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任职资格:    1、大专或本科学历，不限性别，具备良好的口语表达能力；    2、了解电子商务操作，能够借助多种网络渠道拓展新客户；    3、具有较强的市场开拓与沟通协调能力，有国际物流、外贸或船运公司从业背景者优先。岗位职责：    1. 主要面向物流协会会员开展业务，通过电话、邮件、社交平台等方式与客户对接，推动合作达成。向海外前500强3PL物流企业推介我司核心优势，促进合作关系建立。    2. 拓展海外直接客户资源，持续维护高价值客户关系。    3. 优化公司现有渠道体系，提供高效稳定的渠道支持。上班时间：9:00-18:00（周末双休）

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尹女士

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1．使用 Photoshop、Illustrator 等设计工具完成服装效果图、场景图、首页布局、轮播图、详情页及服装裁片等视觉设计工作。2．主导视觉风格的规划与制定，参与产品形象定位及设计创意输出，确保设计方案有效落地并推动项目进展。3．与相关部门保持良好沟通，协同推进设计任务，确保成果契合品牌调性与市场实际需求。4．具备3d服装厂相关美工经验者优先考虑。5．精通 Photoshop、Illustrator 等主流设计软件的操作与应用。6．具有较强的审美能力与创新意识，能独立完成整体设计构思与执行。7．具备良好的协作精神和沟通技巧，能够高效配合跨部门工作流程。

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王先生

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岗位职责：1、负责贷后回收指标、作业质量及团队稳定性等相关目标的达成，统筹协调内外部资源，保障团队工作高效推进；2、针对贷后作业过程中暴露的问题，与团队各层级人员充分沟通，分析根因并提出切实可行的优化建议，推动流程持续完善；3、制定贷后团队管理制度体系，涵盖业务操作流程、绩效考核机制等关键制度，并确保有效执行与落地；4、持续推进团队组织建设，注重一线管理人才的培养，构建结构合理的人才发展梯队。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备五年以上贷后领域工作经验，有百人以上团队管理背景；3、拥有大型银行项目前列管理经历或主流消费金融贷后管理实操经验；4、熟悉贷后业务运作模式，具备扎实的数据分析能力、良好的沟通协调技巧以及敏锐的风险判断力。加分项具备互联网金融行业相关从业经历者优先

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杨女士

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1、依据客户需求完成服装款式图的绘制2、按时将完成的服装款式图交付车间用于打印3、收集相关素材并进行服装图案的创意设计4、对服装图片进行抠图及颜色替换处理

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王先生

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需要一批有挣钱想法和欲望的职员，公发展空间大，工作环境舒适，人性化管理，是你们找工作，拿高薪资的选择，只要你肯努力奋斗的去做，比在工厂，做服务员更多

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缪先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-26促销金融业务专注人民币流通服务承接银行服务外包项目银行产品实力强资源线索质量高年前有望完成10-15单顺利返乡过年

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31金融产品推广人民币的流通助力者银行服务外包项目银行产品优质资源线索精准年前还能完成10-15单安心返乡

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张先生

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岗位职责：1．负责团队日常管理与协调工作2．依据公司整体战略目标，制定团队发展计划，并将任务合理分解至各成员，跟进并监督指标达成情况3．重点客户的开拓与关系维护，及时处理合作过程中出现的各类问题房地产行业相关经验者优先

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董女士

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岗位职责:1. 负责服务区的日常运营与管理工作2. 保障服务区内各项设施设备的正常运转3. 及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识2. 能够高效组织团队运作，提升整体工作效率3. 具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发事件4. 有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

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李女士

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岗位职责:1.负责服务区的日常运作与管理工作2.保障服务区内各项设施及设备的正常运转3.及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题任职要求:1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够有效组织和带领团队，提升整体工作效率3.具有较强的应变能力，能迅速妥善处理各类突发事件4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

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李女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力。3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大业务覆盖面；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范以及考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职勤勉，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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骆先生

