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一、岗位职责1、 对接业务部门，拆解招聘需求、搭建人才画像，主导招聘全流程，控制招聘效率与质量。2、拓展维护招聘渠道，搭建核心人才库，统计招聘数据，优化招聘策略，维护雇主品牌。3、调研业务与员工培训需求，制定针对性培训计划，组织开展新员工、岗位技能等培训，评估培训效果。4、维护培训资源，协助搭建培训体系，推动培训落地，助力员工能力提升与人才储备。5、协助搭建优化绩效管理体系，推动绩效制度落地，指导业务部门设定绩效目标。6、组织周期性绩效考核、绩效面谈与结果复盘，收集反馈优化考核指标，推动绩效结果应用。二、任职要求1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年及以上HRBP或招聘+绩效+培训相关工作经验。2、精通招聘全流程，熟悉绩效管理与培训体系搭建、落地，具备基础数据复盘能力。3、沟通协调、需求理解能力强，目标感足、抗压性好，能高效对接业务部门。4、熟悉劳动相关法律法规，熟练使用办公软件及招聘平台。5、持有人力资源管理师证书、有相关行业经验者优先。

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刘女士

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岗位职责：1.核心接线与业务转接：​​接听公司总机电话，专业、清晰地响应客户咨询。处理各官方线上平台的客户留资与初步问询。快速判断客户需求性质（如产品技术参数咨询、业务场景解决方案、售后维护、合作洽谈等），并精准转接至销售、技术或售后等部门。熟练掌握公司内部各部门职能与接口人，确保信息高效流转。​2.信息记录与初步筛选：​​准确记录客户信息、咨询内容及潜在需求，并在CRM系统中生成线索工单。对常规咨询（如产品目录索取、公开技术参数、公司地址等）可直接解答。初步筛选高价值线索，并及时分配给对应的销售或技术工程师。​3.兼任辅助工作（根据实际情况安排）：​​​行政支持：前台接待、部门间事务协调、资料整理等。​数据辅助：协助整理每日/周客户咨询数据，进行简单统计。​客户关怀：对已合作客户进行定期电话回访或服务满意度调查。任职要求：1.本科及以上学历，3-5年相关工作经验（如客服、总机、行政助理等），条件特别优秀者可以放宽要求。2.核心要求：机灵、学习能力强。3.口齿清晰，沟通表达条理清楚。4.反应迅速，能快速学习并理解机器人相关基础业务知识。5.有责任心，能耐心应对各种客户咨询，并做好关键信息记录。6.熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力。7.有科技行业、B2B行业或复杂产品客服经验者优先。

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刘女士

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岗位职责:1.负责目标区域商圈调研与分析，包括商圈业态分布、客流量、消费能力、竞品布局等，输出详实的商圈调研报告，为拓展策略制定提供数据支撑。2.制定商圈拓展计划与目标，明确拓展优先级（如核心商圈、新兴商圈、社区商圈等），规划拓展路径与时间节点，确保计划可落地、可追踪。3.主导商圈内合作资源对接，包括商场物业、临街商铺业主、商业管理公司等，通过商务洽谈达成场地租赁、联合活动、品牌入驻等合作，维护长期稳定的合作关系。4.统筹商圈拓展项目执行，包括合作协议签订、场地筹备（如装修对接、设备进场）、开业前宣传推广、开业后运营支持等全流程跟进，解决项目推进中的突发问题，确保项目按时落地。5.跟踪商圈拓展效果，监控合作项目的客流量、销售额、客户满意度等关键指标，定期复盘拓展策略与执行过程，优化调整方案，提升拓展 ROI（投资回报率）。6.收集商圈动态与行业信息，包括政策变化、竞品拓展动作、新兴商业模式等，及时同步至团队与公司管理层，为公司商业布局调整提供参考。7.协同内部团队推进商圈相关工作，确保内外部资源高效联动。任职要求:1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理、经济学等相关专业优先；有 2 年及以上商圈拓展、商业地产招商、快消 / 零售渠道拓展等相关工作经验者优先。2.具备扎实的商圈调研与分析能力，能熟练使用调研工具，精准判断商圈潜力与风险。3.拥有优秀的商务谈判能力，能清晰表达合作价值，灵活应对洽谈中的分歧，高效达成合作目标。4.熟悉商业合作流程，了解商业地产租赁、商圈运营的相关法律法规，避免法律风险。5.能适应短期出差。6.对本地商业市场有一定了解者优先。7.具备良好的职业素养，诚实守信，无商业合作相关不良记录。

