，协同推进业务进展。完成上级安排的其他销售支持类工作内容。二、 任职要求：1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：必需：具备3年以上销售助理、销售支持、客户服务或商务助理等相关岗位工作经验，熟悉从接单到发货的完整销售流程，掌握客户沟通与数据管理要点。加分项：有制造业、贸易领域或项目型销售支持经验者优先；具备独立或参与编制投标文件的实际经验者优先。3. 核心技能：熟练操作办公软件：精通Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据录入、整理、常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）应用及图表呈现。系统应用能力：有ERP、CRM或订单管理系统使用经验者优先。标书制作经验：具备标书编制能力者优先。沟通协调能力强：普通话标准流畅，表达清晰，具备良好的电话沟通技巧和邮件撰写能力，能有效对接内外部人员。责任心强且细致严谨：工作踏实认真，对数字敏感，能够高效处理大量数据和文档，保证准确性。具备良好团队合作意识：积极主动，乐于协作，助力团队目标达成。服务意识突出：始终以内部及外部客户需求为核心，主动响应并推动问题解决。三、 我们提供：* 具有市场竞争力的薪酬待遇（4K-8K）+ 绩效奖金/销售团队奖金池分配机会。* 完善的福利体系（五险一金、领导亲和、员工培训、不定期团建活动等）。* 在积极进取的销售团队中持续学习与成长的发展平台。* 明确的职业晋升通道（例如：高级销售支持、销售专员、销售主管等方向）。

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王女士

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岗位内容：1. 负责渠道市场的拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，推进产品在各渠道的销售转化3. 发展并维护渠道合作伙伴关系，巩固长期稳定合作，助力业绩持续提升任职要求：1. 有1年以上相关领域工作经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，具备成功案例者优先2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目协调能力和客户服务意识3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力4、每月需出差15天至20天5、年龄范围为22至38岁

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岗位职责:1. 开展外贸相关业务，开拓海外市场，对接B端及C端客户；2. 维持现有客户联系，保障业务流程顺畅推进；3. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展方案；4. 管理并维护现有的外贸网站及其他线上渠道；任职要求：1. 拥有良好的英语表达能力与商务谈判技巧2. 可独立完成外贸操作流程，具备相应实操经验3. 具备较强的团队协作意识，能在压力环境中保持高效产出

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一、岗位职责：1、针对分配的客户资源，深入了解并分析其需求，制定相应的客户服务计划；2、开展高效的客户管理及日常沟通工作；3、按期或灵活安排客户回访，评估客户关系维护成效；4、持续建立并保持良好的客户合作关系；5、将分派客户信息录入系统，并跟进后续服务流程；6、熟练掌握公司产品知识及相关销售政策，能够用通俗易懂的语言清晰传达给客户；7、持续提升个人销售能力（包括话术表达与销售技巧）。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销类专业者优先；2、具有3年以上工作经验，有销售领域从业经历者优先；3、普通话表达清晰标准；

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一、岗位职责：1、针对分配的客户资源，深入挖掘并分析客户需求，制定个性化服务方案；2、开展高效的客户关系维护与日常沟通工作；3、按计划或临时安排对客户进行回访，评估客户关系管理成效；4、持续建立并保持稳定、良性的客户合作关系；5、将分派客户信息准确录入系统，并全程跟进服务进度；6、全面掌握公司产品知识及销售政策，能够自主转化并清晰流畅地进行讲解说明；7、持续提升个人销售能力，包括话术表达与实战技巧。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销相关专业者优先；2、具有3年以上工作经验，有销售领域从业经历者优先；3、普通话表达清晰标准；

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岗位内容：1.负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务2.根据市场变化及客户需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化3.搭建并发展渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业务持续增长任职要求：1.具备1年以上相关领域工作经验，了解渠道运作模式和市场规律，有成功项目案例者优先2.具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目推进能力和客户导向意识3.学习能力强，能快速适应环境变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力4、每月需出差15天至20天5、年龄范围为22至38岁