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【岗位职责】：1. 独立负责美食类静物与动态视频的创意构思、场景布置、布光设计及拍摄实施；2. 承担美食产品及宣传影片的拍摄任务，并完成后期剪辑制作；3. 统筹协调道具、食材、拍摄场地等资源，保障成片质量满足客户要求；【任职要求】：1. 熟练掌握单反/微单相机、灯光器材及稳定器的使用，精通Premiere/Final Cut、Lightroom/Photoshop等后期软件；2. 具备良好的美术基础，对画面构图、色彩搭配、光影运用有精准感知力；3. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，能高效应对紧凑的项目周期。薪资待遇：根据个人专业能力详细定福利待遇：五险、带薪年假、节日福利创作空间：专业设备支持上班时间：9:00-18:00 周日休 节假日休息

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吕女士

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【岗位职责】1. 内容策划：结合本地商户特点（餐饮、休闲、娱乐等），制定高转化短视频主题与脚本；设计契合抖音流量机制的剧情类、探店类、测评类创意内容，激发用户消费意愿。2. 脚本撰写：创作吸引眼球的标题、分镜头脚本及口播词，清晰传达团购核心优势；紧跟热点事件（如节日节点、平台活动）高效输出适配内容。3. 团队配合：协同拍摄、剪辑与运营人员，确保内容品质与发布节奏；研究竞品内容表现，持续优化创作策略，增强账号粉丝活跃度与GMV提升。4. 数据分析：监测视频播放数据、转化效果等关键指标，调整内容方向以提升整体表现。【任职要求】1. 具备1年以上抖音内容制作经验，有本地生活领域（餐饮/酒旅/到店服务）成功案例者优先；2. 熟悉抖音推荐机制与爆款内容规律，具备流量趋势预判能力；3. 网感敏锐，能迅速捕捉并融合热门话题；4. 掌握基础剪辑技能（剪映/PR），可独立完成简易视频制作。【我们提供】1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+五险；2. 团队氛围：扁平化管理、拒绝无效加班；3. 晋升空间：资深编导→内容主管→团队负责人，能力决定发展上限；4. 上班时间：9:00-18:00 周日休息 法定节假日休息。

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吕女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及反馈优化建议。5、根据公司和上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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内部招聘，绝非外包！办公室坐班，接受无经验小白薪资待遇：无责底薪+提成，综合薪资6000-12000+，工作内容：负责公司后台调解案件处理，公司直聘，无销售，入职有相关培训，易上手任职要求：1、年龄20-37岁，中专及以上学历，优秀者可放宽条件；2、普通话标准、善于与人沟通，接受小白；3、性格乐观、积极向上稳定发展，晋升空间大不管你是想横向还是纵向发展，都有发展空间福利多多，等等~目前公司在成都总部、江西、陕西设立分支，公司还在扩大，欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭！

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苟女士

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1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

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李女士

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工作职责:1、配合省区销售经理完成销售目标的分解与任务分配，指导区域内产品推广与销售执行，确保各项业务指标顺利达成；2、跟踪市场变化及客户反馈信息，建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系；3、科学规划费用使用，有效控制成本支出，确保费用率与盈利水平符合公司要求；4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、任用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等工作，推动下属培训发展，储备销售管理人才，提供客户主管月度绩效考核数据支持；5、推进区域销售团队标准化建设，通过指导、监督与激励手段，打造高效能销售队伍，实现年度销售目标；6、强化基础营销管理，定期核查传统渠道与直营渠道客户主管的周度拜访执行情况，及时响应并解决反馈问题；7、在上级指导下，结合市场实际动态，优化销售策略与运营思路，并定期向销售部、市场部等部门输出市场趋势、消费行为及渠道分布等关键信息。任职资格:1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作；2、了解市场营销逻辑与零售管理模式，拥有区域性销售网络资源；3、具有良好的跨部门沟通协调能力，能独立开展问题分析与决策应对；4、执行力强，抗压能力佳，富有团队管理经验与协作意识。

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许女士

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