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刘女士

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岗位职责：1.制定售后工作流程、服务标准、应急预案及服务质量监督体系，负责服务平台日常运营与优化，持续完善服务链路，提升售后响应效率、服务质量与客户满意度，支撑前端销售业务闭环。2.明确售后团队岗位职责与工作目标，搭建人才培养体系，涵盖设备维修交付等专业技能培训，提升团队综合专业能力与协作效率，打造高效、稳定的售后中台团队。3.统筹协调各类复杂售后问题及设备维修交付事宜，建立快速响应机制，开展供应商筛选、评估与管理，优化供应商合作链路，降低客户投诉率与流失率，维护客户关系稳定性。4.搭建售后数据统计与分析体系，联动服务平台运营数据，定期汇总核心数据，形成数据分析报告，为服务优化、决策制定提供支撑。5.制定售后成本管控方案，合理控制售后人力、物料、服务、供应商合作及设备维修交付等成本，提升资源利用效率。6.识别售后工作中的潜在风险（如客户纠纷、合规风险、供应商合作风险、设备维修交付风险等），建立风险预警与应对机制，降低企业经营风险。7.结合行业趋势、客户需求及销售业务发展，推动售后服务模式、服务内容及服务平台功能创新，强化服务质量监督，优化客户售后体验与设备维修交付效果，打造差异化售后优势，助力销售业绩增长。任职资格：1.学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；5年及以上售后管理工作经验，熟悉销售全链路售后流程，具备服务平台运营、供应商管理及设备维修交付相关管理经验。2.能独立搭建售后管理体系、服务质量监督体系及供应商合作体系，推动服务平台落地运营与设备维修交付标准化，具备较强的问题解决能力、跨部门协同能力及资源统筹能力，可高效协调多方资源解决复杂售后问题。3.拥有丰富的团队管理经验，能搭建设备维修、服务运营等复合型人才培养体系，打造高凝聚力、高执行力的售后团队。4.具备较强的数据统计与分析能力，能通过服务平台数据、售后数据及供应商合作数据洞察问题、优化工作。5.熟悉行业相关法律法规及企业合规要求，具备风险预判与管控能力，可有效规避售后合规、供应商合作及设备维修交付等环节的合规风险。6.具备优秀的沟通表达、谈判协调及客户关系维护能力，责任心强，服务意识突出，能承受一定工作压力，高效应对突发售后事件、供应商合作纠纷及设备维修交付紧急问题。

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刘女士

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面点师工作内容1.负责制作各类面点产品，包括但不限于包子、馒头、饺子等，会制作西点优先2.根据客户需求，进行面点的定制和创新3.保证面点产品的质量和口感，确保食品安全和卫生任职要求1.年龄35-55周岁，具备1到3年面点师经验，熟悉各类面点的制作工艺2.具备食堂/团餐经验，能够适应高强度的工作环境3.具备自主研发新面点的能力，能够创新和改进传统面点工艺4.注重团队合作，能够与同事协作，共同完成工作任务5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流6.身体健康，无任何不良嗜好，无身体和精神方面任何疾病，无刑事犯罪记录岗位福利：1.薪资4000-6500不等，具体根据个人能力定额工资2.表现出色有晋升主管机会3 . 每月4天休息

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郑先生

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亦庄机器人数据采集员招聘工作内容：负责机器人相关数据的采集与整理工作。招聘人数：15人男女不限，17-40岁，会基础电脑操作。工作时间：早10点-晚7点，长白班。薪资待遇按月结算，每月10号发薪。加班另算。工作要求：认真负责，能适应工作安排。联系方式：[电话/微信]期待你的加入！

