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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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王女士

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杨女士

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有从事保温系统等相关行业经验，或曾与项目甲方、总包、设计等单位对接工作者优先考虑：1、在部门负责人指导下，积极落实各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推动市场开发；3、负责辖区内客户的拜访沟通、业务接洽、关系维护及项目跟进，推进重点项目和关键资源的协调攻关；4、结合项目实际，参与报价编制、招投标流程及销售合同条款的协商谈判；5、主导合同签订及执行过程的跟踪管理，落实项目回款，有效防范销售环节各类风险；

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俞女士

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薪资介绍...工作内容：1.协助进行桌游教学，确保教学质量和客户满意度；2.参与直播活动，有效地引导和维持观众的兴趣；3.维护良好的客户关系，及时解决客户的问题和疑惑；4.与团队合作，共同提升直播内容的吸引力和互动性。时间自由：弹性排班（14:00-12:00），全职/兼职任选任职要求：1.有强烈的挣钱欲望和工作热情，追求高薪；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员

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张先生

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1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系；3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案；4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局；5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行；6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。任职要求:1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历；2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先；3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏；4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础；5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

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俞女士

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1、在部门负责人指导下，积极推行各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推进市场开发；3、负责区域内客户的拜访对接、业务沟通、关系维系及项目跟进，落实重点项目及关键关系的协调推进；4、结合项目实际，参与报价制定、招投标流程及销售合同条款的协商谈判；5、主导合同签订及履约全过程跟踪，推动项目回款，有效防范销售环节各类风险；6、具备同行业从业经历，或曾与项目甲方、总包方、设计单位等有合作经验者优先录用。

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俞女士

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1、在部门负责人指导下，主动推进各项销售工作，开发并维护客户资源，确保完成既定销售目标。2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，拓展市场空间；3、负责区域内客户的实地拜访、业务接洽、关系维系及项目跟进，组织实施重点项目及关键关系的突破；4、结合项目实际，参与报价制定、招投标流程及销售合同条款的协商谈判；5、主导合同签署，跟踪履约全过程，推动项目回款，有效防范销售环节各类风险；6、具备同行业从业经历，或曾与项目甲方、总包方、设计单位等有合作经验者优先录用。

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俞女士

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1、协助总经理制定公司的发展战略，根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标。 2、开拓公司新型材料的市场，与客户及相关单位建立良好的合作关系； 3、根据不同的行业要求和客户要求，为客户提供相应的产品解决方案； 4、建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场； 5、进行商务谈判，独立处理相关商务流程； 6、领导销售部所有人员，直接向总经理汇报工作。 任职要求: 1、市场营销、通信、计算机、电子信息等相关专业，大专及以上学历; 2、两年以上销售管理工作经验;有工程建筑、建材类行业工作经验者优先考虑； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作 4、具备独立开发客户的能力，有一定客户资源或有行业客户; 5、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战

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俞女士

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1、在部门负责人领导下，积极开展各类销售工作，开拓维护客户资源，完成规定销售任务。2、关注土建新建(改造)工程项目信息，寻找潜在客户并开发市场;3、负责所辖区域客户拜访、业务洽谈、关系维护及项目跟踪，开展项目及重大关系攻关工作;4、根据实际情况，进行项目报价、招投标及销售合同条款的谈判;5、负责合同的签订、履行过程的跟进、项目回款，规避销售风险

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俞女士

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招聘业务经理合适你就来业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先)福利及待遇:1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)社保+提成2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天)3、工作时间:8小时工作制地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品电话:周总电话:张店长

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张先生

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招聘业务经理合适你就来业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先)福利及待遇:1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天)3、工作时间:8小时工作制地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品电话:周总电话:张店长

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张先生

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岗位职责:1. 学习并掌握公司业务流程及产品相关知识2. 了解企业各职能部门的运作内容及相关管理制度3. 运用所学内容开展全面推广，掌握产品在市场中的实际表现4. 负责新员工及一线员工的培训工作，结合公司实际情况制定科学的培训方案，配合人事部门组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训执行，并跟进培训成效与反馈5. 组织待转正人员进行企业文化与规章制度的考核评估6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1. 年龄18-25岁，具备大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析与逻辑思维能力4. 能够适应工作压力，具备较强的抗压素质薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000+元/月）2. 新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3. 免费提供住宿（房间配备齐全家电）4. 公司无加班文化，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎热情主动、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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李女士

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岗位职责：1、负责已购用户关于猫咪相关问题的解答，如猫咪生病时的用药指导、日常护理等2、跟进客户续费提醒，并对接需解约用户的相关事宜（包括违约处理、收款及退款等）3、开展新用户的回访工作岗位需求：需对宠物有爱心，公司将提供专业培训国庆后搬迁至南部商务区永强大厦，地铁3号线直达

