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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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张女士

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【行业最高无责保障薪资】-退伍士官-无责底薪8000元-退伍2年党员-无责底薪8000元-退伍2年兵-无责底薪6000元-本科毕业学信网可查-无责底薪8000元-大专毕业学信网可查-无责底薪7000元-未毕业在读实习生-无责底薪5300元【绩效福利】1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率；2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化；3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）；4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导；2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡；3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

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吴女士

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【行业最高无责保障薪资】-退伍士官——无责底薪8000元-退伍2年党员——无责底薪8000元-退伍2年士兵——无责底薪6000元-本科毕业学信网可查——无责底薪8000元-大专毕业学信网可查——无责底薪7000元-未毕业在读实习生——无责底薪5300元【绩效福利】1.超高提成比例：租赁业务统提35%，领先全行业租赁提成水平；买卖业务提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率；2.丰富团队活动：季度旅游覆盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及国内热门目的地如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏；年度海外旅游涵盖美国、欧洲多国；定期组织部门团建，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事，以及员工生日庆祝等多样福利活动；3.提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利；4.亲情游计划：邀请员工父母参与公司举办的晚宴活动，地点设于国际会展中心，并全额报销往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备高度负责的一对一导师指导；2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样能实现职业突破；3.清晰的晋升发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，周期2~4个月）—客户经理（约6个月）—店长（约12个月）—区域总监（约2年）—副总经理（约3年）。

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杨女士

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1. 有1-2年相关经验者优先，无经验可提供带教培训，需具备镜头表现力，敢于出镜，有销售背景者更佳。2. 每日在抖音平台进行直播，内容围绕店内拍摄套餐展示，推动线上订单转化。3. 负责在抖音、视频号等平台直播讲解儿童摄影产品信息及相关服务内容。4. 积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，维持良好的直播秩序。5. 结合直播数据复盘直播效果，发现问题并提出优化建议，持续改进直播质量，提升用户参与感、粉丝留存率及直播专业度。职位要求：具备较强能力，熟悉营销逻辑。不胆怯，能控场。有经验者优先考虑。

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朱女士

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岗位职责:1. 积极开拓新客户资源，维护已有客户关系，达成既定销售任务。2. 掌握行业市场动向，制定可行的销售方案并提出优化建议。3. 定期与客户保持联系，及时响应并妥善处理客户需求。4. 配合开展各类推广活动，提升业务影响力和市场份额。任职要求：1. 具备出色的表达能力和商务谈判经验。2. 对市场变化具有较强感知能力，能迅速调整应对策略。3. 拥有良好的协作意识，能与团队高效配合完成目标。4. 自我驱动力强，能够在压力环境中持续保持积极工作状态。

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朱女士

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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇：①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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欧俊豪

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儿童摄影店摄影师招聘寻找热爱孩子、擅长捕捉童真的你！加入我们，用镜头定格成长瞬间，记录家庭温暖。岗位职责1. 独立完成儿童摄影的拍摄工作，包括引导孩子配合、调整拍摄姿势与角度，确保照片呈现童趣与美感。​2. 根据不同年龄段儿童特点，设计个性化拍摄方案，搭配合适的场景、道具与服装。​3. 协助完成拍摄前的准备（如设备调试、场景布置）和拍摄后的选片沟通，提升客户体验。​4. 维护摄影器材，定期检查设备状态，确保拍摄工作顺利进行。任职要求-1年以上摄影经验，有儿童摄影经验者优先，能熟练操作单反相机、灯光等摄影设备。​-喜欢孩子，有耐心和亲和力，善于引导儿童情绪，捕捉自然生动的画面。​-具备基本的构图审美和后期修图能力（如熟练使用Lightroom、Photoshop等软件）。​-工作积极主动，有责任心。薪资福利-薪资：底薪+提成（综合月薪4k-8k），能力突出者上不封顶。​-福利：带薪培训、节日福利、员工摄影福利、定期团队活动。​-成长：提供专业摄影技巧培训，支持个人创作与职业发展。​3. 工作地址：平顶山市新华区微笑宝贝儿童摄影馆。

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朱女士

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[任职要求]1.有摄影基础，熟练使用单反、微单等设备;2.能熟练使用Photoshop，等后期软件;3.有自己的审美与创意4.爱沟通，善于沟通，守时且职业;5.体力充沛，能吃苦耐劳6.可培养有想法创意的新人摄影师

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朱女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制陪跑模式：一对一专属辅导，助力从新手快速成长为业务骨干3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗压能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 + 不定期团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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谢先生