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宋先生

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机器人采集员（短期工）工作内容：机器人采集员,可以看视频就知道工作内容了,主要是操作机械臂机器人端盘子,叠毛巾类似任务,系统传输到电脑,人员主要是操作控制器工作地址:北京市通州区经海路与科创街交叉路口-北京人形机器人创新中心日均任务量：每天实时根据项目要求定（正常可完成量）工作时间：早9晚9周休1天；休息时间：每天2小时休息培训时间：7天食宿：不提供食宿经验要求：无经验要求；年龄：35以内。面试流程：审核简历—统一面试—通过后统一入职报到预计整个工作周期：3-6个月V信：

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连先生

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今明两天要机器人动作采集员10人，中专以上学历，工作简单，操作人形机器人进行动作训练，就近招聘，远的位置不方便的不用面试，工资5000-6000，年龄21-28，面试只有今明聊天，缺口有限，面试从速

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程先生

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-18大兴/通州160/天周结工资亦庄人工数据采集员薪资待遇：20/小时，160/天，周结薪资，每周五发放上周工资，未满三个月离职时剩余薪资按80%支付工作时间：早9晚6，周末双休岗位职责：参与人工智能机器人测试阶段工作，使用手柄远程操控机器人执行模拟任务并记录相关数据（需具备基础电脑操作能力），要求动作协调性良好任职要求：年龄22-30岁，通勤时间约1小时内。能长期稳定工作者优先工作地址：通州人形机器人创新中心

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王先生

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-18大兴/通州160/天周结工资亦庄人工数据采集员薪资待遇：20/小时，160/天，周结薪资，每周五发放上周酬劳，未满三个月离职时剩余工资按80%支付工作时间：早9晚6，周末双休岗位职责：参与人工智能机器人测试阶段工作，使用手柄远程操控机器人执行模拟任务并收集运行数据（需具备基础电脑操作能力），要求动作协调性良好任职要求：年龄22-30岁，通勤时间约1小时以内，可长期工作者优先考虑工作地址：通州人形机器人创新中心

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王先生

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-21:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-17亦庄人工数据采集员薪资待遇：20元/小时，周结；21元/小时，月结，至少工作两个月按天计算：周结200元/天，月结210元/天岗位职责：参与人工智能机器人测试实验阶段，使用手柄远程操控机器人执行模拟动作，并同步完成数据记录与采集工作（需具备基础电脑操作能力），要求肢体协调性良好任职要求：性别不限，年龄22至30岁，通勤时间控制在1小时左右，长期稳定工作者优先考虑工作地址：亦庄经海路地铁站附近/通州嘉创（地铁北神树站）

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王先生

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职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。职责五：团队协作与培养指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。任职资格1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有高度的事业心与责任感。

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李女士

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职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术协调，并及时处理生产、加工及现场安装中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、根据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸校对与审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核材料清单的准确性。职责五：团队建设指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。任职资格1、熟悉国家有关装饰设计规范及设计流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有较强的责任心和职业进取心。

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李女士

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺路线，编制相关工艺文档和技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类设计图纸（含投标图、施工图、效果图），并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调及技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决生产及安装过程中的技术难题。2、支持营销团队开展技术述标等相关工作；3、依据招标文件要求，配合完成投标技术支持工作。4-项目技术交底：1、组织项目技术方案和图纸的会审，落实现场技术交底，并明确项目技术标准。2、根据技术交底内容，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照设计下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据的正确性。6-团队管理：1、科学分配组员工作任务，提升工作效率，监督任务进度。2、指导并培养团队成员，持续提升团队专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1.专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2.具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作积极认真；3.责任心强，服从工作安排，具有较强的技术创新能力及团队协作意识；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料特性并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案设计或施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图制作经验；3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程；4、可独立应对和解决设计过程中复杂的技术问题；5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等常用计算工具；

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李女士

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决现场安装与生产加工中的技术问题。2、支持营销工作，提供述标等技术支持；3、根据招标要求，配合完成投标相关技术资料准备。4-项目技术交底：1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，明确项目技术标准。2、依据技术交底文件，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划，组织团队及时完成材料下单，并全面复核料单数据。6-团队管理：1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2. 具备较强的组织协调能力，沟通表达清晰，工作认真负责；3. 责任心强，服从公司安排，具备技术创新意识和良好的团队协作精神；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图经验；3、能够全面主导工程项目的设计全流程工作；4、具备独立解决复杂技术问题的能力；5、熟练使用常用办公及制图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；

