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现招年后接受短期(开年红包新人满勤奖2000)新能源汽配厂组装包吃住300一天
8000-9000元/月本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!【进厂福利】:【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工:36元/小时,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清不拖不压。长期工:综合工资保底9000元/月【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:年龄16-55,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示:------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!3.工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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南平建阳区招水电、泥瓦工、电焊、氩弧焊、工地小工/杂工
面议南平市建阳区招水电、泥瓦工、电焊、氩弧焊、工地小工/杂工
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10月3日 20:21
南平建阳区招水电、泥瓦工、电焊、氩弧焊、工地小工/杂工
面议南平市建阳区招水电、泥瓦工、电焊、氩弧焊、工地小工/杂工
南平·建阳区
10月2日 14:06
质检员+300一天+不体检+免费吃住+年后入职奖金
8000-9000元/月郑重承诺:年后入职奖3800元,之后每月再奖1000元;推荐员工入职满半个月奖励2000元/人;开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时,一天工作10小时320一天,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可工作地址:江苏无锡
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南平建阳区南平市建阳区招内架明年大量要包工,厂房现在可以确定人数了
700-800元/天南平市建阳区招内架明年大量要包工,厂房现在可以确定人数了
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2月16日 13:16
招B2替班(长期)全国跑快递南昌上车
8000-9000元/月招B2年前替班,全国跑(满天飞)单驾8500一个月,双驾12000一台车(自带副驾)年龄不超过50周岁,要能熬夜能离开家,不用装卸货,能操作手机App!年前替班三百一天,南昌上车
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南平建阳区招工地小工/杂工、工地学徒工、不锈钢安装
面议南平市建阳区招工地小工/杂工、工地学徒工、不锈钢安装、玻璃安装、电焊
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2月16日 14:27
南平建阳区招抹灰,泥瓦工
面议南平市建阳区招抹灰,泥瓦工
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9月26日 08:49
南平建阳区招水电、建筑木工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊
面议南平市建阳区招水电、建筑木工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊
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2月16日 09:47
年前最后一波!!南平建阳新能源小配件厂大量招聘!
200-300元/天春节上班补贴600元(除夕~初三上班,额外补贴150/天)南平建阳新能源小配件厂大量招聘:16-55岁,男女不限工作内容:遮蔽贴胶,上下挂,打磨等待遇:吃饭不扣工时,提供宿舍4人间单人单铺,提供宿舍、空调,热水,洗衣机齐全!
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南平建阳区有没有轮挖师傅,在本做事,替班和长期都可以
面议有没有轮挖师傅,在本建阳做事,替班和长期都可以,要会吊树。
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12月9日 15:20
福建南平建阳区地区招聘电梯安装大工,日工资400-480元详细联系
1.2-1.6万元/月福建地区招聘电梯安装大工,日工资400-480元详细联系
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10月18日 15:07
福建南平建阳区地区招聘电梯安装大工,日工资400-480元
1.2-1.6万元/月福建地区招聘电梯安装大工,日工资400-480元
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10月24日 14:34
南平建阳区南平闽豪物流公司招聘以下人员派往华润怡宝(武夷山)工厂,世界500强企业。工作地
6000-8000元/月招叉车驾驶员,持N1证上岗,18-55岁,包住。南平闽豪物流公司招聘以下人员派往华润怡宝(武夷山)工厂,世界500强企业。工作地址:福建省南平市建阳区芹口村(华润恒宝(武夷山)工厂1.叉车驾驶员10名(18至55岁)平均月薪6000元至8000元(仓储白班240元一天!接线白班260元一天,晚班280元一天。持N1证上岗!
