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1.负责俱乐部前台的日常接待工作，热情迎接顾客，解答顾客咨询；2.办理顾客的入场、消费结算等手续，准确录入顾客信息；3.管理俱乐部的预订工作，合理安排场地和服务；4.维护前台区域的卫生和秩序，保持良好的工作环境。

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李先生

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杨书悦

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作时间:面议工作地址在苏州

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谢先生

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岗位职责:1.制定并落实销售方案，确保销售任务顺利完成；2.研判市场走向，向客户提供产品介绍及选购指导；3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度；4.跟踪销售指标，根据市场变动及时优化销售策略；5.与团队紧密配合，协同推进整体销售工作。任职要求：1.具备良好的表达能力及团队协作意识；2.能够自主分析行业变化，提出可行的销售应对措施；3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系；4.熟悉市场营销逻辑，能运用相关工具支持销售开展；5.具备优秀的应变能力，可在高强度环境下完成业绩目标。

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李先生

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岗位职责:1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成；2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议；3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度；4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略；5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识；2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案；3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系；4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售；5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

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李先生

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餐饮财务经理是负责餐饮企业财务管理的专业岗位，主要承担财务预算编制、资金统筹管理、税务筹划、财务数据分析及财务报表编制等工作。

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张女士

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绘制室内设计效果图任职要求：熟练操作3dsu、酷家乐、ps等相关设计软件具备量房能力及良好的设计审美素养薪资面议有相关工作经验者优先

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王女士

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绘制室内设计效果图任职要求：熟练使用3d max、酷家乐、Photoshop等相关设计软件具备量房能力及良好的设计审美素养薪资面议，有相关工作经验者优先考虑

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王女士

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「掏靓车」汽车生态合伙人招募计划——共享万亿级车主服务生态圈一、我们是谁？行业赋能者10年深耕互联网+汽车服务领域 | 服务超300万车主用户 | 构建全生命周期服务体系1、率先打造“学车-买车-用车-换车”一体化闭环生态2、自研技术团队支撑APP/小程序，月活跃用户突破50万3、与国/建立战略合作 | 获主流汽车品牌认证服务资质二、合伙人核心权益1、流量共享• 平台精准匹配用户资源定向输送• 智能区域分配系统实现高效对接2、技术赋能• 开放SAAS管理系统（含订单管理/客户维护/分润结算）• 提供定制化接口支持特色服务上线3、运营支持• 联动千万级新媒体矩阵协同推广• 覆盖内容策划至直播带教全流程扶持4、供应链优势• 对接2000+家4S店、保险公司及配件供应商• 集采模式助力成本直降30%以上5、分润机制• 购车服务享高额佣金回报• 生态内多业务线交叉收益共享6、培训赋能• 成熟成交导师（10年+实战经验）全程陪跑• 建立系统化、全覆盖能力提升体系三、寻找这些伙伴1、地域服务商• 具备本地车管所/4S店/维修网点合作资源• 承诺首年触达并服务本地区域30%车主群体2、垂直领域专家• 包括驾考教练/二手车评估师/车辆改装专家等• 可输出专业化、差异化的技术服务内容3、场景资源方• 拥有停车场/充电站/商业中心等实体场景• 共同开发适配场景的服务产品方案四、加入流程资质初审（3个工作日内） → 线下实地考察 → 签约及培训 → 资源接入 → 联合运营启动

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赵女士

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（汽车行业轻资产运营项目）一、战略规划与目标管理1、制定招商战略依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。结合市场潜力，构建县域市场分级开发模型，明确优先拓展区域。2、差异化政策设计针对不同市场层级（如一线、新一线及下沉市场），定制灵活加盟支持方案（如设备支持、线上引流扶持）。二、招商体系搭建与执行1、渠道开发与管理开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。建立代理商准入机制（评估资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。2、招商谈判与签约主导加盟政策宣讲、商务洽谈及合同签署，保障费用回收（含加盟金、履约保证金）。持续优化招商流程，提升线索到签约的转化效率。三、团队管理与赋能1、招商团队建设组建并统筹招商团队（大区经理、招商专员、线上咨询顾问），设置绩效考核体系。推行“导师制”培训模式，强化团队实战谈判技巧与行业理解。2、代理商赋能输出标准化运营指南（涵盖选址标准、店面装修、供应链对接、营销活动）。定期举办招商说明会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。四、数据驱动与风控管理1、招商数据分析跟踪关键指标：招商转化率、门店回本周期、代理商业务存续率。基于数据反馈调整策略，控制获客成本不高于行业平均水平。2、风险控制建立代理方信用审核机制（预付款+经营保证金双保障）。实施定期巡检，杜绝违规运营行为。五、核心能力要求行业经验：具备5年以上招商工作经验，熟知汽车服务或连锁加盟领域。谈判能力：精通商务沟通，能高效推进合作落地。资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。数据分析：熟练使用CRM/BI系统指导招商决策。团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的能力。