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李女士

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永久无责！！最重要的：不加班！！！不加班！！！不加班！！！保底8-30K/不交手机/精准数据职位详情年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，只看自己，英雄不问出处，不看背景，只看实力！【岗位职责】：1、年龄20-40岁，条件优秀者可适当放宽；2、公司提供优质资源以电话销售形式寻求意向客户，邀约意向客户添加微信转化。3、公司提供意向客户数据，不需要自己找资源4、产品是大健康产业，大厂出品，产品效果显著，真正的大健康产品【薪资待遇】：1、8000底薪+激励奖励（无上限）＋提成（2-5%，通提）+月月奖金＋绩效奖金2、团队旅游，生日福利，节日福利补助等。3、每月15号准时发放工资4、有无经验者均可，不需要自己找资源，公司提供客户资源无需外出。

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黄女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定并执行一线品牌大健康产品的区域招商计划与渠道拓展策略，达成既定招商目标。2、研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，持续优化招商政策与合作机制。3、开拓全国或指定区域内的代理商、经销商、连锁药房、电商平台等销售渠道，构建稳定可持续的合作网络。4、负责现有渠道的日常维护与运营管理，及时处理合作过程中的各类问题，增强客户忠诚度。5、主导招商洽谈、协议签署及回款进度跟进，保障合作条款有效维护公司权益。6、协助合作伙伴完成产品上线、业务培训及促销活动落地等相关支持工作。7、配合市场部门组织招商说明会、行业展会等推广活动，提升品牌影响力并挖掘潜在合作机会。8、提供产品知识培训、销售辅助工具及政策解读，帮助客户高效启动并推进业务。9、定期收集整理招商相关数据（如客户数量、销售业绩、市场反馈等），形成分析报告并提出改进方案。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、医药学、健康管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上大健康会销、医药或快消品领域招商、渠道销售工作经验，拥有成熟渠道资源者优先。3、了解大健康行业相关政策法规、市场运作方式及代理体系管理流程。4、具有出色的商务谈判技巧、市场分析能力及客户开发能力。5、能适应高频次出差，抗压能力强，结果导向意识强。6、熟练操作Office办公软件及相关数据处理工具

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黄女士

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岗位名称：社群运营/私域运营（电话、社群）任职要求：1、良好的沟通能力、团队协作能力、执行力，思维活跃，有亲和力；2、标准的普通话；3、两年以上私域运营经验，熟悉私域运营工具优先，对数据敏感，踏实细心。岗位职责：1、电话联系客户，添加客户到企业微信。2、参与搭建私域运营体系，参与私域运营策略，包含裂变，拉新，留存，促活，转化等；3、日常社群的内容发布和维护，关注

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黄女士

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岗位职责：1、负责委托检验及抽样业务的接洽、合同签订与评审登记工作，对送检样品和抽查样本进行编号、台账登记并建立唯一性标识，同时下达检测任务；2、组织开展检验分包单位的调研与资质评审，起草分包协议，并依据确定的分包合同实施业务分包；3、受理客户投诉、申诉及相关意见，就检测事项与客户保持有效沟通，收集反馈信息并提出改进措施建议；4、在合同执行过程中如出现任何偏差情况，及时通知客户及相关责任人员，保障合同顺利履行；5、完成领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、诚实守信，工作细致、条理清晰；4、有1年以上纺织类实验室或纺织检测客服工作经验者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利

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朱女士

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职位描述：1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试，并编制完整数据报告提交审核；2、按时开展检测任务，确保检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任；3、掌握质量控制相关方法，并在实际工作中有效落实质量管控措施；4、负责分析仪器的日常维护与规范管理；5、具备独立承担新项目开发、方法验证及能力验证样品测试的能力；6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对方案，形成总结并向主管汇报。任职要求：1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景；2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑；3、熟悉化妆品相关检测标准者优先；4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，同时拥有较强的沟通协作能力；5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

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岗位职责：1、负责公司现金、银行存款及相关有价物品的保管工作。2、办理现金及银行存款的收支业务，并编制相应的记账凭证。3、定期核对公司各账户银行存款余额与银行对账单，分析未达账项，按月编制银行存款余额调节表。4、完成财务部门安排的其他相关工作。任职要求：1、财会类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。2、年龄30岁以下。（北京）3、具有一年以上出纳实操经验。4、熟悉SAP系统操作及各银行网上银行系统的使用。5、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件。6、品行端正、思维清楚、工作细致、责任心强。7、具备驾驶能力者优先录用。职位福利五险一金 交通补助 餐补 补充医疗保险

