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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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何先生

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全3. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯任职要求：1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排3.年龄50岁以内，学历不限，经验不限，接受岗前培训薪资待遇:1.薪资5100 提供住宿2.过年过节福利 加班费

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张先生

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岗位描述：1、负责实地量房，与客户沟通需求，独立完成户型图、设计方案图及施工图纸绘制；2、全程跟进客户接洽，独立完成方案讲解并促成签约；3、编制设计报价方案，协助客户签订工程施工合同；4、协调施工现场进展，指导客户完成材料选样确认；5、协同项目经理提供施工技术支持，定期检查工地进度与质量，及时与客户沟通，妥善处理施工过程中的各类问题；6、做好客户售后服务，持续进行后期回访与维护；7、完成领导交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备3-5年家装设计工作经验；2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，熟悉家庭装修施工流程及室内设计相关规范；3、熟练使用3DMax、AutoCAD、Photoshop等专业设计软件；4、具备较强的独立谈单能力，能准确把握客户需求与心理动态；5、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创意意识与执行能力，责任心强。 家装设计师

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马先生

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【岗位职责】负责室内清洁工作，保持环境整洁；服从公司安排，保持环境卫生整洁。【职位要求】学历不限，有经验者优先。热爱保洁工作，责任心强。年龄55岁左右【工作时间】具体工作时间：早上6：00-11：00下午13：00-16：30月休四天。【薪资福利】·薪资3000-4000元/月。

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李女士

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融辉物流招聘A2驾照司机六名，驾驶16.5米箱车，要求年龄在49周岁以下，具有快递经验并熟悉APP操作优先，薪资待遇为一万一至一万三左右，需注重节油并爱护车辆，工作地点在浙江

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朱先生

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招聘A2驾照机动司机10名，驾驶16.5米箱车，要求年龄在49周岁以下，驾驶技能优良，具有快递经验并熟悉APP操作优先，薪资保底10500需注重节油并爱护车辆，工作地点在浙江萧山联系电话朱

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朱先生

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常服务及档案管理工作，及时向家长反馈学生学习情况；2、跟进学员后续续费及家长转介绍相关事宜；3、负责教学活动期间学员的接待工作以及课间秩序的维护。

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陈女士

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护；2、根据客户咨询需求，通过线上线下的方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜；3、处理租户入住后的相关事务，包括续租、换租、退租及各项售后服务的跟进与协调；4、执行空置房源的检查与基础维护工作；【任职要求】1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）；2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性高，表达能力良好

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陈先生

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案整理，定期向家长反馈学生学习进展；2、协助推进学员续费及推荐新学员的相关工作；3、参与教学活动的组织安排，做好学员接待与课间秩序管理工作

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陈女士

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岗位职责：1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定符合其特点的个性化学习计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期兼职岗位2.工作时段灵活，无固定要求3.薪酬按月结算4.每周工作安排自由

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店拓展全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级划分，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队完成门店落地。任职要求：1、年龄20-40岁，具备餐饮连锁品牌1-3年相关工作经验。2、拥有较强的市场敏感度，具备扎实的新店选址判断与评估能力。3、具备项目统筹规划经验及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先考虑。

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刘先生

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1、依据集团战略方向，结合宁波市场实际情况，制定切实可行的餐饮项目选址与开发方案；2、调动多方社会资源，通过多种渠道获取优质项目信息，拓展潜在合作机会；3、深入餐饮一线场景，完成项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学合理的选址建议；4、主导区域内新店开发工作，推进加盟商落地执行；5、统筹协调相关资源，策划并实施开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供专业的选址咨询与指导服务，提升客户选址决策效率；7、按月完成既定工作任务目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营机制，具有一定的终端实地考察判断能力；5、纪律意识强，能接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展规划，期望在本行业长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波区域业务开展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情纳入考量

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2024-12-311.具备授课经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担代课任务3.可长期参与兼职，时间自由4.工作积极，具备较强的责任意识

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陈女士

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1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责：1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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1. 根据学校下达的销售指标，制定相应的销售方案与实施策略。2. 组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务达成，监督下属日常执行情况。3. 主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户合作关系。4. 激发团队积极性，组织开展员工培训及部门销售例会，提升整体业务能力。5. 关注市场变化趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。6. 定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关事务。

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岗位职责：1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2. 针对学生学科情况与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定个性化的学习计划3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4. 结合学生学习进展，按月设计并组织阶段性测试，评估学习成效5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养6. 具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师顺利完成各项教学任务

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店开发全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级排序，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队推进门店落地。任职要求：1、20-40岁，有1-3年餐饮连锁品牌相关工作经验。2、具备较强的市场敏感度，能够精准完成选址评估与数据分析。3、具备项目统筹规划能力及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先。

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