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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别，保持积极健康、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金及奖品激励定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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廖先生

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一、招聘岗位：销售代表二、岗位职责：1.市场拓展与客户开发·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。2.销售目标达成·执行公司销售计划，完成销售指标。3.产品推广与培训·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。4.服务质量提升·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。三、任职要求：1.学历不限。2.能力素质·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。3.年龄要求·30-45周岁，优秀者可放宽。四、薪酬福利：·，具体面谈，.·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。·公司有完善的培训体系，

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田女士

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•直播形式：合作多家正规平台，开展多人音频直播，无需出镜，用声音展现个人魅力，成为直播间的核心。•直播内容：每场由8位公司签约主播实时连麦，以轻松聊天为主，穿插趣味小游戏，不限才艺，有特长更受欢迎。薪资待遇•收入保障：提供无责任保底3000-8000元，另享高额礼物提成，提成比例达36-50%。工作地点与设备要求线下团队直播，公司为无设备人员配备全套直播设备；自带设备者每月享受不低于100元的设备补贴。基础要求•性格开朗，善于主动交流，能营造积极互动氛围，具备良好情绪输出能力。•才艺不限，沟通力与热情是核心，有才艺或外形优势为加分项，不会可参与公司免费培训。•公司提供单人单间带空调住宿，环境舒适，符合条件者均可报名加入。常规福利：团建活动、节日红包及额外奖励提成。薪资发放：支持日结、周结、月结，自由选择，绝不拖欠或克扣。应聘支持：面试成功并提供车票凭证者，可报销往返路费，无论结果如何，诚邀有意向的你加入。

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孙先生

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• 直播形式：合作多家绿色合规平台，开展多人音频直播房，无需出镜，用声音点亮整个直播间，成为焦点所在。• 直播内容：每场由8位公司签约主播实时连线互动，以轻松聊天为主，穿插趣味小游戏为辅，不限才艺基础，有特长更可尽情展现。薪资待遇• 收入保障：提供无责任保底3000 - 8000元，另享高额礼物提成，提成区间为36 - 50%。工作地点与设备要求线下组团直播，无设备可由公司配备全套，自带设备者每月享受不低于100元的设备补贴基础要求• 性格特质：性格活泼开朗，乐于主动交流，擅长营造氛围并传递积极情绪• 才艺要求：不限经验与技能，沟通力与热情是核心考量，具备才艺或外形优势为加分项，相关能力可参与公司免费培训提升。• 配套环境：公司统一安排单人单间带空调住宿，符合条件者均可申请加入。常规福利：团建活动、节日红包或额外奖励提点。薪资发放：支持日结、周结、月结自由选择，按时发放，不拖欠不扣薪。应聘支持：面试可凭车票报销交通费用，无论是否录用，均欢迎有意向者加入。

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孙先生

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任职要求：1.不需要出镜；2.普通话流利，无明显地方口音；3.不限经验，入职后由专业培训团队带教。工作时间：1.每日工作时长6小时；2.每月享有4天带薪休息。工作内容：1.配合主播完成直播流程；2.在直播间内与观众沟通互动，提升氛围热度；3.通过语言交流打造轻松愉悦的直播环境；薪资待遇：1.设有保底工资，具体金额面谈；2.另享业绩提成，收入与付出成正比。福利待遇：1.免费提供住宿，居住条件良好；2.配备专业直播设备及场地，个人无需承担费用。

