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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、良好的工作氛围和员工关系;3、提供定期培训，坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。岗位职责：1.公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（市场、人事、行政、财务、运营等），逐步适应公司的企业文化，对各个岗位有个基础了解；2.根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面岗位要求：1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；晋升空间:基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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朱状龙

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岗位职责：实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求薪酬福利：1、实习期：4000-6000元/月2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party岗位要求：1大专以上学历2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力3、学生干部以及退伍军人优先考虑4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

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齐先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围融洽，积极进取。2.个人成长：资深员工全程指导，实行“传、帮、带”机制，助力快速上手，激发主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前实训、社会适应力等多维度培养。4.晋升通道：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入5000元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单透明；4.定期组织员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练等）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，实习周期为3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.学习内容包括：基础营销体系、人力资源与行政管理体系、财务HUB及库存管理系统、运营操作流程；3.定岗后发展方向：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验亦可，享受带薪培训；2.具备责任感，拥有一定组织协调能力，学生会成员优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.具备独立作业能力及一定的职业发展目标追求。

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郑女士

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、良好的工作氛围和员工关系;3、提供定期培训，坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。5.底薪5000晋升制度晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容1.参与公司各部门的轮岗（市场人事行政运营等）培训，并全面了解公司的运作模式和业务流程。2.负责参与和协助上级进行各类市场调研与分析工作。3.协助上级进行项目管理和实施，包括但不限于项目计划、资源协调、问题解决等。4.积极参与公司各类内外部会议任职要求1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人;4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

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齐先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:企业不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)企业不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-17:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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郑女士

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从新手向专业人才稳步成长3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制工作时间：可根据个人安排灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书

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谢先生

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岗位职责1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；3、能独立管理运营团队；4、负责部门会议主持；5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）；2、良好的工作氛围；3、提供定期培训，坚持一流的培训；4、免费提供职工宿舍；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。晋升制度：管理培训生-主管-副理-经理

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齐先生

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岗位职责：实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求薪酬福利：1、实习期：4000-6000元/月2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用岗位要求：1大专以上学历2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力3、学生干部以及退伍军人优先考虑

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齐先生

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公司于十月一设立保定分部，现面向社会广纳英才，打造一支充满活力的00后团队，管理模式新颖开放，诚邀你加入并迎接全新挑战！福利待遇：1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升通道=综合收入6000-12000元；2.免费提供配套设施齐全的员工宿舍，环境整洁舒适，生活便利；3.实行阶段式一对一辅导培训，晋升机制透明、公平、公正；因公司与高速集团、阿里巴巴、腾讯等知名企业及品牌保持长期合作，现急需招募一批积极进取、目标明确、具备潜力的优秀人才。通过系统化内部培养，表现突出者两年后月薪可达30000元起。岗位职责：1.本岗位为管理储备岗，初期轮岗学习市场、人事行政及运营基础工作内容，由专人指导带教，帮助快速融入企业文化，理解管理岗位职责与使命；2.实施ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与职业意向，制定个性化发展路径，可向部门管理岗位进阶；3.综合素质优异、成长迅速者，将有机会进入中高层管理梯队，承担核心管理职责，独立负责业务板块。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名；2.具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿通过自身努力达成人生目标；3.拥有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用；4.具备良好的协作能力，擅长自我驱动并带动他人共同进步；5.性格积极阳光，富有进取心，立志在管理领域长期发展。晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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郑女士

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岗位职责：1、辅助营销经理出营销策划方案2、做大数据统计3、市场调研和推广4、带见习管理为更好开展运营，要对公司进行系统化了解，不要求工作经验，上岗后有一对一的主管带，前期市场产品运营，未来往团队运营方向发展。薪资福利：1、实习期工资4000-6000元/月转正后：6000-8000元/月2、免费提供公寓式住宿3、不定期户外拓展、旅游，每人都有生日party4、免费提供专业化培训，不收取任何费用岗位要求：1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退役军人优先考虑职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、多次晋升机会职位亮点：不限经验、有人带

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齐先生

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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刘女士

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【岗位职责】*负责河北省内的业务拓展；*推广产品与客户交谈介绍产品达到签单；*配合经理完成销售目标。【任职要求】*中专及以上学历，形象良好；年龄26岁以下，性别不限；*自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心；*一年以上市场推广经验，退伍军人优先，在校期间参加学生会、社团经验优先，市场营销专业优先。*接受应届毕业生。【薪资待遇】*底薪5000+提成+奖金，综合薪资7K到1w，上不封顶；*公司免费提供宿舍，水电齐全；*带薪休假：出国旅游学习，定期团队活动(庆功会，旅游，聚会、赛事活动等)；*员工住宿:为员工提供免费住宿(设施齐全)；*公平、公正、公开、数字化的晋升机制：主管-高级主管-准副理-副理-经理。

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-8000元，基础管理岗6000-9000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、和谐的工作环境与融洽的同事关系；3、提供系统化定期培训，坚持高标准培养机制；4、免费提供员工住宿宿舍；5、搭建完善的职业成长通道（公司所有管理岗位均从基层选拔，内部晋升，不看资历与关系）。晋升制度晋升机制坚持公平、公开、公正原则，完全依据个人能力，无关入职先后与人际背景！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容1.本岗位为公司核心储备岗位，重点培养方向明确2.初期参与公司一线业务运营，三个月内掌握基层营销体系3.后期学习人事、行政及运营管理流程，考核通过后进入管理岗位任职要求1.具备强烈责任感（能主动承担团队职责），拥有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标2.有团队管理经历或曾担任校内学生组织职务者优先3.具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；4.性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。5.有ambition，愿借助公司资源与平台实现共同成长

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，保障办公高效运转5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作任职要求：1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室环境5.持续学习意愿强，愿意在岗位中不断提升个人综合能力

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我们能提供：1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理【薪资待遇】：1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元；2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）【岗位职责】：1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗；2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系；3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训；2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

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【只招5个老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】书法老师近五年唯一出来的机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。2.如果有想加入我们的硬笔软笔书法老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.可以讲可以写的老师尽快加入我们团队。4.书法培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。

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【只招5个国画老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的国画老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校国画教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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【只招5个数学老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的数学老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校数学教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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有硬笔教学经验者，或者是对书画培训有兴趣的应届毕业生日常工作主要负责1、线上维护学员作业点评辅导，负责平常直播（接收在校生和应届生）2、学员书法练字进程梳理3、解答学员各种问题4、群内维护

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【只招5个语文老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的语文老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校语文教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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【只招5个体育老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】一：老师近五年唯一出来的大机会。1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。2.如果有想加入我们的体育老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。二：1.专业对口2.专科、本科或者以上学历3.具有多年全日制学校体育教师工作经验者可放宽学历和专业4.有教育情怀，稳定

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魏先生

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隰女士

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线上日结负责公司各类业务数据的收集、整理与精准录入，确保数据完整准确，用Excel做初步处理，定期核对校验数据，做好存档备份。

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杜先生

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