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赵女士

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岗位职责:1.负责基于Java技术栈的系统开发与性能调优，保障项目功能完整及运行高效。2.深度参与项目全流程，涵盖需求分析、架构设计、编码实现与测试验证环节。3.与团队成员高效协同，推动项目按计划节点顺利交付。4.攻克开发过程中的关键技术难点，持续保障代码的规范性与可维护性。5.对现有系统进行性能优化，增强系统的稳定性与可用性表现。任职要求：1.具备扎实的Java语言基础，能熟练运用其进行程序开发。2.熟悉主流Java框架及相关开发工具，具备良好的编码规范意识。3.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立解决开发中遇到的技术问题。4.具备优秀的团队协作意识和沟通能力，能够与团队成员顺畅配合。5.乐于学习新技术，对软件研发领域保持长期关注与探索热情。薪资福利：1、周末单休、法定节假日正常休息；2、薪资结构：底薪+绩效奖金；3、五险：为您缴纳国家规定的社会保险；4、晋升通道：公司为员工提供明确的晋升通道，定期对员工进行考察，为能力卓越者提供相应的晋升和奖励机制；5、除以上福利项目外，公司还会为您提供带薪年假、生日礼物、节日礼品、婚假、产假、护理假等。6、工作时间：周一至周六，9:00-18:00，午休2小时。

太原

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（汽车行业轻资产运营项目）一、战略规划与目标管理1、制定招商战略依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。评估市场潜力，构建县域市场分级模型，明确拓展优先级。2、差异化政策设计结合区域特征（如一线市场、下沉市场），制定弹性加盟支持方案（如设备资助、流量导入）。二、招商体系搭建与执行1、渠道开发与管理开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。制定代理商准入标准（资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。2、招商谈判与签约主导加盟说明、商务接洽、协议签署，保障费用到账（加盟金、履约保证金）。精简招商流程，提升签约转化效率。三、团队管理与赋能1、招商团队建设组建并统筹招商队伍（大区经理、招商专员、线上客服），建立绩效考核机制。推行“以老带新”培训模式，强化团队谈判技巧与行业理解。2、代理商赋能编制标准化运营指南（选址评估、门店装修、供应链对接、营销执行）。举办招商宣讲会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。四、数据驱动与风控管理1、招商数据分析跟踪招商转化率、门店回本周期、代理持续经营率等核心指标。调整招商策略，优化投入产出比（单客户获取成本不高于行业平均水平）。2、风险控制建立代理信用审核机制（预付款+运营保证金双保障）。开展定期巡检，杜绝违规运营行为。五、核心能力要求行业经验：具备5年以上招商实操经验，熟悉汽车服务或连锁加盟领域。谈判能力：精通商务洽谈，具备高效促成合作的能力。资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。数据分析：熟练运用CRM/BI系统指导招商决策。团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的经验。

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岗位职责:1.负责Java平台的程序开发与性能调优，保障项目功能实现及运行效率。2.参与项目全流程工作，涵盖需求分析、架构设计、编码实现及测试验证。3.与团队成员高效协同，确保项目按计划顺利推进并准时交付。4.攻克开发过程中的技术难点，持续提升代码质量与可维护性。5.对现有系统进行性能优化，增强系统的稳定性与可用性表现。任职要求：1.具备扎实的Java编程功底，能熟练运用Java语言完成开发任务。2.熟悉主流Java框架及相关开发工具，拥有规范的编码习惯。3.具有较强的逻辑分析和问题处理能力，能独立应对开发中的各类挑战。4.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够与团队成员顺畅配合。5.乐于学习新技术，对软件开发领域保持长期的学习热情与探索精神。薪资福利：1、周末单休、法定节假日正常休息；2、薪资结构：底薪+绩效奖金；3、五险：为您缴纳国家规定的社会保险；4、晋升通道：公司为员工提供明确的晋升路径，定期开展能力评估，为表现优异者提供晋升机会与激励机制；5、除以上福利项目外，公司还会为您提供带薪年假、生日礼物、节日礼品、婚假、产假、护理假等。6、工作时间：周一至周六，9:00-18:00，午休2小时。