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岗位职责:1.负责外贸业务的开展，开拓国际市场，对接B端与C端客户；2.维持现有客户关系，保障业务流程顺畅运行；3.研判市场变化趋势，制定切实可行的业务发展策略；4.管理并维护现有的外贸网站及各类线上渠道；任职要求：1.具备优秀的英语沟通能力及商务谈判技巧；2.能独立完成外贸各环节操作，拥有相关实操经验；3.具有良好的协作意识，能在压力环境下保持高效作业

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企业简介山东瑞德管业，专注管道制造二十余载，集研发、生产、销售于一体，产品广泛应用于市政、工业、建筑等多个领域。依托智能化产线与国家级质量认证体系，提供高性能管道系统解决方案，服务全国超千家客户，获评国家级高新技术企业，稳居华北地区管道行业领军地位。一、岗位职责1、统筹全网营销布局，主导B2B电商平台（阿里巴巴/京东工业品/百度/必应等）、新媒体矩阵（抖音/视频号/快手）及私域流量体系的运营规划与执行；2、组建并带领15人以上线上销售团队，建立KPI考核机制、培训体系与激励制度；3、结合行业数据与市场动态，优化产品线上结构与定价策略，提升转化效率与单客价值；4、管理年度线上推广预算，精准实施数字广告投放（SEM/信息流等），确保投资回报率最优；5、构建客户关系管理（CRM）系统，推动客户复购增长与重点客户深度挖掘。二、任职要求1、硬性条件1.1 具备5年以上建材或工业品类线上销售管理经验，其中至少3年团队管理经历；1.2 熟悉B2B平台运营逻辑，有实现年销售额5000万以上成功案例者优先；1.3 掌握主流数据分析工具（如Google Analytics/生意参谋等）使用方法。2、核心能力2.1 深度理解管道或建材行业供应链运作，具备爆款打造与渠道创新实战思维；2.2 目标驱动型人才，抗压能力强，善于资源整合与跨部门协同推进；2.3 具备优秀商务谈判技巧及大客户攻坚实战经验。三、我们提供1、薪酬激励：8K-15K月度基础薪资 + 团队业绩提成（上不封顶）+ 年终利润分红；2、发展保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利；3、成长支持：头部电商平台专项培训资源；双通道晋升机制（专业序列/管理序列）；年度参与国内外行业峰会机会；4、工作氛围：领导亲和 + 扁平化管理 + 年轻团队（以90后为主）+ 临沂总部园区设施齐全。加入瑞德，共拓未来真国标，选瑞德，好管道，瑞德造在瑞德，不止于一份职业——掌舵百亿级线上渠道资源，重塑塑料管道产业数字化营销新格局！

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企业简介山东瑞德管业，专注管道制造领域二十余年，集研发、生产、销售于一体，产品广泛应用于市政、工业、建筑等多个行业。依托智能化生产线与国家级质量认证体系，提供高性能管道系统解决方案，服务全国超千家客户，获评国家级高新技术企业，稳居华北地区管道行业领军地位。一、岗位职责1、统筹全网营销布局，主导B2B电商平台（阿里巴巴/京东工业品/百度/必应等）、新媒体平台（抖音/视频号/快手）运营及私域流量生态搭建；2、组建并带领15人以上线上销售团队，制定绩效考核机制、培训体系与激励方案；3、结合行业数据与市场动向，优化线上产品结构与定价策略，提升转化效率与单客价值；4、规划年度数字营销预算，精准执行SEM、信息流广告投放，确保投入产出比最优；5、建立客户关系管理（CRM）系统，推动客户复购与重点客户深度合作。二、任职要求1、硬性条件1.1具备5年以上建材或工业品领域线上销售管理经验，其中至少3年团队管理经历；1.2熟悉B2B平台运营机制，有年销售额突破5000万成功案例者优先考虑；1.3掌握主流数据分析工具（如GoogleAnalytics、生意参谋等）使用方法。2、核心能力2.1深度理解管道或建材类目供应链运作，具备爆款打造与渠道创新实战经验；2.2目标驱动型人才，抗压能力强，善于资源整合与跨部门协同推进；2.3具备优秀商务谈判技巧及大客户开发攻坚能力。三、我们提供1、薪资激励：8K-15K基础月薪+团队业绩提成（上不封顶）+年终利润分红；2、发展保障：五险一金+带薪年假+节日福利；3、成长赋能：对接头部电商平台官方培训资源；设立管理与专业双晋升通道；每年组织参与国内外行业峰会；4、人文环境：领导亲和+扁平化管理模式+90后年轻团队+临沂总部园区设施齐全。加入瑞德，共创价值真国标，选瑞德，好管道，瑞德造在瑞德，不止于一份职业——掌控百亿级线上渠道资源，引领塑料管道产业数字化营销新方向！

