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，要大小料人员1/2人，专业人员，二把刀勿扰，340十小时，看清楚在打电话，工地在上海宝山区，。过年初九开工，需要时要配合加班。非成勿扰。

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2月14日 09:40

李先生

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工作内容：1、制定战略规划：依据公司整体发展布局，牵头拟定校区发展战略，并推动落地执行；2、督促战略执行：统筹管理销售团队，确保达成既定营销目标；任职要求：1、战略规划能力：能结合市场动态及时制定并优化销售策略方向；2、经营决策能力：基于充分的市场调研与数据收集，组织开展方案分析、比选与决策，具备资源整合与配置优化的能力；3、沟通协调能力：具备团队协作意识，善于调动运营要素，协调各职能部门工作关系，并对下属实施有效激励与管理，科学用人；4、问题处理能力：能够准确识别潜在风险，具备较强应急反应能力，针对突发状况可迅速制定可行对策并推动实施，有效解决问题；5、学习与创新能力：乐于接纳新信息、新理念，持续提升专业认知与业务视野；6、须在K12领域累计工作2年以上，具有一线实战经验，同时拥有两年及以上团队管理经历。

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杨先生

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任职要求：1、通过电话沟通邀约客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约完成；2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划；3、跟进辅导科目的执行情况，做好客户关系维护，协调教务相关事宜；4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具备良好人际沟通能力，语言表达流畅，形象得体，具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力；3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经验、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳；相关福利：1、薪酬待遇（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力；2、享受带薪年假、生日礼金、公费旅游、节日礼品、培训机会及舒适办公环境；

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杨先生

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1、工作内容：负责1V1及1V3课程授课，完成课后教学反馈，并参与周中教研活动2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六至周日7:30-16:303、待遇：薪资水平在同行业中位居前列，团队氛围和谐融洽，无复杂人际压力，无义务课时要求；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们是真正尊重并重视教师发展的平台4、地点：上海拥有60余家校区，本岗位所在校区位于五角场万达广场B座5、员工福利：缴纳五险一金，定期组织集体旅游，设有各类绩效奖金，日常提供奶茶、零食以及丰富的聚餐与团建活动6、其他事项可进一步详谈7、最后，诚挚欢迎有想法、有能力、有进取心的老师加入，携手共成长，一起创造价值

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杨先生

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工作内容：1、作业辅导：耐心细致地辅导学生完成学校布置的各科作业，检查作业完成情况，针对孩子不懂的问题进行讲解，帮助孩子掌握当天所学的知识。2、学习习惯培养：引导孩子养成良好的学习习惯，如高效的时间管理、建立清晰的学习目标、掌握自主学习能力等任职要求：1、有教育相关工作经验，熟悉小学、初中语数英内容；师范类相关专业毕业或有教师资格证优先2、熟悉小学、初中课程体系和教学方法，能够针对不同年级、不同学科进行有效的作业辅导。3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与孩子建立良好的师生关系。4、富有爱心、耐心和责任心，热爱教育事业，关心孩子的身心健康和成长发展。5、工作认真负责，有较强的团队合作精神。6、能够保证稳定的工作时间，遵守晚托班的各项规章制度。薪资福利：1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人工作能力和经验确定，120元/天-200元/天2、福利政策：双休、享受法定节假日休息、节日福利等。定期组织员工培训和团建活动。工作时间：周一至周五15：00-21:00（具体时间根据学校放学时间和实际工作情况适当调整）

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陆先生

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晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业带教培训，到岗后配备一对一师傅指导，每月提供1至2次晋升机会岗位职责：1、负责门店产品的介绍与销售工作；2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交；（新人初期侧重学习与适应，入职安排系统性带薪培训，到岗后由资深员工作为导师一对一辅导，每月开放1-2次晋升通道。公司注重团队整体表现，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系融洽）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、工作经验不限，具备销售经验者优先考虑，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具有强烈的发展意愿即可；福利待遇：1、收入可观。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），高比例提成+五险一金；2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪晋升机会），发展速度快，新店持续拓展，晋升空间广阔，入职满3个月即可申请储备店长职位；3、作息合理。班次为早班8:00-17:00或晚班11:00-21:00【含午间休息时间】，做六休一；4、公司发放住宿补贴；5、福利丰富。开单奖励、节日惊喜礼品、特殊节日为家人寄送心意礼物、超长年假、工龄奖金、法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来上海游玩，公司承担1000元交通补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品享有专属员工折扣；6、享受超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假）工作地点：门店可就近分配（可通过地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