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综合工资过“万”，上不封顶，坐班办公无需外出，周末双休、不加班，入职即缴五险一金，每月10号准时发薪，提供岗前培训，专人带教，适合愿意从事销售、热爱沟通或渴望高收入的求职者咨询了解！岗位职责：1.负责与客户开展商务洽谈，促成合作签约2.维护既有客户资源，开发新业务渠道3.配合团队达成销售任务，推动业绩增长任职要求：1.普通话标准，表达富有感染力；2.对销售工作有热情，乐于人际交流者优先；3.学习能力强，具备出色的沟通技巧；工作时间：周一至周五上班，周六日固定双休！每日工作时段：上午8:30–11:30，下午13:30–17:30；午间休息2小时（11:30–13:30）。晋升通道：普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管公司注重工作与生活平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖、节日礼品、不定期团建旅游等多重待遇

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林女士

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岗位职责:1. 制定并落实标准化解决方案，保障业务流程高效稳定运行2. 对接客户，准确把握需求，提供专业化的标准化咨询支持3. 主导或参与标准化项目的落地执行，跟踪项目进展并把控交付质量任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级客户及团队顺畅配合2. 精通标准化相关理论与实践，可独立应对复杂问题并提出有效对策3. 具备扎实的项目管理经验，能在高强度工作环境下保持高效产出

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薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节日福利工作7小时！周末双休！五险一金！坐班制，无需出差！目前团队规模约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！一、岗位职责1、公司主营业务：为各类企业提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准2、通过电话方式了解企业实际需求，引导并邀请企业参与标准制定项目3、开拓新客户资源，推动老客户深度合作，完善客户信息管理与档案维护4、定期跟进已签约客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系建立二、任职要求1、具备销售从业背景者优先，有标准化领域工作经验者更佳2、具备积极进取的心态、自信心态、责任感及自律意识，认同团队协作与职业操守3、年龄范围22-36岁4、具备较强的学习能力，能快速理解并掌握新业务知识三、薪资待遇普通业务员：4800+提成精英业务员：5300+提成金牌业务员：6300+提成钻石业务员：7300+提成入职满一年享5天年假及工龄工资补贴四、工作时间周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30，每日工作7小时，周末双休五、岗位福利高底薪+高提成结构，办公氛围融洽，提供系统化岗前培训，享有节日福利、员工关怀等多项福利，重视员工成长与发展。晋升路径：业务员→主任→分总→大区总经理

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岗位职责:1. 负责公司标准化体系的规划与落地，保障各项标准顺利推行2. 参与标准的编制工作，协同各业务部门，提高标准执行效能3. 跟踪标准运行情况，及时发现并解决实施过程中出现的问题任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效交流2. 具有团队合作精神，适应能力强，能够迅速融入团队并协同推进工作3. 具备优化工作流程的意识，善于在实践中学习并持续提升专业能力

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林女士

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综合工资可过‘万’上不封顶，坐班 不外出，周末双休 不加班，入职即缴五险一金，提供岗前培训，专人带教，适合有志于销售岗位、热爱沟通或渴望高收入的人士加入！工作内容：1、通过各类渠道平台开拓新客户资源，精准匹配客户需求；2、联系目标企业，了解其实际需求，推动企业参与标准制定项目；3、持续维护新老客户关系，打造稳定持久的合作生态；任职要求：1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有亲和力与感染力；2、对销售工作有热情，乐于人际交流者优先考虑；3、具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力；工作时间：每周一至周五，六日双休！上班时间：上午 8:30–11:30；下午 13:30–17:30；午休2小时（11:30–13:30）。晋升路径：普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管公司注重工作与生活平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐。日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日礼遇、定期团建旅游等福利丰富多样，成长与回报并重！

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林女士

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