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【工作职责】1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】【薪酬模式】1、行业最高提成：每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成收入多少自己来定业绩13510工资1W+业绩23510工资2W+........新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长）3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万【工作时间】早九晚六，午休2.5h，月休6天，时间弹性，APP打卡节假日顺延休息天数既然选择了销售，何不选择赚的最多的选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

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高先生

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【工作内容】1、 维护房源信息，及时更新数据，并在App上发布；2、 接待客户租房咨询及相关事宜，了解/引导客户需求；3、 带领客户实地看房，也可视频看房，与客户和房东沟通，完成签约；【职位详情】1、 时间：工作时间十分人性化，时间弹性，每天App签到一次，签到时间自己定；2、 管理：上班时间自由分配活动范围，可坐班也可不坐班；3、培训：完善的培训体系，入职店长会一对一带教，手把手的教会，提供资源，快速上手；4、旅游：奖励制旅游团建；5、晋升：不靠关系，纯靠个人的努力和业绩达成；入职2个月可升智能店长，4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪20万起；6、福利：带薪年假；法定节假日补假；业绩达成后店长给予红包奖励；7、奖励：新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖8、休息：月休8天以上，可周末双休也可自由调休，节假日顺延休息天数；【薪酬模式】1、行业最高提成：每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%提成，收入多少自己来定，算法如下：业绩13510到手1W+业绩23510到手2W+业绩53510到手5W+新人首月基本收入5K-8K；熟练掌握业务轻松1W+，收入上不封顶；

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魏女士

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1. 时间：工作节奏自主掌控，每日可灵活安排任务与进度！2. 管理：管理制度宽松友好，上班时段自由调配，活动范围灵活机动~3. 培训：由各门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争压力，彼此成就，共同成长！4. 旅游：设有激励性旅游团建机制5. 晋升：不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话~6. 福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成目标后店长将发放现金红包奖励~【薪酬模式】1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入归个人，收入上限由自己决定，参考如下：业绩13510 工资1W+业绩23510 工资2W+业绩53510 工资5W+新人首月平均收入5K-8K，熟练开展业务后月入1.5W-3W（上不封顶）2、晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升机制公开透明，实力决定发展速度】3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队激励奖金4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事【工作时间】早九晚六，时间弹性高每月休息8天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休既然选择了销售这条路，何不选择收益更高的平台？选择往往比努力更重要，海居大舞台期待您的加入，欢迎咨询与报名！薪资详情薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶底薪：6000元/月提成方式：22%起提成，最高可达100%

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张女士

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上班时间：9：00-18:00午休时间：12:00-14:00月休：6-8天岗位职责：1. 从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案；2. 主动开发客户资源，运用良好沟通技巧推动交易达成；3. 持续维护客户关系，落实售后支持，提升客户体验与满意度；4. 按时参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。任职要求：1. 热爱房产租赁行业，具备较强的表达能力和协调能力；2. 工作积极负责，能适应一定工作强度，具备团队协作意识；3. 不限学历背景，欢迎新人加入，提供专人指导带教。

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1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】

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袁先生

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【工作职责】1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】

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岗位职责:1.负责江夏新店的房屋租赁销售工作，为客户提供专业化的租房服务支持2.利用多种渠道拓展业务资源，持续开发并维护客户群体3.与客户保持高效沟通，及时回应咨询问题，提升客户的租房服务体验任职要求:1.具备较强的沟通表达能力及销售能力，能熟练开展客户对接与业务推广2.工作态度积极，适应弹性工作安排，无需固定坐班时间3.熟悉本地租房市场基本情况，学习能力强，能迅速掌握房源信息并提供专业指导

武汉

刘女士

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【工作职责】1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】【薪酬模式】1、行业最高提成：每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成收入多少自己来定业绩13510工资1W+业绩23510工资2W+........新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长）3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万【工作时间】早九晚六，午休2.5h，月休6天，时间弹性，APP打卡节假日顺延休息天数既然选择了销售，何不选择赚的最多的选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

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【工作职责】1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】【薪酬模式】1、行业最高提成：每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成收入多少自己来定业绩13510工资1W+业绩23510工资2W+........新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长）3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万【工作时间】早九晚六，午休2.5h，月休6天，时间弹性，APP打卡节假日顺延休息天数既然选择了销售，何不选择赚的最多的选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