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南平建阳区需要两个挖机替班的
面议建阳需要两个挖机替班的
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11月29日 14:50
南平武夷山市兴田找挖机师傅带班长期可以
9000-10000元/月兴田找挖机师傅带班长期可以
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12月15日 09:34
南平武夷山市急招养殖员畜牧师
5000-7000元/月岗位职责:1.负责养殖厂工作;2.领导安排的其他工作事项。3.年龄要求50以内任职要求:1.有养殖厂工作经验;2.身体健康、肯吃苦耐劳。福利待遇:1.5-7K2.缴纳五险,包吃住3.月休4天,弹性工作时间
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南平武夷山市招防护门安装
面议南平市武夷山市招防护门安装
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1月19日 09:35
南平建阳区铲车司机。日结工资
200-300元/天铲车司机。日结工资
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1月1日 09:44
运营经理/主管
5000-8000元/月岗位职责:1.负责项目运营的整体规划与落地实施,开展日常运营管理,编制详尽的运营计划及执行路径,确保各项工作按既定节奏高效推进。2.跟踪项目运营支出,科学配置资源,持续优化运作流程,提升项目执行效率,保障项目在预算框架内达成既定成果。3.定期开展运营数据的整理与分析,评估项目运行成效,依据数据结果动态调整运营策略,及时应对并解决运营中的各类问题,推动项目稳健运行。4.深入洞察市场动向及游客需求反馈,联动产品开发团队对现有文旅产品进行迭代优化,增强产品吸引力与市场竞争力。5.搭建并完善服务规范与操作流程,监督服务执行质量,确保游客在旅行体验中获得专业、高效的服务支持,提升客户满意度与复购意愿。6.主导运营团队的搭建、培训及日常管理,制定团队工作目标与执行计划,明确成员职责分工,强化团队协作效能与整体执行力。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、有相关项目管理经验者优先考虑;3、具备出色的方案呈现与汇报能力,具备较强的时间管控意识和任务推动能力;4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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运营经理/主管
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责项目运营的整体规划与落地实施,统筹日常运营管理,制定详尽的运营计划及执行策略,确保各项工作有序高效推进。2. 跟踪管理项目运营成本,科学配置资源,持续优化流程,提升运营效能,保障项目在预算范围内达成既定目标。3. 定期开展运营数据的分析与评估,依据数据结果动态调整运营方案,及时应对和解决运营中的各类问题,推动项目稳定运行。4. 结合市场趋势与游客反馈,联动产品开发团队对现有文旅产品进行迭代优化,增强产品的市场吸引力与竞争优势。5. 搭建并完善服务标准体系,规范服务流程,监督服务执行情况,确保游客获得高品质、高效率的服务体验,提升满意度与复购意愿。6. 主导运营团队的搭建、培训与日常管理,制定团队工作目标与计划,明确岗位职责,强化团队协作与执行能力。岗位要求:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 有相关项目管理经验者优先考虑;3. 具备出色的方案呈现与汇报能力,具备较强的时间管控意识与任务推动能力;4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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南平武夷山市急招人事专员助理
3000-5000元/月岗位职责:1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘⼯作5.领导交代的其他⼯作岗位要求:1.⼤专及以上学历,人事行政专业优先2.熟练使⽤办公软件3.细心、耐心、责任心
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影像拍摄师
4000-7000元/月【岗位职责】1、负责项目产品、景区景点、活动场景、宣传图片及团队服务影像的拍摄,并完成后期修图工作;2、参与短视频推广内容的脚本撰写与素材拍摄;3、承担视频剪辑任务,进行后期特效包装、二次创作及信息流素材的混剪制作;4、精通图片与视频的后期处理流程,能独立完成图像优化,并构建和管理素材资源库;5、负责摄影摄像设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;6、完成上级主管安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历,不限专业,具备良好的审美素养与视觉表现能力;2、具有较强的美学感知力,对色彩搭配有敏锐的判断;3、性格积极乐观,善于表达,思维灵活;4、具备良好的沟通意识和团队协作精神;5、因涉及户外作业,需持有驾照并能适应高强度工作,具备较强体力与耐劳精神;6、面试时请携带个人作品集以供评估。
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南平武夷山市急招运输经理
5000-8000元/月岗位职责:1、负责车队车辆的日常运营及司机人员的工作协调与管理2、落实车辆安全监管,组织安全培训,并妥善应对突发应急事件3、统筹车辆调度工作,保障游客接送与物资运输高效有序4、编制运营预算,合理管控车队各项运行成本任职要求:1、熟知车辆构造与维护知识,具备丰富的调度实操经验2、有文旅行业从业背景或相关岗位经历者优先考虑3、具备良好沟通能力,表达条理清晰,熟练使用常用办公软件
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新媒体运营专员