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秦女士

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职位描述1.参与市场、人事相关岗位的实习工作；2.负责公司项目及产品的市场调研，制定并执行营销推广方案；3.发布招聘信息，整理接收简历，开展聘前测评与简历初筛，协调面试安排；4.市场团队主要承担活动策划、商户沟通、品牌推广、合作洽谈等工作。（实习期间将轮岗学习各环节业务流程，1-3个月后可定岗，可根据个人兴趣或发展方向选择长期任职岗位）任职要求：1.具备良好的语言与书面表达能力；2.有协作精神，年轻积极，充满朝气；3.应变能力突出，工作态度端正，责任心强。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金（综合收入6K以上，具备增长空间），工资按时发放，绝不拖欠克扣。福利待遇：入职即享舒适住宿＋专业带薪培训＋晋升通道＋无加班制度＋法定节假日带薪休息＋节日员工礼金礼品＋参与月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等实物奖励）＋季度团建旅游等

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李女士

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岗位待遇：1、综合薪资5-8K+免费提供住宿完备的福利体系：底薪+绩效+提成+多项补贴+多重激励2、晋升路径：助理—主管—高级主管—准副理—运营副理—运营经理3、多样化的团队活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典：每年定期组织国内外休闲度假机会4、工作环境与氛围：自主进取、目标导向、积极向上、纯粹高效5、定期举办员工生日会及项目庆功宴岗位职责：1、市场产品运营需掌握全系产品的专业内容，熟悉公司运营系统2、承担团队人力资源管理，负责团队搭建与管理，组织会议培训及活动策划3、统筹财务、税务、法务事务，独立运作部门并制定战略规划，构建人才发展梯队4、表现突出者可独立负责分部门的整体运营管理我们需要这样的你：1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维

宁波

李女士

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公司直招，入职不收取任何费用，面试当天出结果，提供实习证明，可签三方协议薪资基本情况:试用期一到三个月底薪5000+绩效+奖金，免费提供住宿，不包吃会设有不定期的团队积分赛（现金奖励或家电奖励）工作职责:1.协助市场部完成日常事务性工作2.汇总并反馈市场动态，整理产品与行业相关数据3.参与产品对接与协调工作岗位要求:1.不限经验与学历，但需具备良好的学习态度2.普通话标准，具备基本沟通表达能力3.着装得体，个人形象清爽整洁4.具备积极进取的学习意识福利待遇:录用后公司提供住宿+专业带薪培训+晋升通道+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休息+节日员工福利发放+享受月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）+季度团建旅游安排等

宁波

李女士

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键内容，公司将对候选人的综合素养及人际交往能力进行综合考察。入职初期需经历1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者将正式进入财务部门工作。岗位职责：1、前三个月需完成市场销售与人事行政相关轮岗培训，掌握各职能部门基本运作，积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习任务内容不同，需具备快速学习能力和高效执行力3、每阶段设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤包含行政办公事务及人力资源支持，外勤涉及市场推广、产品销售及团队运营协助5、轮岗结束后根据综合表现评定，通过者调入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料整理归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税登记等工作岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎无经验人员加入2、愿意从基础岗位成长，吃苦耐劳，具备较强的心理承受能力3、具有团队合作意识，善于沟通与配合薪资待遇：1、月薪5k+2、入职即安排住宿（环境温馨、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受休闲旅游活动，传统节日发放礼品与节日红包

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李女士

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职位描述:1、负责省内及周边区域市场的业务开拓、产品销售及日常订单的跟进与维护2、参与团队协作，具备潜力者可带领（8-12人）团队在全国未覆盖区域拓展新市场任职资格:1、热爱挑战自我，乐于外出交流，接受出差，性别不限，年龄18-30岁2、具备拼搏精神，心理素质好，能承受工作压力，追求高收入目标3、品行端正，积极配合工作安排，有进取心和强烈的责任意识综合薪资: 8-12K视个人能力而定，表现优异者（月薪过万），即底薪+10%-30%高提成+绩效奖金+包住+差旅补贴+年终奖励福利待遇:1、正式入职后，公司将提供免费且带薪的专业培训，实现边工作边学习2、每月月底组织一次集体团建活动，增强团队凝聚力3、每年享有公司资助的全国性旅游2至3次，并定期开展团队户外生活体验4、企业承担全部系统化培训费用，住宿由公司统一安排，不收取任何费用5、该岗位成长空间大，出差中兼具旅行机会，职业晋升通道畅通迅速6、公司注重人才发展，倡导公平竞争，为员工创造公开透明、能者优先的发展平台

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李女士

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岗位职责:1. 试用期内深入学习公司业务流程及产品相关知识2. 掌握企业各职能部门的运作内容与内部管理制度3. 运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品市场动态4. 负责新员工及一线员工的培训组织，结合公司实际制定科学培训方案，配合人事部门实施入职培训、业务技能培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效5. 组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1. 年龄18-27岁，具备高中及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 性格踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4. 具有较强的抗压适应能力薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000元/月）2. 新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3. 免费提供配备齐全家电的住宿环境4. 公司无加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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李女士

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岗位职责:1.第一阶段深入学习公司业务流程及产品相关知识2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度3.运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品在市场中的实际表现4.承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务能力培训，落实培训执行并跟踪评估培训成效5.组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.作风踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4.能适应一定强度的工作压力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（综合收入6000+元/月）2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.公司提供免费住宿（配备齐全家电，居住环境良好）4.工作不加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k）岗位职责：1.负责线下引流对接商家和维护用户管理2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展）3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理职位要求：1.有良好的心态及服务意识；2.具备坚强的学习能力和沟通能力；3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度；4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理岗位类型：线下拓展运营