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湖北省武汉市江夏区江夏经济开发区藏龙岛高新技术产业园栗庙路武汉新能源接入装备与技术研究院，急需打混凝土金刚砂固化剂施工队，2000平方。

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1月23日 09:30

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湖北省武汉市江夏区江夏经济开发区藏龙岛高新技术产业园栗庙路武汉新能源接入装备与技术研究院，急需打混凝土，2000平方。

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1月23日 11:06

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上班时间：9:00-18:00午休时间：12:00-14:00月休：6-8天岗位职责：1.从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案；2.主动开发客户资源，运用沟通技巧推动租赁交易达成；3.持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验；4.定期参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。任职要求：1.热衷于房产租赁行业，具备较强的表达与协调能力；2.工作积极负责，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识；3.不限学历背景，欢迎新人加入，配备专人指导，一对一培养。

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赵女士

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1.时间：时间自由充裕，每日工作自主安排！2.管理：管理制度人性化，工作时段灵活调配，活动范围自主掌控~3.培训：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩成果~6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励~【薪酬模式】1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%提成，收入由自己掌控。参考如下：业绩13510工资1W+业绩23510工资2W+业绩53510工资5W+新人首月平均收入5K-8K熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即晋升通道】3、奖励机制：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事【工作时间】早九晚六，时间弹性大每月休息8天，可自由调休，节假日未休可顺延补休既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶底薪：6000元/月提成方式：22%提成至100%提成

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岗位名称：语数英，物化（小初学段）工作内容：负责小初学生的学科课程讲解，自有课程体系，轻松备课。工作时间：开学后：下午3点-晚9点寒假期间：8.30点-5.30点每周一休一天薪资范围：4000-7000元/月学历：本科及以上经验：有教培行业经验者优先其他：有责任心，仅限全职毕业生，不接受兼职地址：江夏区大花岭大桥中学对面

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工作内容：1. 负责生鲜类（蔬菜、水果）新供应商的渠道拓展与引入；2. 开展新供应商品质管理体系的审核与认证，确保供应商资质达标；3. 主导供应商的比价、议价及相关商务谈判工作；4. 持续跟踪白沙洲市场行情变动及商品品质动态，优化产品品质并有效控制采购成本；5. 具备生鲜商品运营能力，涵盖价格与销量等数据分析，助力销售转化提升；6. 统筹管理部门日常事务，包括员工带教培养、跨部门协作沟通等工作；任职要求：1. 具备生鲜全品类采购经验者优先，熟悉产品特性及供应链资源；2. 具备互联网平台化运营思维；能接受 occasional 的夜班支援安排。

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卢女士

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工作内容：1.负责生鲜类（蔬菜、水果）新供应商的开拓与渠道建设；2.对新供应商进行质量体系评估与资质审核，确保供应资源优质稳定；3.开展供应商之间的价格对比及商务谈判，达成有利采购条件；4.持续跟进白沙洲市场行情动态及商品品质变化，优化产品品质并控制采购支出；5.具备生鲜品类运营能力，涵盖价格策略、销售数据等分析，助力销售转化提升；6.统筹管理部门日常事务，包括团队带教、跨部门协作等相关工作；任职要求：1.具备全品类生鲜采购经验者优先，熟悉产品特性及供应链资源；2.具备互联网平台化运营思维；工作时间：中午11:30——20:30需接受occasional夜班顶岗安排。

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卢女士

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工作内容：1. 以业务增长为核心目标，聚焦市场拓展与品牌影响力的提升，具备客户行为及交易全链路的数据分析与复盘能力，能独立制定可执行的策略方案，并完成目标拆解与落地推进；2. 熟悉营销运作模式，擅长用户运营与内容运营；能基于数据反馈设计优化方案，持续改进运营流程，提升销售转化效率；3. 具备渠道拓展意识，能结合产品特点与目标客群画像，挖掘并开拓新的合作渠道；任职资格：1. 具备互联网运营背景，有实际项目操作经验及数据分析能力；拥有餐饮供应链领域经验者优先考虑；2. 具备资源整合与统筹能力，善于利用现有资源为团队和业务提供支持与助力；

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卢女士

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