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孙先生

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招聘娱乐音频主播，可不露脸。无经验也可放心报名，我们提供免费培养与孵化，全程不收取任何押金或培训费用。专业导师团队手把手教学，专注于指导主播掌握直播技巧，只要愿意学，就能快速上手。我们致力于让主播多收益，播得开心，实现主播与公司的共同成长！1. 免费培训：全程零收费，系统化教学，助力新人快速起航2. 薪资结算：支持周结、月结，按时发放，绝不克扣、不拖欠3. 直播方向：以聊天、分享生活、幽默互动、小游戏为主，无需才艺基础（若有特长可备注说明，将定制专属发展建议；有表现力更佳）4. 零门槛入职：不收任何形式的费用，无隐形支出5. 设备支持：直播设备由公司统一配备，主播专注内容输出即可；若自带设备，每月补贴不少于100元6. 工作地点：公司设有固定办公场地并提供住宿，后期能力达标后可申请居家直播，兼顾工作与生活任职要求：1、热爱音频直播行业，态度积极，具备责任心与职业素养；（需配合运营安排，协同推进账号成长）2、愿意接受公司安排的专业指导与培训；（所有课程完全免费，安心参与）福利待遇：1、高额度保底收入保障；（时间灵活自主安排）2、精细化陪跑服务，培训人员轮班值守，全天24小时在线响应，及时反馈问题、优化直播状态，助力主播高效成长；（区别于传统机构每日仅8小时服务，避免资源浪费）3、节日寄送专属礼品，生日送上祝福，日常关怀不断，生病期间也有贴心慰问。工作内容：1、保持互动氛围正向健康，如日常聊天、讲趣事、玩互动小游戏等2、无需出镜，纯语音直播形式，形象不限，有镜头感为加分项3、直播地点灵活，熟悉流程后可根据情况选择远程直播4、以人为本的服务理念，充分尊重主播个人意愿，提供个性化支持5、无业绩压力保底机制，运营团队多人服务一位主播，全程跟播协助，第一时间解决各类问题6、欢迎大胆尝试，凭票可报销来程路费特别说明：坚持诚信经营，内容绿色合规，杜绝低俗不良信息，坚决抵制违规行为；不收取任何费用，无论是否有经验都欢迎加入，期待你带着热情勇敢迈出第一步！

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孙先生

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任职要求：1. 不需要出镜；2. 普通话流利，无明显方言特征；3. 无需从业经验，公司配备专业培训团队进行全程指导。工作时间：1. 每日工作时长6小时；2. 每月享有4天带薪休息。工作内容：1. 配合主播完成直播任务；2. 负责在直播间与观众互动，提升现场活跃度；3. 通过交流沟通打造轻松愉悦的直播氛围；薪资待遇：1. 提供保底收入，具体金额面谈；2. 包含业绩提成，收入与付出直接挂钩。福利待遇：1. 免费提供住宿，居住环境良好；2. 配备专业设备及直播场地，个人无需承担额外成本。

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孙先生

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招聘娱乐音频主播，可不露脸。无经验者欢迎投递，公司提供免费培养与孵化，全程不收取任何押金或培训费用。专业导师团队手把手教学，指导直播技巧与运营方法，只要愿意学，就能快速上手。我们致力于让主播收入更高，播得开心，实现主播与公司的双赢局面！1.免费培训：全程零收费，系统化教学，助力成长2.薪资结算：支持周结、月结，按时发放，绝不克扣拖欠3.直播内容：以聊天、分享生活、幽默互动、小游戏为主，无需才艺基础（若有特长可备注，将定制专属发展建议；有表现力更佳）4.零费用入职：无需缴纳任何保证金或学习成本5.设备支持：直播设备由公司统一配备，主播专注内容输出；若自带设备，每月补贴不少于100元6.工作地点：公司设有固定办公场地并提供住宿，后期孵化成熟后可申请居家直播，平衡工作与生活任职要求：1、热爱音频直播行业，积极主动，具备责任心和职业素养（需配合运营安排，共同推进账号发展）2、接受公司组织的专业指导培训（所有课程完全免费，安心参与）福利待遇：1、高保底薪资保障，工作时间灵活自主2、精细化运营服务，培训人员轮班值守，24小时在线响应，实时反馈优化建议，助你高效起号（区别于传统模式的8小时断联管理，避免资源浪费）3、节日寄送专属礼品，生日送上祝福，日常关怀不断，生病期间亦有关心慰问工作内容：1、保持互动氛围健康正向，如日常聊天、讲笑话、玩互动小游戏等2、纯语音形式，对外形无硬性要求，声音有辨识度为加分项3、工作地点灵活，熟悉流程后可根据情况选择远程直播4、以人为本的管理模式，充分尊重主播个人意愿，提供贴心支持服务5、无业绩压力保底，专业运营团队多对一扶持，全程跟播协助解决各类问题6、放心应聘，凭票可报销来程路费特别说明：坚持诚信经营，内容绿色合规，杜绝低俗不良信息，不涉及任何违规项目。零门槛准入，无论是否有经验，只要你热爱尝试、敢于突破，我们都真诚期待你的加入！

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孙先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期相关工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域内市场调研工作，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），从第三个月起按正式员工标准进行考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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直营中心——业务经理1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络；2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

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骆先生

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