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王女士

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岗位职责：1、结合公司业务发展规划，落实人力资源招聘任务；2、拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给；3、组织实施招聘流程，包括人员筛选与面试安排；4、开展简历评估及入职前能力测评工作；5、开发并高效运用多种招聘途径，匹配公司用人需求；6、落实公司培训计划，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及部门制度培训等；7、统筹协调年会、企业活动及重要会议的组织执行；8、完成上级交办的临时性工作任务；9、年龄要求25-37岁；10、负责公司各类活动的宣传推广工作；任职要求：1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与服务意识；3、具备优秀的沟通协调能力、推动力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力

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岗位职责：1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划；2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给；3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估；4、开展简历审核及入职前能力测评工作；5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要；6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等；7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作；8、完成上级领导交办的临时性工作任务；9、年龄要求25-37岁；10、承担公司各类活动的宣传推广工作；任职要求：1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力；3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

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工作内容1、开展外贸相关业务，保障订单各环节顺利推进2、定期与海外客户沟通，持续维护并扩大客户关系任职要求：1、拥有良好的沟通能力及市场开拓能力2、能快速适应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

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招聘工程资料员实习生，高中生，寒假工都可以要求：1.学习能力强。2.土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、档案学等相关专业优先。坐标临沂罗庄可开实习证明包吃住工作内容1.辅助资料整理：协助收集、整理工程项目各阶段（施工、监理、竣工）的技术文件、图纸、变更单等。2.学习编制与归档：学习使用专业软件（如筑业、恒智天成等）编制部分施工资料，并按照《建设工程文件归档规范》进行初步分类、编号与归档。3.流程熟悉与协助：了解工程资料报验、报审流程，协助资料员完成与项目部、监理单位、业主方的文件传递与签章手续。4.数字化处理：学习工程图纸、文件的扫描、数字化存储与管理工作。5.完成导师交办的其他相关工作。

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魏女士

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一、薪资待遇：底薪4000+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持当地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W以上）；职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、绩效激励、包住、五险、出差津贴。公司统一配备手机及手机号码，月休4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。二、任职要求：1、具备高中及以上学历，年龄范围25-42岁，拥有两年以上跨省营销工作经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式；2、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）；3、综合素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强的抗压能力；4、掌握销售沟通流程，擅长分析客户需求，具有良好的客户洞察力、商务谈判技巧和清晰的逻辑思维能力；三、岗位职责：1、承担所辖区域的产品销售任务，落实并达成月度、年度销售目标；2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、维护现有客户关系，及时跟进客户动态，准确把握需求变化；4、负责客户报价、销售合同签订，以及合同执行过程中的交货周期跟踪；四、公司优势：1、行业前景广阔：专注农业温控领域，属国家政策重点支持方向，发展潜力大；2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术领先，产品质量过硬；3、竞争压力小：属于高新技术范畴，行业壁垒较高，市场竞争相对缓和；4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（客户订单金额普遍在30万-100万之间）；5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，薪酬无上限！~职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度评优激励方案

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李女士

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