6000-9000元/月岗位职责1、文案创作:能独立输出具有吸引力的标题与正文内容,要求文字表达流畅、生动,具备清晰逻辑和较强感染力,适配不同新媒体平台及目标人群需求。2、内容规划:具备选题策划与内容布局能力,结合热点事件、用户关注点及项目特性,制定富有创意且具传播力的内容方案,保障内容丰富性与持续性。3、平台理解与规则应用:熟悉微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的功能属性与运营规范,可完成账号搭建与迭代,并依据平台特点制定差异化运营策略。4、项目推广与内容优化:围绕项目关键节点,提前规划推广节奏,同步优化内容呈现形式与传播路径。5、基于数据反馈进行复盘分析,提炼有效经验,持续调整运营策略与内容方向,提升整体运营成效与用户满意度。6、能够制定并落地执行项目推广方案,借助新媒体渠道扩大项目曝光度、口碑影响力,打造鲜明的品牌形象与产品IP。7、活动设计与实施:负责策划并执行线上线下营销活动,增强用户参与感,提升活跃度与忠诚度,助力达成营销目标。8、跨部门协同:与产品、设计、技术等内部团队紧密配合,确保新媒体运营与其他业务流程高效衔接,共同推进项目进展。9、用户互动管理:及时回应用户留言,引导转化路径,收集用户意见与需求,优化服务体验,提高用户粘性。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,具备内容创作及平台运营相关能力。2、拥有丰富的新媒体运营实践经验者优先考虑。3、沟通能力强,性格积极乐观,思维灵活。4、具备良好的团队沟通意识与协作精神。5、面试时请准备个人作品集以供参考。
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南平武夷山市急招摄影摄像师
6000-10000元/月【岗位职责】1、负责项目产品、景区景点、活动、宣传图片及团队服务影像的拍摄与后期修图工作;2、参与短视频推广内容的脚本策划与拍摄执行;3、完成视频剪辑、后期特效制作、二次创作及信息流素材的混剪处理;4、精通图片与视频的后期流程,能独立进行图像优化,并整理构建素材资源库;5、做好摄影摄像设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;6、配合完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历,不限专业,具备良好的审美素养与视觉表现力;2、拥有较强的美学感知力,对色彩搭配有敏锐判断;3、性格积极,善于表达,思维灵活,富有创意;4、有文旅领域从业经历者优先考虑;5、具备良好的沟通意识和团队协作精神;6、因涉及外景拍摄,需具备驾驶能力,能适应户外作业,身体素质良好;7、面试时请准备个人作品集以供参考。
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游客服务专员
100-110元/天工作周期:2025-06-18~2025-06-30每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:全周轮班结算方式:日结招聘截止时间:2025-08-12岗位职责:1.负责公司业态产品的推广与销售,根据游客需求推荐合适商品,满足其购物体验,同时定期进行库存盘点,完善台账登记。2.负责点位/驿站的日常运营管理,为到访游客提供咨询、导览及引导服务,保障现场有序运行。3.留意点位/驿站内外安全状况,及时排查并处理潜在风险,面对突发情况能快速反应、妥善处置,保障游客人身与财产安全。4.主动收集游客的意见与建议,按时向上级反馈,为项目优化和运营提升提供参考支持。岗位要求:1.年龄18周岁*****优先2.具备良好的耐心与责任心
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活动策划主管/经理
6000-9000元/月【岗位职责】1、负责景区主题活动的整体策划与落地实施,能独立完成活动方案的撰写工作,包括项目策略、策划文案及执行细则等全流程内容输出;2、结合园区运营周期特点,统筹规划淡旺季引流、回流与留存类活动,制定相应活动方案,丰富活动产品线,优化游客参与体验;3、主导活动现场执行与协调,挖掘活动亮点,为宣传推广提供高质量素材支持;4、编制活动预算并申报费用,落实经费的精细化管控及台账登记管理;5、组织开展活动供应商的评估、筛选与入库管理工作;6、持续跟踪行业趋势、竞品动态及游客需求变化,收集并分析相关数据,为策划决策提供有效支撑,确保活动内容贴合市场方向;7、负责各阶段宣传物料的采购下单及验收工作;8、组织主题活动的成果验收与复盘总结,做好公司活动资料归档及效果监测、评估等全过程管理工作;9、制定详尽执行计划,对接园内外各类资源,协调沟通并推进资源配置,保障活动高效有序开展;10、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、广告学、传播学、文化产业管理、会展经济与管理等相关专业优先考虑;2、具备一定旅游行业策划经验,可独立承担活动策划、统筹安排及部分现场执行工作;3、思维条理清晰,具有较强洞察力,创意构思活跃且逻辑严谨;4、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力;5、拥有良好的团队协作意识与跨部门协作能力;6、面试时须携带个人作品集。
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商业运营经理/主管
6000-10000元/月岗位职责:1. 经营性业态运营:负责营地、餐车、文创商店等经营类项目的日常运营管理,制定并落实运营规范(如营业时间、服务标准),监督商户(或自营团队)合规运营,确保服务品质稳定达标。2. 业务运营管理:全面统筹分管业务的日常运作,优化服务流程,监控产品与服务质量,及时响应客户需求,定期开展运营数据分析(如收入、客流、满意度),发现问题并推动有效改进。3. 成本与营收管控:跟踪分管业务的各项成本支出(如物资采购、人力费用),实施成本节约措施;同时探索增收机会,推进促销方案及增值服务落地,提升整体盈利水平。4. 团队管理与培养:主导团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励管理,营造高效协同的工作氛围,强化员工专业能力与服务意识,保障团队持续稳定运转。5. 内外部协调:加强与公司内部部门(如财务、市场、运营支持)的联动配合,确保资源保障到位;对接外部合作方及客户,维护合作关系,妥善处理合作过程中的各类问题。6. 制度执行与优化:严格执行公司各项经营管理制度,结合实际运营情况提出合理化改进建议,完善操作流程,提升运营规范化水平,降低管理风险。7. 市场与竞争分析:持续关注行业动态、市场变化及竞品动向,收集整理相关信息并进行研判,为业务策略调整与创新提供数据支持,提升市场应变与竞争能力。岗位要求:1. 大专及以上学历,专业不限2. 具备文旅行业相关工作经验者优先考虑3. 沟通能力强,性格积极向上,思路清晰灵活4. 具备良好的团队沟通意识与协作精神
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