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朱女士

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岗位职责：1、根据客户要求，依照相关标准GB,ISO等标准完成对强力/耐磨/起毛起球/克重/纱支/密度/泼水/雨淋/透湿/抗紫外线等物理性能和功能性测试；2、按标准要求完成试验，出具实验结果，确保准确性与及时性；3、负责检验检测仪器的日常维护和保养；4、协助主管完成其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业；2、熟练使用office办公软件；3、诚实守信、工作细心有条理；4、有纺织实验室工作经验者优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假

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岗位职责：1负责纺织品样品的纤维含量的日常检验；2依据标准进行检验，并填写相应的检验原始记录单，使用SAP系统录入原始数据；3协助部门主任做好测试设备的维护和保养、期间核查等；4及时、准确完成日常测试工作；5服从部门负责人的工作安排。任职要求：1本科及以上学历，纺织类相关专业，有行业经验者优先；2需要有定性和溶解的工作经验；有镜数经验者优先；3具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队的合作精神，抗压能力强。

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岗位职责：1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作，包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目；2、审核分析结果，确保检测结果的准确性与及时性；3、培训新员工，对其能力进行考核；4、协助领导完成新项目的开发。任职要求：1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业；2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间，熟练掌握检测方法；3、对重金属测试国标和外标都有一定了解，吃苦耐劳，思路清晰；4、诚实守信、工作细心有条理，责任心强；5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神；6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。

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金女士

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岗位职责：1．完成微生物日常检测工作；2．参与微生物新项目开发、方法验证、标准更新，持续改善实验组操作流程、提高工作效率；3．负责微生物检查菌种的引进、保管、传代及培养基质量控制；4．对微生物出现的不符合进行调查和分析；5．配合公司安排的其他工作。任职条件：1．至少3年及其以上微生物检测工作经验，具备良好的职业道德素养，良好的团队组织和协调能力，良好的口头和书面表达能力；2．相关专业本科及以上学历：食品、微生物、生物工程相关专业，具有中级职称者优先；3．熟悉微生物检测相关法律法规，微生物检测检测标准和产品标准；4．热爱检测工作、勤奋、敬业，具有较强的分析、解决问题的能力，工作细致，学习创新能力，具备较好沟通交流能力，团队工作能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利

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金女士

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公司法务岗位要求及工作职责一、岗位要求1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。二、工作职责1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

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一、岗位职责(一)鉴定项目组织与实施1. 全流程组织：负责从案件受理、专家组组建、现场勘验到出具报告的全过程组织协调，确保流程高效、规范。2. 合规性与风险审查：审查鉴定协议，识别并规避鉴定程序中的法律风险。3. 报告审核：对出具的《质量鉴定报告》进行审核，重点确保其程序合法、形式规范，结论清晰，符合司法证据要求。(二)法律风险管控1. 风险识别：主动识别并评估集团公司运营及合同（采购、销售、合作等）中的潜在法律风险，提出防范建议。2. 合同审核：快速、精准地审核各类业务合同，重点把控权责条款与风险条款。3. 纠纷支持：处理日常工作中涉及到法律方面的相关的咨询与纠纷，为各部门的法律问题提供专业支持。二、任职资格要求1. 学历资质：法学本科及以上学历。2. 经验能力：（1）3年左右法律相关工作经验。（2）具备良好的组织协调能力和多重任务处理能力。（3）出色的风险洞察力，能快速发现流程与文书中的风险点。（4）严谨的文字功底，能高效审核修改法律与技术文件。3. 优先考虑：（1）有司法鉴定、质检、检测认证行业工作经验或项目组织经验者。（2）有法院实习或工作经历，熟悉诉讼程序者。4. 个人特点要求：（1）高度的责任心，思维缜密，沟通清晰。（2）具备高度的公正性和保密意识。（3）性格沉稳，抗压能力强，能冷静处理纠纷和复杂情况。

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郑女士

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