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李女士

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团队成员均为00后，沟通顺畅，氛围轻松，日常可组队玩王者荣耀、金铲铲之战，每周定期开展团建活动公司直招岗位前期将在公司多个岗位轮岗学习，全面掌握各岗位工作内容，后期根据个人兴趣与发展方向定岗公司福利：1、提供舒适的员工住宿环境2、配备系统化带教培训（公司重视人才培养，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管一对一辅导）3、业绩突出者每年可参与2-3次集团交流会议及外出培训旅游4、依据年度工作任务完成情况发放相应年终奖金5、每周组织家庭日聚餐，每季度安排团队旅游，录用人员享有公平的晋升机制和广阔的成长空间，欢迎广大应届毕业生踊跃加入

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李女士

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1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k）职位描述1.市场、人事、岗位的实习；2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。（会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展）任职要求：1.具有良好的语言文字表达能力：2.有团队意识，年轻，有活力；3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。福利待遇：录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等岗位类型：线下拓展运营

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岗位职责：1、参与公司团队的管理，负责团队的搭建、培训及激励工作2、配合经理完成公司各项经营目标的制定与落实3、协助运营经理开展新市场的开拓与业务延伸4、后期独立带领一支运营团队开展日常工作岗位要求：有意愿从基础岗位成长，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑）1、年龄不超过30岁；具备大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识；3、责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作节奏；4、有团队管理经历或毕业于市场营销、工商管理等相关专业者优先录用。薪资待遇：1、基本工资+绩效奖金+补贴+管理奖金（能力突出者可获得团队业绩3%-5%的管理提成，年薪可达12万元以上）。入职后享受系统化带薪培训。2、公司每年为表现优异的员工提供1至2次国内或海外旅游学习机会。3、各分公司每年组织2至3次员工家属度假交流活动4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍晋升方向：运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理诚邀积极向上、渴望成长与突破、具备发展志向的您投递简历并预约面试面试地址：宁波市江东区中兴路717号华宏国际中心19-10室面试时间：周一至周五（具体安排以面试通知为准）

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养、团队激励等相关工作2、协助开展团队运营事务，后续将独立带领一支运营队伍开展工作3、若暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管及经理完成团队运营管理职位要求：1.具备积极的心态和良好的服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、渴望全面成长的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届或往届毕业生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团建度假活动7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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【岗位职责】1. 协同运营主管完成各项任务安排2. 负责公司产品的日常运营与市场推广工作3. 保持与客户的良好互动，及时了解客户动态，收集客户信息，掌握客户需求，协助开展商务沟通与对接，具备一定的资源整合与协调能力4. 完成上级交办的其他临时性工作任务；在本公司工作期间可获得充分锻炼，积累经验，拓展视野【福利待遇】：一、综合薪资底薪5000+奖金＝月均收入8000-10000元，团队合作氛围浓厚，集体荣誉感强，绩效导向，多劳多得，收入上不封顶。二、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入团队。三、为有住宿需求的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电。四、提供免费专业培训及出国学习交流机会，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），1-2次中高层管理者休闲度假行程。五、建立公开透明的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展平台。六、职业发展路径：产品运营——公司运营管理公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心1910室

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【岗位职责】1.负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协同运营，属于实战型综合岗位。（非电商方向）2.针对无经验人员，前3个月将系统学习市场运营全流程知识体系3.参与策划并落地执行线下市场推广计划与活动方案，掌握完整的市场运作机制与模式4.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销方案设计等相关核心工作职位要求：1.具备积极心态与良好的服务意识；2.拥有较强的学习领悟力和人际沟通技巧；3.有事业追求、责任担当以及主动进取的工作热情；4.欢迎应届生及愿意扎根一线成长、渴望实现全面能力提升的求职者加入薪资待遇：试用期底薪5000+提成+补助＋奖金学习期：综合收入6K+，上不封顶；转正后：综合收入7~8K+，上不封顶；晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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李女士

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办公环境：•高端写字楼，直达地铁，出行便捷•现代化办公区域，宽敞工位搭配人体工学椅，久坐也舒适•休闲吧与零食区齐全，咖啡奶茶畅饮，工作间隙自由放松团队氛围：扁平化管理，领导亲和，沟通无障碍团队以90后、00后为主，氛围简单，拒绝内耗每月聚餐与生日会，轻松互动，增进情谊工作压力？根本不用担心！准时下班，周末双休，远离无效内卷任务安排合理，目标清晰明确，拒绝“996”模式新人专属带教机制，资深员工全程指导，快速融入不掉队

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谭先生

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岗位职责:1. 主动开展客户拜访，高效达成销售任务指标；2. 持续建立并维护客户间的良好合作纽带；3. 快速响应客户反馈，妥善处理问题，提高客户体验；4. 参与市场信息收集与分析，为优化产品和服务提出有效建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 能够独立应对和解决各类问题，具备较强的客户服务观念；3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；4. 拥有出色的市场拓展水平及业务统筹协调能力。

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