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11月28日 07:30

先生

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1、负责指定区域内学术推广任务的执行，确保工作目标达成；2、制定并落实产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术会议，系统传播产品关键信息，提升学术影响力；4、实施专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，提供专业支持与应对措施；5、协同推进产品售后相关工作的处理，包括但不限于不良反应信息收集与响应，持续提升客户满意度。

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刘女士

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展各类学术活动，有效传播产品关键信息，提升产品的学术影响力；4、坚持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业解决方案；5、协同推进产品售后相关工作的落实，包括但不限于不良反应信息的收集与反馈，持续提升客户满意度。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责公司各类规章制度、法律文件及合同的拟订、审核与修订工作；2. 代表企业处理经济类诉讼、劳动仲裁、知识产权及相关非诉法律事务，保障公司合法权益；3. 参与构建公司业务流程体系，识别并防范潜在法律风险；4. 协调处理涉及政府监管、行政处罚等法律相关事宜；5. 为公司日常经营决策和管理活动提供专业法律支持与咨询；6. 完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 法学专业本科及以上学历；2. 具备3年以上法务管理岗位工作经验，通过司法考试者优先考虑；3. 性格果断，具备较强的沟通与表达能力；4. 熟悉法务运作流程，拥有处理各类争议案件的专业素养；5. 具备优秀的协调沟通能力和团队协作意识，能够独立应对公司内外部法律事务。

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李女士

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1. 文化建设：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施；2. 业务协同：贴近业务一线，理解业务运作，积极识别并落实人力资源支持举措；3. 人才储备：参与人才选拔与任用，协助推进核心岗位人才梯队的构建；4. 绩效运营：负责绩效计划设计、目标设定、过程跟踪、结果评定及复盘分析；5. 激励实施：执行激励方案，完成数据测算与落地，组织开展评优评先工作；6. 员工管理：办理员工入转调离手续，策划并实施员工关怀相关活动。任职资格：1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业优先；2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能有效应对复杂问题；3. 熟悉人力资源各模块的实际操作流程与执行要点。

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李女士

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工作职责：1. 文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施；2. 业务支持：贴近业务一线，理解业务运作，主动识别并落实人力资源需求；3. 梯队搭建：协助完成人才选拔与储备，推进核心岗位人才梯队建设；4. 绩效管理：制定绩效计划、开展目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析；5. 人员激励：组织实施激励方案、进行数据测算与执行，统筹评优评先工作；6. 员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。任职资格：1. 本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业优先；2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、抗压性强，能应对复杂问题处理；3. 熟悉人力资源各模块实际操作流程，具备全模块实操经验。

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边女士

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保洁员年龄：18 - 45周岁。1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成所分配的任务；3.听从分配和安排。上班时间：7 - 19点；月排休2天薪资福利:4400元/月；免费食宿，缴纳五险，月度全勤奖200元，月度赡养老人津贴200元、年终奖、节日福利、生日福利等。招工人数:10人（同）工作地址:佳帮手第一分厂：陕西省咸阳市兴平市建泰产业园西北侧约130米；佳帮手第二分厂：陕西省咸阳市兴平市科技三路中段路西；佳帮手第三分厂：陕西省咸阳市兴平市科技四路渭滨科技园；佳帮手第四分厂：陕西省咸阳市兴平市科技四路；佳帮手第七分厂：陕西省咸阳市兴平市西城街道

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庞女士

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岗位任职能力要求：1、有5年以上塑胶模具全3D与2D独立设计经验；2、了解慢走丝、火花机放电、CNC、磨床、铣床、车床、抛光等加工；3、对常见的模具结构非常熟悉，熟练使用相关的3D、2D设计软件，熟练使用办公软件；4、对产品来图分析具有较强的检查经验；5、能独立制作DFM；6、沟通协调能力较好；7、执行配合能力好；8、有设计过清洁用品模具优先；9、有大厂工作履历优先；性格要求：无不良爱好、虚心好学、态度平和，处事稳健；

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李先生

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岗位职责:1. 负责开展储备负责人岗位的人才选拔与招聘实施2. 参与储备负责人岗位的系统化培训及人才发展计划3. 协助完成储备负责人岗位的日常事务协调与支持工作任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 拥有较强的学习意愿与环境适应能力3. 具备基础的管理素养及领导潜质

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薛先生

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岗位职责:1.负责开展储备负责人岗位的人才引进与招聘执行2.参与储备负责人岗位的培训体系搭建及人才培养实施3.协助完成储备负责人岗位的日常运营与事务支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力3.具备基础的管理素养和领导潜质

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薛先生

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常销售工作2.保持客户联系，保障服务品质3.协同团队成员，优化工作流程效率任职要求:1.拥有良好的沟通能力和协作意识2.执行力强，注重工作中的细节管理3.态度积极，适应高强度工作节奏4.能够接受电话沟通的工作方式

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薛先生

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岗位职责:1. 配合销售团队推进日常销售工作，达成既定目标2. 负责客户关系的维护，保障服务流程顺畅与客户满意度3. 协同团队成员开展工作，优化内部协作效率任职要求:1. 具有良好的沟通表达能力及团队协作意识2. 执行力强，能够细致处理工作中的各项细节3. 态度积极，适应高强度工作节奏并具备成长意愿4. 可接受电话沟通形式的工作内容

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薛先生

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