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栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要招生对象为小学1-6年级学生！招聘条件：需接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、纠结多者请勿扰！薪酬模式：实行周薪发放，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）！岗位职责：周一至周四早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口进行家长面访，通过沟通邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六周日全天各时段。家长体验后认可课程，即可报名后续课程，成交率普遍在30%—70%，平均每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。福利政策：1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自行留存，无需上交（日均售3—10张，视个人能力而定，相当于每日食宿补贴）3：开单奖励：完成5单报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周统计）4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间（约40元/天）5：每日出票激励方案，具体以团队当期规则为准6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时请假，一周乃至一个月均可7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，出单容易，欢迎有拼劲的你加入！如能接受上述要求或存有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，详谈解答！

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董明明

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销售助理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用，最长支持分60期还款2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶机制：1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行一对一师徒带教模式，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能与支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展技能培训与专题学习公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、师徒制辅导模式：一对一实战带教，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更易上手工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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谢先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力从新手成长为业务骨干3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线工作4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题交流活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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【企业亮点】2005年成立，全国拥有47家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业务表现优异，本地市场稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——坐拥充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】挑战高成长路径，体验带领团队实现目标的成就感。【主要职责】1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助阿里处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料信息；5、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、逻辑清晰，具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，认同团队协作价值，无犯罪记录及不良信用记录；6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，非销售岗，保底收入3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享系统化免费培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。【职业发展】1、专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理序列：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大）入职满半年可参与组长晋升评定，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理！职业路径覆盖业务管理与总部职能双通道，支持内部轮岗发展。

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杨女士

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要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，何不来试试看？【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。3、引导客户按时归还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位不涉及销售任务。【任职要求】1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-9K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织团建活动、公司聚餐、生日会等丰富员工生活。3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在职提升课程、阶段性进阶学习以及管理岗储备培养计划。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，拥有公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新设分支机构将持续开放负责人竞聘机会。【晋升渠道】公司建立有完善的内部晋升体系与成长机制，如果你重视平台实力、行业前景与发展空间，那么恒源昊将是你理想的选择！我们期待你是一位勇于挑战高收入的人，同时也乐观积极，认同互联网金融领域并愿意为之付出努力。恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪拼搏一次，成就一段值得骄傲与铭记的事业旅程，这里，不会让你失望！【办公地点】新华区/佳田国际大酒店

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杨女士

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司；业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。【主要职责】1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录；2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息；3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅；4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好；6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利；6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。【职业发展】1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）；入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。【作息时间】08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

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杨女士

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1、四川仙潭集团（潭1935事业部）城市经理岗2、岗位职责：负责辖区内的市场调研、经销商维护、业务团队统筹、市场费用管理，对渠道客户拓展及销售目标达成负责3、岗位应聘要求：（1）年龄******（2）统招大专及以上学历（3）具备快消品、互联网或零售行业城市经理岗位2年以上工作经验，有美团、阿里、拼多多工作背景者优先考虑（4）具备独立操盘项目的运营逻辑与实际成功案例（5）熟练掌握电脑操作及办公软件，精通表格公式应用，具备较强的数据分析能力（6）掌握地推型销售团队系统化管理的方法体系4、岗位招聘区域南阳市及所辖县区

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鲍女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：08:30-21:00工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-05中国舞方向具备指导艺考学生能力耐心细致，责任心强

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吕先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27服装表演或空中乘务专业本科毕业，具备艺考生带教经验

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吕先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-04岗位职责:1.指导学员开展舞蹈练习，提升其舞蹈技能与舞台表现能力；2.参与舞蹈课程的规划与优化，保障教学内容的创新性与趣味性；3.定期向相关方反馈学员的学习进展与课堂表现；4.与学员建立积极互动的师生关系，增强其对舞蹈的兴趣与热情；5.具备独立编创舞蹈的能力，有中国舞、民族舞教学经验者优先考虑

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吕先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-04岗位职责:1.带领学生开展舞蹈练习，提升其舞蹈技能与舞台展现能力；2.参与课程内容的规划与优化，保证教学内容的创新性与趣味性；3.定期向相关方汇报学生的学习进展及课堂表现；4.营造积极互动的师生氛围，增强学生对舞蹈的兴趣与投入感；5.具备独立创编舞蹈作品的能力，有中国舞、民族舞教学经验者优先

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吕先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27服装表演或空中乘务专业本科毕业生，具备带领艺术考生相关经验

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吕先生

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