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舒女士

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小象高价兼职/全职兼职：高单价6/单多劳多得全职：长期稳定+奖金上不封顶工资周周结提供车提供住日均80-100单会导航，会骑车，固定站点配送、范围3公里之内，工作地点：长宁区，浦东，闵行，宝山区

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蒋女士

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岗位职责:1.负责初高中英语课程的教学和备课工作2.运用多种教学手段激发学生对英语学习的兴趣3.根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划任职要求：1.具备扎实的英语语言能力和教学技巧2.能够与学生建立良好的互动关系，鼓励学生积极参与课堂活动3.具有责任心，能够按时完成教学任务并进行教学反思

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袁先生

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岗位职责:1.负责高中数学课程的教学和备课工作2.运用多种教学手段激发学生对数学学习的兴趣3.根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划任职要求：1.具备扎实的英语语言能力和教学技巧2.能够与学生建立良好的互动关系，鼓励学生积极参与课堂活动3.具有责任心，能够按时完成教学任务并进行教学反思

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袁先生

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中小学课程顾问工作任务如下：1.客户开发：通过市场推广活动、电话营销、网络营销等渠道收集潜在客户信息，建立客户资源库。2.客户咨询接待：通过电话、网络或现场等方式，解答潜在客户关于课程、学费、教学方式等方面的疑问，提供专业的咨询服务。3.需求分析：了解客户的学习目标、兴趣爱好、学习基础等，分析其潜在需求，为客户推荐合适的课程和学习方案。4.课程推荐与销售：根据客户需求，介绍机构的课程体系、优势和特色，促成课程销售，完成销售任务指标。5.客户关系维护：与已报名客户保持密切沟通，了解学习进度和需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍。

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袁先生

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岗位职责：1.负责咖啡饮品的制作与品质把控，确保出品稳定且符合标准2.熟悉各类咖啡豆特性，能根据顾客需求调整冲泡方式3.维护吧台清洁与设备日常保养，保证操作区域卫生安全4.提供优质顾客服务，解答咖啡相关咨询，提升客户体验5.协助门店进行物料管理，及时盘点并上报损耗情况任职要求：1.热爱咖啡行业，对咖啡文化有基本了解，具备基础调饮技能者优先2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责，态度积极3.能适应轮班工作制，服从门店安排，有团队协作精神4.有志于在咖啡领域长期发展，愿意持续学习提升专业水平5.学历不限，有相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训

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余女士

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中小学课程顾问工作职责如下：1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上渠道等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。2.咨询接待服务：通过电话、在线平台或面对面交流等形式，回应客户关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的咨询，提供专业解答与指导。3.需求评估分析：掌握客户的学习目标、兴趣特点及现有基础，深入挖掘其实际需求，量身定制适宜的课程建议与学习规划。4.课程推介与签约：结合客户具体情况，系统讲解本机构课程结构、教学优势与特色亮点，推动课程报名达成，确保完成既定业绩目标。5.客户关系管理：持续跟进已入学学员的学习进展与反馈，积极协调解决各类问题，提升服务体验与满意度，增强客户粘性，助力口碑传播。

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袁先生

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中小学课程顾问工作任务如下：1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上推广等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。2.咨询接待服务：通过电话、网络或面对面交流等形式，为潜在客户提供关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的专业解答与指导。3.学习需求分析：深入了解客户的学习目标、兴趣方向及现有基础，精准把握其学习需求，制定个性化课程建议方案。4.课程介绍与报名促成：结合客户实际需要，系统讲解本机构课程设置、教学优势及特色服务，推动课程签约，达成既定业绩目标。5.客户关系管理：持续跟进已报名学员的学习情况，保持有效沟通，及时响应并处理各类问题，提升客户体验与满意度，助力口碑传播与推荐。

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袁先生

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上海地区找光伏施工带班1，工商业别墅光伏现场施工带班（需动手）2，有组织管理能力，看懂图纸3，会简单的电脑操作软件（可以学习）4，项目地上海5，年纪不超45岁6，持证上岗（可以入职再考）7，缴纳社保

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2月3日 09:22

先生

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